
电气工程师
9000-12000元/月
电气工程师3-5年大专及以上PLC工程师
1、负责生产设备程序的日常维护,承担技术员的技能培训,完成电气元器件的选型工作,并及时处理现场出现的各类复杂问题;
2、协同生产、工艺及技术等相关部门推进产线升级改造,在实施过程中完成控制程序的实时调整与性能优化;
3、组织培训并指导生产、工艺和技术人员掌握设备升级后的操作规范与使用流程。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,具备3年以上制造业电气工程师相关工作经验;
2、熟练掌握可编程控制器PLC的应用,包括三菱Q系列、三菱FX3U以及西门子S7-400/1200/1500系列;
3、熟悉主流触摸屏的操作与配置,如Pro-face、Mitsubishi、Veinview等品牌;
4、具有较强的设备故障分析能力,能独立解决复杂电气问题。
电气技术员
5000-6000元/月
电气工程师1-3年大专及以上CAD
岗位职责:
1.承担电气系统的安装、调试与日常维护,保障设备稳定运转;
2.排查并解决现场电气故障,持续优化系统性能以提高设备运行效率;
3.参与电气项目的方案制定与执行,协助开展技术沟通及文档整理工作;
4.与供应商协作完成电气元器件的选型与质量评估,确保材料符合标准;
5.能够运用CAD软件完成相关设计任务。
任职要求:
1.具备电气自动化、机电一体化或相近专业学历背景;
2.掌握电气图纸理解与二次回路设计能力,了解基础PLC编程;
3.具备较强的分析判断与实操能力,可独立应对现场技术问题;
4.拥有良好的沟通协调意识和团队协作态度,接受短期出差安排;
5.精通CAD软件操作。
电气设计工程师
1.2-1.5万元/月
电气工程师3-5年本科及以上熟悉电气原理图西门子&三菱plcPLC工程师
职位描述:
1、承担公司产品电气部分的设计与调试工作;
2、参与机电一体化方案的研讨并推动实施;
3、制定电气控制系统方案,完成详细电气图纸的绘制;
4、负责项目现场电气施工设计、PLC程序开发及调试过程中的数据记录与归档;
5、编制电气配置清单,核算电气系统相关成本;
6、配合完成项目交付后的售后支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,自动化控制或电气类相关专业;
2、具有一年以上电气设计工作经验,熟练掌握CAD等绘图软件;
3、具有一年以上PLC开发经验,熟悉西门子、三菱等品牌编程软件,具备独立编程与调试能力;
4、掌握电气布线规范,熟悉控制柜设计及电气元器件选型;
5、能够适应出差安排,责任心强,具备良好的团队合作意识、沟通能力和务实的工作态度。
安徽电网技术员
7000-10000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
接受无经验的应届生投递!!
岗位职责:
1、负责配网项目设备及融合终端应用(如TTU/DTU/FTU等智能断路器)的调试工作;
2、开展项目前期现场勘查并收集相关数据信息,及时向上级汇报以协调设备调配;
3、保障项目中各类设备与应用程序稳定运行;
4、配合供电所及相关协作单位开展沟通与联动工作;
5、快速响应并解决客户提出的技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、电子信息工程等相关专业优先考虑;
2、具备FTU/DTU/TTU相关基础知识或实践经验者优先,无经验人员公司将提供系统培训;
3、持有C1驾驶证且能熟练驾驶手动挡车辆者优先;
4、持有特种作业操作证(高压电工作业)者优先录用;
5、具备较强的沟通理解能力,学习意愿强,能快速掌握新技能;
6、能够适应省内城市长期驻点及户外作业工作模式者优先。
电气工程师
1.1-2万元/月
电气工程师3-5年大专及以上电路设计PLC工程师汇编语言ProEeplanCADSolidWorks
电气工程师
1.提供非标自动化设备的电气控制技术方案;
2.完成电气元器件的评估与选型工作;
3.承担非标自动化设备电气系统的设计任务;
4.编写PLC及人机界面程序,实现与上位机的数据交互;
5.负责非标自动化设备在电气部分的现场安装与调试等工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、机械电子工程等相关专业;
2.具备3年以上非标自动化设备电气设计相关工作经验;
3.熟悉常用电气元件的技术特性及选型方法;
4.精通西门子、三菱、汇川等品牌PLC编程,掌握CAD、Eplan软件进行控制原理图、梯形图绘制;
5.具备良好的逻辑分析能力,工作认真负责,能承受工作压力,适应加班及出差安排。
电气工程师
8000-11000元/月
电气工程师3-5年大专及以上电控工程师
岗位职责:
1.制定自动化设备电控部分的开发规划与预算方案;
2.开展自动化设备电控系统的技术方案设计;
3.承担自动化设备整体控制系统的设计任务;
4.跟进自动化设备电气装配过程,解决相关电控技术问题;
5.跟踪自动化设备电控装配与调试全过程,并处理期间出现的技术难题;
6.参与样机评审及试制阶段的技术评审工作;
7.编写并归档所负责产品的电控技术文档(包括图纸目录、标准件清单、外购件清单、企业标准、使用说明书等);
8.准备主管产品相关的技术专利申报材料;
