
食品加工厂厂长
1.5-1.8万/月
厂长5-10年本科
岗位职责:
1.搭建工厂的组织架构和所需要的各类人才,做好前期人才规划和团队搭建。
2.根据工厂的发展战略制定公司各阶段经营管理计划并监督实施;确保人力资源管理时刻与战略相匹配。
3.全面负责工厂的日常运营和业务活动,营造良好的企业发展经营内外部环境。
4.建立工厂的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供资源支持。
5.负责工厂项目的准时,保质完成,超越客户期望展现良好的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
6.负责工厂的年度财务预、决算方案。
7.负责维护工厂运作的合法合规性制定公司中长期发展战略和经营目标。
8.董事长或集团总经理交代的其他事项。
职位要求:
1.本科以上学历,具有企业管理、项目管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关知识.
2.相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验.
3.有建立一个新工厂或事业部从无到有的经验,具有较强的领导力.
4.了解食品、饮料行业的整体发展和规范要求,熟知食品、饮料行业的规则和未来研发趋势和业务知识.
5.具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力和资金管理能力,具备独立的决策能力和综合管理能力.
厂长/生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述:
1.负责审核与确认生产计划,优化计划编制的规则、方法及流程,提升生产管理的规范性与运作效率;
2.负责生产过程的监督、组织与协调,统筹各方资源解决生产执行中的各类问题;
3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标;
4.推动精益生产工具在公司内的落地实施,持续提升产线能力与作业效率;
5.主抓安全管理,落实安全制度,确保生产现场实现零安全事故;
6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进;
资历要求:
1.具备5年以上生产管理相关工作经验,其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作;
2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历;
能力要求:
1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧;
2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式;
3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程;
4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程;
5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧;
6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法;
7.具备机械类相关的基础知识与应用理解
仓务副主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 协助仓库主管全面管理冲压成品仓、原材料仓、辅料仓、不良品/返修品仓储全流程工作。
2. 主导仓库日常运营、人员管理、物料管控、现场6S、账务追溯、交付保障、成本损耗管控。
3. 主管缺位时全权代管仓库整体工作,衔接生产、品质、计划、物流及主机厂对接工作。
4. 保障冲压钣金物料仓储流转高效、账实精准、交付合规,符合汽车行业IATF16949体系及主机厂审核标准。
【岗位要求】
1. 学历与年龄:高中/中专及以上学历。
门窗生产经理
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
全面统筹门窗生产管理,制定生产计划,优化工艺流程,保障产品质量与交期;负责生产团队管理、成本控制及安全监督,推动生产效率提升。
【岗位职责】
1. 质量管理
落实ISO质量管理体系,制定并监督生产工艺标准、检验流程,降低次品率;组织质量问题分析会,推动改进措施落地,提升产品合格率。
2. 团队管理
负责生产团队的人员招聘、培训、考核及绩效评估;优化岗位分工,提升团队协作效率,营造安全高效的生产氛围。
3. 成本与资源管控
控制生产物料、能耗、人工等成本,制定降本增效方案;管理生产设备维护计划,确保设备正常运转,延长使用寿命。
4. 安全与现场管理
执行安全生产制度,定期组织安全培训与隐患排查,杜绝安全事故;推行5S管理,优化车间布局,保持生产环境整洁有序。
5. 跨部门协作
与物控协调物料供应,与技术部对接工艺改进需求,与PMC和订单部对接加急单和加工单异常问题。
【岗位要求】
1. 熟悉铝合金等门窗生产,6年以上团队管理经验;
2. 形象良好,气质佳;
3. 性格外向,吃苦耐劳,抗压能力强,有进取心和团队精神;
4. 具备较强的执行力、问题解决能力;
5. 无犯罪记录、身体健康;
6. 有驾照、有汽车。
副总
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专团队管理
副总/厂长招聘要求
职责描述:
1.负责审核并确认生产计划,优化计划编制的规则、方法与流程,提升生产管理的规范性与运行效率;
2.监督并组织生产过程的执行,协调各方资源解决生产管理中的各类问题,保障流程顺畅;
3.带领车架主任及班组长团队完成既定的生产任务目标与效率指标;
4.推动精益生产方式在公司内的落地实施,持续优化产能结构,提高整体生产效能;
5.全面负责安全管理,落实安全生产制度,确保工厂实现零安全事故目标;
6.保障公司质量管理体系在生产端的有效贯彻与执行;
资历要求:
1.具备5年以上生产部门从业经历,其中至少3年担任车间或工厂全面管理岗位;
2.成功主导或深度参与过5S、精益生产等管理改善项目的实施;
能力要求:
1.掌握精益生产理念及相关改善工具与实施流程;
2.熟知制造现场在安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场管理、设备及物料等方面的关键指标设定与核算方式;
3.了解制造型企业通用的经营运作模式与核心业务流程;
4.熟悉生产计划制定的常用方法与操作流程;
5.具备处理生产异常问题的系统方法与实战技巧;
6.精通班组与车间层级的管理职责及运作方式;
7.具备机械类相关专业知识基础;
