工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-11 1、具备四川方言理解能力。大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄在23至45岁之间。 2、对销售工作有热情，有地面推广经验者优先，熟悉本地市场环境，具备独立开拓市场及开展业务的能力。 3、具备较强的学习意愿，积极进取，执行力强，能适应高强度工作，对电力相关领域有一定了解。 4、业绩优秀者有机会带领团队，具备广阔的晋升通道与发展平台。 四、[岗位职责]： 1、通过线下实地拜访，面向中小型商业用电客户推广直购电服务。 2、整理并收集客户签约所需资料，协助客户完成用电手续办理，助力降低其用电成本。 3、按日参加指定区域的工作例会，汇报当日工作进展与成果。 4、协同公司各职能部门，高效响应并解决商户售后问题，持续提升客户满意度。

有较强的销售能力，吃苦耐劳，对工作有责任心。

职要求:1.当地常驻人员; 2.有较好社会资源和人脉资源; 3.有私家车; 4.实事求是、诚实守信 岗位职责:1.对区域内所有工业及商业用电性质用户开展直购电销售工作; 岗位要求:1.热爱电力直购电业务及新能源业务、 2.学习能力强 岗位福利:1.公司定期免费组织专业培训 2.多种合作模式 合作模式: 模式一:分成模式模式二:底价模式模式三:固差模式 年底销售额分红!(具体详谈)

岗位职责： 1、负责政府采购、学校、医院及企业类客户的业务拓展与销售工作； 2、对接有意向的客户，深入了解其需求，推动项目合作或产品成交； 3、自主开发潜在客户，建立长期稳定的客户关系并持续维护； 4、根据客户需求提供定制化解决方案，及时响应服务需求，助力产品与方案落地销售； 5、全程跟进项目进展，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合商务谈判，协助相关合同与协议的拟定工作。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上销售工作经验； 2、资深技术人员转型销售亦可，拥有渠道销售经验或现成客户资源者优先录用； 3、具备良好的沟通与协调能力，为人诚实守信，性格积极乐观，时间观念强； 4、需具备独立开发客户的能力，包括陌生拜访，不接受此类工作方式者请勿投递； 5、有销售从业经历，积累一定客户资源者优先，有教育行业或互联网领域销售经验者更佳； 涉及行业： 政企单位、教育系统、医疗机构、全屋智能、污水处理、养殖业消毒除臭等领域。 本职位上班地址：东兴区上海花园，主要工作范围为内江地区。

渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠，坚持诚信为本，工作积极主动。具备良好的职业操守和责任心，有强烈的事业心和收入目标，不接受只想轻松获益的求职者。 2、了解商用车行业运作流程，具有物流运输公司、车队管理、第三方物流、商用车制造商、保险及代理经纪机构、汽车销售、物流信息平台或商用车金融服务等相关工作经验者优先考虑；对行业充满热情、富有进取精神者可适当放宽条件。 3、在所属地区拥有良好的行业声誉，具备一定客户资源和人脉积累者优先录用。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元+业绩提成+佣金奖励+双休。 招聘区域：成都，南充，德阳，广元，内江等全省范围招聘

有较强的销售能力，对工作认真负责，有责任心。

1.了解母婴营养学知识能看懂营养成分表，知道不同阶段母婴的营养需求优先。 2.会骑车：熟练驾驶电动车优先。 3.爱孩子，有耐心：真心喜欢宝宝和宝妈，沟通时温柔有亲和力，能倾听需求优先。4.肯学习，愿成长：母婴营养知识更新快，能主动学习新的育儿理念优先。

招KTV营销经理

装修经理 岗位职责: 1.制定并落实销售方案，保障销售任务按时完成； 2.开拓新客户资源，同时维护已有客户关系，持续提升市场占有率； 3.跟踪市场变化，汇总行业资讯，为产品规划与推广策略提供决策依据； 4.参与重点客户的商务接洽，签订合作条款，增强企业品牌的市场影响力； 5.管控销售全过程，确保服务品质，提升客户体验与长期信赖度。 任职要求： 1.具备敏锐的市场判断能力和客户运营能力，可独立推进销售工作； 2.拥有出色的沟通协调与谈判水平，能高效对接客户并促进成交； 3.具备良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极状态； 4.了解本行业基本情况，有销售从业经历者优先考虑； 5.目标意识强，富有进取心，能带领团队实现业绩突破。

