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会计
3000-6000元/月
会计
熟练使用财务软件,善于沟通,在50人以上的企业有过3年以上的工作经验
会计3500---5000电话
3000-5000元/月
会计5-10年本科弹性工作制结算税务制造业不可兼职
熟练操作财税软件、报税系统、独立完成税务整套账务处理,有一定的工作经验,工作量小,在闲余时间完成办公室的其他工作。工作时间相对自由。电话联系!
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专成本收入账集团公司应收应付金蝶EAS餐饮酒店物流房地产/建筑
岗位职责: 1、承担公司日常会计核算任务,保障账务处理的准确与规范; 2、编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表; 3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等,确保符合税务规定; 4、负责发票管理,包括进项税发票的认证与抵扣,处理相关税务事宜; 5、配合开展年度财务审计和税务审查,及时提供所需财务资料。 任职要求: 1、具备初级及以上会计职称,掌握会计准则与税收法规,拥有扎实的专业基础; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备较强的数据分析与处理能力; 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效协调内外部工作关系; 4、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念;服从工作安排; 5、具有3年以上会计岗位工作经验。
财务专员
3000-8000元/月
会计1-3年大专
岗位职责 1. 具备初级或以上专业技术资格证书; 2. 有2年及以上相关工作经验; 3. 具有良好的团队合作精神及客户服务意识。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金 (综合薪资3500—1万+)
会计
3000-6000元/月
会计学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计
4000-6000元/月
会计大专
记账报税会计
会计1-3年大专成本收入账财务分析不可兼职应收应付代理记账公司总账税务
岗位职责: 1. 负责公司各类财务票据的归集与核查,确保财务数据的真实、完整及符合相关规范; 2. 依据税收法规要求,按时完成月度及年度税务申报及相关资料报送; 3. 配合管理层开展财务数据分析,编制财务报表,为经营决策提供支持依据; 4. 参与日常财务事务处理,涵盖账务登记、资金流动跟踪等基础财务管理环节; 任职要求: 1. 具备较强的条理性和细致度,能精准完成财务信息的整理与核对工作; 2. 拥有良好的表达能力与协作意识,能够与团队成员保持顺畅交流; 3. 熟悉常用财务软件操作,掌握国家税务政策基本要求并具备实操经验; 4. 能在高强度工作节奏下稳定输出,保障任务完成的时效与准确性;
人事厂长
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专制造业员工关系HRBP薪酬福利招聘组织发展培训
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源战略的规划工作; 2、构建并优化人力资源管理体系,探索、策划及改进人力资源各模块(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管理),推动各项方案的落地与执行; 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求: 1、年龄35-45岁以下,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先考虑; 3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力; 4、能接受外派安排。
主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作,确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养,能承受一定工作压力
财务会计
6000-7000元/月
会计1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
甘肃嘉峪关找外墙保温工,活在,最好是有高空作业证的,,能来干活的打电话,问话的勿扰,电话
外墙保温
找外墙保温工,活在嘉峪关,最好是有高空作业证的,,能来干活的打电话,问话的勿扰,电话
嘉峪关
4月7日 19:22拨打电话
甘肃嘉峪关招钢筋工、建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工
泥瓦工钢筋工小工建筑木工
嘉峪关市招钢筋工、建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工
