
生产经理
5000-10000元/月
生产经理10年以上大专及以上
1.55岁以下,;大专及以上学历,建筑相关专业。
2.十年以上房建施工管理经验,三年以上现场负责人经验;持一级/二级建造师证及大型住宅项目管理经验者优先。
3.具备良好领导力、沟通协调及问题解决能力,抗压能力强。
生产经理
6000-7000元/月
生产经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产管理工作,合理安排施工进度,确保项目按计划高效推进
2.组织协调各施工班组、材料供应及机械设备调度,保障现场资源有效配置
3.监督施工现场安全文明施工,落实质量控制措施,及时解决技术与管理问题
4.配合项目经理完成成本管控、验收交付及相关资料归档工作
5.定期汇报项目进展,组织召开生产例会,提升团队协作效率
任职要求:
1.具备5-10年建筑施工行业相关工作经验,有大型项目管理经历者优先
2.熟悉施工流程、工艺标准及现场管理规范,具备较强的组织协调能力
3.能适应工地现场工作环境,持有相关资格证书者优先考虑
4.工作责任心强,具备良好的沟通能力和团队管理经验
5.学历不限,建筑工程类相关专业背景者优先
项目管理人员
6000-8000元/月
生产负责人1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责建筑施工现场的生产管理工作,合理组织施工进度、人员安排及资源配置,确保项目按计划高效推进
2.监督施工质量与安全规范执行情况,定期开展现场巡查,及时发现并解决技术与管理问题
3.协调设计、监理、分包单位及相关部门的沟通协作,保障各环节无缝衔接
4.负责施工日志、进度报表等资料的审核与归档,确保工程数据真实、完整、可追溯
任职要求:
1.具备5年以上建筑施工管理经验,有大型项目生产负责人经历者优先
2.熟悉国家建筑施工规范、质量安全标准及相关法律法规
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力
4.持有一级建造师或相关执业资格证书者优先考虑
5.学历不限,土木工程、工民建等相关专业背景优先
项目工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员包吃月结1-3年大专及以上英语口语流利
一、公司简介:
立泰能源LITHTECH,成立于2018年;
公司定位:全球储能应用系统集成方案商提供者;
产品主要以:户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主;
公司产品认证齐全:拥有UL1973、IEC62619、IEC62477、澳洲CEC列名等多项国际认证和区域列名;
业务份额占比:60%海外市场、40%中国市场;
主要出口地区为:北美、欧洲、澳洲、东南亚、非洲、中东等。
公司研发力量雄厚,其中核心技术骨干30人,软件技术开发7人,总技术团队50余人,目前拥有知识产权100余件。
立泰拥有多个海外分子公司与办事处,分别位于:美国、德国、保加利亚、肯尼亚、尼日利亚、越南、菲律宾。
2020年获得:国家级高新技术企业;
2021年获得:国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证;
2022年被评为:广东省专精特新企业。
2025获得:意大利RINA船级社认证。
总部位于:宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带,双地铁口,交通便利,周边资源配套齐全。
工厂位于:东莞市清溪镇高新产业园区内。
团队成员组合年轻化、多元化,工作氛围积极向上、轻松愉快,不定期健康下午茶供应,专属休闲咖啡区、健身区、书吧区,趣味团建,带薪假期、职业外训与晋升、年度旅游、年度体检、父母每月孝敬金等多种福利,为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景和发展空间。
公司处于高速发展期,团队持续提供多样化职业晋升空间,为小伙伴打造长期培育发展机制!
