岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责：1.人员招聘，负责员工入职、转正、调岗、离职等全生命周期手续办理；建立并维护员工人事档 2.跟上级部门远程对接人事相关事务 要求：学历大专及以上，有建筑行业相关从业经验3年以上 上班地点：德汇万达 周末双休，节假日正常休息，上班时间10-19点

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

发传单急招10人 工作内容：周边宣传派发， 集合时间：11点左右到场 3-6小时工作，轻松省事 80-120元日结，当天完工当天算 需带手提袋、身份证原件 新市区苏州花园、科技大厦 就近分配，不限经验。

发传单急招10人 工作内容：周边宣传派发 集合时间：11点左右到场 3-6小时工作，轻松省事 80-120元日结，当天完工当天算 需带手提袋、身份证原件 新市区苏州花园、科技大厦 就近分配，不限经验。

贴租赁宣传单。 岗位职责： 1.负责在指定区域张贴租赁类宣传单页，确保覆盖目标人群 2.按照统一标准进行物料布置，保持宣传内容清晰、整洁、合规 3.及时反馈张贴效果及周边竞品宣传动态 4. 配合团队完成阶段性推广任务及临时性宣传支持工作 5.遵守城市管理规定，文明作业，避免扰民或违规行为 任职要求： 1. 学历不限，有责任心和执行力 2.能适应户外作业，具备基础沟通能力 3. 无不良信用记录，服从工作安排 4. 有社区推广、地推经验者优先 5. 自备交通工具（如电动车）者优先

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工作内容： 招聘，面试，负责团队氛围建设 工作要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.可独立应对并解决各类工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30 岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与落实，包含岗位发布、简历筛选、面试安排等工作； 2.协助推动团队文化建设，增强团队凝聚力与协作效率； 3.能够自主应对工作中出现的问题并提出有效解决方案； 4.按照规定时段开展工作，每日工作时间为13-21点。 任职要求： 1.拥有较强的组织规划及人际沟通能力； 2.具备独立分析和处理事务的能力； 3.年龄在18至30周岁之间； 4.月薪区间为4-6k，叠加招聘绩效后整体收入达5-7k。

明天复查天花需要三车人。

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工作内容: 1、负责在招聘平台发布管理招聘就业岗位信息，根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，安排求职者面试; 2、负责招聘平台的推广，对意向人员进行顾问式答疑、咨询; 3、上级交办的其他任务。 薪资福利: 1、综合薪资6000-10000，上不封顶; 2、享有月度优秀员工奖励，团建旅游诸多福利任职要求: 1、不限学历，普通话标准，年龄16-35岁之间，男女不限(优秀者可适当放宽年龄条件);有人力资源人员招聘经验者优先考虑; 2、具有独立的分析和解决问题的能力，较强的市场挖掘能力; 3、语言组织能力强、执行力强;热爱人力资源行业，有较强的主观能动性，善于交流沟通;具有高度的工作热情

1.负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布、更新招聘岗位； 2. 筛选简历、沟通候选人、面试邀约及面试接待跟进； 3. 工作认真负责，执行力强，抗压能力好，目标感强； 4. 热爱人事招聘工作，愿意长期稳定发展；

线上人事招聘专员 上班时间：早9晚五，午休1小时，每天只上七个小时哟，法定节假日正常放假 招聘要求：男女不限，18-45周岁，有无经验均可，入职专人带教上手快 岗位要求：工作踏实细心，听从工作安排即可 日常工作：使用电脑、手机在线发布信息，邀约线下面试、对接招聘人员，操作简单易上手 有意向可咨询～

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

招聘兼职人员，要求有书包，汉语标准，工作内容为房产发单页。薪资福利为。工作时间为24、25号两天。工作地址为伊宁市。

招聘大学生组织岗。薪资面议。岗位职责包括统筹大学生职业类活动全流程，从策划、落地到复盘，确保活动覆盖广、参与度高；对接高校院系、学生会及其他社团，建立稳定合作关系，拓展社团高校资源版图；联动校内师生人脉，收集大学生职业需求，为活动策划提供精准方向。任职要求包括有高校社团核心任职经验（社长或部长优先），熟悉社团活动组织逻辑；具备人脉资源，能快速对接高校老师、学生干部，沟通协调能力强；对大学生职业发展领域感兴趣。

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招聘片区收费员，薪资面议。岗位职责包括负责指定片区内用户的收取、核对与台账登记工作，以及解答用户关于收费政策、缴费方式及账单明细的咨询，提供基础客户服务。

招聘暑假工数名。工作地址为乌苏路。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度 3.收集市场反馈与客户需求信息，定期整理并提交工作报告 4.维护推广点位关系，协调现场物料布置与活动支持，确保推广效果最大化 5.配合团队完成阶段性营销任务，参与推广策略优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.工作积极主动，吃苦耐劳，适应户外作业环境 4.具备较强的目标导向意识和团队协作精神 5.能够根据业务需求灵活安排工作时间

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

那拉提王家凉皮招聘一个兼职最好是本地的或者那拉提镇上有住的地方，管吃不管住，有意向的可以过来看看或者打电话

招聘健康知识宣讲员。薪资为每月4000元以上。优先考虑具有教育培训、健康科普、社区健康服务或相关宣讲工作经历的人员。年龄要求在25至45岁之间。