岗位内容： 1. 负责机械设备的安装、调试、日常维护及故障排查与分析。 2. 负责技术文档的整理与归档工作，配合编制设备维护手册和操作说明文件。 3. 参与设备的技术改进与升级项目，提供技术支持并参与方案设计。 4. 组织实施员工技能培训及安全生产宣传相关活动。

主要承担转动设备的维护、检修、故障排查及技术优化工作。 1. 负责泵类设备（包括料浆泵、耐腐蚀泵）、风机、离心机、球磨机等转动机械的日常保养、维修、故障分析与技术升级，具备处理料浆泵磨损泄漏、离心机动平衡异常、板框压滤机运行故障等常见问题的能力。 2. 熟练掌握常用办公软件操作。 3. 工作地点位于铜陵。

工作职责 1. 负责动力电池卷绕设备的日常巡检、故障排查及预防性保养，确保设备高效稳定运转。 2. 参与卷绕工艺参数调整与设备性能改进，减少停机时间，提升生产效率与产品合格率。 3. 编制设备维护方案与标准作业流程，整理设备操作指南及培训资料，协助一线员工规范操作。 4. 关注卷绕设备前沿技术动态，推广应用新型维护手段或工具，不断完善设备管理机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上卷绕设备或动力电池产线设备维护工作经验，熟悉卷绕机机械构造、电控系统及工艺原理。 3. 熟悉PLC编程（如西门子、三菱）及常见设备故障处理方法，具备独立应对设备异常的能力。 4. 具备较强的分析判断能力与执行能力，能配合产线倒班及应对突发设备维修任务。

印染厂机修工，要求有焊工证

线上面试——方形铝壳电池——TPM工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械工程、电气工程、自动化、工业工程、设备管理等相关专业。 2：三年以上在锂电、汽车、电子、机械等中高端制造领域从事设备管理或维修工作的经验，其中至少3年专注于TPM体系推进或设备综合管理。具备方形铝壳电池产线（前/中/后段）设备实际操作背景者优先考虑。 3：熟练掌握TPM（全员生产维护）理论框架、实施流程（八大支柱）及核心工具应用（如OEE分析、PM分析、WHY-WHY分析、FMEA、QC工具等）。 4：能够独立策划并主导自主维护（AM）、计划维护（PM）、焦点改善（Kaizen）等TPM关键模块的落地执行。 5：必须深入了解方形铝壳电池关键工艺设备（如涂布机、辊压/分切机、叠片/卷绕机、焊接机、装配线、化成分容柜、X-Ray/CCD检测设备、模组/PACK线）的结构组成、运行原理和核心部件。 6：具备扎实的机械、电气、液压/气动基础知识，能识读技术图纸，具有较强的设备故障诊断、分析与处理能力。 二、岗位职责： 1：核心职责：作为公司设备管理体系的核心执行人员，全面负责方形铝壳电池生产线TPM体系的策划、导入、推行与持续优化，以实现设备综合效率（OEE）最大化为目标，通过预防性维护与专业技术支持，确保生产过程的稳定、安全与高效。 2：体系规划：结合公司发展战略与生产运营目标，制定适用于方形铝壳电池产线的TPM中长期发展规划、年度实施方案及具体推进路径。 3：标准建立：牵头制定并不断完善各类设备管理标准，涵盖设备操作规范、点检规程、保养标准（日常与定期）、润滑规范、维修作业指导书等。 4：全员推行：组织并推动5S管理、可视化建设、小组自主维护（AM）、计划维护（PM）等活动开展，培育全员参与设备维护的良好氛围。 5：策略制定：针对前段（涂布、辊压、分切）、中段（叠片/卷绕、装配、焊接）、后段（注液、化成分容、密封、检测）等关键工序设备，制定差异化预防性维护（PM）与预测性维护（PdM）方案。 6：技能传授：定期面向设备操作员、班组长及维修技术人员开展TPM理念宣导、设备原理讲解、点检技能培训与维护方法教学，并组织实施技能考核认证，提升团队整体专业水平。

岗位职责： 1. 依据客户及业务人员提供的信息，完成非标自动化设备的方案设计，并与电气工程师进行技术对接。 2. 参与设计方案评审，运用专业制图工具建立三维模型，输出工程图和装配图纸。 3. 根据设备设计图纸编制采购明细及标准件清单。 4. 指导现场设备的安装与调试工作。 5. 负责设备的现场改造，配合实现设备间的有效衔接。 任职要求： 1. 为人诚信踏实，工作积极主动，具备良好的团队协作能力，能适应一定的工作强度 2. 具备3年以上相关行业工作经验 3. 机械类相关专业背景 4. 熟练掌握常用机械设计软件（如SolidWorks、CAD等） 5. 身体健康，无不良习惯，能接受加班安排 职位福利：餐补、五险一金、双休 职位亮点：机械工程师 非标设计 机械图纸 CAD