二、岗位职责:
1、协助项目经理进行项目计划的制定与跟踪,确保项目按时交付;
2、组织并协调项目会议,记录会议要点,跟进会议决议的执行情况;
3、管理项目文档,包括资料的收集、整理、归档。
4、与团队成员及相关部门沟通,解决项目执行过程中的问题;
5、支持项目风险管理,协助识别潜在风险并制定应对措施。
6、定期沟通进度:按约定频率向客户同步项目进展,包括已完成工作、当前进度是否符合计划、存在的偏差及调整方案,避免客户因信息差产生焦虑。
7.需求对接:记录客户的需求目标、功能需求、质量标准、时间节点及预算范围。
三、任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效推进项目进程;
2、具有较强的责任心和执行力,能够独立完成任务;
3、英语书写、口语流利(硬件条件)
其它:项目管理相关专业或新能源经验者优先
四、加入我们,您将享受:
1.关于食宿:提供餐食及住房补贴;
2.带薪假:法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升培养假等等,应有尽有;
3.关于调薪:根据工作绩效和业绩评估,一年多次调薪机会;
4.五险一金:入职购买,外加团队商业险,贴心保障;
5.日常奖金激励:项目奖、月度绩效奖、月度优秀员工奖、月度优秀团队奖,孝敬金(给父母),全勤奖,出差补贴,奖奖拿不停;
6.年终奖:根据公司经营业绩与个人年度绩效考评,年终奖系数为:1-3个月;
7.合伙人分红奖:入职满2年,有机会成为公司长期合伙人;
8.吃喝玩乐:每周每月多次下午茶、集体聚餐,尽享美食与欢乐;
9.关于远方:年度一到两次旅游度假(国内国外不限),尽享放松,轻松工作,快乐生活;
10.活动:节日Party,生日聚餐,入职周年Party,月度部门Party,工作嗨皮两不误;
11.我们的小伙伴:是多才多艺、帅而不自知的技术咖;也可以是灵动机敏、美而不自傲的实力派;12.关于办公环境:具有新时代科技感的办公环境,让你一整天保持神清气爽状态,搬砖也带劲儿!
五、成长与发展:
1.内部培训+外部学习+一年1次晋升答辩机会;
2.拥有不断完善的人才梯队发展体系,注重打造复合型人才,不断提升人员职业发展竞争力;
3.公司拥有合伙人持股平台,服务满2年以上,全员均有机会发展成为公司中长期合伙人!
氛围:开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展!
六、其他:
上班地点:广东省东莞市清溪镇闽港产业园2号楼6楼
上班时间:大小周8:30--11:40,13:20--17:40;小周周六8:30--11:40,13:20--15:30
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命;
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求:
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力;
2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配;
3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证;
4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
增材制造工艺研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师1-3年硕士及以上材料检测经验铁路/船舶/航空/航天经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料合成经验合金材料经验
主要职责:
1.工艺开发与优化:
负责金属增材制造技术(SLM)的工艺参数开发、测试与优化,以提高制件性能(如强度、精度、表面质量)。
设计和执行DOE(实验设计),系统性地研究工艺参数(如激光功率、扫描速度、铺粉厚度、温度等)对成型质量的影响规律。
建立并完善标准化工艺规程和数据库。
2.新材料研发与应用:
根据要求对新材料的打印工艺可行性进行研究。
测试并分析新材料的打印特性、成型后的力学性能及微观组织。
3.技术难题攻关:
分析和解决打印过程中出现的各种缺陷问题(如翘曲、开裂、球化、气孔等),提出有效的解决方案。
与设备团队协作,解决设备与工艺匹配性问题。
4.数据分析与报告:
对打印过程和结果数据进行收集、整理与分析,撰写详细的技术报告和工艺文档。
运用数据分析工具,挖掘工艺数据价值,推动工艺智能化。
