
工长1-2人
诚寻匠心装修师傅/工长
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建材全品类批发
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工长工程师工长
武汉市江夏区招工长/工程师,负责企业小改工程施工管理,有大型企业小改经验,有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰
十堰竹山县招工长/工程师,要精通家装施工工艺,熟悉材料核算,过程管控措施科学严格,交付标准。
6千-1.1万/月
工长月结全职
十堰市竹山县招工长/工程师,要精通家装施工工艺,熟悉材料核算,过程管控措施科学严格,交付标准。
工长
现招聘工长和工程师,工作地点在湖北省。薪资面议,可预支。要求按流程规范作业,定期体检,身体健康;与同事协作推进进度。提供伙食补助和免费工装。
搬运工/装卸工
8千-1.2万/月
搬运工装卸工包住包吃五险3-5人月结经验不限全职长白班
招搬运工
18-65岁,身体健康肯出力即可,不限学历技术!
[薪资待遇]:
计件日均260-380一天,月综合
8000-11500工资准时打卡,可预支,不压不扣
[工作内容]:
30斤纸箱食品装车码垛,全程叉车辅助,简单易学,无需技术!
[工作时间]:
7:00-17:00(午休1小时),月休4天,天天有活,长期稳定!
[食宿情况]:
一日三餐,管饱不限量,4-6人间上下铺,独立卫生间。
[福利待遇]:
包吃包住,水电全免
电梯安装工地小工/杂工
招聘电梯安装工,大工、中工、小工、学徒工均可。工资根据个人能力确定,范围在200至500之间。工作地点位于武汉。
库房分拣【夜班补助冻库8000k】
7-8千/月
分拣11-20人月结
上班时间:晚上7点到早上5点左右,纯夜班
工作内容:负责当日订单商品分拣出库、贴标;负责作业结束后的库内的整理、盘点;
岗位要求:
18-45周岁,会使用RF扫码枪,男女均可:无不良背景;适应夜班工作,能接受冻库作业环境;
薪资福利:月薪平均在6500-8500元/月;
计件工资、多劳多得;
其他餐补、夜班补贴、冻库补贴等;
联系电话:
上班地址:武汉市江夏区大桥产业园(公交站: 武昌大道红旗街站 )
备注:每天晚上7点可以面试,面试要求试岗2小时,通过后可次日入职。
宜昌宜都市招玻璃钢管道制作,管道安装/维修、防腐工
260-280元/天
管道安装防腐工长期1-2人月结点工专业师傅吃苦耐劳技术好
宜昌市宜都市招玻璃钢管道制作,管道安装/维修、防腐工
宜昌夷陵区招安全员/安全负责人
6-8千/月
安全员安全负责人月结全职
专职安全员招聘:岗位职责:(1)负责施工现场日常安全管理,开展现场巡查、隐患排查,制止违章作业,跟踪隐患整改闭环;(2)独立编制安全专项方案、安全技术交底,组织安全教育;(3)负责全套安全资料收集、编制、台账整理归档,配合监理及主管部门安全检查;(4)完成项目安排的其他安全相关工作。
任职要求:(1)必须持有安全员 C 证;(2)具备工程施工现场安全管理经验,熟悉现场安全管控流程;(3)能够独立完成安全方案编制、交底、全套安全内业资料整理;熟练使用办公软件;(4)能适应工地驻场工作,责任心强,沟通协调良好。 包吃包住工资6000-8000左右,工作地点三峡坝区。
生产文员
3-5千/月
生产跟单/文员经验不限大专农林牧副渔牧业
岗位职责:
1、负责生产环节的统筹与管理;
2、执行每日盘点工作,及时更新相关数据;
3、针对前一日的生产库存制定合理处置建议,协同相关部门沟通推进,力争实现零库存目标;
生产主管
9千-1.6万/月
厂长/主管3-5年本科质量管理生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产进度管理生产工厂管理生产现场管理生产流程管理
岗位职责:
1. 建立健全安全生产管理体系,推动实施并监督生产质量体系的运行情况;
2. 实时掌握生产环节的质量动态,促进各部门间的协作与对接,快速响应并处理生产过程中的各类问题;
3. 组织执行并对生产过程中的工艺要求、质量标准、设备运行、成本控制及产量目标等进行监管与优化;