9.完成公司、部门会议决定事项或上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,过程自动化或电气电子类相关专业,了解流程工业,熟练掌握西门子或三菱等PLC的软硬件应用。
2、具备三年以上自动化系统工程的设计、现场安装、调试及维护实际经验。
3、熟练操作CAD类绘图工具,掌握易控等组态软件的使用。
4、能独立开展电气原理图设计,具备独立完成工业过程控制系统设计的能力。
5、具有2年以上相关工作经验。
6、执业资格/职称:持有本专业中级及以上职称者优先录用。
7、具备良好的沟通表达能力,团队合作意识强,工作认真细致,学习能力突出,具备一定的市场服务意识,品行端正。
用电数据采集专员
5000-6000元/月
电气工程师经验不限本科及以上采集运维
在项目所在地供电公司工作(淮北、芜湖、阜阳、安庆、淮南、宿州等地市县国网供电公司)
一、岗位职责
1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维及设备日常保养等相关事务;
2.承担设备的安装、调试、运行维护、系统升级、日志归档、故障处理与安全防护等基础性工作;
3.参与光伏“四可”调试任务,以及电表、计量装置等电力设备的安装作业;
4.完成项目推进过程中所需的其他临时性或辅助性工作。
二、任职要求
1.具备本科及以上学历,专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向;
2.熟悉电路接线操作,有电力行业或供电系统外协单位工作经验者,学历可放宽至大专;
3.持有驾驶证,熟练使用电脑办公软件及常用手机应用程序;
4.能够适应省内出差安排,接受在不同项目地点间轮岗调动;
5.持有电工证者在同等条件下优先录用。
三、工作时间
8:00-17:30,单休,法定节假日按规定正常休息。
工作地点:非固定办公地点,需在安徽省内各项目区域间流动。
四、薪资待遇
月收入5000元,含1-3个月实习期;享有夏季高温津贴、通讯补贴。
五、福利保障
1.依法缴纳五险;
2.公司提供免费住宿(1-2人/间),住宿产生的水、电、网络、燃气、物业等费用均由公司承担;未设宿舍的地区,住宿费用凭票据全额报销;
3.外地户籍员工,国庆节、春节返乡交通费由公司报销;因公出行所产生的交通费用亦全额报销;
4.提供年度员工健康体检;
5.节假日发放慰问礼品;
6.生日当月赠送员工关怀礼物;
7.享受通讯补贴。
PLC电气工程师
8000-15000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
1、能使用AUTOCAD、CAXA等软件进行电气工程图纸设计,包括电气原理图、电气装配图等。
2、了解伺服、变频器及一般电气元件,能够对电气设备及元器件进行选型。
3、了解PLC编程,以西门子、三菱、台达品牌优先。
4、了解一般的机械原理,具备简单的机械识图能力。
任职资格
1、
大专以上学历,电气工程、自动化专业和机电一体化相关专业;
2、身体健康,工作态度积极,服从管理,遵守公司各项制度,按时完成各项任务。
用电信息采集运维
5000-6000元/月
电气工程师1-3年本科及以上无经验有人带
在项目所在地供电公司工作(淮北、芜湖、阜阳、安庆、淮南、宿州等地市县国网供电公司)
一、岗位职责
1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维及设备日常维护保养等工作;
2.承担设备的安装、调试、运行维护、系统升级、日志备份、故障排查与安全防护等基础性工作;
3.参与光伏“四可”调试任务,以及电表、计量装置等相关设备的安装作业;
4.完成项目推进过程中所需的其他临时性或辅助性工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历,专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向;
2.具备接线能力,有电工实际工作经验者可适当放宽学历及专业限制;
3.持有驾照,能熟练使用电脑办公软件及常用手机应用程序;
4.持有电工证者优先考虑。
三、工作时间
8:00-17:30,单休,法定节假日按规定正常休息。
工作地点:非固定(安徽省内根据项目需要调配)。
四、薪资待遇
月薪5000元,实习期1-3个月。享有夏季高温补贴、通讯补贴。
五、福利保障
1.缴纳五险;
2.公司提供免费住宿(1-2人间),包含水、电、网络、燃气及物业等全部费用;未安排住宿的地区,公司全额报销宾馆住宿费用;
3.外地员工可享受国庆、春节返乡车票报销;因公产生的交通费用据实报销;
4.提供年度免费健康体检;
5.节假日发放节日礼品;
6.生日当月赠送生日礼物;
7.享受通讯补贴。
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工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日,劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日,劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
