
人事招聘专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
主要负责接打电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六,午休两小时,每周固定周一休息
2.年龄要求20至25岁之间
3.月薪3000元
4.无需加班
5.工作内容简便易学,上手快
业务内勤岗位
5200-8200元/月
招聘专员中专及以上
西宁城北
人事专员、招生老师
任职要求:中专及以上学历,
年龄:25-38岁以内男女不限。
工作内容:主要做短视频直播、各类招聘信息的发布和推广、给合作的企业输送相关人才。待遇:底薪+绩效+提成综合薪资:5200-8200以上不封顶,
工作地点:西宁城北(萨尔斯堡)
人事行政主管/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找
1.人力资源规划与管理
○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。
○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。
2.招聘与人才选拔
○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。
○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。
○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。
3.培训与发展
○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。
○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。
○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。
4.绩效管理
○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。
○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。
○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。
5.薪酬福利管理
○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。
○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。
○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。
6.员工关系管理
○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。
○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。
○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。
7.行政管理工作
○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。
○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。
○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。
○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。
○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。
○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系,负责员工档案管理、入职手续办理,以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记,维护日常办公秩序,管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识,可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神,能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证,能够熟练驾驶
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
薪资待遇:无责底薪加招聘提成,每周单休,节假日安排调休,每年至少一次省外旅游,享受一个月年假!
职位:行政部人事专员,配备独立办公室,前期以招聘工作为主,后期协助店面负责人开展行政日常事务管理
人事助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2.配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。
3.协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作高效运转。
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧,能与员工及跨部门人员保持顺畅交流与协调。
2.能够在规定时间内完成指派任务,并确保工作成果的准确性与完整性。
3.拥有良好的团队意识,适应团队协作环境,快速融入并达成工作目标。
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系,负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对,确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及易耗品台账。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力,能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。
轻松工作朝九晚五人事岗位
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职相关手续,组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作;
3、建立并维护公司员工人事档案,确保档案信息的完整与准确;
4、协调各部门之间的沟通协作,保障信息及时传达与落实;
5、参与制定并监督企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制的执行;
6、配合推进企业文化建设,协助策划公司庆典、年会、会务及文体活动等事宜;
保安包住包吃1-2人月结
城北区山湖大观现急招一名保安,年龄五十岁以下,管吃管住,月休四天,工资3400福利好节假日有加班费,有意者联系
开发区+招聘专员+朝九晚五+长白班+高薪+月收入8-10K+上不封顶
8000-10000元/月
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
诚招有强烈赚钱欲望的专员
要求性别:男女不限,年龄18-35岁以内(有经验优先)会聊天!
有一定的抗压能力!能吃苦耐劳!免费提供专业的培训,提供免费的端口给员工负责招聘,
主要负责公司内部项目招聘,招聘一人提成上不封顶!综合薪资4000到9000,上不封顶。
[红包]底薪4000+面到+入职提成,综合薪资4000到10000/月!试用期15天!
[红包]底薪+高提成!认真负责干,工资轻松上万!
福利待遇:公司定期会组织团建,下午茶等等
每周日休息
公司地址:东合中心H栋
可居家办公的专员来两位无责底薪浑南麦子屯
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服运输/物流/配送
可居家办公!时间灵活自由!长白班!
中途可预支!可年前短期!可人走帐清!
可日结!可全职可兼职!期待你的加入!
