
会计主管
5000-10000元/月
会计主管5-10年本科财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业国内院校优先投融资经验财务信息化经验
1、全日制本科以上学历,具备财务及相关知识,中级及以上会计职称。
2、熟悉操作会计全盘账目,熟悉操作金蝶、ERP财务软件,熟悉电子表格的各类公式函数。
3、三年以上财务工作和税务申报经验,有工厂财务经验优先,能独立处理报税、费用及总账、往来账。
4、熟悉会计法、会计准则、工业企业涉及的主要税收法规,有专精特新,高企申报经验。
5、年龄26-35岁,居住蓝田片区优先。
负责日常成本费用、预算、记账和纳税申报等工作,协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制。
,单双休
工资:4-5k
正常节假日福利,包食宿,买社保。
工作时间:面议
运输公司财务负责人
5000-6000元/月
财务经理10年以上本科财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理物流
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析;2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时;
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营;
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负;5.参与公司重大经营决策,提供财务专业支持与可行性分析。
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称;
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力;
3.熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统及主流财务软件;4.具备较强的数据分析能力、风险意识和跨部门沟通协调能力;
5. 诚信严谨,责任心强,具备良好的职业操守与抗压能力。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析集团公司团队搭建经验中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑风险控制
岗位职责:
1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作,强化企业经济管理能力,助力提升经营效益;
2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定,介入重要经济合同或协议的研究与审核,参与经济问题的分析与决策支持;
3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排,编制财务报告与会计决算报表,会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件;
4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况,并及时向上级汇报相关工作进展;
5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析,识别潜在经营风险,为管理决策提供数据支撑;
6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系,经审批后推动执行,并监督落实情况;
7、指导、监督和检查下属人员的工作开展,掌握工作动态及相关数据,组织实施财务团队的专业培训与绩效考核,提升整体专业水平;
8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作;
9、主导企业融资相关事务的推进与落地;
10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系;
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
本科学历,财务、会计、审计等相关专业,具备中级会计师职称;
*****以上,10年以上财务经理岗位经验,精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作;
- 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务,熟练操作各类财务软件;
- 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神,能高效对接内外部合作方;
- 拥有较强的风险识别能力,能够及时发现并妥善应对财务风险
工作时间:【09:00-12:00;14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息
财务经理大专
招聘:财务经理
薪资:5000-8000元
试用期待遇:4000/月(根据个人能力)+双休(完成工作的情况下)+包吃一餐;br>任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历,有5年以上的工作经验。2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。
财务经理大专
招聘:财务经理
薪资:5000-8000元
试用期待遇:4000/月(根据个人能力)+双休(完成工作的情况下)+包吃一餐;br>任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历,有5年以上的工作经验。2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。
财务经理大专
招聘:财务经理
薪资:5000-8000元
试用期待遇:3000/月(根据个人能力)+双休(完成工作的情况下)+包吃一餐;br>任职资格:1、会计相关专业,大专以上学历,有5年以上的工作经验。2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。
往来账会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算收入账资金管理制造业金蝶EAS不可兼职
岗位要求:;大专以上文化,30-45岁以内,用过金蝶或ERP系统优先;
工资待遇:基本工资+全勤奖+绩效奖;3天/月,遇法定节假日+1天/月;上班时间8:00-12:00;13:30-18:00;。
持会计初级职称证。
①负责企业往来账款的核算与管理,包括应收账款、应付账款、预收账款、预付账款等。
②定期与客户、供应商对账,确保往来账目清晰、准确,及时处理对账差异。
③跟踪应收账款的回收情况,协助制定催款计划,减少坏账风险。
④审核与往来相关的单据(如采购发票、销售发票、付款申请等),确保合规性。
⑤编制往来账款明细表、账龄分析表等报表,为财务决策提供数据支持。
南充营山县负责日常账务处理,纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休!
5000-12000元/月
会计1-3年中专/中技
负责日常账务处理,纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休!