5.跨部门协作:
与设计部门协作,进行DFAM(面向增材制造的设计)优化。与后处理团队协作,优化热处理、线切割、表面处理等后工艺。
与质量部门协作,建立产品质量检验标准。
任职要求:
硬性技能与经验:
1.学历与专业:
硕士及以上学历,材料科学与工程、机械工程、冶金工程、高分子材料、航空航天等相关专业。(资深岗位可放宽至本科,但需有丰富经验)
2.经验要求:
1-3年相关工作经验。
3.核心技术能力:
深入理解至少一种主流增材制造技术(金属SLM)的原理、工艺流程及关键控制点。
熟练掌握材料性能分析手段,如金相制备与观察、SEM/EDS、力学性能测试(拉伸、冲击、疲劳等)。
具备良好的CAD基础,能使用SolidWorks,UG/NX,CATIA等软件进行简单的模型修改和切片软件操作。
(加分项)熟悉常用金属热处理原理及工艺。
软技能与素质:
1.分析与解决问题的能力:能够从复杂现象中定位问题根因,逻辑清晰,善于系统性思考。
2.动手与实验能力:热爱实验工作,细心严谨,能高效地设计和完成实验。
3.创新与学习能力:对新技术充满好奇,具备自主学习和快速掌握新知识的能力。
4.团队协作与沟通能力:善于跨部门沟通,能清晰准确地表达技术观点和成果。
5.责任心与抗压能力:对工作成果负责,能适应快节奏的研发环境,承担一定的工作压力。
我们提供:
具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金。
广阔的职业发展空间和技术成长路径。
与行业顶尖专家共事的机会,接触前沿技术。
充足的研发经费和先进的实验设备平台。
完善的福利体系(五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检等)。
DIP工装夹具工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上不需要出差组装夹具经验有夹具工程师经验机械加工制造经验DIP电子/通信经验
岗位职责:
1、依据市场部提供的BOM、Gerber、电路图、装配图及加工工艺要求等资料,评估生产所需工装,并输出评估结果供市场部作为报价依据
2、根据NPI工程师提供的NPI生产工程文件,核实产品特性并完成相关确认工作
3、针对各工装在试产及量产阶段的使用情况,对存在异常的工装实施维护、改良或报废处理;需报废的工装应汇总形成明确清单
4、对所开发的工装建立台账,落实定点、定位、定量管理,并移交生产部门投入使用;定期开展工装清理及报废处置工作
5、编制每月工装制作明细表,按周期或实际需求与市场部进行账目核对
6、完成上级交办的其他临时性工作任务
任职要求:
1、具备相关岗位1年以上工作经验,能适应一定工作压力
2、有PCBA电子行业背景者优先考虑
3、大专及以上学历(包含函授或在读),学信网可查询验证
研发工程师
9000-14000元/月
材料工程师5-10年本科及以上团队管理经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经验塑料管道行业塑料材料经验材料改性经验材料合成经验
1.新产品开发执行:根据集团新产品开发计划,负责新产品、新原料的开发及首次量产的跟踪实施。落实小试与中试工作,结合试验结果优化原材料配比、工艺参数、模具设计等技术方案,调整实验策略,开发满足设计标准的样品。
2.信息规范建设:依据新产品开发管理规定,建立新产品标准、工艺卡、BOM清单等相关技术资料。在小中试达标后,完成文件移交并组织培训,跟踪首次量产过程,确保批量生产顺利推进。
3.原料验证支持:协同采购部门筛选高性价比树脂材料替代现有原料,对新型树脂开展小中试验证,确保其具备稳定量产条件。
4.工艺优化提升:结合行业趋势与市场需求,持续优化产品生产工艺,推动技术升级,提升生产效率与稳定性,降低制造成本,增强产品质量表现。
5.技术标准建设:推进企业标准与内控标准的制定与完善,监督生产与质量部门严格执行,保障产品品质一致性;同步健全原材料内部标准,并督促相关部门落实,确保来料质量可控。
6.生产难题解决:针对各生产基地在制造过程中出现的异常情况,进行深度分析与技术攻关,形成系统性应对方案。
7.新材料研发配合:协助主管开展新原料配方研发,开发具有功能性的新材料,增强产品技术优势;通过自主改性手段提升材料阻燃性、抗静电性等性能指标。
8.标准化工作配合:协助主管完成产品相关标准的制定与管理,落实国家标准、行业标准、团体标准的技术参数验证工作。
9.其他任务:完成上级领导交办的其他工作事项。
塑料管道行业
锂电池异物控制工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上精益生产质量管理体系标准