报名时间为2026年1月18日至2026年1月25日,上午8:30 - 12:00,下午14:30 - 17:30;需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
薪资福利:工资标准为280元/工日,劳务报酬每月发放。
招工人数:15人
为2026年1月18日至2026年1月25日,上午8:30 - 12:00,下午14:30 - 17:30;需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
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为2026年1月18日至2026年1月25日,上午8:30 - 12:00,下午14:30 - 17:30;需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
工长月结
劳务工长
坚持公开、公平、公正,坚持面向社会、自愿报名,双向选择,择优聘用;优先吸纳返乡农民工、脱贫人口(含易地搬迁脱贫人口)、防止返贫监测对象、农村低收入人口和城镇相关企业失业人口、低保劳动力、家庭经济困难高校毕业生、未就业退役军人等重点群体参与务工。年龄限制为18 - 65周岁。
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招工人数:15人
为2026年1月18日至2026年1月25日,上午8:30 - 12:00,下午14:30 - 17:30;需携带身份证、社保卡原件现场报名。
工作地址:田头镇16个行政村、居委会
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机械设备/机电/重工生产成本管理团队管理生产计划与物流控制
1,负责金属制品(滤机)车间的日常生产运营与管理;
2,负责滤机产品各生产环节的流程安排与协调推进;
3,负责滤机产品外协加工环节的实施与过程管控;
4,负责滤机产品生产能力的持续优化与提升;
5,负责滤机产品质量水平的改进与稳定保障;
6,协助推进金属制品车间各项绩效考核指标的改善工作;
要求:
1,具备全日制大专或以上学历;
2,机械类或相关专业背景;
3,具有机械类产品生产制造及管理相关工作经验;
4,熟练操作ERP系统及掌握仓储日常管理流程;
5,拥有2年以上机械制造领域现场管理实践经验;
6,年龄不超过40周岁;
新月型高速纸机生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验新月型高速纸机经验印刷/包装/造纸经验
任职资格:
1、具备高中或以上学历,年龄在35至45岁之间,拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验;
2、可独立编制生产计划并落实执行,熟悉生产成本管控与物料管理流程,具备实际操作经验;
3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,抗压能力强,责任意识突出,能够发挥带头示范作用;
4、严格执行上级指令,工作态度严谨、细致。
工作职责:
1、依据整体生产排程,结合各工序产能情况进行分析与调配,制定科学高效的车间每日作业计划,保障生产任务按时完成;
2、统筹车间生产运行,协调各环节进度,实施过程监督,确保产品准时交付;
3、主导车间工艺优化与改进工作,推动质量提升与成本降低;
4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作;
5、实时掌握设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护及保养工作;
6、组织开展员工技能培训,推进团队能力建设与人员成长。
品质主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年学历不限APQPFMEASPC生产质量管理MSAPPAP质量管理体系标准
工作内容及职责包括:
1.掌握ISO9001、IATF16949等相关质量体系规范。
2.熟悉并运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理工具。
3.主导质量管理工作,对各项成果负责。
4.牵头搭建质量管理体系,并保障其有效运行。
5.拟定质量目标与实施计划,并推动落地执行。
6.编制产品检验标准,管控来料及成品质量。
7.负责产品设计与开发阶段的质量策划工作。
要求:
3年以上相同岗位工作经验,具备滤布滤袋行业背景者优先,
熟悉ISO9001/14001/45001三体系,熟练掌握其中一项或多项体系运作流程,
提供食宿
装配车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作内容描述:
1、依据生产计划,统筹安排本车间各工序的日常作业,及时解决生产过程中出现的各类问题。
2、按照产品图纸及工艺文件要求,指导并监督操作人员规范执行作业流程。
3、负责过程标识的检查与监管,维护车间劳动纪律,杜绝违规、违纪行为的发生。
4、落实车间6S管理要求,保持现场整洁有序。
