招聘设备管理员。薪资为3千至5千。任职要求：大专及以上学历，工程类优先；持有工程师证、水利检测员证、公路水运试验检测师（助理检测师）优先；具有1年以上检测行业仪器管理经验；要求吃苦耐劳，勤奋好学。

岗位名称：试验检测员（无证人员优先）；相关岗位（持证人员）。岗位要求：学历不限；经验灵活；吃苦耐劳、团结友善，有责任心，服从安排；持证人员需能独立完成试验检测及报告。薪资待遇：薪资福利为年薪5-6万。招工人数：3人。期待你的加入，与团队共同成长。简历投至主题注明“岗位工作地址”。

浙江丽水**景宁自治县宏越检测科技有限公司**招聘岗位：公路水运试验检测师1名，招工信息：持道路/桥隧检测师双证，工程师职称，45周岁以下，3年以上经验，10-15万元/年，五险+商业险地址：浙江丽水电话：（肖主任，）

招检测员两名，工作地点嘉兴

招聘检测员1名。要求具备工地试验检测相关工作经验，熟悉无机结合料稳定土、稳定碎石等各类无机结合料全套试验操作标准规范，能熟练运用新视窗软件出具相关报告，有1-3个工地的工作经历，会驾驶手动挡车辆。薪资福利包括缴纳五险、提供食宿，税前月薪约为7000元。工作地址位于浙江衢州龙游团石。联系电话为王工。

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招聘工地试验室检测师1名。年龄要求18-45岁，学历不限，需沟通顺畅，做事认真负责，服从安排，并有一定试验检测经验。薪资福利为到手薪资9000-11000元。要求至少有桥隧相关经验，每月休息四天，提供优越的住宿和吃饭条件。工作地址位于浙江绍兴嵊州市。

招聘设备管理员。薪资为3千~5千。任职要求：1、大专及以上学历，工程类优先；2、持有工程师证、水利检测员证、公路水运试验检测师（助理检测师）优先；3、具有1年以上检测行业仪器管理经验；4、要求吃苦耐劳，勤奋好学。

丽水监理公司工地试验室招聘全职持证助理检测师1名。工作内容：公路项目试验检测招聘岗位：能独立完成室内试验并出具相关报告。包吃住，工资面议，月休4天。工作地点：浙江丽水，联系人：吕工（，中介勿扰）。有意向请先发送简历至qq邮箱。

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浙江宁波算山附近的堆场和仓库招聘熟练的堆高机和叉车操作工。工作内容简单易学。薪资待遇需详谈。

公路工地试验室招聘检测师2名。要求持有道路、桥隧双检测师证书，最好具备中级职称，且证件能注册到本公司。薪资待遇为11000-13000元，购买社保，实习期一个月（实习期工资11000元，之后根据工作能力调整待遇）。项目位于山南隆子县扎日镇，海拔3000米。能力强者可晋升为主任，主任需能统筹试验室全局，技术不熟练者请勿联系。需要能长期稳定在项目，仅作过渡或尝试者请勿联系。

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招聘检测师，要求持证并可在约定时间内完成注册。桥隧专业、有驻砼站经验、有沥青路面试验经验者优先。薪资待遇高于市场平均水平，员级不低于8000元/月，师级不低于9500元/月，能力突出者可面谈，按月按时发放全额工资，从不拖欠。福利包括缴纳五险、路费按规定次数全额报销、话费补贴、高温补贴、月休4天（省外可灵活调整）等。工作地址位于湖北省武汉市附近高速公路工地试验室。

[勾引]波司登物流园招工检验员3名，23-45岁，不要学生工长白班，空调车间，站班，包吃包住，住宿不收费，水电费平摊接送19/小时自到20/小时工资月结，次月20号发工资要求：，联系企通

