1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定技术目标并开展风险识别与评估； 2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析； 3、组织实施台架与整车NVH试验，完成数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，保障产品NVH性能的一致性控制； 5、定期组织技术交流与内部培训，推动团队专业能力持续提升。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业； 2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术（达到masteruser水平）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和技术创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定及人员培训需求分析、绩效管理工作； 2. 主导新项目开发，参与项目立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作； 4. 结合产品规划与市场要求，开展产品开发的项目策划，完成设计与技术分析任务； 5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：组织收集国家及行业相关标准，主导企业技术标准的建立与更新； 7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地； 9. 提供产品生产过程中的技术支持，协助解决制程及交付后的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队管理经验，有电池盒壳体开发背景者优先； 3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF16949体系要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力。

工价120元/小时，包住不包吃。 ，酒店住宿或4人间，空调车间。 每周可预支工资。 【岗位要求】 1. 三年以上锂电池行业或非标自动化设备电气开发经验，有方形铝壳电池产线（中/后段）相关经验者优先。 2. 熟悉锂电池生产设备（如方形铝壳组装线）的电气控制系统。 3. 熟悉欧姆龙PLC编程语言，会梯形图，会ST语言，有过开发经验。 4. 触摸屏要会威伦通，做过宏指令；或者其他触摸屏做过脚本程序。 5. 熟悉电气安全规范（如GB、IEC标准）。

【岗位职责】 1. 参与产品全生命周期的技术支持与工程实现，推动产品从概念到落地的顺利交付； 2. 协同研发、生产及质量团队，优化产品设计与工艺方案，提升产品可制造性与可靠性； 3. 负责产品需求转化与技术验证，确保产品功能满足用户及市场实际应用要求； 4. 跟踪产品在客户端的应用表现，快速响应并解决现场技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的技术背景和工程思维，能够理解产品设计原理并进行有效改进； 2. 良好的跨部门沟通与协作能力，能高效推进项目进度； 3. 熟悉产品开发流程，对产品质量和用户体验有高度责任感； 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能在复杂场景下独立开展工作。

岗位定位： 面向优秀应届毕业生，作为生产管理、工艺技术、现场管理等关键岗位的储备人才，通过系统化培养逐步成长为生产管理骨干或技术骨干。 一、基本要求 1. 学历：本科及以上学历，2026届应届毕业生，表现优异的25届毕业生亦可考虑。 2. 专业：机械设计制造、自动化、工业工程、材料、机电、化工、食品工程、生产管理等相关专业优先。 3. 身份：应届或25届毕业生，无挂科记录，能按时取得毕业证及学位证。 二、能力素质 1. 学习能力：能够快速掌握生产流程、工艺规范及管理工具，具备从基层起步的意愿。 2. 逻辑思维：具有问题分析、数据整理和流程优化的基本意识。 3. 沟通协作：具备良好的表达能力和团队合作精神，可顺畅对接车间、班组及跨部门事务。 4. 抗压适应：能适应倒班制及车间工作环境，踏实肯干，责任心强，执行力突出。 5. 发展意愿：有志于在生产管理或制造领域长期发展，具备管理潜质。 三、岗位职责（培养方向） 1. 学习并掌握生产计划制定、现场管控、质量监督、设备维护及安全管理体系。 2. 协助班组长或主管完成生产任务执行、数据统计、异常情况应对及效率改善工作。 3. 参与工艺改进、成本节约、5S管理及精益生产相关推进工作。 4. 按照培养路径进阶：基层轮岗 → 班组长/技术员 → 生产主管/工程师。 四、其他条件 1. 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，品行良好，无不良行为记录。 2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础ERP/SAP/WMS系统者优先。 3. 中共党员、担任过学生干部、获得奖学金或具备实习经历者优先录用。

岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理； 2. 统筹安排生产部门人力资源与各项生产运作； 3. 分析产线产能情况，制定科学生产计划，评估资源匹配与生产能力； 4. 下达生产任务并监督执行过程，确保进度符合目标要求； 5. 跟踪生产运行状态与产值指标，保障生产任务按时完成； 6. 及时应对并处理生产异常问题，提出优化改进措施； 7. 推动提升生产效率与促进产品质量改善相关项目实施； 8. 监督作业现场操作规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备日常维护与调配工作，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历，居住地为安庆或周边地区； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工类相关专业均可。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品

