工作职责： 1、带领下属团队，开发有家庭装修需求的客户资源，并有效引导客户到店咨询。 2、组织开展市场调研工作，输出分析报告，并据此制定可行的市场应对策略。 3、负责市场部门的搭建与管理，实施团队培训与能力提升，推行科学化管理机制，打造积极高效、稳定协作的销售队伍。 任职资格： 1、唯能力论，不限学历背景。 2、需具备3年以上销售岗位经验，同时拥有3年以上团队管理经历。 3、具备出色的市场拓展能力和团队运营能力。 4、有家装、房产中介或房地产相关行业工作经验者优先考虑。 5、薪酬结构：无责任底薪+绩效底薪+个人业绩提成+团队管理提成，收入上不封顶。 当前公司同岗位主管月收入过万为基本水平。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

职位描述 1. 投标、商务及合同签订：依据客户需求完成产品选型；编制投标文件及合同初稿，按规范开展商务条款协商；负责技术协议与商务合同的签署，并推动合同按期顺利执行； 2. 项目管理：负责所辖区域项目信息的搜集、整理与跟进；对项目中标或落标情况进行分析，总结经验教训； 3. 货款管理：按时回收已到期款项，持续跟踪未到期应收货款状态； 4. 客户管理：及时传递销售产品的质量反馈信息；保持与客户的日常沟通；巩固现有客户关系，积极拓展新客户资源 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气工程、机械工程、能源与动力工程、电子信息工程、仪器仪表、自动化等相关专业背景，具备大学英语四级或同等以上水平； 2. 掌握商务谈判方法，熟悉仪表、自动化及市场营销基础知识，具备较强的市场拓展能力，能熟练操作常用办公软件； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与人际交往能力，工作踏实肯干、学习主动，富有团队协作意识，具备抗压能力及长期稳定工作的职业规划； 4. 拥有电力、水利、能源、石油化工等行业客户资源者优先录用

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

销售经理 3—5年工作经验，学历高中 薪资福利:4000元~12000元/月 招工人数:3人 工作地址:江西省宜春市樟树市四特大道88号A7栋2-601

岗位职责： 负责ETC（电子不停车收费系统）的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩目标； 在高速公路出入口、服务区域、车辆管理所、汽车销售门店、燃油补给站点等指定位置驻点推广，积极开拓新客户资源； 为客户提供ETC设备的注册开通、现场安装及后续使用咨询，保障服务质量与用户满意度； 汇总一线市场信息，协助优化推广方案，提升业务办理成功率与用户转化效率。 任职要求： 年龄18-40岁，具备高中或同等以上学历，专业不限，有销售从业经历者优先考虑； 性格积极外向，具备良好的表达与人际沟通能力，能胜任户外作业环境； 拥有车险、信用卡、POS机等相关产品推广背景者更受青睐； 自备电动车或汽车者优先，部分岗位需执行外勤驻点任务。 薪资福利： 底薪5000元+高额提成（综合收入5000-15000元以上，上不封顶） 五险保障、带薪岗前培训、节日慰问福利、团队激励奖金 排班灵活，支持全职或兼职形式 工作地点： XX市高速收费站/服务区/车管所等驻点（根据住址就近分配）

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能岗位轮岗锻炼，定期返回总部进行总结复盘与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司各阶段销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所辖城市范围内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、定期开展客户拜访，维护良好的客户合作关系； 4、及时收集并分析一线市场动态，包括活动落地效果、竞品定价策略及营销动作等，向相关部门反馈信息，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】能够适应长期出差及全国范围内的工作安排； 3、具备出色的沟通协调能力、学习适应能力与抗压能力，具有清晰的职业发展路径规划。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监 【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、以及覆盖全国的团队建设活动

开发负责区域的业务，维护公司形象，负责好业务进度的跟进工作， 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够有效进行客户沟通和商务谈判。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