工作职责:
1.负责生产现场异物稽查,及时识别异物管控及执行中的异常情况;
2.针对关键工序开展异物成分分析,追溯来源路径,制定并推动改进方案;
3.跟踪生产现场发现的异物问题,落实整改措施并强化过程管理;
4.每月评估现场异物控制水平,并形成报告进行通报;
5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序,主导疑难问题专项改善,组建项目团队,分解任务,监控进度,达成改善目标;
6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计,并对其当前防控能力进行诊断评估;
7.协同内外部客户开展异物管理审核工作,清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。
任职资格:
1.本科及以上学历,具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力;
2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程;
3.掌握ISO9000质量管理体系要求,熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法;
4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解;
5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件;
6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。
PS.base地在孝感楚能总部
找:土石方工程施工队(临沂)
1.3-1.6万元/月
生产经理3-5年学历不限
找:临沂地区(孟良崮景区改造)土石不工程施工合作队伍,有意向者,请加微信联系。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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生产副总监
1.8-2.1万元/月
建筑施工生产经理/负责人1-3年大专及以上矿山开采
职责描述:
1、在项目经理及公司业务主管部门的指导下,全面负责项目部生产组织与安全管理,落实生产计划并统筹生产工作的实施。
2、依据项目年度生产目标及月度、季度作业计划,积极组织执行,强化生产调度管理,持续提升团队整体作业效率。
3、及时向项目经理反馈生产过程中出现的重大问题,参与经济活动分析,并提出切实可行的优化建议。
4、确保生产任务按时、保质、保量均衡完成,达成各项安全生产指标。
5、严格执行国家关于安全生产的法律法规,推动落实公司制定的各项安全管理制度。
6、牵头开展安全管理工作,主持安全例会;在安排、检查、部署生产工作的同时,同步规划、布置和检查安全事项;定期组织或参与安全大检查,掌握现场安全动态,采取有效措施防范事故风险。
7、负责审核所辖部门的工作计划,监督并检查其执行情况,激发员工积极性,提升工作效率与能力。
8、参与安全事故及工伤事件的调查处理工作。
9、按照总公司及业主单位的相关要求推进各项工作任务。
10、完成上级领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、具备5-10年露天矿山生产管理相关工作经验。
2、具有全局意识,服从工作安排,具备较强的组织与协调能力。
3、具备良好的沟通能力,能够与总公司各职能部门及业主方高效对接并解决实际问题。
4、大专及以上学历。
5、能适应海拔4300至5300米的高原作业环境。
6、责任心强,具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作意识。
7、有矿山工程或公路工程施工现场经验者优先。
职位福利:五险一金、包吃、包住、绩效奖金、通讯补助、定期体检、节日福利、带薪年假
生产经理大专及以上
岗位职责
1.制定每日生产计划,合理分配班组与用工;解决项目团队日常吃住等后勤保障。
2.识读三维图、安装图及CAD图纸;负责验收资料、工程资料的编制、整理与归档。
3.作为现场主要接口人,与甲方进行合同事务的对接与沟通。
4.必须能上手操作角磨机等工具,敢于登高,亲自参与安装、对工、校正等具体作业。
5.使用水准仪、经纬仪进行现场基本测量;完成每日工作数据的汇总与上报。
任职要求:
1.熟悉玻璃钢、钢结构专业,有天线、雷达、铁塔等相关项目经验者优先。
2.能熟练操作CAD、办公软件;具备工程资料编制能力.
