招聘生产普工年龄18-35会开车薪资3000-8000 培养车间副主管学习电焊学习组装安装等学习厂里各个岗位的工作内容学成之后能办焊工证 工作地点：武清陈咀 联系电话

工作内容： 1、负责收集整理文旅行业相关产品资料，掌握行业发展趋势与前沿动态。 2、负责编写专业类产品开发指导文档及技术手册。 3、主导新产品从策划到落地的全流程研发，包括玩法设计、运营模式构建等内容。 4、组织新研发成果的内部宣导与培训，推动成果普及与深化应用。 5、协同平面设计等专业团队，推进产品设计方案的细化与优化。 6、对接项目现场，跟进产品研发成果的实施执行，协助监督落地效果、品质管控，并合理控制建设成本。 岗位要求： 年龄：26–40岁 学历及专业：本科及以上，产品设计、平面设计或相关专业； 经验要求：3年以上文旅项目或相关领域工作经验，具备1年以上项目开发经历，有多种类型文旅项目（如乐园、露营地等）建设与开发实践经验； 技能要求：熟练使用Procreate、Photoshop、ai等设计及办公相关软件； 能力要求：具备出色的设计功底与手绘能力，富有创意与灵感，思维活跃，审美水平高，可独立承担产品研发任务； 其他要求：具有较强的自主学习能力、执行力，工作认真负责，富有责任心且耐心细致。

质,主管岗位职责： 1)全面负责冲压车间的生产安排、组织和管理工作，依据“5S”管理要求保证生产过程安全、稳定，完成生产计划。 2)负责冲压产能的评估、产能保证、产能提升工作。 3)负责冲压效率提升工作、达成年度人员控制指标。 4)对冲压部品的负责，达成年度一次送检合格率指标。 5)负责冲压设备、模具的日常维护、保养，相关备品、备件的储备工作。 6)负责部门员工的日常管理及考核工作。 7）根据公司需要，参与冲压车间生产相关设备的选型及冲压生产流程搭建的工作； 8）负责支持外部冷冲压模具开发，协助技术部门完成对外部模具设计的评审及新模具的验收和试制工作； 9）负责冲压生产过程中的工艺监督工作，对生产过程中出现的不良产品和工艺进行分析，并提供有效的解决与改善方案； 任职资格： 冷冲压工艺10年以上工作经验，高中以上学历； 品质职责：熟悉冷冲压产品者优先，IATF16949质量国际体系认证管理1、负责贯彻执行国家、部门、地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2、负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；3、负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；4、负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；5、负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；6、负责产品检验标准、抽样方法的制订；7、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。任职资格：1、机械设计相关专业，，中专以上学历；2、三年以上汽车制造业品质管理工作经验；3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；4、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

要求有5年以上工作经验，懂门窗生产工艺，为厂生产加工布局，节能增效。

有五年以上铸铝门厂的工作经验，负责人懂技术

有生产、仓储、电商背景者优先考虑 岗位职责： 1、全面负责部门的日常运营管理工作，推动团队高效执行，确保各项任务及目标按时达成。 2、主导部门成本管理，保障账目与实物相符；分析运营中的业绩短板，提出改进措施，优化作业流程，减少工序损耗，有效控制成本。 3、具备快速学习能力，熟悉生产环节中的裁剪、上架、包装等操作，掌握采购、收货、入库、组装拆解、订单出库全流程及系统应用；了解部门各岗位职责（前期可参与轮岗实践），并能针对性提出岗位优化建议。 4、负责仓库布局规划与动态优化，依据商品特性及周转频率科学分配存储位置，提高仓容使用效率；建立仓储管理规章与标准作业程序，定期开展员工培训。 5、协同电商与线下配送团队，根据订单情况制定出库计划，统筹安排拣选、封装、发运顺序，保障订单准时交付，提升客户体验。 7、通过多维度数据洞察仓储运营状况，识别效率瓶颈（如拣货效率低、生产节拍慢等问题），制定改善策略并推动落地实施，持续提升仓储整体运作效能。 任职要求： 1、三年以上相关管理岗位工作经验，具备电商、物流仓储或生产制造行业经历；统招大专及以上学历，熟练掌握仓储管理系统。 2、具备良好的组织协调与沟通能力，能够从多个角度分析并解决生产效率、物料成本、库存结构、储位管理及人员配置等方面问题。 3、工作细致，积极进取，具有较强的责任心与团队包容性；精通仓储系统操作，具备一线岗位实操思维，有流程优化及提升现场作业效率的实际经验