岗位福利： 1. 年底双薪、绩效奖金、项目奖金、五险； 2. 生日福利、节日福利、优秀员工奖、不定期组织团队建设活动； 3. 工作时间：单双休，8:30-18:00，12:00-13:30午休 岗位职责： 1. 承担压铸岛内非标设备及工装的方案设计，完成研发相关会审资料的编制与准备； 2. 负责整体方案规划、专用设备的选型，图纸绘制及审核后修改完善； 3. 在设备装配与调试阶段提供必要的技术支持； 4. 处理并闭环现场出现的技术问题； 5. 负责验收所需技术文档的整理与提交； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 机械或机电一体化等相关专业本科及以上学历，具有3年以上压铸自动化工作经验或5年以上非标自动化设计经验； 2. 熟悉常用机械传动、液压、气动原理，掌握丝杆、滑轨、伺服、步进电机、减速机等部件的选型方法； 3. 熟练操作Solidworks、CAD等设计软件，具备独立出工程图的能力，有工业机器人仿真模拟经验者优先； 4. 具备独立开展机械设计或指导他人完成设计的能力，可自主完成结构设计、零部件选型及图纸输出者优先； 5. 具备良好的沟通与协作能力，理解客户需求，能根据客户要求制定技术方案并完成方案编制者优先。

岗位职责： 1、承担非标自动化项目的设计任务，涵盖方案初期规划、元器件选型与应用、装配图及零件图纸绘制，以及技术文档的编制； 2、确保设计方案的准确性与可靠性，减少设计错误和变更频率； 3、在设计过程中注重成本控制，通过合理选择外购部件、优化工装结构及单元配置等方式实现降本目标； 4、为项目现场提供机械装配、安装与调试阶段的技术支持； 任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业； 2、具备五年以上相关领域工作经验； 3、掌握扎实的机械专业知识，拥有丰富的机械设计实践经验，熟悉产品设计流程与技术要求； 4、熟练使用AUTOCAD、solidworks等设计软件； 5、工作踏实肯干，能够承受工作压力，接受出差安排

岗位职责： 1. 负责冶金、焦化、港口、电力等行业重型机电设备的日常巡检、故障诊断与维修保养，确保设备高效稳定运行 2. 严格执行设备定期维护计划，完成易损件更换、润滑调试等基础保养工作 3. 参与设备大修、技术改造及新装设备的调试与验收，配合落实技术方案并保障现场实施质量 4.规范填写维修记录与保养台账，及时上报设备异常情况及优化建议 5.全面落实安全生产规范，严格执行作业许可制度和风险防控措施，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.机械维修/保养相关工作经验不限，有行业现场经验者优先 2.学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉液压系统、传动机构、起重设备等重型装备结构原理及常见故障处理方法 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备良好团队协作意识和现场服务响应能力

岗位职责： 1. 承担机械制图任务，依据项目需求完成机械图纸的绘制与优化工作。 2. 掌握常用机械材料及标准件知识，确保机械零部件的设计与加工符合相关规范要求。 3. 与团队协作推进工作，保障机械设计与制图过程的准确性与效率。 4. 深度参与产品从概念设计到量产落地的全流程，对产品的性能与质量承担相应职责。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机械制造或相近专业背景。 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、ProE等至少一种三维设计软件，可独立承担复杂非标设备的设计任务。 3. 具备扎实的机械设计理论基础，了解机械加工工艺、材料力学、热力学等相关专业知识。 4. 具有较强的创新意识与技术问题分析解决能力，能独立应对复杂技术挑战。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够跨部门协同推动项目顺利实施。 6. 年龄40岁以下，具备相关行业工作经验者优先录用。

打磨杂工早八晚五4000-4500元/月五险打磨杂工

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铜陵市铜官区招铆工/钣金工、工地打磨工、工艺管道管工、电焊

实习期28/小时 每天8-10小时，1-2个月9000-15000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 早九晚六不加班 提前如实说明：各地分部目前还在筹备，新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月，学成考核通过可分配地方分部，不收取，可以接受咱们再详细沟通。

【工作内容】 - 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理； - 协助完成设备运行状态的监控与记录； - 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作； - 定期整理设备运行数据，提出优化建议。 【任职要求】 - 中技/中专及以上学历，专业不限； - 年龄18-32岁，身体健康，吃苦耐劳； - 有较强的责任心和沟通能力，能适应加班及轮班工作； - 欢迎应届毕业生或无经验者报名，公司将提供系统培训。

岗位职责： 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划，保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目，优化工艺流程与安装方案，提升系统效率 4.处理现场设备故障，快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验，能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，适应现场工作环境 5.学历不限，有相关行业经验者优先

化工车间的设备安装，工艺管道的设计图纸

高薪急聘设备维修工程师. 月薪8000＋ 接受无经验小白，接受应届毕业生，不接受暑假工！。 薪资待遇 底薪4500＋2000出差津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作； 2.负责确保公司设备的稳定运转，能够及时准确的反应生产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。 注意！！！. 此工作是做售后维修需要接受不定时出差，行程公司规定，出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴！