嘉峪关
4月7日 19:20拨打电话
甘肃嘉峪关找挖机司机一枚
挖机司机1-2人
嘉峪关找挖机司机一枚
嘉峪关
4月7日 19:18拨打电话
甘肃嘉峪关总寨有几十吨洋芋需几个装卸工。一吨25元。车接车送联系电话
装卸工
总寨有几十吨洋芋需几个装卸工。一吨25元。车接车送联系电话
嘉峪关
4月7日 19:17拨打电话
数控火焰切割工1-2人
招聘,嘉北工业园区,招二保焊工2名(有证),火焰切割工2名,(有证最好是干过电解槽的),小工2名,55岁以内,工资待遇电话联系,联系电话
嘉峪关
4月7日 18:57拨打电话
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理审计物业公司房产开发公司代账公司会计中级职称精通税收政策
岗位职责: 1、全面负责企业日常财务事务,独立开展成本管理、预算编制、会计核算、审计对接、税务申报及财务数据分析等工作; 2、健全财务管理体系,优化相关业务流程,拟定并实施税收政策方案及相关操作规范; 3、牵头组织经营数据复盘与分析,为管理层决策提供财务支持,协同制定公司发展战略规划; 4、实时监控公司财务运行情况,准确掌握经营业绩、资金流向及资产变动状况; 5、熟悉国家税收法律法规,具备前瞻性税负筹划能力,依法合规实现合理纳税目标。 岗位要求: 1、年龄35-40岁,财会类专业本科及以上学历,条件突出者可适度放宽要求; 2、持有中级会计师职称者优先,具备3-5年财务岗位工作经验,有同级别管理经验者优先; 3、熟知国家财政、税务、审计等政策法规,扎实掌握财会专业理论与实务规范; 4、具备较强的成本管控、财务分析和风险预警能力,对业务变化具有敏锐洞察力和判断力; 6、责任心强,逻辑严密,具备整体思维和原则意识; 7、工作认真细致,具备良好的职业操守,擅长沟通协作,拥有优秀的财务统筹、风险防控及执行推进能力; 8、熟练运用Excel函数及各类智能财务系统工具。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析总账税务管理上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称
一、主要工作职责 全盘账务处理:全面负责企业内外部账务核算工作,涵盖收入、成本、费用及税务等各项内容,保障账务处理的合规性、准确性与及时性。 财务报表与分析:按时编制月度、季度及年度财务报告,开展盈利能力、偿债能力、运营效率等方面的财务分析,为管理决策提供数据支持与建议。 税务管理:统筹税务申报与筹划工作,确保依法合规,合理控制税务支出,降低税务风险。 融资配合:协助推进融资项目,准备相关财务资料、报表及尽职调查所需信息,保障融资流程顺利推进。 ERP系统建设:参与ERP系统的选型、实施上线及后续优化工作,推动财务模块的标准化与信息化进程。 团队管理:负责会计团队的日常运作,包括任务分配、业务指导、培训与发展、绩效考核,持续提升团队专业水平。 二、任职资格要求 维度     要求 学历专业   本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有中级会计师职称者优先考虑 工作经验   5年以上财务岗位经验,其中至少3年在生产制造类企业从事全盘账务工作,具备成本核算实操经验者优先 专业能力   熟悉国家财税政策法规,精通企业全流程账务处理与财务分析,有ERP系统实施或优化经验 其他要求   工作细致严谨,思维逻辑清晰,具备良好的数据洞察力及跨部门沟通协调能力 三、薪酬范围 月薪:面议 绩效奖金:月度/季度绩效奖金(占月薪10%-30%) 综合年薪:根据个人资历与能力面议
财务主管
5000-7000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理审计中级会计师房地产/建筑国内院校优先
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
会计主管
5000-7000元/月
会计主管1-3年大专中级会计师
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作,确保账务准确及时,符合会计准则与税法要求 3. 编制合并报表及管理报表,为经营决策提供数据支持与财务分析 4. 配合内外部审计,提供所需资料并落实整改建议 5.优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备总账会计工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶等财务软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及跨部门沟通协调能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的职业操守与保密意识
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
会计
4000-6000元/月
会计3-5年学历不限
工程类会计,需具备相关工作经验, 熟练使用各类办公软件, 年龄不限!