职责描述： 1、负责公司医疗领域解决方案的市场推广与销售工作，熟练运用各类资源和渠道开发客户资源，构建并拓展医疗行业的客户网络； 2、识别潜在客户需求，跟踪重点商机，主导销售全流程工作（包括方案制定、投标支持、商务谈判等），能独立完成方案讲解与客户沟通，推动销售目标、回款任务及盈利指标的达成； 3、面向客户深入分析其业务痛点，精准把握需求，定制化设计解决方案，提供有价值的决策建议，逐步建立长期互信的合作伙伴关系； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备五年以上医疗行业信息化销售工作经验，熟悉卫健委及医疗机构客户群体，拥有相关客户资源者优先； 3、具备良好的学习能力、人际沟通能力和客户关系拓展能力； 4、具备出色的组织协调能力和自我驱动力，乐于学习，能够迅速掌握行业知识、解决方案内容以及客户开发与销售方法。

岗位职责： 1、开拓母婴类客户资源，搭建并维护母婴零售终端客户档案，熟悉所辖区域的销售网络布局。 2、主动推进新品上市铺货工作，落实公司制定的促销方案与市场活动。 3、协助客户及时完成补货，优化门店商品陈列，保障公司品牌在终端保持主推优势。 4、依据公司相关协议要求，按时与客户核对账目并完成回款，确保货款安全及时回收。 5、严格执行公司定价政策，维护区域市场价格秩序，防止价格混乱。 6、与客户保持良好沟通，建立稳定的合作关系与互信基础。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有婴童洗护行业背景者优先，性别不限，具备较强的沟通表达与语言组织能力，普通话标准； 2、熟悉Office办公软件操作，能高效处理和分析市场数据并应用于实际工作。 3、具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年快消品行业经历，婴童领域经验更佳。 4、身体健康，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，适应长期外出拜访客户。 5、拥有良好的职业道德，乐于接受挑战，进取心强，工作积极主动，责任心强，为人诚实正直。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位名称：断桥门窗制作师傅（2人） 岗位要求：1. 有相关工作经验1-3年。2. 吃苦耐劳。3. 有责任心，服从管理。 薪资待遇：月薪7000~9000元，计件工资。职位类别：工业/工厂类/技工。

本厂现生产童装裤子，T血衫， 平车上脚子领4名， 拷克合大身4名， 点位1名， 剪线头3名， 地址：莲塘斗门四小旁 ☎：

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一、岗位职责 1. 负责所辖区域医院终端客户的开拓与关系维护，专注器械及耗材类产品在院内的推广工作，承担招投标协调、合同签署等环节，达成公司下达的直销业绩指标及回款任务。 2. 落实企业销售策略，按期走访医院相关科室负责人、采购管理人员等核心对接人，提供对账支持与日常服务，巩固客户关系，推动长期合作机制建设。 3. 关注医院端实际需求与行业动态，收集产品使用反馈与市场动向信息，为优化直营推广方案提供有效建议。 二、任职要求 1. 学历与专业：具备大专及以上学历，医疗器械、临床医学、市场营销等相关专业优先考虑；有医疗领域工作经验者可不受专业限制。 2. 工作经验：具有一年以上医疗器械或耗材销售从业经历，拥有医院直销客户开发或招商渠道建设经验之一即可，兼具两类经验者优先；熟悉医疗设备招商流程、医院招标政策及终端销售运作模式，具备区域内医院资源或代理商网络者优先。 3. 能力要求：具备良好的招商谈判与客户拓展能力，可独立对接代理商及医院终端客户，灵活适应不同业务场景，具备较强的市场敏感度，能及时识别招商与终端市场的变动趋势，制定有效的开发对策，沟通协调能力强，抗压性好，能接受短期出差安排。 4. 职业素养：具有较强的客户服务意识和团队配合意识，严格遵循医疗器械行业合规规范，无不良从业记录。