生产主管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划管理生产物料管理质量管理ISO9001UG,2D图等软件
岗位内容:
1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保生产任务按时保质完成。
2. 监督员工执行标准作业流程,保障生产操作的规范性与产品质量。
3. 依据公司生产排程,组织实施车间生产活动,确保订单准时交付。
4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理,预防并应对各类生产风险。
5. 汇总车间生产数据,编制生产分析报告,并按周期进行汇报。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化或相关专业,具备相应的学历条件。
2. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能适应一定工作压力。
4. 熟练使用ug三维及2D软件,具备汽车检具夹具工装等非标件设计制作经验。
5. 具备创新意识,乐于探索高效工作方法,拥有较强执行力与问题处理能力。
工艺开发主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导汽车蒸发器、冷凝器等项目工艺规划与实施,熟悉其全制造流程,解决生产工艺瓶颈。
2. 负责新产品工艺开发、跟进项目从试制到量产的工艺落地,编制相关工艺文件(流程图/控制计划/指导书/FMEA等),协调解决技术问题,确保项目按标交付。
3. 负责新项目工装采购申请、方案设计、结构评审、进度跟进、到货调试、验收等工作,熟悉GD&T计算和定位设计原则,按照项目需求完成工装开发。
4. 管控工艺质量
生产厂长
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专电子/半导体团队管理生产设备管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 生产金属相关产品、半成品及异形不锈钢制品。
2. 负责工厂各项工作管理、设备维护维修及技术指导。
3. 进行图纸拆解、工作分配、材料节约及质量把控等。
【岗位要求】
1. 具备过硬的技术和丰富的管理经验。
2. 综合能力强。
汽配厂包吃包住包过
7-9千/月
汽配厂包吃包住20人以上日结
日结250/天,包吃住,大量开招
日结250/天,包吃住,大量开招
日结250/天,包吃住,大量开招
我有详细工厂视频,可以加微信发视频位置,在线跟聊
焊工420元/天长期日结焊工有技术就行
300-400元/天
氩弧焊二保焊/气焊长期20人以上月结点工
重大好消息:焊工高薪 350到420元/天
二保焊 氩弧焊
日结 月结
长期日结 每天到账
有证 无证 有技术都可以安排
芜湖镜湖区主要是在和各区县,安装运营商的摄像头,主要是在城区街道门面房安装,看店巡店摄像头。
300-370元/天
摄像机
主要是在芜湖市和各区县,安装运营商的摄像头,主要是在城区街道门面房安装,看店巡店摄像头。
安徽芜湖工地招聘信号工1至2名,要求年龄在55周岁以内。工资为每月5500元,加班费为每小
5.5千/月
指挥工1-2人月结
工地招聘信号工1至2名,要求年龄在55周岁以内。
工资为每月5500元,加班费为每小时20元。
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述
1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。
2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。
3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。
4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。
5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。
6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅
二、任职要求
1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。
3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。
4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。
5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
汽车配件正式工五险一金年终奖8000+免体检费
8千-1万/月
操作工车间汽车厂免费培训包吃有提成夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒
芜湖汽车厂正式工,恒温车间,大厂订单稳定
1、装配操作工:18-45岁男女
2、五险一金 公积金800-1800每月,年底十三薪6000-8000、年薪10万+节日福利齐全
3、薪资稳定到手7000-9000+,15号准时发薪
4、吃饭直接刷卡 有宿舍免费住
5、另享有高温补贴、年度体检 生日礼品 生日蛋糕
备注:文采不佳,但岗位为真实发布,需要车间视频和详细简章可以和我联系
冲压班组长、焊接班组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-2人月结1-3年学历不限
冲压班长1名
根据车间生产安排,科学调配冲压工段的人力与设备资源,保障生产任务按计划顺利推进。
牵头完成冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作,确保换模作业安全高效;针对模具使用中出现的异常情况(如磨损、压痕等)进行分析判断,提出有效的维修或改进方案,提升模具耐用性。
焊接班长1名
依据生产进度要求,统筹安排CO2焊及焊接机械手工序的人员配置与设备运行,确保焊接作业高质高效完成。
负责CO2焊接设备的参数设定与工艺优化,及时处理常见故障;主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养,保障设备持续稳定运行,提高焊接精准度与工作效率。
任职要求:年龄18-45岁,需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验,熟悉制造流程。责任心强,性格积极,工作认真细致,具备良好的沟通与组织协调能力。
岗位福利:月薪5500-7500元,入职即为员工缴纳五险,提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励、节日福利等多项待遇!