焊接拖盘 架子！！！ 卡证，33/小时，长白班，白班：包2餐（中午正餐+下午正餐），4-6人间，空调/热水器/一应俱全，厂内住宿，免费住宿 宿舍环境干净整洁

博士研究员岗位要求 一、职责描述: 1、负责氮化镓单晶生长的工艺研发：HVPE法氮化镓单晶生长外延参数优化、温场/流场设计、掺杂掺杂控制等核心技术环节 2、大尺寸氮化镓攻关：6英寸GaN单晶生长工艺的开发与定型，解决大尺寸外延带来的温场不均匀、开裂、翘曲等工程难题 3、厚膜氮化镓生长攻关：开展GaN厚片（≥3mm）生长工艺研究 4、承担公司研发项目，根据研发目标制定技术方案并执行 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、3年以上相关工作经历； 2、具有半导体、微电子、材料物理、固态物理、材料化学、化学大类等相关专业的博士学位； 3、具有对半导体晶体的生长、外延、器件物理、材料特性表征方面的基本知识储备； 4、从事过氮化镓(GaN)、 氮化铟(InN)、氮化铝(AIN) 以及碳化硅(SiC)等半导体晶体生长等半导体晶体生长动力学或器件研究的优先考虑； 5、思路逻辑清晰，有较强的问题分析能力和报告能力。 岗位名称：高级研发工程师 岗位职责： 负责氮化镓激光器全流程制造支持，覆盖芯片、外延、封装、测试、耦合等环节，保障良率与稳定性。 依托材料科学背景，开展 GaN 材料特性分析、工艺优化、失效分析与可靠性提升。 对接客户需求，现场 / 远程解决激光器应用问题，输出技术方案与整改报告。 参与产品规格定义、SOP 编制、测试标准建立，推动研发成果量产导入。 协同研发、生产、质量团队，处理产线异常，优化制程与成本。 收集行业前沿与客户反馈，参与产品迭代与技术升级。 任职要求： 1.硕士及以上学历，材料科学与工程、材料物理、半导体材料、光电子等相关专业优先。 2.三年及以上半导体激光器 / 氮化镓器件行业经验，熟悉激光器原理、结构、制造工艺与测试方法。 3.具备材料表征与失效分析能力，了解外延、光刻、刻蚀、薄膜、封装等关键工艺。 4.优秀的客户沟通与问题解决能力，能独立处理现场技术支持与客诉。 5.熟练使用办公软件，能撰写技术报告、工艺文件与应用方案。 6.工作严谨、责任心强，可接受短期出差，具备良好团队协作与抗压能力。 7.有 GaN 基激光器、蓝光 / 绿光激光器、大功率激光器经验优先。 8.熟悉 MOCVD、SEM/XRD/PL 等设备与测试方法优先。 9.有客户 FAE、工艺工程、量产导入经验优先。

招聘：机修工薪资：4500-6000元/月设备巡查，设备维修。

常.州厂招几个二.保.焊455一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，年龄50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘，制作船分段合拢装配工师傅，二氧UT焊工，打磨工装配400-500焊工结构焊工350-420UT焊工450-500地址安徽铜陵船厂联系电非诚勿扰

岗位职责： 1.负责船厂等离子切割车间钢板下料操作，精准执行CNC编程指令 2.熟练使用遥控吊车完成钢板上下料作业，确保吊装安全与效率 3.配合叉车司机进行钢板理料、分类及场地整理，保障物料有序流转 4. 对设备运行状态进行日常点检，及时反馈异常情况 5.严格遵守车间安全规范及6S管理要求，参与班组协作与生产任务落实 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力及机械常识 2.有CNC/数控操作或船厂等离子切割相关经验者优先 3.能适应车间作业环境，身体健康，责任心强 4.具备遥控吊车操作基础，有特种设备操作证者更佳 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

电工工作地址:安徽九天英诺动物药业有限公司双休4000-4500元/月五险一金餐补

工作职责 1. 负责锂电池制造全过程（包括涂布、辊压、分切、卷绕/叠片、注液等环节）的工艺参数调优及标准化文件制定。 2. 主导生产线异常问题的分析与处理，运用DOE实验设计、失效模式识别（FMEA）等手段提高产品合格率与制程稳定性。 3. 协同研发团队推进新材料、新工艺的产业化落地，编制试产计划并跟进实施效果验证。 4. 编制工艺操作规程（SOP）和检验规范，参与生产人员的技术培训与能力提升工作。 5. 关注行业先进工艺动态，引入高效技术方案，促进产线效率与产品性能的持续升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、电化学等相关专业背景。 2. 具有5年以上锂电池生产工艺领域实际工作经验 3. 熟悉Minitab、JMP等数据分析软件，具备工艺参数设定、试验验证及数据复盘能力。 4. 具备扎实的问题诊断能力，可独立应对生产过程中工艺波动、产品不良等问题。 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效联动研发、生产、品质团队推动工艺执行落地。

电仪主任15000-18000元/月

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。