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订劳动合同,缴纳保险。 1.人事助理3人,主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务,不限性别,年龄要求25~50岁,需具备大专及以上学历,学信网可查,综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗,不限性别,年龄25-55岁,综合收入4000元以上。 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:30-16:00, 每周六下午、周日及法定节假日休息,每月28号准时发薪,绝不拖欠。
高级财务主管
6000-10000元/月
CFO10年以上本科上市公司外企财务分析团队搭建经验高级会计师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑线下零售财务信息化经验集团公司物流资金管理互联网投融资经验风险控制
岗位职责: 1、制定并实施企业全局性财务战略,确保财务规划与公司发展方向高度协同; 2、带领财务部门团队,完善财务管理机制,提高财务运作效率与数据精准度; 3、开展财务风险识别、评估与管控,保障企业资产安全,降低潜在财务隐患; 4、深度参与重大投资事项决策,提供专业的财务测算与分析支持,助力管理层科学判断; 5、对接税务、金融机构等外部单位,建立稳定合作关系,维护公司合法权益。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有注册会计师资格者优先考虑; 2、具备8年以上财务管理工作经历,具有电商或物流领域经验者更佳; 3、熟悉国家财务、税务、审计等政策法规,拥有扎实的财务分析功底; 4、具备卓越的领导才能和团队管理经验,能有效推动团队高效执行; 5、具备良好的沟通协作能力,能在高强度工作节奏中保持清晰判断与决策水平。
统计员
岗位职责: 1. 负责物流公司日常车辆运营、司机出勤等数据统计; 2.协助财务主管做好日常会计核算与账务处理,确保账目清晰准确; 3. 协助财务主管编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析; 4. 协助财务主管处理税务相关事务,包括发票管理和纳税申报准备工作; 5. 协助进行资产管理和成本费用核算; 6. 维护业务、财务、行政等档案; 7.领导交办其他文员类工作。 任职要求: 1. 具备会计相关专业知识,了解财务法规和会计准则。 2. 能够熟练操作财务软件及常用办公软件。 3. 工作细致认真,具备较强的责任心和数据敏感性。 4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识。
会计经验不限本科销售核算应收应付资金管理税务
职责描述: 1、负责各类经营数据的记录、核对、计算及相关后续支持工作; 2、费用管理:涵盖报销与挂账处理、费用台账维护、费用分摊表编制等; 3、资金管理:承担办事处各项资金事务,包括备用金、押金、借支款项等管理; 4、负责办事处提成、绩效奖金及年终奖的核算与发放工作; 5、承担办事处日常行政辅助工作,如资料、数据及文件归档管理、会议筹备、集团文件的传达与执行等。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业。 2、具有2年以上财务岗位工作经验,持有初级会计职称;有税务实操经验者优先考虑。 3、工作态度认真,作风严谨,责任心强。 福利待遇: 提供住宿、每日餐补(30元/天)、驻外补贴、节假日礼包、年度体检、父母慰问金、文化活动经费、婚仪礼金等。 工作时间: 每周休息一天至一天半,法定节假日正常休假,带薪年假、婚假、产假等按规享受。
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订劳动合同,购买保险。 1. 人事助理3人,主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作,性别不限,年龄25~50岁,大专及以上学历,需学信网可查,综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗,性别不限,年龄25~55岁,综合收入4000元以上。工作时间:上午8:30~11:30,下午2:30~4:00, 周六下午、周日及法定节假日休息,每月28号准时发薪,不拖欠工资。
人力资源管理,招聘人力
5000-7000元/月
人事经理经验不限大专招聘岗位
善于沟通,长期发布招聘,人力资源管理,优先
招聘行政人事、财务管理人员
3000-8000元/月
会计经验不限本科应收应付结算总账成本预算财务分析税务房地产/建筑
认真对待工作 沟通能力强 吃苦耐劳,执行力强 学习能力强
出纳或劳资员
3000-5000元/月
出纳1-3年大专招聘专职劳资员混合办公会计从业资格证出纳经验
劳资员: 1、负责"陇明公"平台用工实名登记、考勤与工资,处理农民工工资专户资金划拨及台账管理; 2、配合财务、综合办公室其他工作; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守和团队精神; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务软件、word、电子表格,有2年以上建筑企业劳资员或出纳者优先录用。
招聘经验不限本科综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务猎头经验高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员,保障招聘工作有序开展 任职要求: 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧,善于与团队及候选人互动交流
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