本职位主要负责公司的日常财务核算、账务处理、财务报告编制及数据分析工作，确保财务信息的准确性和及时性，为管理层决策提供有效的财务支持，并协助维护公司良好的内部控制环境。工资面议

岗位职责： 1、负责公司全盘账务管理，确保财务数据的准确性和及时性，为管理层提供决策支持； 2、编制及审核财务报表，进行财务分析，提出优化财务流程的建议； 3、监督日常会计业务，包括但不限于应收应付账款管理、成本核算及固定资产管理； 4、协调内外部审计，处理税务申报及相关税务事宜，维护良好的税务关系； 5、参与公司预算编制，监控预算执行，分析财务差异，提出改进措施。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、持有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑； 3、熟悉国家财务政策、会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理团队内外部事务； 5、具有较强的责任心、细致认真，能够在快节奏环境中保持高效工作。 6.熟悉产业政策，对接政府相关部门

岗位职责： 1、全面负责企业账务管理工作，确保财务信息的准确性与时效性，为管理决策提供有力支持； 2、组织财务报表的编制与审核，开展财务数据分析，提出优化财务管理流程的有效建议； 3、监督日常会计工作，涵盖应收应付管理、成本核算及固定资产管控等关键环节； 4、统筹内外部审计协作，完成税务申报及相关事务处理，保持良好的税务对接关系； 5、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，分析偏差并提出可行的改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先录用； 3、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进团队内外各项工作的衔接与落实； 5、责任心强，工作细致严谨，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出； 6、熟悉产业相关政策，具备与政府职能部门对接经验

一、岗位职责： 1、根据公司人力资源战略及相关政策要求，制定并落地实施人力资源方针与行动计划，助力企业实现经营目标； 2、牵头编制、修订和完善人力资源管理制度体系及各项操作流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作； 4、协助总经理推进跨部门协作与日常事务处理，促进销售团队沟通协同，推动良好组织氛围建设； 5、定期跟进各部门工作进展，掌握公司核心业务动态，协助统筹协调各部门间业务衔接，并提出可行性建议供管理层决策参考； 6、参与各部门绩效管理过程的监督与优化，持续完善绩效考核机制； 7、配合推动公司核心价值观与企业文化落地生根； 8、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作，完成上级交办的其他任务。 二、任职资格： 具备销售类团队管理背景者优先！！！！ 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，年龄32-38岁，身高162以上，形象气质佳，仪表端正，亲和力好； 2、硬性条件：5年以上人力资源领域从业经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，特别优秀者可适度放宽要求；人力资源管理岗年限不得少于3年； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能够有效指导各模块具体工作开展； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维与全局观，擅长整合资源与组建高效协作团队； 7、具备较强的复杂问题处理能力，以及出色的计划统筹与执行推进能力； 8、拥有良好的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，职业素养高。 工作时间：早9：30--晚18：30，周末单双休，法定节假日正常休息； 底薪：15-20k+社保，有意向可投递简历或电话详聊后约时间面谈~

岗位职责 1、构建适用于宠物多岗位的薪酬绩效机制，实施全过程绩效管理，有效控制人力成本； 2、推进绩效全流程执行（目标制定、过程追踪、结果评定、激励落实），协同业务单元优化考核指标，助力人效增长； 3、组织薪酬市场调研与成本分析，严控人力预算，保障薪酬绩效体系合法合规并契合企业发展阶段； 4、建立门店及职能条线分级培训体系，规划并实施专项培训项目，积累内部培训资源； 5、协调处理绩效争议，推动考核结果应用于晋升、调薪、评奖等环节，营造积极正向的组织激励文化。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年独立负责薪酬绩效实务； 3、擅长薪酬绩效体系设计及培训项目落地执行； 4、熟悉劳动法律法规，具备数据分析、跨部门协作能力，能独立主导方案推行。

岗位职责： 1. 负责各事业部人员的招聘实施工作 2. 维护现有招聘渠道，开发并拓展新的招聘资源，及时发布招聘信息 要求： 3. 参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利： 1. 无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2. 每月10号准时发放薪资，享节假日福利 3. 缴纳五险一金，提供年度免费健康体检 4. 定期组织团队建设活动，享有多种专项奖励