工作地点：余姚市黄家埠镇中河路68号汇发毛纺厂内 薪酬范围：12-18k 汇报对象：总经理/运营负责人 职责： 1.负责公司制造中心整体质量控制与统筹管理，及给予生产基地建设专业支持； 2.负责公司质量体系标准的建设，并确保及时有效运行； 3.负责余姚基地生产安全工作与生产环境规范（5S）； 4.负责基地队伍建设与能力建设（包括招聘、培训培养、评价与选用），提高队伍工作标准、效能； 5.负责余姚基地全面质量管理，制定品控管理标准要求，对产品质量负责； 6.负责对外协加工质控能力和品控管理，制定外协管理标准与要求，对整体产品质量负责； 7.负责客户满意度管理及组织督促改进，持续提升产品服务质量； 8.协同生产制造开展生产运营管理，确保按期保质交付； 9.其他公司领导需协同的工作。 要求： 1.大专及以上学历，材料、质量管理等相关专业毕业； 2.8年以上相关工作经验，3年以上质量管理岗工作经验； 3.具有材料类、纺织行业经验优先，对生产制造、工厂基地运行又一定的经历； 4.擅于革新建制、优秀的推动问题解决能力，有较系统的质量及生产管理方法经验萃取； 5.有一定团队带培能力，对组织能力建设有一定的实战； 5.对创业阶段企业感兴趣，强驱动力，强沟通，一定的抗压能力

主要职责： 1. 制定并落实公司认证相关的政策、规范及操作流程，保障认证工作高效推进； 2. 审核认证申请材料，负责证书的发放与日常管理，确保证书持续有效并符合相关法规要求； 3. 对接外部认证机构，做好沟通协作，确保各项认证任务按时完成； 4. 协助组织跨部门培训与宣导活动，提升员工对认证体系的认知水平，减少合规风险； 5. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、电气、机械、自动化等相关专业优先； 2. 具备一年以上企业认证相关工作经验，优秀应届毕业生亦可接受； 3. 具备较强的沟通协调能力，有一定项目管理基础，能独立推进认证事务； 4. 学习能力强，能够主动掌握国内外相关法律法规及技术标准； 5. 可熟练阅读英文技术文档； 6. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

1） 编制质量控制计划、检验作业指导书及检验记录表单 2） 依据产品检验报告，签发产品检验合格证明 3） 整理归集各类产品检验报告及相关试验视频资料 4） 统计分析质量检测数据，编制各车间周度、月度质量分析报告 5） 组织不合格品评审工作，提出处置建议 6） 参与供应商开发评估，提供质量改进技术支持并跟踪验证改善成效 7） 针对客户反馈的质量问题开展调查与原因分析，组织召开质量专题会议 8） 对返厂产品进行故障分析并提交改进建议报告 9） 参与公司内部质量体系审核工作 10） 参与新产品设计评审、工艺评审、产品测试及质量提升项目 招聘要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上机械制造行业现场质量管理经验； 2、熟练操作各类常规及精密测量工具，熟悉生产现场质量管控流程，具备制定质量控制方案及开展质量培训的实践经验； 3、有PPAP、APQP文件编制经历，掌握8D等质量问题处理方法，能够向客户提交整改报告，深入理解ISO9000等质量管理体系标准； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及严谨负责的工作态度

岗位职责： 1、开展供应商评估与管理工作，跟踪并验证供应商整改报告及其执行成效； 2、主导供应商PPAP审核流程，并完成PPAP批准相关事项； 3、管控原材料 incoming 质量，制定质量评判依据，协调特殊采纳的确认工作； 4、编制来料检验部门的检验标准与检验方案； 5、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电、车辆工程等相关专业背景； 2、具备5年以上汽车主机厂一级供应商企业SQE岗位工作经验； 3、持有IATF16949、VDA6.3、五大工具内审员资质，熟练掌握8D方法，能接受出差安排（需持有C1及以上驾驶执照）； 4、工作态度严谨、细致认真、责任心强，严格遵守公司保密规定。

