岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

招聘人力资源专员。要求本科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业，熟悉人力资源招聘流程，熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写与数据分析能力。薪资面议。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

抄写单子，分发给工人安排工作，勤奋好学

岗位职责： 1. 负责招标信息搜集、文件获取与深度解读，精准提炼投标关键条款及评分细则 2. 独立完成经济标等全套投标文件编制，确保响应性、合规性与竞争力 3. 统筹协调工程、成本、法务等部门提供支撑材料，优化整合投标方案与报价策略 4. 全流程跟进投标各环节，包括报名登记、答疑澄清、开标监督及结果复盘 5. 建立动态更新的投标台账与成功案例库，定期开展中标率分析与经验沉淀 任职要求： 1. 熟悉《招标投标法》及相关政策法规，具备实际投标操作经验 2. 具备扎实的文字功底与结构化表达能力，能高效输出专业、严谨的投标文档 3. 工作细致负责，抗压能力强，可适应项目密集期的阶段性加班节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等主流电子招投标工具者优先 5. 工程类、管理类或相关专业背景，学历不限

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，定期输出考勤、人力成本等基础报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

有没有闲着木工，和贴砖的师傅，有的联系，

寻找空闲的木工师傅和贴砖师傅。有意者请联系。

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伊犁哈萨克自治州伊宁县招光伏安装，需要有登高证

有哪个在奎屯，维修4块板子打我电话

勤劳肯学，吃苦耐劳

要求必须是有工作经验的，电脑专业毕业，熟悉电脑系统，能熟练制作表格等，有财务基础。待遇优厚，请应聘人员电话直接沟通。

招前台收银员一名，长期短期都可以，包住不包吃，工资3000-3800

工作内容如下： 1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多） 2：能够跟供应商进行比价，还价 3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请 4：有较好的协调，组织，管理能力 5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑

1、形象气质佳，谈吐大方，举止得体，情商高、沟通表达能力极强，擅长商务接待、面对面沟通。 2、熟练基础俄语、哈语口语交流，能无障碍完成日常双语对接、接待沟通、简单翻译，有双语沟通经验优先。 3、具备基础业务思维，不做纯后勤行政，能听懂进出口、物流基础业务，可参与业务沟通、协助商务对接。 4、性格开朗、亲和力强、善于待人接物、抗压能力强、做事灵活高效，执行力强。 5、熟练Office办公软件，擅长资料整理、表格统计、文档排版。 6、年龄20-30岁，形象气质良好，有口岸公司、外贸公司、物流行业经验者优先。

公司名称：安徽来乙建设工程有限公司 招聘岗位：资料员 职位要求：本科学历，有1年以上文职工作经验（有现场施工经验优先），有驾驶证能独立开车。 薪资福利：3500实习2个月，转正后根据个人能力（4000-8000） 工作时间：早10点晚7点半（中午休息不包吃住） 联系人：赵士军 联系电话： 工作地址：霍城县

招聘岗位 薪酬专员（1名） 薪资待遇 薪资6000元+500元绩效，缴纳五险一金。 任职要求 1. 具备露天煤矿、土石方剥离工程相关工作经验者优先录用； 2. 能够独立完成员工工资制作、社保及公积金增减员等核心薪酬社保工作； 3. 工作认真细致、责任心强，熟悉薪酬核算、社保公积金办理流程； 4. 能接受海拔2300米左右，适应矿山生活条件。 工作地点 伊犁州尼勒克县科尔克煤矿（临近仙女湖景区）

全职人事岗位，月薪4000-6000元，每月8号准时发薪。提供餐补和绩效奖金，欢迎加入！不限学历和经验，招20人。工作稳定，待遇优厚，期待你的加入！

有1年及以上车队内勤，行政内勤或相关管理辅助工作经验，了解基本的车辆常识(维修，保养，保险流程)，能快速对接相关事宜。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，确保制度流程高效合规 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障工作 3. 统筹公司印章、证照、档案及合同等重要资料的规范管理 4. 协调跨部门资源，支持重大活动、接待及企业文化建设工作 5. 管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备优秀的沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉行政管理全流程，掌握办公软件及基础财务知识 4. 责任心强、细致严谨，具备突发事件应对与多任务处理能力 5. 具备良好职业素养，形象端正，执行力与服务意识突出

招聘岗位：招聘专员 一、工作内容： 1.负责接听拨打58同城，智联招聘，boss直聘，前程无忧等求职者电话，微信在线与求职者沟通邀约面试，要会电脑或手机打字！ 2.年龄要求18-30岁（性格开朗有工作经验者可以放宽） 3.上班时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，月休4天， 4.不要暑期工。 二、薪资待遇： 模式一： 1.无责底薪3000+200全勤（综合底薪3200）+提成+招聘绩效奖，第三个月根据招聘能力上涨300-500底薪每月20号发放上个月工资。综合月薪6000-8000元。 模式二： 1.无底薪纯提成，招聘每人入职提成打卡10天300元打卡40天加200元（综合500元/人提成）综合月薪7500-10000元上不封顶！ 三、一定要有服务意识，脑袋灵活一点，发展空间大，能服从公司安排，行业高峰期时期公司会进行统一安排加班，能接受加班优先，加班有加班费！

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，）+提成400-450元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末固定休息。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

负责驻厂所有派遣员工的入职、上岗、异动、离职、全流程管理，对接工厂人事办理进厂、出厂手续，检查所有宿舍卫生，处理员工问题：薪资疑问、车间矛盾、请假调休、工伤报备、突发事件处理，降低投诉及纠纷。 任职要求:1.沟通能力强，性格开朗，能抗压，熟悉工厂驻厂流程，可接受厂区驻点。 2. 有劳务驻厂、人事、带班管理经验优先。 3. 做事细心负责，会基础Excel统计、数据核对。

、一、招聘职位：网络招聘专员/文员 二、薪资待遇： 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--12:00 下午1:30--18:30 上六休一 可调休！ 2、工作内容：在赶集、58、百姓各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 三、任职资格： 1.年龄18-40周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、员工福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。 3、优秀者提升管理人员。

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作