4. 统筹管理工厂维护团队,确保基础设施和生产设备的日常维护到位,保障生产线稳定运转;
5. 指导、监督和检查下属人员的工作进展,及时掌握工作动态及相关数据信息。
任职条件:
1. 具备生产管理、市场营销、产品管理、质量管理等相关专业本科及以上学历;
2. 拥有3年以上制造业生产管理经验,其中至少2年担任生产主管职务;
3. 熟悉行业市场动态、技术发展趋势,掌握生产流程、管理方法、质量规范及产品特性相关知识;
4. 了解质量法、安全生产法等相关法律法规及政策要求;
5. 具备较强的生产组织与协调能力,能高效整合资源,妥善处理生产中涉及的各项关系与突发状况;
6. 具有问题分析与解决能力,面对实际困难时能精准判断核心问题,把握整体方向,运用多种方式化解矛盾;
7. 拥有良好的沟通技巧,能够实现上下级之间的顺畅交流,并协同企业内部各职能单位及外部机构开展有效沟通;
8. 具备团队管理能力,可科学规划生产安排,带领员工有序完成生产任务。
有工作经验,大专以上学历40岁左右
8-9千/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结5-10年大专全职
有工作经验,大专以上学历40岁左右,月薪10000
生产车间班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产线日常管理,确保生产任务按时完成。
2. 带领班组成员,管理团队员工,提高员工效率。
3. 严格把控产品质量,落实各项品质管理措施。
【岗位要求】
1. 熟悉锌合金、铝合金压铸工艺与设备操作。
2. 具备较强的现场管理能力与团队协调意识。
3. 责任心强,能吃苦耐劳,服从工作安排。
4. 有2年以上产线管理经验。
车间主任1-2人
负责铸造抛丸清理车间生产管理,人员管理,安全管理,设备维护等工作。长白班8-12小时,身体健康,责任心强。能适应长期异地工作。有叉车证更好。
卷绕技术员
7千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责电池卷绕环节的设备操作与过程监控
2. 保障卷绕作业的质量稳定性与生产效率
3. 协同班组成员共同达成生产目标
任职要求:
1. 具备熟练的操作能力及相关工作经验
2. 具有团队协作意识,沟通顺畅
3. 工作细致认真,责任心强,能按时完成分配任务
聚铝主管(A250628)
1.7-2万/月
厂长/主管5-10年大专聚铝聚氯氧化铝
职位描述:
1. 组织并实施车间生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成。
2. 监控生产全流程,调控工艺参数,保证产品达到质量标准。
3. 统筹物料、设备、能源等资源调配,提升生产效率,控制生产成本。
4. 负责车间人员日常管理,涵盖排班安排、考勤管理、绩效考核、培训实施及技能培养。
5. 营造安全、积极的工作环境,促进团队协作,培育核心骨干。
6. 执行公司各项管理制度,妥善处理员工关系相关事务。
7. 提供生产环节的技术支持,解决工艺与设备方面的技术难题。
8. 主导或参与工艺改进、技术升级项目,提高生产效能与产品质量。
9. 组织编写和更新操作规程、技术文档,推进作业标准化建设。
10. 落实安全生产责任制,开展安全教育、隐患治理及应急演练工作。
11. 确保车间运营符合安全、环保及职业健康相关法律法规,防范安全与污染事故。
12. 推行6S管理措施,维持车间整洁有序,实现文明生产目标。
13. 定期向厂长汇报生产运行、质量安全等情况,及时上报重大事项。
职位要求:
1. 学历与专业:大专及以上学历,化工、化学工程与工艺、应用化学或相近专业。
2. 工作经验:具备8年以上化工行业生产管理经历,其中至少3年同岗位工作经验。
· 有聚氯氧化铝(或类似无机高分子化学品)生产工艺、设备及质量管控经验者优先考虑。
3. 专业知识与技能
· 熟练掌握化工单元操作、工艺流程及现场管理要点。
· 了解安全生产法规、环保政策及化工企业质量管理体系要求。
· 具备较强的技术问题诊断与处理能力。
4. 能力素质
· 具有良好的组织协调、团队管理和沟通能力。
· 责任心强,具备优秀的应急响应与决策水平。
