助理工程师（检测员）1、工作性质：全职2、性别要求：不限3、需持有试验检测师（助理检测师）证书(道路工程、桥隧工程）双证优先，证书可注册在本单位；4、大专及以上学历，土木工程、道桥工程等相关专业；5、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心、上进心，能够服从公司工作安排，有2-5年以上工地试验室管理工作经验。薪资福利:试验检测师（10-15万/年），助理检测师（检测员）（8-10万/年）试用期2个月；具体工资标准根据个人综合能力、执业资格证书专业等因素进行确定。招工人数:若干名中介勿扰工作地址:浙江省衢州市

助理检测师1、品行端正，身体健康；2、年龄40周岁以下；3、3年以上工作经验薪资福利:8000左右，具体详谈招工人数:2人工期2.5年工作地址:浙江衢州

因公司发展需要，急聘路面检测人员，检师及检员各1名。要求：检员需会做基础试验，检师应具备基本管理能力。学历中专以上,年周岁要下证书:证书社保可尽快注销，并安排注册。到岗时间：对接后可尽快到岗待遇：交五险，检员税后到手（个税扣除完成）约8000-9000，检师9500-12000。单位：浙江省地方，工资及时，不压工资联系人：杨工有意向请先发送简历至qq邮箱。有浙江省及施工单位工作经验优先考虑。。

施工单位招聘，工作地点位于浙江诸暨市，诸嵊高速工地试验室，工期3.5年，公司项目较多，可长期合作。招聘岗位包括检测师1人、助理检测师3人，专业方向为道路工程、桥梁隧道，有浙江项目经验者优先，要求近期到岗并完成证件注册。另招聘拌合站管理人员1人，需能熟练调整施工配合比，保证混凝土和易性及质量，同时招聘辅助工1人。薪酬福利方面，助理检测师月薪7000-9000元，检测师月薪8000-10000元，不低于市场价，具体待遇视能力详谈，缴纳五险，月休4天，省外人员休假可灵活调整。拌合站试验员待遇视能力而定，不低于市场价。有意者可报名，简历可投递至邮箱，仪器标定及中介勿扰。

，浙江公路水运工程监理有限公司招聘实验员3名工作地点浙江省忂州段(高速公路，工期三年)。待遇检测员证税前7000元。检师代员税前8000（业主要笔试）。黄工

招聘：检测辅助人员薪资：2400-2600因业务发展需要，现面向社会公开、公平、公正、择优录取原则，招聘检测辅助人员1名派遣至仙居县建设工程检测中心有限公司工作。有关事项公告如下：一、招聘对象和条件1、遵纪守法，思想素质好，品行端正，能吃苦耐劳，责任心强，无违法违纪行为和不良记录。2、大专及以上学历，专业不限。3、年龄：男女不限，38周岁以下（1988年12月01日以后出生）；持有浙江省工程质量管理协会建设工程建筑材料及构配件或地基基础上岗证。4、具备适应岗位要求的身体条件。二、用工性质和薪酬待遇1、用工性质为仙居雷博劳务派遣有限公司劳务派遣人员。2、试用期2个月，试用期工资2400元/月。试用期满经考核合格后，与现劳务派遣制人员薪酬待遇相同。三、招聘程序和办法1、报名。报名采取现场报名形式。报名时带身份证、学历证书、浙江省建设工程检测人员上岗证、近期1寸正面免冠彩色照片等有关材料。。2、报名时间：2026年9月23日至9月26日，上午8:00—11:30，下午2:00—5:00，逾期则不再受理报名。3、报名地点：仙居雷博劳务派遣有限公司；安州街道西泉路11号，仙居县大学生创业园9楼911室。联系人：郑美芬；咨询电话：；政府网：。4、资格审查。根据招聘条件对报名人员进行资格审查，经审查合格者电话通知参加面试（材料审核未通过恕不告知）。四、考试方式面试。面试合格成绩为70分，在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。网上报名人员面试前须提前校验报名表、身份证、学历证书、浙江省建设工程检测人员培训合格证（如有）等原件。五、考试体检标准参照《企业体检通用标准》执行，体检考生自负。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。有考生体检不合格或放弃体检等情况的，视作放弃聘用资格。六、聘用体检合格后政审，政审通过后，聘用人员与公司办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。工作地点在仙居县建设工程检测中心有限公司，由中心统一调配。七、相关事项说明1、报考人员在资格审查中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。2、查询招聘相关信息发布指定平台。3、本公告由仙

试验检测员非诚勿扰。工作地址:浙江衢州一高速公路总监办试验室

高速公路项目监理办工地试验室急聘试验检测人员若干，检员，检师都行(桥隧优先)，项目位于浙江省衢州江山，待遇面议，有意者联系姚总

道路、桥梁隧道工程试验检测员、检测师持公路水运工程试验检测师桥梁隧道工程证书，具备有桥梁、隧道工程检测工作经验，有桥隧定检、交竣工检测、桥梁隧道监控量测、隧道无损检测、基坑监测等相关专业技能并对数据进行快速分析，并能提供相应的技术解决方案方面工作经验者优先，大专及以上文化程度，信用评价双A者优先考虑薪资福利:薪酬面议招工人数:5名中介勿扰工作地址:浙江省金华市

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招聘喷漆临时工，长期用工，共需10人。工作地点为无水港。