1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作； 2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求； 3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范； 4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识； 5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现； 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯

岗位职责 1. 负责JUKI、韩华（Decan-S2、SM482）系列贴片机的程序编制、优化及日常调试，开展设备故障诊断与维护保养工作； 2. 执行SMT生产工艺调试、参数设置、异常判定与改进措施，持续提升产品良率与产线运行效率； 3. 主导制程异常分析、缺陷改善、工艺验证以及相关技术文档的编写与更新； 4. 协同生产计划安排，确保设备运转稳定，及时响应并解决现场技术问题； 5. 参与新设备导入、物料试产阶段的技术支持、工艺优化及产品质量提升任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、自动化等相关专业优先考虑； 2. 熟悉JUKI贴片机及韩华Decan-S2、SM482设备操作，具备独立完成程序制作、调优及设备保养能力； 3. 掌握SMT工艺调试流程，具有较强的制程分析与不良品改善经验； 4. 有主板类产品的SMT生产实践经验，了解PCB主板表面贴装工艺环节； 5. 能够独立应对设备突发故障与品质异常情况，具备良好的问题处理能力和现场协调沟通技巧。

铜陵市枞阳县招光伏电焊 岗位职责： 1.负责光伏支架、组件结构件等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及验收标准 2.按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、校正等全流程操作 3.配合施工进度，完成现场或车间内焊接任务，保障工期节点 4.做好焊材管理、设备日常点检与简单维护，保持作业环境整洁安全 5. 严格执行安全操作规程，规范佩戴防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证-熔化焊接与热切割作业） 2.熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊、CO2气体保护焊），能独立完成平焊、立焊等基本位置焊接 3.具备基本识图能力，了解光伏支架结构及焊接技术要求者优先 4.身体健康，吃苦耐劳，适应户外及现场作业环境 5. 无学历及经验硬性要求，接受学徒及转岗人员，提供岗前培训

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区 面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合 后|一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最 高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预 支,包食宿入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预 支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预 支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场 现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000 元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000 元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤 500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每 季度递增600元底薪工龄奖o 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申 请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三 倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者 全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的 不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安 ## 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另 提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫 妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电 视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼 金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操 作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿 无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据 员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长， 组长，大组长，科长等)异地招工;工作地址在无锡 包吃包住//免费体检//0费用入职

熟练安装光伏施工

石膏板吊顶，隔墙，320/天，不管吃住

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的，（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！

招聘电站装饰工程工长，薪资8000元以上。 工作内容：该项目需驻场马尔康电站厂房装饰（含二次结构），负责电站装饰工程项目的管理与实施，包括预算编制、施工安排、进度控制、质量把关和现场协调等。 主要职责：负责项目施工现场的工程开展及进度，质量把关等；合理安排施工任务，确保工程按时按质完成；协调施工人员、材料和设备，确保施工顺利进行；监督施工质量，确保工程质量符合相关标准；与客户沟通，了解客户需求，及时调整施工方案；负责工程项目的现场协调和沟通，处理现场突发事件。 职位要求：具有2年以上电站装饰工程项目的工作经验，熟悉装饰工程项目的流程和规范；熟练掌握预算编制、成本控制和进度管理的理论知识，具备较强的预算编制能力；具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与客户、公司内部和施工人员沟通协调。

尚志附近招聘土建工长一名，要求能带领钢筋工班组。同时招聘安全员一名。

工地主要分布在郑州市区三环四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

天津市滨海新区招工长/工程师 主要熟悉精装修项目， 有装修翻新改造，水电暖经验优先，

测量兼工长岗位，月薪24000元，工资按月结算。 主要工作内容为涵洞、砂砾垫层、水稳基层、沥青面层施工，要求应聘者为成手，能熟练使用RTK、水准仪。

【岗位职责】 1. 负责电站日常维修、计划检修、保养等工作。 2. 负责电站日常巡查，发现问题及时处理。 3. 负责工作职责内电气设备维护检修工作。 4. 负责电站设备故障的应急抢修工作。 5. 负责电站在外部单位进行维护过程中的旁站监督工作。 6. 负责部分电站新增设备的安装或指导安装工作。 【岗位要求】 1. 有一定的电工经验，或从事涉电工作，或电力相关专业毕业。 2. 具备高空作业证、高压电工证、低压电工证（或后续考取），需持证上岗。 3. 具备较高的纪律性、责任心和执行力，年龄不宜过大，具备良好的沟通能力。