岗位职责: 1.从事通讯类产品的销售工作，涵盖客户答疑、产品讲解及促成交易 2.巩固已有客户资源，积极开发新客户渠道 3.结合市场变化优化销售方案，推动业绩持续增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售技能 2.可独立开展销售工作，具备较强的市场判断力 3.富有团队协作精神，能与同事协同完成销售任务 待遇:4000-8000+社保+各种福利

会做桥架，放线。能上頂打丝杆，听从指挥。难于充数的就不要联系。大工3人，工资面议。不欠钱，三天五天一结。不管吃住，最好市区附近的，最重要的是能上頂，

后天来个轮挖代班师傅，黄家，

理发店招聘兼职 理发店招聘兼职洗头工！（上班时间晚上6点到10点）一个月1500元！不限年龄！不限男女！会不会都可以！（熟手优先）不会的包教会！ 联系方式（）

内江市市中区招工地力工、工地小工/杂工、电焊

勤杂工 不限性别，年龄40 - 60岁，吃苦耐劳，听从安排，工作年限不限，学历不限。上班时间:3：00-11：00 薪资福利:3000+提成，综合工资3000 - 4000元 招工人数:若干 工作地址:新发地一期9栋2 - 3刚哥鲜肉批发

助贷谈判能力团队管理 岗位职责： 1.负责销售团队成员的培训工作，推动团队搭建与日常管理，具备配单经验者优先； 2.指导并支持团队成员优化业务逻辑及操作流程，协助完成客户谈判环节； 3.可独立处理客户需求，高效解决客户的资金匹配问题； 4.设定团队业绩目标，跟踪分析每日/每周/每月上门量、签约率及成单情况，制定改进策略，监督团队成员完成任务指标并达成整体业绩； 5.协调解决团队在市场拓展中遇到的各项问题，持续提升团队协作力与作战能力。 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪（8000-12000）+团队提成+个人开单提成+公司福利，底薪根据绩效表现可上浮； 2.提成比例高至20%-55%，依托头部互联网平台资源支持，客户转化效率高，收益空间大； 3.阶段性激励奖金3000-15000不等； 4.员工福利：生日福利、节日福利 任职要求： 1.具备1年及以上行业内团队管理经验； 2.数据洞察力强，逻辑思维清晰，具备出色的谈判技巧； 3.拥有良好的组织协调能力，执行高效，能承受高强度工作压力。

【副业天花板!3大理由必选I 零风险:无投资，安心赚长期管道收益:简单推广长期躺赚，全国可 做时间超自由:不打卡、不限时，碎片化时间就 能做，不影响主业和生活 【我们需要这样的你】 -想找零成本创/副业，增加收入，对市场推广感兴趣 -认同要自己赚钱先帮助他人理念，想边赚钱边做有意义的事 无需经验，时间灵活，学生/宝妈/职场人都 能做内测红利期!名额有限! 岗位职责 1.核心业务为“私域变现+推客”的创新模式； 2.线上线下均推广，利用国家政策扶持与品牌 影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收 奋 3.简单对接团队资源，新手也能快速上手。 任职要求: 1.想找零成本副业，能积极开发团队市场增加收入； 2.会使用基础线上工具，对电商、推广感兴 趣; 3.认同利我先助人的理念，愿意在赚钱的同时做有意义的事; 4.无需经验，时间灵活，适合各年龄层次的人 士。

岗位职责： 1.负责规划区域或市场的业务发展战略，推动区域业绩增长，优化服务品质，强化市场竞争优势。 2.建立科学的日常管理机制，把控业务推进节奏，提升团队执行效率，确保销售目标顺利完成。 3.积极开拓并维护潜在客户、商家及渠道合作方关系，通过商务沟通达成合作共识，协调解决交易过程中的各类问题，提高客户满意度。 4.持续跟踪销售数据与市场动态，挖掘运营优化空间，并依据分析结果调整策略，提升整体市场竞争力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上同行业工作经验及团队管理经历。 2.具备优秀的沟通协调能力，能适应高强度工作压力。 3.高度认可团队文化，擅长打造高效执行的作战队伍。 薪资待遇：6000-10000，五险

招聘 我司《深圳市周宇幕墙材料有限公司》因业务需要，现需招聘销售员三名，从事建筑材料的销售工作，待遇和要求如下。 一，待遇。 1，年薪15～50万左右（基本工资+绩效）， 2，包吃住。 3，年薪假共计不低于75天，单休可调。 4，买社保。 5，每年一次免费体检 二，要求。 1，有强烈的目标并愿为之努力。 2，大专及以上学历。 3，年龄在30岁以内。 4，品德优秀，开朗自信，高逆商。 5，男女不限。 上班地址：深圳市宝安区鑫伟润2栋107号 联系人：刘军

