市政设施设备设计工程师
6000-8000元/月
设备工程师1-3年大专
1. 具备市政设施设备（如给排水、电气、热力、燃气、园林绿化等）相关专业大专及以上学历，具有两年以上相关领域工作经验者优先考虑；
2. 熟知市政设施设备设计所涉及的规范、技术措施及制图标准，具备一定的现场设计经验与技术方案编写能力；
3. 能够熟练操作市政设施设备相关的辅助设计工具，精通CAD等常用设计软件；
4. 具备较强的责任意识、良好的沟通协调能力与学习能力，工作积极主动，踏实肯干，能适应一定强度的工作任务，时间管理能力强。
工长月结全职
岗位职责：
1.负责工艺管道工程的现场施工管理与技术指导，确保按图施工、质量达标
2.组织编制施工方案、技术交底及进度计划，并监督执行落实
3.协调各专业工种配合，解决现场技术问题，把控安全与文明施工
4.参与材料验收、隐蔽工程验收及竣工资料整理归档
5.配合项目部完成成本控制、工期管理和甲方沟通对接
任职要求：
1.熟悉工艺管道安装规范（GB50235等）及压力管道相关法规
2. 具备现场工长或助理工程师实际工作经验，能独立带班作业
3.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力
4.持有压力管道作业证、建造师证或相关职称者优先
5. 适应酒泉市金塔县项目驻场工作，吃苦耐劳，服从调配
甘肃嘉峪关中核华辰项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
1.1-1.2万元/月
工长砼工钢筋工打灰建筑木工班长浇筑建筑木工1-2人
中核华辰嘉峪关项目市招建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、工长/工程师、砼工/打灰/浇筑
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
设备工程师（西藏林芝） (MJ005751)
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专维修保养安装调试设备管理生产设备
工作内容：
1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟进，保障其安全稳定运行，提升生产效率。
2. 推进设备标准化管理，制定并执行设备维护方案，确保设备运行的可靠性，延长使用寿命。
3. 快速响应并处理设备故障，提供精准技术支持，协同相关团队高效完成维修与保养任务。
4. 管理设备资产信息，跟踪公司设备升级计划，定期汇总并上报设备运行数据，包括备件库存、工具使用及维修支出等。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化控制等相关工科专业优先。
2. 具备1年以上相关行业工作经验，有设备维护、检修或调试经历者优先考虑。
3. 熟练操作CAD、UG等机械设计及制图软件，可独立开展设备方案设计与技术文件编制。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够有效分析和解决现场问题。
5. 学习能力强，能快速适应新环境，掌握新技术及设备故障应对策略。
6. 有同行业背景者优先录用。
工作地址：
西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
郑州金水区大连市金州区招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招
工长弱电工
郑州东站招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招，因工作繁忙，不常在线，详情请电话联系
酒泉肃州区负责装修公司销售工作
3000-12000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限电话销售区域销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公房地产电话销售经验网络营销经验
负责装修公司销售工作
甘肃酒泉阿克塞找挖机司机一个，海拔3500，工资11000，上夜班，有想干的联系
11000元/月
挖机司机1-2人月结
酒泉阿克塞找挖机司机一个，海拔3500，工资11000，上夜班，有想干的联系
暖通机电施工员
1.2-1.4万元/月
暖通工程师3-5年大专负责驻场较多出差较多外派安装施工图纸绘制/审核招/投标管理方案设计日常运维中级工程师职称一级建造师二级建造师注册公用设备工程师（暖通空调方向）注册暖通工程师
岗位职责：
大专或以上学历
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计
3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题
4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告
5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施
任职要求：
1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限
2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉设计规范及施工流程
3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通负荷计算软件（如鸿业、天正等）