【工作内容】:仓库有大促/活动的时候快递量很多,所以需要日结临时工,他们的工作时间一般是18-6和19-7。
咱专员主要工作为→负责在来上班人员之前到园区门口等人→所有人员到齐了带进园区仓库→宣导注意事项→督促他们上班打卡→现场安排完他们工作→完事儿回家。【中途需要做好人员数据;现场有任何情况及时反馈到上级】(带队驻场管理)
【年龄要求】:男女不限,22-36岁,人品好,性格好,善于沟通。【要良民】
【福利待遇】:有额外提成、节日礼品节日红包
门店人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1、建立、维护人事档案,更新员工花名册与其他常用在线表格,办理和更新试用期协议、劳动合同、薪酬确认书、培训协议等其他协议;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责每月的员工考勤核算和薪资核算;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、清晰门店各岗位薪资架构与岗位说明,能够独立面试;
8、固定资产管理以及采购申报等店长安排的事务;
9、顶岗前台服务工作。
二、任职资格:
1、大专以上学历,熟悉人力资源管理,并能实际操作运用;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
PS:电脑水平好,学习耐心,工作细心!!!!
三、薪资待遇:
1、上班时间通常为白班中午10点到晚上8点30。前台休息时需要顶岗收银工作,且遇少数特殊情况可能会安排晚班协助前台收银工作(需要通勤距离短或者接受住宿的)。月休四天,当月有法定节假日安排额外休
2、底薪5500(两个月进行一次定级,升级增加底薪,1级5500,2级5800,3级6100,4级6400,5级6700)+全勤100+父母补贴300+工龄补贴100/月/年+门店评级奖金+顶岗收银时单人得分奖励与充卡提成+月份绩效奖金200~1000。
3、免费包吃住(商圈内高端小区,步行到店5分钟,配套设施齐全,丰盛三餐、水果、点心);PS:重点包吃住,一月省一两千元!!!
4、购买五险和员工救助基金。
5、培养补贴1000~1500元(本科学历可享补贴1000元/月,持续6个月)+夫妻补贴500元+子女补贴3000元。
6、生日福利+高管服务日,你就是公司的焦点,真正做到管理有温度。
四、双通道晋升路径
门店管理向:人事-储备干部-前厅经理-店长-区域负责人
人事职能向:人事-总部HRBP-人事主管-人事经理-人事总监
品牌连锁门店行政人事专员+无需招聘+包吃
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1、建立、维护人事档案,更新员工花名册与其他常用在线表格,办理和更新试用期协议、劳动合同、薪酬确认书、培训协议等其他协议;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责每月的员工考勤核算和薪资核算;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、清晰门店各岗位薪资架构与岗位说明,能够独立面试;
8、固定资产管理以及采购申报等店长安排的事务;
9、顶岗前台服务工作。
二、任职资格:
1、大专以上学历,熟悉人力资源管理,并能实际操作运用;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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三、薪资待遇:
1、上班时间通常为白班中午10点到晚上8点30。前台休息时需要顶岗收银工作,且遇少数特殊情况可能会安排晚班协助前台收银工作(需要通勤距离短或者接受住宿的)。月休四天,当月有法定节假日安排额外休。
2、底薪5500(两个月进行一次定级,升级增加底薪,1级5500,2级5800,3级6100,4级6400,5级6700)+全勤100+父母补贴300+工龄补贴100/月/年+门店评级奖金+顶岗收银时单人得分奖励与充卡提成+月份绩效奖金200~1000。
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1、年龄在30周岁以下,具备本科及以上学历,专业为人力资源相关方向;
2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑;
3、对人力资源管理具备一定理解与认知;
4、熟练掌握常用办公软件,具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。
青海海北明天找两个小工,身体强壮一点有力气的,需要抬东西,地址草帽哥山水农庄,一天100钱
100元/天
小工1-4天1-2人
明天找两个小工,身体强壮一点有力气的,需要抬东西,地址草帽哥山水农庄,一天100钱,联系电话
海西格尔木市风火山小工两名,路面铺设管道,需要两名工人,年龄五十岁以下,没有基础病,工作地
9000-10000元/月
小工1-2个月包住包吃3-5人完工结算劳务技术好
风火山小工两名,路面铺设管道,需要两名工人,年龄五十岁以下,没有基础病,工作地海拔四千五左右,有高原工作经验者优先,联系电话;张先生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青海人事专员包吃住在线招聘信息,主要招聘青海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。