新建电镀生产项目，需按照电镀流程与工艺标准配置相应岗位人员，并制定各岗位职责说明及岗前培训计划； 接受无相关经验者报名，现阶段生产任务较轻，实行每周四天工作制（每日约10小时）； 生产高峰期视情况安排加班。

岗位职责： 1、负责注塑车间日常运营组织，确保生产任务按计划有序推进； 2、跟踪生产各环节运行情况，优化工艺参数与流程，提高生产效率与产品品质； 3、统筹设备保养及人员安排，确保作业安全与设备稳定运转； 4、汇总分析生产相关数据，快速响应并解决技术异常，推动持续改善。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理经验，能有效带领团队完成既定目标； 2、掌握注塑成型工艺及设备操作要点，拥有扎实的现场管控实践经历； 3、具备较强的沟通协作能力，可高效协调内外部工作关系； 4、擅长应对复杂生产状况，关注执行细节，坚持高标准作业要求。

岗位职责： 1.依据公司战略发展方向，拟定生产车间目标及年度生产计划； 2.将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3.合理控制生产部门各项费用支出； 4.健全安全生产管理制度，保障安全文明生产，持续提升员工安全意识，降低安全事故发生率； 5.制定并监管设备操作规范、工艺流程标准的执行； 6.组织召开生产管理会议，定期复盘生产问题并推动持续改进； 7.严控产品质量，针对异常情况开展分析并制定纠正或补救方案； 8.强调所有作业必须严格遵循标准流程执行； 9.加强对原材料、半成品及副料的管理，有效控制成本，提升产品品质； 10.减少因人为或设备原因导致的生产损失； 11.负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作； 12.针对突发异常（如设备、生产、安全等）制定应急预案； 13.根据生产需求合理调配人员，明确各岗位职责分工； 14.及时向人事部门反馈人员空缺情况，并协助制定招聘需求计划； 15.协同人事完成绩效考核工作，确保考核过程公正透明； 16.负责编制生产相关文件，建立工序作业指导书； 18.编制岗位培训资料与培训方案，组织实施操作类员工技能提升培训； 19.完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行结果。 职位要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景，具备设备基础知识； 2.5年以上大中型制造企业生产管理实战经验； 3.具备较强的成本控制意识、流程优化能力、统筹组织能力及问题分析与解决能力； 4.熟悉制造业运作流程、工厂运营管理、ERP系统应用及成本管控模式； 5.具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力； 6.熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系运行机制； 7.年龄25-40岁。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休。 职位福利：五险一金、管三餐、男士包住。

能独立看懂图纸，并根据图纸内容安排工人操作，熟悉船舶制造的所有流程，懂管理。

招A2驾驶员天津一长沙一组，肃宁一揭阳一组，天津一泉州一组，圆通快递正班车4天1圈，工资准时发，15O方箱车不装卸电话

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日230-300天全天津就近分配，长期超市理货小时工。 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：白班要求至少做到2月16号，要求过年留守，也可以长期，白班性别不限，18-45周岁 薪资结算： 1：1月底之前：薪资19/小时， 2:2月1-2月10日：薪资23/小时， 3：2月11日-2月15日：薪资26/小时， 4:2月16日：员工薪资24元/小时 5:（2月171819）薪资28元/小时 6：（2月20-21）薪资24元/小时 门店：梅江，华苑，和平，津南，红桥，梅江北，西青，陈塘庄，天塔 二、 日250/天超市店员天津市就近安排（春节补贴1000+） 岗位职责：根据线上订单进行货物理货分拣打包 岗位要求：分拣18-35以内性别不限，白夜班理货/水产18-40蓝，踏实认真，服从站内安排 工作时间：白夜班自选 全职：底薪+补贴+绩效+计件工资，综合薪资5500-8500不等。发放形式：（排休-法定-周末不预支，剩余次月15号清算） 地址：图中就近安排 华苑站 天津市滨海高新区华苑产业区梅苑路 凌奥站 天津市南开区体育中心街道凌庄子道1 天和站 天津市武清区武清城区京津公路东侧中信广场 4 武体站 天津市武清区东蒲洼街翠通路 津跃站 天津市西青区兴华四支路11号 三、日144-216/天天津就近安排长期超市拣货小时工，在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：18-45岁，性别不限，也可长期小时工（上五险一金） 薪资待遇： ，六日节假日不预支，次月20号结算上个月剩余工资 薪资发放： 分拣：一天够，次日预支固定时薪14，浮动薪资部分每个月20号清算上个月 1天津乐宾百货店 1仓 辰悦广场 长期小时工 周中16-23点周末可全天，春节必须在岗 天津市北辰区辰悦广场一楼 2天津乐宾百货店 2仓 海光寺 长期小时工 周中8-13点周末可全天春节必须在岗 天津市和平区海光寺金海马家居 3天津乐宾百货店 6号仓 梅江大寺 长期小时工 周中7-11点/17-22周末可全天春节必 须在岗 天津梅江灯饰家居广场