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先 或是相关建造师等资格证书！
6、薪资待遇面议！
电子厂设计暖通空调工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师
1.负责暖通工程的专业定案，施工图的审核；
2.负责综合项目规划.项目建议书.可研.方案设计工作;
3.负责参与重大技术问题的处理；
4.提供项目决策的技术依据。
任职要求
1.全日制高等院校本科及以上学历，暖通相关专业；
2.熟练使用CAD等制图软件；
3.具有工作经验5年以上，有团队管理经验的优先考虑；4.具有大.中型暖通方案专业定案能力.丰富的施工图设计经验和处理问题能力
暖通/电气工程师（实施或设计） 郑州
1-1.3万元/月
暖通工程师3-5年本科暖通施工暖通设计机电工程
岗位职责：
承担IDC项目技术负责人/设计工作，可独立负责IDC项目暖通专业（含冷冻站）及配电专业（涵盖高低压、柴发等配电系统）的工程交付、设计与造价任务，主导该专业领域的交付计划制定、方案设计、风险管控、施工验收、技术管理与保障、培训交流以及深化设计等工作，具备工程造价实施能力。
服务内容：
1、牵头组织施工组织方案和工程质量控制方案的研讨与制定，并推动施工团队学习落实与执行。
2、组织施工方案、技术方案及质量方案的技术交底工作。
3、参与施工图设计过程，参与变更协商，依据图纸、技术规范、国家标准等相关文件指导施工。
4、现场指导施工作业，监督工程质量，组织自检、互检、交接检及测试工作。
5、核查工程使用的主要设备、材料、半成品及成品的质量情况。
6、提供运维支持，依照华为流程进行问题定位、故障排查与处理，实现问题闭环管理；完成系统健康检查、应急演练及重大运行保障任务；负责变更操作及高风险作业的审批与现场支持。
7、协同开展项目的预算编制及审计结算相关工作。
暖通/电气工程师（实施或设计） 郑州
1-1.3万元/月
暖通工程师3-5年本科暖通施工暖通设计机电工程
岗位职责：
承担IDC项目技术负责人/设计工作，具备独立完成IDC项目暖通专业（含冷冻站）及配电专业（涵盖高低压、柴发等配电系统）的工程交付、设计与造价能力，主导该专业领域的交付计划制定、方案设计、风险管控、施工验收、技术保障、培训交流以及深化设计等工作，具备工程造价相关技能。
服务内容：
1. 组织研讨并确定施工组织方案与工程质量控制方案，并推动施工团队学习、贯彻与落实。
2. 组织开展方案、技术方案及质量方案的交底工作。
3. 参与施工图设计过程，参与变更协商，严格按照图纸、技术规范、国家标准等相关文件指导施工。
4. 现场指导施工作业，监督工程质量，组织自检、互检、交接检及测试工作。
5. 核查工程使用的主要设备、材料、半成品及成品的质量情况。
6. 提供运维支持，依据标准流程进行问题定位、故障排查与处理，实现问题闭环管理；执行系统健康检查、应急演练及重大运行保障任务；负责变更操作及高风险作业的审批与现场支持。
7. 协同完成项目预算编制及审计结算相关工作。
暖通设计工程师
1-2万元/月
暖通工程师3-5年硕士暖通设计
一、岗位职责承担市政工程、民用建筑及电力工程项目的供暖、通风与空调系统设计及现场施工管理工作；
负责相关技术开发任务；
参与工程项目各阶段的协作与技术支持服务。
二、基本条件
1、供热通风与空气调节、建筑环境与能源应用等相关专业硕士研究生及以上学历，具备3年及以上本专业设计工作经验。
2、通过大学英语四级考试，熟练操作本专业相关的工程设计软件。
3、身体健康，品行良好，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。
4、认同本院企业文化，富有创新意识和团队合作精神。
三、相关说明
1、提交个人中文简历。
2、在简历正文末尾，依次附上各类证书的清晰扫描件（请确保文件清晰且体积适中）。
3、简历电子文件命名格式如下：
姓名—本科学校—研究生学校
风电运维技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维高压作业证低压作业证登高作业证
• 日常巡检：登机检查叶片、齿轮箱、发电机及变桨与偏航系统运行状态；利用SCADA系统监控功率、温度、振动等关键参数。
• 定期保养（定检）：按周期开展季度、半年及年度维护，包括力矩紧固、润滑油与滤芯更换、设备除尘及程序升级等工作。
• 故障处理：响应停机或报警情况（涉及电气、主控、传动等系统），使用万用表、示波器等工具进行故障诊断与修复，降低停机时间。
• 大部件替换：协同吊装作业完成齿轮箱、发电机、叶片等大型部件的更换，需具备团队配合与现场协调能力。
• 数据管理与安全规范：准确记录运维过程数据，编制维护报告，严格执行安全操作规程，落实隐患排查治理。
任职要求：
• 学历要求：大专及以上学历，机电、电气、自动化、新能源等相关专业优先考虑。
• 证书要求（必需）：持有低压电工证、高处作业证；具备高压电工证或风电专项作业证者优先。
• 身体条件：无恐高、色盲色弱、心脏病、高血压等症状；身体健康，能胜任高空及野外作业环境。
技术过硬 证件齐全，招10人
1-1.1万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电招聘
甘肃现场 运达风机 5.0机型 全年检 招10人要求3证 会对中 干过的 工资9000.饭补1000 带队1000 车4000 联系电话 （黄） 微信同步
光伏电站值班员
4000-6000元/月
光伏工程师经验不限大专
招聘岗位：
光伏电站运行值班人员 招聘人数1人
岗位职责：
1. 承担光伏电站日常值班监盘工作，确保电站运行数据准确记录与监控。
2. 负责报表编制，保证数据及时、准确上报。
3. 执行巡检任务，及时发现并处理潜在问题。