财务核算
8000-13000元/月
会计经验不限本科上市公司
岗位职责丨
(1)承担本岗位的会计核算任务,依照规范完成结账流程并编制相关财务报表;
(2)严格审核原始凭证,确保各类业务单据齐全、准确,及时发现并沟通解决存在问题;
(3)定期参与存货及固定资产等实物盘点,保障账面记录与实际相符;
(4)持续梳理并优化所在岗位的业务操作流程。
岗位要求丨
(1)财务、会计、税务、审计等相关专业背景;
(2)具备财务实习经历或参与过财会类竞赛,专业课程成绩优异,已考取或正在备考财会、税务相关资格证书,有组织管理实践经验者优先;
(3)具备扎实的专业理论基础,良好的专业判断能力,对数据敏感,具备较强的书面表达与分析能力,沟通协调能力突出,工作细致认真,具备初步的管理思维与统筹规划能力。
招聘主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置
岗位职责:
1、招聘策略与执行
●根据公司年度战略和业务发展需求,制定并执行季度/月度招聘计划。
●深度理解业务,与各用人部门负责人保持密切沟通,精准把握招聘需求。
●管理和优化全招聘渠道(包括但不限于招聘网站、猎头、RPO、内推、社交媒体等),确保招聘效率与成本最优。
2、团队管理与赋能
●领导并管理招聘团队,负责团队成员的日常工作分配、过程指导与绩效管理。
●培养团队成员的专业能力,通过培训、分享等方式提升团队整体作战水平。
●激发团队士气,营造积极、协作的团队氛围。
3、关键招聘交付
●亲自负责或指导团队完成业务岗位和职能岗位的招聘、面试、录用。
●对招聘数据进行监控与分析(如:招聘周期、人均效能、渠道效果等),并定期输出报告,持续优化招聘流程与策略。
4、招聘体系优化
●持续优化和完善公司的招聘流程、面试工具和人才评估标准。
●负责雇主品牌在招聘环节的落地与传播,提升候选人的应聘体验。
任职要求:
1、32周岁以下,大专及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先。
2、拥有3年以上人力资源领域招聘模块的实战经验,其中至少1年担任招聘团队负责人或核心骨干,具备明确的团队管理经验。
3、具备高度的责任心、出色的沟通协调能力及团队领导力(团队管理、激励和培养能力)。
4、具备良好的数据分析能力和抗压能力,较强的适应能力。
我们为您提供:
●薪酬激励:基薪+绩效+提成+年度奖金。
●福利保障:社保;带薪年假;节日福利;15天春节假;姨妈假/生日假等特殊福利。
●团队氛围:年轻、开放、包容的团队文化,扁平化的管理模式。
工作时间:9:30-18:30周末双休
营业员1-2人
现招聘门店营业员1名:
要求:有责任心,沟通能力强,工作稳定,环境轻松。 负责日常看店,接待顾客,简单销售。有销售经验者优先,做事细心负责即可,。
地址:城北区萨尔斯堡泸州老窖1952(文汇桥店
有意者请联系:。吴总(电话/)
四川泸州古蔺县15、✅【】安全员1名,30-45岁,持交安C证,5年以上经验,薪资8000
安全员月结
15、✅【四川古蔺】安全员1名,30-45岁,持交安C证,5年以上经验,薪资8000起,联系冯主任
泸州泸县急招!(蓝田)招聘1名保洁阿姨保洁招聘启事岗位职责:负责公共区域的清洁工作,包括地
2100-2300元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
急招!(泸州蓝田)
招聘1名保洁阿姨
保洁招聘启事
岗位职责:
负责公共区域的清洁工作,
包括地面清扫、垃圾清理等;
维护清洁工具和设备。
任职要求:
身体健康,吃苦耐劳,57岁以下;
有保洁工作经验者优先;
工作认真负责,
有良好的服务意识,服从管理。
工作地点:兰田保养场
工作时间班:7:00-11:00 下午14:00-17:00
薪资:2100-2300元/月
联系电话: 王先生
统计财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理
负责公司财务数据统计,汇总,分析
负责公司报表制作,
人员过程考勤制作薪资制度等
财务综合行政人事有关的工作
人员工时对接,核算等
其他临时安排的工资
财务经理 / 高级审计经理(需持有CPA)
1.5-2万元/月
财务经理学历不限
1. 核心事务:负责公司年度审计工作的统筹,作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通,确保审计报告按时出具。
2. 内控优化:利用CPA的专业视角,梳理公司财务流程和内部控制体系,识别潜在风险并提出改进方案。
【任职要求】
1. 证书硬性:必须持有CPA全科合格证,且无不良执业记录。
2. 经验背景:
· 3-5年以上财务/审计工作经验,有会计师事务所从业经历者优先。
· 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。
薪资面谈
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财税顾问(泸县/双休)
5000-9000元/月
财务顾问经验不限学历不限税务代理/咨询代理记账
岗位职责:
1.提供专业的财税咨询服务,保障客户的服务体验与满意度
2.负责税务申报、税务规划及各类相关财税事项的执行与跟进
3.与企业客户保持长期稳定沟通,建立信任关系,提供定制化解决方案
4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务
财税顾问
任职要求:
1.年龄在30至40岁之间(具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制)
2.具备优秀的表达能力和客户服务意识,能精准把握客户需求
3.工作积极主动,善于团队协作,共同推进任务高效完成
薪资结构:2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成
工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容:
1、全面负责公司人力资源部门的日常运营,保障团队高效运转;
2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程,提高管理效能与工作质量;
3、统筹管理团队工作进度,指导下属完成各项人力资源工作任务;
4、熟悉人力资源六大模块,重点聚焦体系搭建与团队能力建设。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理专业知识,具备独立应对和解决实际问题的能力;
2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅推进跨部门协作;
3、拥有较强的组织管理能力和责任担当,可有效带领团队达成目标;
4、本科及以上学历,性别不限,需具备5年以上部门管理经验;
5、综合薪酬:5000元-10000元之间,根据面试表现确定具体薪资。
外勤会计(双休)
3000-8000元/月
会计1年以下学历不限
工作职责:
1. 主要负责公司注销及公司变更相关的工商、税务、银行等手续办理工作
2. 对客户涉及注销或变更的原始资料及财税文件进行整理归档,并做好保管工作