5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。
6、坚持质量优先原则,协调好产量与质量的关系,强化全员质量意识与现场指导。
7、严控不合格品流转,防范车间内发生批量性质量事故。
8、准确及时提供生产与质量相关记录,确保上报数据的真实性和可追溯性。
9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。
10、合理管控劳动防护用品使用,严格落实安全生产各项规定。
11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况,须立即向上级主管汇报。
12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。
13、依照体系标准开展工作,确保顺利通过客户对公司的体系审核。
14、严格执行公司信息安全制度,切实做好信息保密工作;
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
实习生
80-120元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上实习储备干部offer直通车推荐信实习证明工作氛围好
招聘管培生,涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向
表现优异者,可纳入公司储备干部培养计划
可提供实习证明及推荐信
食宿全包
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机电一体化软包装
岗位职责:
负责公司各类设备的统筹管理,确保所有设备安全、稳定、高效运行。
负责GMP相关设备管理文件的编制、执行、修订及落地实施。
组织拟定设备维护、维修与保养计划,经审批后监督执行并推动落实。
主导设备的技术改造与更新换代,牵头新设备的安装调试,并建立完整的设备档案资料。
负责生产所需能源系统的管理,保障水、电、气等动力资源的持续供应。
牵头开展设备事故的原因分析与处理,制定改进措施并监督执行。
组织实施设备日常保养与定期维护工作,提升设备使用寿命与运行效率。
负责设备操作人员的协调管理,根据业务部门安排,组织设备厂商对新购设备操作人员开展技术培训。
负责设备团队的日常管理与人员培训,提升团队专业能力与工作效率。
任职资格
全日制大专及以上学历,机电一体化专业优先考虑;
具备5年以上同岗位工作经验,软包装行业背景者优先;
具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先录用
制造部部长
1.5-2万元/月
车间主任包住1-2人月结5-10年本科及以上全职
一、岗位职责
1、带领管道制造部门,统筹新项目建设。包括但不限于项目前置审批、设备设施选型及布局、安装调试、达成
量产等。
2、在人事部门协助下完成团队建设。
3、组织制定工作计划,并分解细化。检查实施情况,保证工作计划的顺利完成;
4、完成上级领导交办的其他任务。二、任职要求
二、任职要求
1、本科以上学历,机械类或金属材料类专业优先。
2、身体健康
3、具有从事不锈钢无缝管制造行业3年以上管理岗位或技术岗位工作经历,熟悉冷拔、冷轧、光亮退火、矫直、
无损探伤等全流程制造工艺。
4、熟悉不锈钢管道行业相关国家标准及国际标准
5、熟悉不锈钢管道制造工厂生产运营、质量及EHS体系建设以及供应链开发管理。具有建厂经验优先。
6、积极主导,具备良好的沟通协调能力。
车间组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
负责班组日常工作的组织与执行,确保设备稳定运行,达成公司下达的生产任务指标
需具备大专及以上学历,机电一体化专业者优先考虑,2年以上生产车间带班经历,能适应一线工作环境,具备较强的责任心、团队协作能力及积极乐观的态度
入职即办理五险,提供食宿安排
生产跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上服装/纺织/鞋包机械设备/机电/重工
制造业生产文员(BOM方向)岗位要求
岗位职责:
1.负责物料清单的建立、日常维护与版本更新,确保数据与生产、采购环节保持同步;
2.根据工艺变更通知单,及时修订BOM内容并向关联部门传达更新信息;
3.审核物料编码、规格参数及使用数量,发现问题迅速上报并推动处理;
4.对技术图纸、工艺文件及生产资料进行分类归档,保障文档的完整性与可追溯性;
5.配合解决生产过程中出现的物料差异问题,提供准确的数据支撑;
6.编制日常生产报表,完成基础性的数据整理与分析工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械、电子、工业工程等工科类专业优先考虑;
2.熟练操作Excel及U8用友系统,具备一定的数据整理和处理能力;
3.作风细致认真,责任感强,具有良好的跨部门沟通与协作能力;
4.有BOM管理经验或从事过制造型企业文职工作者优先录用;
5.学习能力强,能快速掌握新系统操作,适应制造行业高效的工作节奏
栏目概述
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