食品行业质量体系熟悉haccp和22000，可出差，应对外审和供应商管理

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

阀门厂招聘以下岗位：阀门厂仓库员：负责确保仓库物资的安全与存储，管理库存数据并确保准确性，协助处理物流协调等工作。月薪4500-6500元。普工：按照生产需求进行产品加工与组装，维护生产线正常运行，以及其他相关生产辅助工作。月薪5500-6500元。电焊工：熟练操作各类焊接设备，了解焊接工艺与质量要求，持有相关证书者优先。薪资面议。加工中心操作工：熟悉机床操作及加工流程，能够独立完成零件加工，对机械零件有一定了解。薪资面议。质检文员：负责产品质检报告的整理与归档，协助进行产品质量检测，对不合格品进行控制与处理。月薪3500-4000元。工作地点位于浙江丽水。

岗位职责： 1. 负责PCBA功能与性能异常分析，主导功能测试失效（FTA）及性能不良的根本原因排查（RCA）； 运用8D报告、5Why分析等方法系统性解决品质问题；建立并维护失效模式数据库（FMEA），提出预防性改善方案； 2. 参与工艺流程优化，针对SMT贴装、波峰焊等关键工序的关键参数（CPK）进行数据分析与调优； 推动可制造性设计（DFM）改进，提升制程稳定性与良率； 3. 制定PCBA功能测试规范（ICT/FCT），统筹处理客户反馈的PCBA相关品质异常问题； 任职要求： 1. 熟悉PCBA生产工艺流程及典型缺陷类型（如虚焊、短路、开路等）； 2. 熟练操作万用表、示波器、AOI等检测仪器； 3. 掌握SPC统计过程控制等质量管理工具； 4. 电子工程、自动化或相近专业大专及以上学历； 5. 具备电子元器件基本特性及失效原理的相关知识； 6. 具备良好的跨部门协作能力和抗压能力。

1.负责搭建生产部组织架构。 2.负责生产部用人需求核定，面试工作。 3.负责生产部培训、考核、奖惩、绩效制度的制定。 4.负责生产部体系文件的起草、审核。 5.负责制定年度生产计划，完成年度生产任务。 6.负责生产车间和各工序生产过程日常监督、检查，确保生产过程可控，保证产品质量。 7.配合质量部完成公司的验证计划，具体实施设备、清洁、工艺等相关验证工作 8.负责批记录的审核。 9.负责对下属员工的工作指导和绩效考核。 10.负责生产偏差的发起、评估和调查，CAPA实施。 11.监督指导设备部对公司计量器具，强制检验仪器仪表的管理工作。 12.配合内外部的审计工作。 13.组织生产部员工对专业知识和管理制度进行学习、培训。 14.优化生产工艺、流程，降低生产成本 15.严格控制部门各项采购和预算 16.严抓生产安全，杜绝生产安全事故。 17.严格落实环保管理制度。 18.和公司其他部门的横向沟通和联系。 19.完成领导交办的其他工作。

工作职责： 1、负责开展第二方客户临时性验厂审核工作 2、配合第三方审核机构完成年度体系评审任务 3、统筹各类检查及审核事项，执行产品注册体系评估工作 4、组织相关职能部门针对审核发现的不符合项进行整改，并跟进验证整改措施的实施效果 5、参与内部审核规划，协助推动公司内部审核活动的开展 6、支持责任部门对不符合内容制定纠正措施，并跟踪确认改善结果 7、响应并完成客户在体系管理方面的信息调查与资料提报需求 8、根据质量管控规范，对研发技术文档实施审查管理，统一归集和管控所有设计变更记录 9、对接体系认证单位，提供所需文件资料及相关支持，协同落实生产与工艺环节的质量管理工作 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备大专或本科及以上学历； 2、具有三年以上在内外资企业从事内审或体系管理工作的实际经验； 3、掌握各类管理体系标准（如ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、HSF有害物质管控体系、ISO45001职业健康安全管理体系/QC080000危害物质过程管理体系），并有实际推行与优化经验，了解内外资制造企业各部门运作机制；熟练操作常用办公软件及技术文件编制； 4、具备良好的计划、组织协调与跨部门沟通能力