3. 及时跟进客户业务办理进度,将最新进展反馈至相关售后商务人员,并同步记录于指定文档
4. 具备良好的职业操守与责任心,服务意识较强
5. 具备较强的沟通能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力
任职资格: 持有会计证
五险+周末双休
工作时间:9:00--12:00 13:30--18:00 周末双休 节假日正常休息
薪资待遇:2100+工单提成
晋升空间:外勤--会计助理--会计--会计经理
急聘人事行政经理一名
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.人事招聘:依据公司战略及部门需求,制定并执行招聘计划;拓展并维护招聘渠道,包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等;负责简历筛选、面试组织与评估,确保为公司选拔适配的优秀人才。
2.人员异动管理:规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续,及时更新员工信息,确保人事档案完整准确;分析人员流动数据,为公司人才战略提供参考。
3.保险管理:负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作;及时处理保险相关问题,保障员工权益。
4.公司制度搭建:结合公司实际情况,起草、修订人力资源相关制度,如考勤制度、休假制度等;推动制度的宣导与落地执行,确保公司管理规范化。
5.绩效考核制定:协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案;组织实施绩效考核工作,分析考核结果,为员工薪酬调整、晋升提供依据。
6.员工福利:设计并优化员工福利体系,包括节日福利、健康体检、团建活动等;关注员工需求,提升员工归属感与满意度。
7.科技事务对接:收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息,形成报告反馈给公司决策层。负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况,建立台账并定期汇报。
8.产学研合作对接:协助公司与大学洽谈产学研合作事宜,包括合作模式、项目内容、资源投入等,参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进,协调公司内部与合作院校之间的沟通,确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会,为公司技术创新和业务发展提供支持。
9.工资核算:每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作
任职要求:
1.专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历,有人力资源管理师证书者优先。
2.工作经验:3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源全模块工作。
3.能力要求:具备优秀的沟通协调能力,能够与各部门高效协作;熟悉劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与分析能力。
4.个人特质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的团队合作精神与抗压能力。
福利待遇:
1.包中午一餐!
2.薪资面议,周末双休!
3.有年终奖
4.有员工宿舍
财务税务顾问
3000-8000元/月
财务顾问1-3年大专电话销售销售/客服工作经验财税工作经验
不是金融贷款!!!不是金融贷款!!!不是金融贷款!!!
岗位福利:
早九晚六;周末双休;
岗位职责:
1、为客户提供专业的财税咨询服务,及时回应客户疑问;通过电话、微信等方式与企业负责人对接,推动合作达成;主要开展相关业务服务。
2、公司提供客户资源,需自主筛选优质客户并持续维护客户关系,进行高效沟通;深入了解客户需求,挖掘合作契机并完成既定业务目标;负责已成交客户的后续服务,解答财务相关问题,能敏锐察觉客户的新需求或反馈意见,并做好记录、整理与上报工作。
3、向已成交客户输出全面且精准的解决方案与信息支持,协助解决其在财务方面遇到的实际问题。
良好的工作氛围与成长空间。
任职要求:
性格积极外向,反应灵敏,具备良好的语言表达能力,拥有较强的沟通技巧与协调能力,目标意识明确,执行力强。
人事招聘专员无责底薪+提成 工作轻松自在无压力
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验其他行业
岗位职责:
负责人员招聘、面试邀约及办公室日常坐班工作(偶有外出任务)
任职要求:
无经验者亦可加入(提供老员工带教),每月需完成1名主播的招聘任务,未达成不扣薪,性格活泼外向者优先考虑,欢迎前来尝试!公司氛围轻松,不搞内卷,不画大饼,工作简单,专注本职即可,团队氛围融洽~
试岗期:7天
实习期:1个月,转正需成功入职3名主播(表现优异可提前转正)
薪资结构:
综合收入5000+(底薪2500无责+绩效3000),上不封顶,多招多得
工作时间:
早班:9:00-18:00
晚班:13:00-21:00(两个班次可自由选择)
休息安排:每月休息4天,支持灵活调休
发薪日:每月25日
会计1-3年大专
岗位:主办会计
岗位职责:
1.有会计做账2年以上经验,掌握各行业会计分录、各种税种申报填写、网上申报流程
2.负责会计凭证的编制与审核工作;
3.参与月度、季度及年度财务报表的准备工作;
4.支持税务申报流程,包括增值税、企业所得税等;
5.协助处理账务核算,确保账目清晰准确;
6.配合完成财务审计及内部财务检查相关工作。
薪资待遇:
3000—6000元,薪资结构:底薪+全勤+提成;周末双休
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围;
4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节;
2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务;
3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力;
4、性格乐观,为人亲和。
5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
人事招聘专员3000无责
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
薪资待遇:
1. 3000元无责任底薪加提成
2. 每月休息四天,工作时间早九点至晚六点
任职要求:
1. 完成招聘任务即可
2. 能够迅速适应新环境,融入动态变化的团队氛围
3. 主动性强,持续追求个人能力与职业发展的提升
栏目概述
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