岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

乌鲁木齐市沙依巴克区招工地小工/杂工

昌吉回族自治州昌吉市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础土建、搬运、清理等辅助性作业 2.按要求进行材料装卸、分类堆放及现场整理工作 3.配合技术工种完成脚手架搭设、模板支护、混凝土浇筑等工序的辅助操作 4.保持作业区域整洁安全，及时清运建筑垃圾 5. 服从现场管理人员安排，遵守工地安全规范与劳动纪律 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 4. 无犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病 5. 最低学历不限，能理解简单施工指令并有效执行

吐鲁番市托克逊县招工地小工/杂工

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月薪3000+，一天工作8小时，月休4天；节假日休息 整理数据录入，招聘等 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有团结意识公司氛围好老板对员工也特别好 招一个入职有提成

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整理人员名单做好每日登记 需要有一定的沟通能力思路清新 薪资：阶梯式增长，底薪加提成的模式 对社招有相对的认知和了解，能及时配合响应当月当季的团队指标

一、平台简介: 礼遇人才科技成立于2022年，总部位于济南市槐荫区，从创立累计科研研发投入1500余万元。我们致力于打造一站式区域人力资源OMO线上线下一体化服务聚合平台，构建一个遍布全域化的人力行业服务矩阵生态和人力资源行业的ACN经纪人协作网络平台，人力资源全流程管理SaaS系统。我们 Slogan是“有爱有温度，真实有保障”，致力于打造国内人力资源服务第一连锁品牌。我们在线上拥有礼遇人才聚合服务平台，线下各个区域打造一站式人力资源区域服务中心和邻里就业驿站。通过线上和线下服务结合，让求职招聘更简单，让人力资源服务更高效。为企业解决招聘用工难题，为求职者解决找工作难，易被骗的问题，为社会用工效率提升和就业匹配做出我们的贡献。 二、岗位职责: 1.负责项目交付招聘工作，负责58赶集、智联、BOSS等各大招聘网站发布运营，沟通邀约，收集简历。 2.负责抖音、快手、小红书等自媒体日常运营收集线索，沟通邀约。 3.通过电话（每天>50通），微信（每天聊天>100个好友）沟通求职者意向，邀约求职者到面，完成BPO外包项目、RPO项目交付任务。 4.完成每日、每月简历库的录入积累。 三、收入结构: 1.构成方式：学徒期绩效保障4000元。综合收入=个人业绩（50%提成）+成长赋能收益奖金，月综合收入8000~15000元，优秀者综合月薪15K+。 2.其他福利：学徒期三个月，。 3.行业天花板高，能力优秀者，晋升通道完善，向上发展空间大。 四、发展空间: 交付学徒-交付顾问-交付主管-区域经理 五、任职要求: 1.男女不限，年龄20~40岁。 2.有人力资源、招聘等相关销售经验者优先。 3.高中及以上学历，形象气质佳，有进取力。 4.思路清晰，沟通能力好，有亲和力。 5.性格开朗外向，接受优秀实习生。 6.品行端正，有上进心，抗压能力强。 五、工作时间: 1.学徒期：每周周一到周六，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，节假日公休。 2.出师后：每周可以选休两天。 六、工作位置: 1.济南市槐荫区善能大厦109槐荫区域服务中心（可提供住宿） 2.淄博市张店区华光路淄博区域服务中心 3.日照市东港区大连路东港区域服务中心 4.青岛市即墨区汽车站即墨区域服务中心 就近安排

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 维护和拓展招聘渠道，提升简历获取效率与质量 3. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事档案规范完整 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，优化招聘策略 5.协同部门完成基础行政事务，如文件归档、会议支持、办公用品管理 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容

招聘：人事专员底薪3k提成早12晚7 薪资：6千-9千 主要负责招聘公司旗下所缺的岗位，做好自己负责的工作。 有无经验均可，新人免费培训。 上班时间下午12点~7点。 工作轻松，时间自由，有一定的沟通能力 底薪3000加提成，综合薪资6~9000不等。

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