郁江道项目招聘高压运行工一名，20号7.20到岗，工资3200，管三餐，联系电话

可接受假期工，年龄38周岁以下要求没前科，工作服被褥免费没有任何费用，当天安排吃住第二天上班，短期一个月的工资4000，过年不回家的工资5500，离职提前三天打招乎，岗位站坐结合加巡逻大家交替轻松不累，大龄长期保安3500-4400也可安排，吃住正常条件6人间地上宿舍可洗澡，吃住厨师做饭管饱，妈宝男勿扰又想吃住好工资高的舒服的岗没有，避免浪费个人时间与精力，保安的岗不累不需要干活完成个人的岗位要求职责即可。有吸烟区上岗可以带手机

招聘：喷油经理一名，要求：精通3c塑胶类产品喷涂，熟悉自动线，往复机，懂成本核算及管控，精细化管理。年龄48岁以下，薪资14~15k 地点 虎门龙眼，有意向的电话联系马先生。

招聘注塑机主管1名，年龄18-45岁，本厂生产圣诞树叶，懂配料调色，上下模调试。

组合厂诚聘 厂长一名 组合主管一名 描漆主管一名 主打安踏 有经验的联系： 安总

会做异型，和直边封边为主，车间管理订单有序

有线束行业从业经验，熟悉QC作业手法，能独立带团队

【岗位职责】 -车间流水线操作，无需看显微镜 -电子厂内恒温环境作业 【职位要求】 -无经验要求，短期工/正式工均可 -认识26个英文字母 -无犯罪前科 男女不限，不挑技术，不看学历 【工作时间】 -算11个小时（长白班/两班倒） -做六休一 包吃包住，工作轻松简单易学 【薪资福利】 -薪资：5000-7500元 -包吃包住 -加班补助、房补 工作时间:面议

曼德电子（长城汽车空调） 要求：男女不限18周--35周岁 招聘岗位：普工、叉车（必须有证） 薪资待遇：220~260/天可日结可月结 两班倒(长白班比较多） 福利待遇: [玫瑰]管吃，早餐1块，午餐免费，加班餐免费 早餐：鸡蛋，粥，炒饼炒饭，花卷包子！午饭：三菜一汤或者特色一份！晚餐：盖饭水饺一类 [玫瑰]管住：住宿长城之家公寓，走路10分钟到厂区 [玫瑰]公司提供加餐福利，卤蛋火腿，饼干，福利待遇一级棒 公寓区内有台球，体育馆，KTV，优质聚餐饭店，食堂，等休闲设施

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60周岁以内，主要工作打下手，上料，干杂活。工作简单。 日结，管两餐，管住

1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。

1.食品工厂车间生产管理 2.有外企食品企业生产管理经验者优先 3.为人正直，责任心强 4.熟悉食品行业相关规定

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岗位职责 1.保质保量完成车间下达的生产任务； 2.对已领用的上道产品进行检验，检验合格后投入生产；不合格产品返回上道工序；（不接受，不制造，不转交不合格品） 3.对生产的门护板进行自检，做到不合格产品不下线； 4.严格遵守操作规程，确保安全生产； 5.按照车间定置图放置成品，严格区分合格品、待处理品、废品； 6.对生产现场进行清理清洁工作，达到5S要求； 7.发现产品质量出现问题，应及时通知车间以便及时调整生产； 8.做好每天的日生产记录，于下班前或次日早晨交给生产统计； 9.妥善保管好使用工具； 10做到不浪费原材料。 任职资格: 1.年龄20-35之间，头脑灵活，认识字，能接受白夜班两班倒 职位福利：五险一金、包吃、包住、高温补贴，节假日福利，带薪年假，年度调薪