3.具备扎实的动手能力,不怕吃苦,能亲自完成安装作业。
4.大专及以上学历,工程类、管理类相关专业优先。
生产经理
1.6-1.8万元/月
生产经理3-5年大专及以上
项目施工现场全面生产管理工作的组织和指挥者。对工程工期、质量、安全生产、和环境保护忽悠直接的领导责任;
2、领导编制项目生产计划(年、季、月、周)。负责审定,考核分包单位月、周计划、并组织贯彻实施;(进度控制是重中之重,进度计划编制与审核)
3、负责组织实施项目施工组织设计及既定的方针目标。直接领导安全生产、文明施工、施工机械设备、现场材料等各项管理工作;(简称项目管理)
4、组织施工人员严格按照施工工序、科学安排施工作业。加强指挥,合理调度,对施工过程质量、工期和安全生产控制、检查。(安全、进度、成本、质量、必须保证)
5、负责协调总包各工种间、总部与各分包间交叉施工中相互配合工作。组织对项目施工资源进行协调、调配;(组织与协调精细化管理)
6、主持本项目经理部的生产例会,落实项目施工生产计划和完成情况;(包括进度分析会,会议安排有责任人完成时间及标准)
7、参与工程各阶段的验收工作,具体负责质量事故,安全事故和环境污染事故的调查处理;(验收前后相关准备工作必须做细)
内江东兴区市政道路,全长900米,包含路基工程(土石方、雨污水管道、涵洞等)、路面工程(水
7000-9000元/月
生产经理5-10年高中及以上
市政道路,全长900米,包含路基工程(土石方、雨污水管道、涵洞等)、路面工程(水稳、沥青混凝土等)、交安、照明、绿化以及道路附属工程,工期8个月。会用电脑
项目经理,工程管理
1-1.1万元/月
项目经理3-5年大专及以上
【招聘】
1、工程管理人才
要求:大专及以上学历,具有建筑工程、市政公用工程、公路工程二级建造师和中级工程师证书的兼职人员,待遇:面议。
公司地址:石门县高新区
联系方式:李女士
精益工程师(广东清远+上市企业+包食宿)
1.2-1.5万元/月
工业工程师IE3-5年大专及以上新产品导入(NPI)经验家电经验Layout经验半导体
工作职责:
1.负责工艺NPI导入对接,进行工艺流程设计与可制造性评估,制定初始工时与工价标准。
2.建立并持续优化IE相关标准(包括工时、产能、爬坡计划、换线效率、在制品数量)。
3.管理生产效率指标如OEE/OPE/UPH/UPPH,实施日常效率损失分析与改善。
4.开展产能平衡预测与优化,确保产品型号、产能及资源之间的有效匹配。
5.评估设备资源配置的合理性,提出设备需求规划建议及闲置资产调配方案。
6.审核人力资源配置需求,评估规划科学性,提供冗余人力调整建议。
7.推动现场IE改善项目,涵盖工时、产能提升、爬坡管理、换线效率及WIP控制。
8.参与新产品及返工项目的成本核算与报价支持。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上制造行业精益生产改善实战经验。
2.熟练掌握IE七大手法、六西格玛方法论、SMED等精益管理工具。
3.具备扎实的问题分析与解决能力,擅长跨部门协作与项目推进。
涂装主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理涂装生产线机械设备/机电/重工
岗位要求:
1、专业及学历背景:材料、化学工程、机械自动化管理等相关专业,具备大专及以上学历
2、工作经验要求:具有丰富的现场管理实践经验
4、综合素质要求:具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力
3、其他要求:年龄在45周岁以下
岗位职责:
1、依据生产计划,制定涂装线的月度、周度及每日生产计划,经项目经理审核后组织实施;
2、发布生产指令,统筹安排涂装生产作业;
3、主持召开生产调度会议,传递生产动态,跟踪计划落实情况,针对未达标任务进行原因分析,并提出相应的责任考核建议;
4、根据实际生产需求调配人员配置,在人力短缺或过剩时,向项目经理提报增补或减员申请;对不胜任岗位的员工提出调岗意见;
