岗位内容： 1.负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。 2.科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3.审核各项经济业务单据，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4.及时识别财务管理中的潜在问题，提出改进措施，持续优化财务流程体系。 任职要求： 1.具备财务类相关专业学历，重视细节，工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3.具有良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4.拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位保持高度责任心与热情。

岗位职责: 1.负责企业财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务作业流程及内控机制 3.参与制定公司财务战略，输出专业财务分析与决策支持建议 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上制造业财务相关工作经验； 2.拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验 3.具备良好的跨部门协作能力，能高效推进财务协同工作 4.具备扎实的问题分析与解决能力，可独立应对财务领域的复杂事项

主要职责： 1.组织制定企业财务预算，持续跟踪并监督整体财务运行情况。 2.参与重大财务事项决策过程，提供专业的财务分析支持与建议。 3.统筹财务团队的日常管理与工作指导，保障财务体系高效运转。 4.负责财务预算的编制及落地实施，监控执行进度，及时识别并处理财务异常。 5.主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据真实、准确、合规。 任职要求： 1.具备5年以上制造业全盘账务处理经验； 2.独立运作公司整体财务流程（涵盖往来、成本、税务核算等）； 3.熟练操作ERP系统，确保总账与业务数据一致，维护业务系统与实际进销存数据同步； 4.具有高度的责任心，工作作风严谨细致； 5.具备良好的压力调节能力； 6.会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历

岗位职责: 1.负责公司财务报表的编制及审核工作，保障财务数据真实准确。 2.参与月度、季度及年度财务结账流程，配合完成财务预算的制定。 3.监督并统筹日常会计事务，包括账务核对、财务分析等相关工作。 4.协助开展公司日常财务操作，如款项支付、账目管理及财务资料归档维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作。 2.工作认真负责，具备较强的保密观念，可精准处理各类财务信息。 3.拥有较强的组织规划与数据分析能力，能合理安排工作进度与时间。 4.熟悉财务系统及办公软件操作，可高效完成财务报告的编制与审查工作。

主要工作内容：负责对账开票、合同审核、工资核算、成本核算等工作，需具备全面的会计实操经验。 上班时间：8:00-17:30上六休一

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，涵盖收入确认、费用报销、成本核算等相关工作； 2、编制并复核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表，保障数据真实准确； 3、参与税务相关事务，如纳税申报、税收优惠政策申请以及税务合规筹划； 4、按期开展财务数据统计与分析，为管理层决策提供有力依据； 5、配合完成内外部审计，及时提供所需财务资料及相关说明。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务领域法律法规，具备系统的会计专业理论基础； 2、熟练操作财务软件及Office办公工具，拥有较强的数据处理效率； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，恪守职业操守； 4、工作细致认真，作风严谨，责任心强并能适应一定工作压力； 5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

安徽银企云营销策划有限公司，专注酒旅行业十余年，现为抖音官方认证服务商，依托出色的创新实力与高品质服务，在业内赢得了广泛认可，业务持续稳步扩张。因应公司发展需要，现诚聘优秀的财务会计人才加入团队，共同守护企业财务稳健运行！ 岗位职责： 1.负责公司对公外账的日常处理，确保账务操作符合国家法律法规及会计准则，准确编制各类财务报表，及时完成纳税申报等相关工作； 2.承担内账管理工作，全面、真实记录各项经济业务，为管理层提供精准的数据支撑； 3.严格把关各项费用支出，审核票据合规性，保障成本控制有效，防范财务风险； 4.负责对账及付款事务，定期与供应商、客户核对往来账目，确保资金结算准确高效，维护良好合作关系； 5.精确核算员工薪酬，涵盖基本工资、绩效奖金、补贴津贴等内容，按时完成薪资发放，保障员工利益； 6.做好财务资料归档管理，协调内外部财务协作，持续优化财务制度与工作流程； 7.完成上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备初级或以上会计职称者优先，有电商行业财务经验者更佳； 2.具备2年以上财务岗位工作经验，熟悉对外报税账务与内部账务处理流程，熟练操作财务软件及常用办公软件； 3.掌握扎实的财务理论知识，了解国家财税相关政策法规，具备较强的费用审查与风险防控能力； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 我们提供： 早九晚六，双休，五险，带薪年假、节日福利等 薪资6000，试用期1-3个月 广阔的职业成长空间，公司注重人才发展，提供系统培训与晋升通道； 舒适宜人的办公环境，融洽的团队氛围，扁平化管理机制，让每位成员的声音都被尊重与倾听。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹管理，包括办公环境保障及后勤事务支持； 2.开展人力资源相关模块工作，涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等； 3.推动公司内部协作与信息传递，确保沟通高效，增强团队协作氛围； 4.参与公司制度的制定与落地执行，助力企业战略目标的达成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2.熟知人力资源相关法律法规，具备扎实的人力资源实操背景； 3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，能有效应对复杂的员工关系问题； 4.熟练操作各类办公软件，具备优秀的文书撰写与数据处理能力。

岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

职位描述： 1、围绕公司战略目标开展部门统筹工作，涵盖战略财务、财务分析、会计核算、日常财务运营及税务整体规划等职能； 2、主导国家公司层面的税务筹划与执行，设计合规的交易架构与转移定价机制，争取适用的税收优惠，协调境内外子公司税务合规事务； 3、牵头编制年度财务预算，监控预算执行进展，实施预实对比分析，并动态调整预算方案； 4、支持业务战略决策，协助设定经营目标，开展财务与经营数据分析，提供专业化的财务意见； 5、监督资金计划执行、使用情况及流向，统一管理国内外资金运作，优化资金预测模型，提升资金使用效率； 6、负责国家公司结算体系的建设与监管，包括结算流程、成本核算及定价机制设计； 7、组织财务团队配合外部审计工作，处理重大财务会计事项及相关账务调整； 8、开拓多元化融资路径，协同推进多币种汇率风险管理与资金运作安排； 9、全面负责国家公司的财务体系建设及团队管理工作。 职位要求： 1、学历与专业：本科及以上，财会或相关专业背景，具备中级会计师及以上资格，持有CPA证书者优先； 2、知识与技能：精通国家财务、税务相关政策法规，在会计核算、财务管控、成本管理、预算编制与分析、融资管理及税务筹划等领域具备扎实理论基础与实战经验；具备出色的统筹规划、过程控制与团队管理能力，逻辑清晰，问题解决能力强，具备良好的全局意识；熟练使用办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力，英语可作为日常办公语言； 3、工作经历：8年以上大型集团财务管理从业经历，其中至少5年担任财务高级管理岗位，有上市公司或跨国企业工作经验者优先； 4、个性特征：具备良好的沟通协调、组织推动与跨文化适应能力；了解海外社会文化特点，尊重多元文化差异，能接受频繁海外出差交流

有没有做门头吊顶的。

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【安庆长白班汽车配件】 长白班，年底人走账清80% ✅ 年龄18-48 周岁（体态年轻可放款50周岁），四肢健全，身体健康。男女不限。不用体检即可上岗。 【普工工资】： 24元/小时，【二保焊工需有证】37元/小时。 长白班计10-11小时。 ✅【工作】：注塑、装配、焊接、喷漆，非常舒适 ✅【吃饭】：包工作餐(11元/天，超过自己付) 【住宿】：4—8人/间（全新宿舍） ✅【保险】： ⚠【注意】:七天试用期，，，离职需提前打离职报告 【发薪】：，，必须办离职手续。 利润2元小时长期。

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作，保障企业资金安全与合规运营 4.完善内部控制制度，优化财务流程，提升财务运作效率 5.协调审计、税务等外部机构相关事务，维护良好的外部关系 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计等相关专业优先 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.有财务经理或主管岗位工作经验者优先考虑 4.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

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岗位职责： 1、统筹开展公司人才引进工作，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2、搭建并持续优化人才储备体系，提升招聘响应速度，助力企业吸纳优质人力； 3、对接各业务部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推动落地执行； 4、落实公司人力资源管理制度与流程，负责员工入离职等相关事务的办理； 5、配合推进人力资源专项工作，参与数据整理、分析及汇报材料的编制。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能与各部门及求职人员顺畅交流； 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，能高效达成各项招聘目标； 5、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.搭建并维护多元招聘渠道，涵盖社交媒体、职业平台及人才信息库等资源。 3.结合业务发展需要分析用人需求，提出合理化人才配置建议，保障招聘成效。 4.定期向主管反馈招聘进展与质量情况，动态优化招聘方案以匹配团队实际需要。 5.参与团队内部会议，就招聘流程改进提供可行性意见和解决方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效对接不同背景的求职者。 2.熟悉常用办公软件操作，掌握招聘相关系统或工具的应用。 3.工作态度端正，具备高度的责任感及职业素养。 4.具备较强的适应能力与抗压能力，可在复杂招聘情境中灵活应对。 5.热衷于人力资源领域，乐于迎接挑战，并持续追求个人能力提升。