湖南省周宇幕墙材料有限公司招聘 一、岗位及人数：销售经理二名 二、待遇：社保、包食宿、体检、带薪年假、朝九晚五，工资面议。 三、要求：热爱销售工作，35岁以下，有一年以上销售工作经验，能适应出差。 联系人：刘洪武 公司地址：深圳市宝安区松岗街道佳裕环保厂2栋107周宇幕墙

招聘：法务业务主管（男女不限） 薪资：8000-15000元/月 主营业务： 1、法律咨询:：催收欠款、婚姻家事、财富传承、企业股权、劳资纠纷、侵权索赔、合同管理 2、法律诉讼：刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼 3、各大银行信用卡、信用贷逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4、互联网金融/网货平台:：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，通过电话，微信等方式与其沟通，提供业务服务; 2、了解客户的需求，以专业知识解答和销售话术促成成交; 3、定期完成个人目标和团队目标; 4、拓展新客户，回访新老客户，建立和维护客户档案; 5、完成公司安排的其它工作。

1，想赚钱，想快速晋升 2，对互联网销售岗位感兴趣 3，有地推经验，抗压能力强，踏实肯干的优先 4，福利待遇：定期团建，随时来个小奖金 5，薪资待遇:无责薪资3000-4500+高提成+各项奖励+五险(入职就买)公司氛围好，晋升空间大 街电·共享充电宝 高速成长期，多劳多得

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 不是电销！也不需要自己找客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻店延保销售工作：对接销售部交车客户和售后进场首保的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车） 1，驻4S店面销售，负责门店汽车延保销售，无需外拓展和电话陌拜！客户资源由4S店提供。我们只需要接待顾客并谈好延保服务费用 2，了解店面车辆销售情况和售后进场量维护好店面关系 3，负责根据客户的要求，给用户提供延保咨询出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用 4，配合客服部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通 【福利待遇】： 1、开单达到11单即可转正！！！（平均十五天转正） 转正后无责任底薪3000元+提成； 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按照销售额提点，400～450一单 2、缴纳五险一金； 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 4、入职满一年可带薪休假5天，满2年带薪休假6天，以此类推，最多可休15天 5、生日福利+节假日福利； 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金； 7、多种竞赛激励+境内外旅游（五险一金，年度体检，带薪年假。生日惊喜，法定节假日福利，旅游聚餐，K歌滑雪等团建活动） 8，每月15号发薪资。我们薪资只会提前发绝不会延后 【晋升空间】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降，所有员工都从基础提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，给你足够的私人空间） 【休息】：月休4天，根据门店情况调休安排；法定节假日调休 【任职要求】 1。热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈 2。性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力 3。具有较好的抗压力和情商 4。可以接受不是本行业，但是一定要态度好爱学习。 5。我们公司关注做人做事的态度，如果没有良好的找工作态度，请勿打扰。 【工作地址】 临港开发区/两路桥附近各大4s店，就近分配 具体细聊，可根据员工住址情况，就近安排。减少你的路上行程时间。让工作更快乐舒心一点。

招聘：销售 薪资：3000元以上/月 销售

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

我们招聘的移动客户经理/营销经理 1、主要工作内容：主要是通过移动的业务主动去发现手机用户或宽带用户的需求问题并解决，从而获得每项业务的对应提成、激励奖金与每月底薪、保险保障。 2、工作时间：规范且自由，每早8:30至9:00，到公司打卡、早会探讨业务后，自由安排：自己有目标客户的比如找得到的，自己去；没有的，公司提供目标客户进行服务。 3、薪资待遇：对应第一条，底薪：2000元，固定提成、激励提成加起来：3000元至5000元以上，保险，转正后有正规的各种福利。另外，团队老师一对一辅导，团队搭档互相协助跑客户。 通信作为每个人的必须需求，你不仅能挣钱，更会拥有给自己与朋友省钱的机会！