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岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与检测，按标准出具检验报告 2. 执行质量抽检、巡检及首件确认，及时发现并反馈质量问题 3. 使用常规检测仪器（如卡尺、千分尺、硬度计等）进行精准测量与判定 4. 协助处理不合格品，参与原因分析并推动整改闭环 5. 按要求填写质量记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械、材料、质量管理等相关专业更佳 2. 有质量检验、检测或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系基础要求，了解GD&T、抽样标准者加分 4. 工作细致负责，具备良好沟通能力和质量意识 5. 能适应生产现场环境，服从工作安排，执行力强

负责资料报验、现场管理

房屋交付前质量验收

气瓶测漏，气体质检，保管统计等综合工作

对房建工程的质量过程控制，必须要有质量员证书

主导生产、市场等环节的质量问题分析与改进，需熟悉所负责的器件，掌握其工作原理、测试方法及相关标准，了解器件制造流程及典型缺陷类型，具备从宏观到微观层面推动质量提升的认知与优化思路，能够主动探索并实施质量改善方案。主导供应商审核及能力体系建设，推动体系持续优化，具备独立见解与责任感，坚持对高质量目标的追求。精通IC器件、分立半导体、服务器板卡类物料、光模块等至少一类产品。优先考虑985、211高校毕业生，以及杭电、桂电等电子信息类专业院校背景者。

1. 独立负责 ISO9000 与 ISO13485 体系的认证推进 2. 持续维护公司质量管理体系的运行与落实 3. 协调实验室电子产品安全规范及化学检测相关事务 4. 具备大学英语四级至六级水平，可满足海外客户对体系与认证的沟通需求

负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识。行使检验职责，填写相应的检验记录表单等

主要生产手机配件、摄像头。无尘恒温车间、 工作轻松简单，上班稳定，留人率高 【招聘要求】： 1、能适应白晚班 2、无尘服车间 3、持有效本人身份证件 4、提供免费住宿、免费工作餐（水电费需要平摊） 5、面试通过当天安排入住 【薪资待遇】: 底薪2600+平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍+岗位补贴+夜班补贴+绩效奖金月综合工资 5000-8500，6人间住宿，大专优先宿舍四人间，吃住在厂 【招聘岗位】 普工，操作工，包装、组装、联调、测试、检验、品保QC等。 【工作环境】 车间非常干净。(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，菜系比较多，符合南北口味； 2，宿舍6人间，新建宿舍楼，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等; 3，宿舍楼内有图书馆，健身房，台球桌，羽毛球场地，篮球场地等； 【注意事项】： 需携带资料：本人有效身份证件，行李物品，当天安排住宿 岗位福利：通过此官方直招报名，入职满两个月，可额外最高600自荐奖励

职位描述Job Summary： 作为绍兴新建园区建设项目的技术总负责人，全面主导园区的总体规划设计与建设实施，统筹施工组织及项目交付，管控项目建设的质量、进度与安全；同时为已建园区项目部提供全方位的技术支持与协作。 工作职责Responsibilities： 1、 主导新建园区的总体规划方案及总平面设计工作； 2、 负责新建车间的工艺流程与布局设计； 3、 组织新建车间生产设备及配套系统的设计规划与技术评审； 4、 编制生产设施及配套设施的技术规格文件，牵头设备选型、供应商评估与采购执行； 5、 制定并管理项目的整体进度计划，确保各阶段有序推进； 6、 全过程监督项目实施中的质量控制与安全管理，保障交付成果满足设计标准； 7、 负责项目预算控制、成本核算及相关合同管理工作； 8、 统筹项目团队日常运作，协调联动各职能部门推进跨部门协作； 任职资格Qualifications： 1、 具备10年以上化工或制药行业工作经验，有CDMO企业工程管理背景者优先考虑； 2、 拥有3年以上技术负责人或项目管理负责人经历，至少独立主导过一个完整车间从规划到投产的全过程建设，完整参与过（主导者优先）类似工厂建设项目； 3、 具备基本的英语沟通与书面工作能力；

工程项目经理，要求五官端正，有经验的，不要光头纹身的

1、可熟练操作投影仪设备 2、能熟练使用各类量具，具备识读技术图纸的能力

要求：男女不限，50岁以内，会基础电脑操作，身体健康，服从安排，12小时白班夜班两班制。

1. 供应商开发与寻源 - 结合企业战略发展需要，积极挖掘优质供应商资源，完善合格供应商名录并持续维护。 - 牵头执行供应商的筛选、评估、认证及引入流程（涵盖资质审查、实地考察、成本测算等环节）。 2. 供应商绩效管理 - 搭建供应商关键绩效指标体系（涵盖质量、交付、成本、服务等方面），实施周期性评价并促进改进提升。 - 统筹处理合作过程中出现的各类问题（如交货延迟、品质波动等），有效管控供应链潜在风险。 3. 跨部门协作 - 协同研发、品质、制造等团队，推进供应商前置参与（ESI）及新产品导入（NPI）工作。 - 配合品质部门应对来料质量问题，推动落实8D整改措施。 4. 战略合作 - 重点培育核心供应伙伴，深化长期合作关系，保障供应链的可靠与稳定。

1、40岁以下，高中及中专以上文凭； 2、会使用基本量具，看得懂机械工程图纸； 3、懂得TF16949质量管理体系基本过程，参与过体系审核过程； 4、熟练使用电脑办公软件； 5、具有较强的沟通、协调能力； 6、具备职业操守，诚实守信；

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