岗位职责： 1、对接部门了解招聘需求，推进招聘流程的实施 2、通过公司提供的招聘渠道，及时发布招聘信息 3、协调组织面试工作，并完成候选人的人力资源初面 4、策划节假日活动方案，落实执行并负责节日礼品的采买与发放 5、负责办公用品、低值易耗品及固定资产的采购管理工作 6、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或市场营销等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力，细致耐心，逻辑思维严谨。 薪资待遇： 底薪3200-4000，五险

公司内部招聘专员，非劳务人力资源公司，仅面向本公司岗位需求开展招聘工作 早九晚六月休6天实行单双休轮换第一个月提供保底收入自第二个月起月薪不低于5k 1、结合当前人员编制与业务发展需要，统筹协调各部门用人需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善企业招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘资源与合作机构； 4、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、初试安排、人选评估及录用安置； 5、组织实施入职前测评与简历核查等相关甄选工作； 6、高效运用各类招聘平台与渠道，保障人才供给匹配公司发展节奏； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系的建立与落地。

工作内容： 1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台订单及钱包数据的导出，统计分析网店经营盈亏情况，为运营团队提供精准的数据报表支持； 2、负责公司应收与应付账款的核对及结算工作，确保账务清晰准确； 3、负责各类票据的审核、整理、粘贴、分类归集以及会计凭证的装订，完成建账、入账、对账和结账全流程操作； 4、熟练办理一般纳税人及小规模纳税人企业的税务申报、财务报表编制与提交等工作； 5、准确核算员工工资及提成数据，每月按时编制各部门薪资明细表； 6、可独立处理财务相关外勤事务，包括与银行、税务、工商等单位的对接沟通； 7、积极配合财务主管完成其他日常财务工作安排； 任职资格： 1、大专及以上学历，须持有会计从业资格证书； 2、具备较强的学习能力，工作态度认真严谨，踏实勤奋，能独立高效完成岗位职责； 3、具有良好的抗压能力和人际沟通协调能力； 4、具备2年以上总账会计或全盘账务处理工作经验； 5、熟练操作金蝶等财务软件及办公软件，掌握常用函数应用，具备一定的数据处理能力。

桐城市利之星汽车销售服务有限公司 成立于2016年，是北京现代在安庆地区唯一一家4S店；属于二类资质小汽车维修企业；公司位于桐城市文昌街道交通村合安路东侧4井号101（石河桥东50米）；现因业务需要急聘以下人员加盟： 岗位：会计助理兼直播专员，人数：1名 年龄：35岁以内 薪资待遇：基本保底4000.00元，绩效工资一般不低于1500元/月；办理统筹社保、医保；周休一天；享国家法定节日（工作耽误时，可调休/补休）；享一年三节（端午节、中秋节、春节）福利，有年终奖；试用期最多3个月。 主要工作内容： 1.协助会计做好财务工作；出纳不在时代理出纳； 2.月度完成短视频不低于40个（每个浏览量/点击量不少于500次）； 3.月度完成直播量不低于40场次（每场次不少于60分钟）； 4.发展方向，财务会计或销售顾问。 岗位要求： 1.性格偏外向，善于沟通交流，有演讲演说才艺更佳； 2.形象气质佳，声音响亮，甜美更佳； 3.身材157CM以上；学历高中/中专以上； 4.有相关工作经验优先。 应聘联系人：

主要职责： -在导师带领下，熟悉企业产品制造流程，涵盖原料入库、设备运行、成品检测等环节； -参与生产班组例会，积极反馈问题并提出改进意见，协同推动问题解决； -掌握企业安全生产规范及相关作业流程要求； -了解公司产品的市场布局与销售路径，协助开展销售支持相关工作。 职位要求： -23或24届毕业，本科及以上学历，财务、会计相关专业； -学习能力强，具备良好的团队协作意识，沟通表达顺畅，乐于提问与交流。 轮岗方向包括公司财务、采购、物流等相关职能部门

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