该岗位请登录“四川现代种业集团官方网站：https://gw.sczygroup.cn/news”，按照要求进行投递，本平台提交的简历无效。 岗位职责： 1.负责品种推广团队的日常管理，统筹人员调配、任务分解、绩效评估及业务培训，提升团队协作效率，推动内部沟通顺畅，协助解决工作中遇到的重点问题。 2.主导在资中县推进种子销售业务，组织团队开展客户开发、合同签署及物流安排，全面把控销售各环节流程。 3.统筹销售合同的拟定、执行进度跟进以及销售款项回收等关键工作，保障业务闭环运行。 4.带领团队开展区域市场调研，结合实际情况制定有效的品种推广方案和销售策略，确保业绩目标顺利实现。 5.牵头与农业主管部门建立联系，落实政策对接、项目申报及资金争取工作，整合政企资源助力区域业务发展。 6.组织团队实施品种宣讲、技术指导和售后服务，主导策划并落地区域性推广活动，持续维护客户关系网络。 任职要求： 1.年龄不超过40周岁（含），身体健康，能够胜任长期驻扎业务一线的工作节奏。 2.具备大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业者优先考虑。 3.拥有5年以上种子销售或农业企业从业经历，且具备2年以上团队管理经验，了解县区级种业市场运作模式。 4.熟悉种子销售全流程，具备较强的学习力、沟通力、判断力、抗压性和执行力。 5.具备优秀的市场洞察、策略规划与资源整合能力，表达清晰，责任心强，目标导向明确。 6.能熟练操作办公自动化软件，持有C2及以上驾驶证并可独立驾驶车辆。 7.长期居住于内江市或资中县者优先录用。 8.对综合能力特别突出者，可适度放宽招聘条件。 岗位福利： 1.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等基础福利保障。 2.奖励奖金：超额完成目标任务者，可依据规定享受相应奖励与奖金激励。

急招短期工销售，数名 工作时间:7月25-8月25日，每天14点～22点上班 高薪工作，付出与回报成正比，有挣钱欲望的来，一个月顶2个月 工作内容：负责产品销售，提供精准客户，室内办公，轻松上手。不打电话！ 任职要求： 1.有强烈挣钱欲望 2.热爱销售行业，有无经验均可 3..有始有终，不轻易放弃 地点：万达嘉华酒店写字楼 联系方式:钟先生

岗位职责: 1、早九晚六+周末双休+同行业高薪+提升培训晋升+六险 2、提供专业的财税咨询服务，筛选合适我们服务的客户群体，帮解决财税相关的问题，持续提升客户的经营能力 3、维护客户关系，不断增加客户的黏性，促进客户的二次增值业务的开发 4、工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑； 5、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验； 6、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 7、擅长从0-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 8、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 任职要求： 1、有一定的沟通能力和解决问题能力以及团队协作能力 2、能够在团队中发挥积极作用，适应快节奏工作环境，有持续学习新知识的能力 3、同行优先，会给予提升学习晋升机会，团队内部主张内部孵化机制 岗位地址： 学习阶段：成都市金牛区中际汇菁广场(距离五块石地铁站C口5分钟路程)，学习时长不超过30天，也可以根据自己的情况留在成都运营中心发展！ 1、新开分公司：四川成都周边所有区县优先简阳，金堂，新津，蒲江，邛崃，大邑，崇州，都江堰，彭州城市负责人包括但不限于以上地区（优先考虑能接受出差/外派办公人员）； 2、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400元～2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合薪资8000～15000元）； 3、正式城市经理：底薪5000元（无责）＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+团队业绩提成（1%-4%)＋周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)； 4、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等； 5、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监（市/省/全国）； 工作时间：早9晚6，节假日正常双休

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享受国内外旅游机会，生日礼金、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，无论有无经验均可快速上手并融入工作； 3、提供住宿，住宿环境达民宿标准，并发放餐费补贴、话费补贴，出差另有额外补助。 【工作内容】： 1、客户维护、接待洽谈、合同跟进及完善；负责礼品派发、活动方案策划与落地执行； 2、晋升体系公开透明，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位全部内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄在36周岁以下； 2、沟通表达能力强，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售相关经验者优先考虑； 4、退伍军人优先录用； 5、具备强烈进取心、目标感和奋斗精神，思维敏捷，善于学习与总结； 公司将统一分配高质量客户资源（信息流），客户意向度高，每日持续更新资源，无需自行拓客。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定，星级评定后逐级增长） 2、新人无经验平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，平均每单提成1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定后月均成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 这是一个稳定发展的职业机会，无需自寻客户资源，只需专注沟通服务，要求踏实肯干、责任心强、领悟力高，其余皆有支持，欢迎咨询了解。 公司成立于2018年，现有员工400余人，专注于高端住宅楼盘地下停车位的运营与销售，目前为西南地区车位资产管理领域的领先企业，在管项目超800个，合作单位涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。