岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责】 · 使用58同城和BOSS直聘发布招聘信息 【职位要求】 · 有销售经验或客服经验者优先，无经验也可 · 具备基础沟通能力 · 工作认真负责，能适应快节奏工作环境 【工作时间】 白班，早10晚8不加班 【薪资福利】 · 综合薪资5000-9000元/月，多劳多得。无责底薪3500 绩效500元/人 · 团队氛围好，事少赚的多。

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.工作时间10:00-18:00，单休制 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，本科及以上学历 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 6.因公司为外资公司，需要具备较强的英语沟通能力 有意者简历请投递HR邮箱

薪酬待遇 试用期3000元/月 转正后3500元/月 职责概述 在公司团队指导下学习人力资源管理各模块事务，并协助职责范围内各项工作有效推进。协助招聘专员发布职位信息，管理、拓宽招聘渠道，协助招聘专员利用自媒体开展招聘工作。筛选简历，初步联系候选人并安排面试，协助面试官开展面试。收集、整理与录入人力资源基础数据。 任职条件 1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业； 2.熟悉人力资源相关政策法规，熟练使用办公软件； 3.责任心强、工作有激情，能接受出差；

岗位职责： 1.负责招聘渠道维护与简历筛选，高效推进各岗位人才引进工作 2.组织安排面试流程，协调用人部门完成初试、复试及录用评估 3. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等全流程手续及档案管理 4. 参与员工考勤统计、基础人事数据整理与报表制作 5.配合开展企业文化宣导、员工关系维护及日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.工作细致认真，具备较强的责任心与执行力 4.熟练使用Office办公软件，学习能力强 5.有招聘或人事助理实习经验者优先

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