· 能够适应高强度工作节奏,符合化工生产管理特性。
5. 持证要求
· 持有化工类安全管理资格证书(如注册安全工程师等)者优先录用。
研发工程师
1.6-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
大专及以上学历,5年以上磷化工 / 磷复肥 / 新材料方向研发工作经历;
熟练掌握实验方案设计、数据处理及小试 / 中试放大相关技术,可独立承担新产品或新工艺的研发任务;
熟悉工艺流程图(PFD)与管道仪表图(PID)绘制、工艺过程模拟以及专利和科技论文编写;
具备良好的创新能力、项目推进能力及跨部门协作意识;
具有大中型化工企业研发岗位经验或取得科研项目成果者优先考虑。
设备助理工程师(2025届校招)
5-8千/月
设备工程师经验不限中专/中技
1、依据公司设备保养计划,按既定标准落实门店设备的定期维护工作;
2、按照维修工单规范,及时处理系统分配的上门维修任务;
3、根据所在区域的安装需求,依安装流程与标准完成设备装配作业;
4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定,负责配件的申领、存放与定期盘点;
5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,具备硬件相关专业背景,持有驾照,有设备维护类实习经验者优先;
2、能够适应夜间作业环境,具备较强的抗压能力;
3、具备基本客户服务意识,与客户沟通时耐心细致;
4、乐于学习新技术、新方法,能适应维保技术迭代及质量标准提升;
5、因应公司业务拓展需要,可接受全国范围内的工作调动。
特别说明:古茗旗下自建的一支设备售后维保团队,覆盖古茗全国门店设备维护需求。
特种设备管理专员
8千-1.2万/月
生产设备管理员月结3-5年大专设备管理维修保养特种设备特种设备管理员A证
岗位职责:
1、合规制度管理:贯彻执行特种设备相关法律法规,制定并完善本单位安全管理制度及操作规程,落实设备安全管理主体责任。
2、台账与档案管理:建立设备总台账、安全附件台账及作业人员台账,实现“一设备一档案”规范化归档,涵盖出厂资料、验收文件、改造维修记录、检验报告、维保及隐患整改等全过程资料。
3、使用登记与变更:办理设备使用登记、信息变更、移装、停用报备及注销手续,确保法定证件完备、系统数据与现场实际情况相符。
4、检验维保管控:制定年度定期检验计划并组织申报,防止设备超期未检或带病运行;监督第三方维保作业,审核维护记录,推动问题整改闭环。
5、安全附件管理:统筹安排安全阀、压力表、液位计、测温仪表等安全保护装置的周期性校验、更换工作,并及时更新管理台账,确保始终处于有效状态。
6、现场隐患管理:实施日常巡查、每周排查、每月治理以及专项检查和节假日前安全检查,建立隐患清单,跟踪整改进展并复核闭环结果。
7、人员持证管理:确保特种作业人员全员持证上岗且证书在有效期内;组织开展安全教育培训、岗前技术交底及年度复训,并妥善保存培训档案。
8、应急与事故管理:参与专项应急预案编制,定期组织应急演练;遇异常情况或突发事件时迅速响应、及时上报,并配合开展事故调查处理。
9、迎检与平台管理:对接市场监管部门及特检机构的监督检查工作;维护监管信息系统数据,按时提交各类统计报表和技术资料。
10、全生命周期管理:持续监控设备运行状态,关注老化、缺陷等问题,协同开展检修、技术改造及报废评估,保障设备全周期安全合规运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类、化工类、安全工程等相关专业背景;
2、具备5年以上特种设备管理工作经验,有化工、化肥或制造行业从业经历者优先考虑;
3、持有特种设备安全管理A证者优先,熟练掌握《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等相关法规标准;
4、责任心强,具有较强的现场风险辨识能力、应急处置协调能力及跨部门沟通协作能力。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
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