4. 对光伏电站出现的故障进行快速响应与妥善处理。
岗位要求：
1. 工作态度积极主动，具备较强的执行力。
2. 拥有大专及以上学历，机电、电力、通信及自动化相关专业优先。
3. 持有高压电工证者优先录用。
4. 责任心强，能遵守安全规章制度，具备基础的设备识别和问题反馈能力。
薪资待遇：
1. 实习期1个月，薪资3800元/月；
2. 转正后薪资4200-6000元/月起，后续根据岗位等级、技能水平调整薪资；
3.五险一金， 包吃包住，提供稳定舒适的工作生活环境，长白班，月休8天，节假日福利，带薪培训取证，升职空间大。
工作地点：肃州区东洞滩光伏产业园区
酒泉肃州区新疆、西北、陕西宁夏区域招聘风机运维工程师招聘风电运维工程师、变电工程师，要求大专以上学历
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证户用光伏运维经验光伏电站管理经验风电运维经验
新疆、西北、陕西宁夏区域招聘风机运维工程师招聘风电运维工程师、变电工程师，要求大专以上学历，机电电气相关专业或从事过类似相关工作经验，或有意愿的人力资源公司也可以合作！
消防设施检测
3000-7000元/月
消防工程师经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合，确保符合国家消防技术规范和地方标准
2. 组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告
3. 制定并完善单位消防安全管理制度、应急预案，定期组织消防培训与演练
4. 负责消防设施（火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等）的维护管理与技术档案建设
5. 配合消防主管部门开展监督检查，及时完成整改反馈与合规性闭环
任职要求：
1. 持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书需在有效注册期内
2. 具备3-5年消防工程设计、维保、检测或安全管理相关工作经验者优先
3. 熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规政策，能独立处理消防技术问题
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，可适应阶段性现场巡查与应急响应任务
风电运维工程师
7000-9000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维
风电运维工程师招聘招聘人数：2 人
岗位要求：
具备1年以上运维相关工作经验
持有低压电工操作证及登高作业资格证
福利待遇：
提供六险一金保障，另有其他福利待遇（具体薪资面试确定）
工作地点：瓜州
风电运维工程师-甘肃
5000-7000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电检测
岗位职责：
1. 负责风电机组的日常巡视、运行状态监控及故障分析与处理；
2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化；
3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术改进工作；
4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患排查与整改；
5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能；
6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。
任职要求：
1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历；
2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或有相关工作经验者优先；
3. 接受应届毕业生，无经验要求；
4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）；
5. 能适应长期驻外工作，身体素质良好，责任心强，具备较强抗压能力；
6. 身体健康，无职业禁忌症；
风电/光伏— 厂级、值长、运行员岗位
5000-6000元/月
风电运维工程师3-5年大专电力运维电力调度
1. 组织本值人员深入学习运行规程，并在实际操作中严格遵循规程要求执行各项任务。
2. 组织本值人员系统学习安全规程，确保工作中全面落实安全规定。
3. 组织开展岗前安全教育培训，检查安全防护措施落实情况，关注并评估本值人员工作状态；组织完成当班期间的安全总结，并做好相应记录。
4. 接受调度指令，服从调度管理，积极与调度保持沟通协调，努力降低本值限电带来的影响。
5. 在风电厂相关领导的指导下，组织开展倒闸操作工作。
6. 认真学习各类事故应急预案，事故发生时迅速采取有效处置措施，防止事态扩大，并第一时间向有关厂领导报告。
7. 依据风电厂设备巡视制度及线路要求，组织本值人员开展设备巡检，及时发现设备缺陷和异常现象。
8. 严格执行公司《交接班制度》，规范完成交接班流程。
9. 负责当值期间运行日志的填写，以及风电厂生产运行信息的及时报送。
10. 监督本值人员对运行规程和安全规程的执行情况，发现违规行为及时纠正。
11. 负责操作票的审核工作，并将审核后的操作票提交至相应三权人审批并组织实施。
栏目概述
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