岗位职责： 1. 主导公司组织架构调整、管理体系优化及业务流程再造等相关变革工作； 2. 独立完成人力资源改革全流程方案设计（包括组织结构升级、薪酬激励机制、绩效评估体系等），具备从“方案制定 - 试点实施 - 持续优化 - 全面推广”的完整落地能力，过往主导的项目需有可量化的成效体现。 3. 善于运用人力数据评估改革成效，能迅速发现试运行与执行过程中的关键问题（如部门间资源矛盾、激励机制偏差等），并提出切实可行的改进措施。 4. 高效协同商务、财务及各设计专业团队，推动单元人力成本核算、业绩数据互通等核心环节衔接；具备出色的向上沟通（向管理层汇报改革进展与策略建议）和向下传达（向设计团队清晰解读政策规则）能力，有效降低改革推进阻力。 5. 结合设计行业人才特点，构建匹配的人才发展体系，并配套完善的人力资源制度，实现管理闭环。 6. 协助总经理统筹公司重要事务，跟踪管理层决策事项的执行进度，及时反馈落实情况、存在问题及改进建议； 7. 协助总经理协调各部门重点工作的对接，推动跨部门重大事项顺利开展，减轻管理层统筹负担，保障企业运营高效有序； 8. 承担总经理交办的其他临时性重点工作（不与人资核心职责冲突），高质量完成组织、协调与信息反馈任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，有设计行业人资管理经验者优先； 2. 10年以上资深人力资源工作经验，曾主导或深度参与至少1次企业经营模式转型或大规模人资体系重建项目，理解经营逻辑与落地路径； 3. 具备出色的方案策划与执行推进能力，能根据设计行业特点定制适配的人力资源解决方案； 薪酬福利： 福利：五险一金、带薪年假、周末双休等 时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

【岗位职责】 1、统筹公司财务管理工作，主导财务体系的建设与日常运作： ① 资金管理：建立科学的资金管控机制，确保现金流稳定，提升资金使用效率； ② 项目成本管控：全过程参与分包项目成本核算、分析及控制，有效提高项目收益能力； ③ 税务合规：落实全业务流程税务规范管理，充分应用施工领域税收优惠政策； ④ 融资对接：开拓多种融资途径，为公司业务快速发展提供有力资金保障； 2、定期向总经理汇报财务运营分析结果，提出专业性战略建议，深度介入企业重大经营决策过程； 3、高效完成管理层安排的其他财务专项任务。 【职位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、8年以上财务领域工作经验，其中5年以上团队管理经历，3年以上在施工行业（优先水利/市政方向）担任财务负责人职务； 3、熟练掌握施工企业资金运作、项目成本核算、税务规划及融资对接全流程，有完整搭建财务体系经验者优先； 4、具备出色的沟通协调能力、系统化思维、持续学习意愿、自我推动力以及良好的抗压素质； 5、作风严谨、诚实守信，工作认真负责，具备闭环式问题处理能力，严格保守公司财务机密。 【薪资福利】 1、提供高于市场标准的薪酬待遇，综合年收入15w-25w 2、入职即办理五险一金 3、享有高规格餐补、节日福利等员工待遇 【你将收获】 1、个性化发展路径：配备专属人才培养方案，涵盖施工行业财务专项培训、管理技能进阶课程，支持个人与企业共同成长； 2、高层决策参与机会：直接参与公司战略会议，融入核心管理层，你的专业判断将影响企业发展方向。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运营工作。 2. 承担回款管理职责，跟进项目款项回收，保障公司现金流稳定高效。 3. 处理涉税事务，确保企业依法纳税，优化税务结构并推进合规筹划。 4. 积极识别财务管理中的潜在问题，提出改进措施，持续优化财务流程体系。 任职要求： 1. 财务类相关专业本科及以上学历，具备严谨的工作态度，重视细节与执行准确性。 2. 精通税收法律法规，能为企业提供系统的税务筹划与专业支持。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入团队并适应企业运作模式。 4. 持有CPA或税务师资格证书者优先。 5. 具备财务分析、投融资运作、税务筹划及预算管控相关工作经验。

1、全日制本科以上学历，具备财务及相关知识，中级及以上会计职称。 2、熟悉操作会计全盘账目，熟悉操作金蝶、ERP财务软件，熟悉电子表格的各类公式函数。 3、三年以上财务工作和税务申报经验，有工厂财务经验优先，能独立处理报税、费用及总账、往来账。 4、熟悉会计法、会计准则、工业企业涉及的主要税收法规，有专精特新，高企申报经验。 5、年龄26-35岁，居住蓝田片区优先。 负责日常成本费用、预算、记账和纳税申报等工作，协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制。 ，单双休 工资：4-5k 正常节假日福利，包食宿，买社保。 工作时间:面议