一、基本要求 1. ，初中及以上学历，定制半透工艺工厂等相关专业优先； 2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验，熟悉油漆工艺全流程； 3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； 5. 能适应生产型企业工作节奏，可接受加班及车间环境作业。 二、专业技能要求 1. 工艺技术能力 精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺，能独立制定涂装方案； 熟悉木材表面处理（打磨、补灰、底漆、面漆）各环节质量标准； 掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术； 了解油漆材料性能及环保标准，能识别和解决常见涂装缺陷（如针孔、气泡、橘皮等）。 2. 生产管理能力 具备生产计划制定与执行能力，合理安排班组作业任务，确保按时交付； 能有效控制油漆材料损耗，降低生产成本，提升生产效率； 熟悉油漆设备（喷枪、烤房、打磨机等）的日常维护与简单故障排除； 具备现场6S管理经验，规范作业流程，确保生产环境整洁有序。 3. 质量控制能力 建立并执行涂装质量检验标准，对每道工序进行过程巡检； 能快速分析质量问题根源，制定纠正与预防措施； 组织开展质量培训，提升班组人员质量意识。 三、岗位职责 1. 全面负责油漆车间的日常生产管理，包括人员调配、进度跟踪、质量把控； 2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书，优化生产流程； 3. 监督油漆材料的领用、存储及使用，控制物料成本； 4. 组织员工技能培训，提升团队专业水平； 5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试； 6. 落实安全生产操作规程，确保车间无安全事故； 7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

1. 每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。 2. 提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。 3. 负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4. 对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6. 按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。 7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。 8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2. 熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

消防维保

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件，统一管理阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况，提出切实可行的人力补充计划，确保团队人员配备充足。 - 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务，协调不同工种之间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合规定规范。 - 全过程跟踪检查安装质量情况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织处置，防止事态蔓延。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展，协调督促施工单位按计划推进，及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏，强化与施工方沟通协作，推动进度计划落地实施，确保项目按时交付，并同步汇报施工进展与关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任单位整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验，掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历 熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康，能胜任施工现场的工作条件和体力要求。

【岗位职责】 1. 负责电站日常维修、计划检修、保养等工作； 2.负责电站日常巡查、发现问题及时处理； 3. 负责工作职责内电气设备维护检修工作； 4. 负责电站设备故障的应急抢修工作； 5. 负责电站在外部单位进行维护过程中的旁站监督工作； 6. 负责部分电站新增设备的安装或指导安装工作。 【岗位要求】 1. 有一定的电工经验或从事涉电工作，或电力相关专业毕业； 2. 具备高空作业证、高压电工证、低压电工证或后续考取，持证上岗； 3. 具备较高的纪律性、责任心、执行力，年龄不宜过大，具备良好的沟通能力。

岗位职责: 1. 负责电站的日常维修、计划性检修及设备保养工作； 2. 执行电站巡检任务，及时发现并处理运行中的异常情况； 3. 承担职责范围内电气设备的维护与检修作业； 4. 参与电站突发故障的应急抢修，保障系统稳定运行； 5. 在外部单位开展维护作业时，负责现场监督与配合工作； 6. 参与部分新建设备的安装实施或提供安装技术指导。 招聘要求: 1. 具备电工相关工作经验，或有涉电岗位从业经历，或电力类专业毕业； 2. 持有高空作业证、高压电工证、低压电工证之一，或具备后续考证条件，须持证上岗；

有工作经验者优先

大专及以上，有低压电工证（必须），高压电工证、登高证（加分），自己有车（油补）。必须服务过分布式户用光伏电站安装、检修、运维，熟悉常出现的问题。 【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧：熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 入职缴纳社保； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射附近几个地级市，无固定办公地址。