老客户开发 老客户维护服务 底薪加提成，月收入过万 肯付出，想发展 25-40 岁之间 大专及以上学历 优秀者可放宽至中专，高中

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

硬性录取标准： 年龄24-28岁 五官端正 大学本科及以上学历 性格开朗活泼，能积极融入团队，爱玩爱分享 有才艺优先录取 服务北京高端客户群体，热爱大健康事业岗位职责： 1.通过培训和销售完成客户信息整理与跟进，支持销售流程顺利推进； 2.处理日常客户沟通和维护，服务高客； 3.协调内外部资源，确保销售活动的高效执行； 4.提供销售团队所需的基础支持，保障工作进度与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调团队与客户之间的信息传递； 2.有较强的责任心和细致的工作态度，能独立完:成基础事务处理； 3.工作积极主动，适应快节奏环境，具备团队合：作意识。

有意者联系。薪资1万+

岗位职责： 1、本岗位主要负责带领团队维系现有客户资源，制定团队工作目标并达成业绩指标，规划中长期发展路径，打造高效协作的团队，做好项目进度管理及KPI跟踪落实； 2、开发并维护客户关系，及时向客户传达最新税务政策信息，解答客户在财务与税务方面的各类咨询； 3、定期通过电话回访客户，了解其企业实际运营状况及服务需求，提供针对性支持； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级领导的工作指导与安排； 5、持续优化客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，构建稳定、互利的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、有财税类企业管理相关工作经验； 3、性格积极乐观，沟通能力强，擅长人际互动及客户关系维护能力。 福利待遇： 1.上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00，大小周；国家法定节假日正常休； 2.福利：五险+全勤奖+出单奖励+团队奖+节日礼品+定期团建+旅游+生日活动等带薪年休假，节假日福利，法定休息日，丰厚奖金等 3.薪资10-20K，具体面议

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 规范录入客户资料及销售进度至CRM系统，确保数据准确、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教与成长路径

职位名称：邀约专员（高底薪+高提成，公司提供资源） 我们提供： 稳定保障：3200元无责任底薪 + 高额提成，新人首月综合收入可达5000-8000元，助你顺利起步。 简单易上手：工作内容清晰，公司配备优质客户资源，仅需通过电话完成意向交流与到访邀请，无需外出跑动，无需自行拓客。 人性化作息：早九晚六（9:00-18:30），大小周休息，合理安排工作节奏，轻松兼顾生活与职业发展。 温馨团队：定期组织下午茶、团建活动及年度旅游，营造积极、融洽、有温度的工作氛围。 我们希望你： 年龄20岁以上，期望从事稳定且可持续发展的岗位。 具备基本电脑操作技能，表达清晰，富有责任感。 不要求销售背景，学历不限！我们更看重你的积极态度与踏实作风。

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训以及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理理念与职业习惯的养成，全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作成效。

会骑电动车吃苦耐劳底薪加提成带社保联系电话

底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金 一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：14:00-18:00 二、职责描述： 1、需精通电商运营模式及电话营销流程； 2、具备基础市场洞察力与决策能力，拥有较强的客户维护意识； 3、负责销售策略的规划与执行； 4、统筹管理销售团队日常运作； 5、组织实施每月销售人员的绩效评估工作； 6、完成上级下达的各项任务目标，定期向上级反馈工作进展并提交工作总结

负责接单，一单一结

负责开发新商户并维护现有商户关系，建立长期稳定的合作； 制定切实可行的营销策略，推动与商户的合作达成； 要求大专及以上学历，具备快消品销售、团购或餐饮行业经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 薪资范围4K—6K（含底薪+提成+奖金）； 工作时间上午9点至下午6点，每周单休，法定节假日正常休息。

时间自由，工作轻松，可居家办公，

1.负责童装羽绒服装行业的国内外销售市场开发与维护； 2.制定并执行年度销售计划，确保销售目标的达成； 3.与国内外客户建立良好的合作关系，提升品牌知名度和市场份额； 4.定期分析销售数据，优化销售策略，提高销售业绩； 5.组织并参与行业展会及市场活动，扩大品牌影响力。