长白班/上班可带手机
6-8千/月
普工/操作工包吃餐补包住6-10人月结
全新内宿 独立卫浴、阳台。
吃住全免,年龄16~20周岁,21-35岁,36-55岁均可
恒温车间,工作轻松
有站班也有坐班,坐班为主。
工价20,月收入6800~7500。月工时300左右,超产奖励多多
主要生产家电插板,电路开关装配等。免费工作餐,宿舍空调、独立卫生间洗澡间,洗衣机、免费WiFi等设施,住宿免费,4人间,水电费均摊
提供空调夫妻房,双人间,空调热水器。每月10号准时发薪。
整椅设计工程师
1.6-1.8万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专CATIA整椅
整椅岗位职责:
1. 主导整椅的设计与开发,保障产品在质量与外观上的高标准。
2. 与研发团队高效协同,确保设计方案具备可行性与创新价值。
3. 持续优化产品开发流程,推动工作效率提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识,能够及时应对并解决开发中的技术难题。
2. 对整椅设计有深刻认知,并始终保持高度的专业热情。
3. 能够适应动态变化的工作环境,保持创造性思维与积极进取的工作状态。
热管理/设计工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责热管理系统的设计与优化工作
2. 参与产品开发过程中的热仿真分析与测试验证
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
机加车间主任
9千-1.3万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责管理机加车间的质量与产量,完成公司要求的各项目标。
2. 负责车间现场及人员的管理,对调机员及操作工进行赋能通关使用。
3. 负责产品加工方案的确定及优化,保证人机效率目标实现。
操作工/普工
6-7千/月
长白班操作工车间机加工免费培训包吃20人以上日结经验不限两班倒夜班
企业优势:多车间选择,长白班,两班倒都有,长白班恒温车间不穿无尘服,有流水线或非流水线包。
招聘岗位:操作工,机加工,质检员,上料,下料,打磨,清洗,吹水等多个岗位。
热成型生产部长—芜湖
2.3-3万/月
厂长/主管5-10年本科
工作职责
全面负责热成型生产线的日常运营统筹,制定并落实生产计划,保障产能目标达成及交付周期稳定。
主导热成型工艺改进与技术革新,攻克生产过程中的关键技术瓶颈,提高产品合格率与原材料使用效率。
统筹设备全周期管理,构建预防性维护体系,减少设备故障频次与非计划停机时间。
牵头生产团队组织建设与人才培养,建立绩效评估机制,增强团队专业水平与执行效能。
严控生产环节质量风险,推进精益化生产与成本精细化管控,助力实现降本增效战略目标。
任职要求
本科及以上学历,材料科学、机械工程或汽车制造相关专业背景。
具备6年以上汽车热成型领域生产管理经验,精通热冲压工艺流程、模具开发及自动化产线运行管理。
具有扎实的团队领导能力,能够高效整合跨部门资源,保障生产任务顺利推进。
熟练运用精益生产、六西格玛等管理工具,有实际的生产效率提升或成本削减项目成果。
熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系,具备突出的质量问题识别与闭环管控能力。
家电厂新厂日结300下班结账包吃住三餐免费
8-9千/月
长白班电器厂操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
目前招聘日结工300一天,月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。
4、月综合收入8800元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-55周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏泰州
生产主管
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验自动化设备经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
1. 大专及以上学历,具备中大型汽车内外饰制造企业现场管理背景;
2. 熟悉保险杠涂装工艺流程及生产运作,掌握关键控制点,个性坚韧、敢于担当,具备较强的责任意识;
3. 具有主机厂或汽车零部件企业生产管理经历者优先考虑。
中央工厂-豆制品负责人
1.5-2万/月
主管5-10年本科
1、生产管理:全面负责豆制品产品的计划、生产、调度与交付,确保按时按量完成订单。监督整个生产流程,确保各环节符合标准作业程序。
2、品质管控:严格执行食品安全与质量标准,监督生产过程,保障产品品质稳定与合规。
3、成本控制:负责生产成本、人力成本及物料损耗的管控,达成预算与毛利率目标。
4、工艺优化:协同研发部门进行产品试制与工艺改进,提升生产效率与产品质量。
5、设备与安全:负责生产设备的维护保养与安全生产管理,杜绝安全事故。
1、能力特征:精通豆制品工艺与设备,具备出色的生产计划、成本控制、团队管理与解决问题的能力。
2、工作经历要求:3年以上豆制品行业生产管理经验,熟悉中央厨房或食品工厂运营模式。
3、学历要求:本科及以上,专业不限
4、性别要求:男女不限
5、年龄要求:35岁内
栏目概述
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