5、落实现场安全管控、5S标准执行及环境卫生管理规定;
6、负责生产设备与设施的日常巡检、维护与保养工作;
7、承担生产环节间的信息对接、协调与问题处理职责;
8、监督仓库管理人员做好账目、标识卡与实物的对应管理,完善物料领取流程,杜绝浪费,降低运营成本;
9、贯彻执行既定工艺流程及相关质量控制规范;
钣金设计制图工程师
1-1.3万元/月
机械制图员3-5年学历不限零件图装配图机械结构图AutoCADSolidWorks熟悉各类生产工艺熟悉生产流程
具备3年以上钣金结构设计及绘图经验,熟练掌握solidworks与CAD软件操作。
湖南长沙招聘:五金模具维修技术员薪资:3000-5000/月岗位要求:岗位职责:熟悉五金模
3000-5000元/月
模具工程师
招聘:五金模具维修技术员
薪资:3000-5000/月
岗位要求:
岗位职责:
熟悉五金模具制造相关知识,能看懂模具图纸,年龄40周岁以内,有五年以上五金模具制作、维修经验,能适应。
机械设计实习岗位
1000-6000元/月
机械制图员经验不限大专及以上CATIAUGAutoCAD结构设计经验非标设计经验需要出差自动化设备经验其他汽车经验非标设备经验
岗位内容:
1.负责夹具的设计与研发工作,配合产品设计团队解决相关技术问题。
2.结合市场动态及客户需求,开发适用于多行业、多应用场景的夹具方案。
3.开展夹具加工工艺研究,优化工艺流程,并编制配套的工艺文档和流程图表。
4.完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备机械设计相关经验者优先考虑,可适当放宽学历要求;无经验人员公司将提供培训,需了解机械加工原理及设计流程。
2.熟练掌握CAD、CATIA或UG等常用设计软件,能独立完成夹具的三维建模及二维图纸输出。
3.具有较强的学习能力和创新意识,能够持续吸收新知识、掌握新技术,应对市场变化需求。
4.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,能与各部门高效协同作业。
5.有进取心,愿意通过公司提供的学习机会提升自身技能,实现多劳多得!
生产副总监!待遇面议
1.4-1.9万元/月
生产总监3-5年大专及以上互联网
岗位职责:
1、参与企业经营战略研讨及年度经营规划编制,主导工艺流程、生产计划、采购管理、制造执行、品质管控与成本优化等工作;组织制定并动态调整生产目标方案,推动生产管理体系的目标实施与过程落地;
2、依据既定目标指标,结合当前生产实际与订单需求,进行任务拆解,制定阶段性执行计划并推进落实;科学调配人力资源,统筹产品质量、成本管控、安全作业等核心事项;
3、搭建生产团队组织架构,推动企业文化建设,明确团队愿景与价值导向,强化品牌认同,增强组织凝聚力与员工归属感;
4、负责生产现场“5S”管理达标工作,促进跨部门协作与高效联动;
5、构建生产成本核算机制与绩效考核机制,完善成本控制管理制度;
6、牵头开展新产品的导入与新工艺的培训应用,组织实施生产过程中各项工艺参数、质量标准、设备运行、成本消耗、产出效率等指标的监督与调控;领导并管理设备维护团队,保障基础设施正常运转,确保产线稳定运行与设备良好状态;
7、主导建立健全仓储管理体系,实现账、卡、物一致;优化物流运输流程,保障物资安全,同时有效降低物流支出;
任职要求:
1、统招全日制大专及以上学历,年龄不超过45岁;
2、具备五年以上非标自动化设备、冷柜及冰箱类家电产品生产管理经历,有沿海地区生产主管从业背景者优先;
3、具备强烈的责任意识与高效的执行力,掌握钣金加工、喷涂处理、整机装配等工艺流程;
4、拥有优秀的组织协调能力,擅长人员调度与制度建设,具有200人以上团队管理实操经验;
5、熟悉家用电器组装流程及制冷系统技术,担任过生产主任或同等及以上职务者优先考虑;
福利待遇:年终奖,年假,节日福利,公费出国旅游,五险一金,包吃包住等
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