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1. 全面财务管理 （1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。 （2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 （3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。 2. 成本控制与管理 （1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。 （2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。 （3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。 3. 预算编制与监控 （1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。 （2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。 （3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。 4. 项目财务管理 （1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。 （2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。 （3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。 5. 税务筹划与合规 （1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 （2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。 （3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6. 跨部门协作 （1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。 （2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。 7. 风险管理与内部控制 （1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。 （2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。 （3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先； 3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求： （1）熟练使用Excel及其他办公软件； （2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作； （3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

【岗位职责】 一、负责所辖公司日常账务的核算工作 1. 主要承担公司外账与内账的管理工作，公司已设立专门部门，并配有会计、出纳等专业人员协同作业 2. 需具备责任心强、细致耐心、作风严谨、态度认真及良好的抗压能力（频繁跳槽者请勿投递） 3. 工作时间为早九晚六，每周单休，工作地点位于崇州，非成都主城区五大区范围（如介意位置请谨慎投递） 二、积极协作配合公司其他职能部门的相关工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历，会计、财务管理和相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力、分析判断力及逻辑思维能力； 3. 工作作风踏实严谨，注重细节，善于归纳总结，有较强的责任意识和职业操守； 4. 熟练操作常用办公软件及财务管理系统软件

工作内容： 1、负责公司高端财税客户的统筹管理，带领团队优化服务流程与交付质量，提升整体运营效率及客户满意度。 2、配合公司同事外出洽谈业务，提供专业技术支持与解决方案。 3、主导内部技术人员的管理与培养，定期组织培训，推动团队专业能力持续提升。 4、策划并参与公司举办的各类财税沙龙活动，担任主讲嘉宾，树立公司在行业内的专业形象。 岗位要求： 1、具备5-10年财税领域从业经历，持有注册会计师或高级会计师资格，兼具注册税务师资质者优先考虑。 2、能够准确解读并转化最新财税政策，具备优秀的书面表达与语言沟通能力，善于客户交流与项目谈判。 3、责任心强，对数据具有高度敏感性，工作态度认真细致，作风踏实严谨。 4、有企业服务行业背景者优先，具备同行工作经验更佳。 工作时间： 早上八点五十到下午五点半 周末双休 法定节假日正常休息 社保公司全额承担 待遇： 固定薪资10-15k，综合薪资18-25w 工作地点： 成都市新津区金融金控中心

1、全面主持公司财务日常运营工作，涵盖会计核算、预算管理、资金运作及税务规划等方面； 2、设计并持续完善财务管理制度与流程，保障运作合规且高效； 3、对食品生产全过程实施财务监管（从原材料入库到生产损耗控制、产成品成本核算及经销商账款周期管理）； 4、构建契合食品行业特点的成本管理体系，精准测算单品类毛利与各生产线的产出效益。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计师或以上职称（持有CPA证书者优先）； 2. 拥有3-5年在肉制品或食品制造企业从事财务管理工作的经历，熟知食品行业成本结构及相关税收政策； 3. 熟练操作金蝶、用友等主流财务软件，擅长使用Excel开展数据处理与分析，具备出色的财务报表编制功底； 4. 具备较强的团队组织能力、跨部门沟通技巧，抗压能力强，能适应食品制造企业的作业节奏。

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质出众，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和快速适应能力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统化培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持体系与专业后勤团队，新人也能迅速融入并开展工作。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀各界伙伴加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

有招聘经验 吃苦耐劳 工作积极性强

需要有建筑行业会计经验 薪资：4000-4500元/月 上班地点：资阳 联系人：唐女士，联系电话： 上班时间：8:30-5:30

招聘：财务会计4000-8000 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1、根据合同及出货单开票 2、进项发票认证 3、账务处理及出报表 4、领导安排的其他事项 任职要求： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、有2年以上相关工作经验，有一般纳税人制造企业工作经验者优先 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等各类账务的处理； 2、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确； 3、按时完成税务申报，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务操作合规； 4、负责应收应付账款管理，跟踪并分析公司现金流运行情况； 5、参与年度预算编制，开展财务数据分析，为管理层决策提供支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的财务专业知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，拥有较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能独立解决财务相关问题； 4、责任心强，具有保密观念，工作态度严谨细致； 5、有同行业财务工作经验者优先录用。

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。