岗位职责： 1.负责.独立完成调色与调色数据库，确保颜色精准无误，协同供应链优化成本与性能平衡，支持生产与市场应用，解决批次稳定性、施工性等实际问题 任职要求： 学历不限，具备涂料调色经验，熟悉色浆体系、配色原理及分光光度仪操作，工作细致负责，具备良好的沟通与项目推进能力 ， 有经验者优先

【岗位】涂料调色打样员 【要求】 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 如有1-2年粉末涂料调色、打样相关工作经验者优先录用 3、工作认真踏实，服从安排，学习能力强 【福利】 包吃包住，工作环境舒适 薪资待遇面议 【工作地点】荆州洪湖

岗位职责 1、负责智能检测设备类产品全生命周期的统筹管理 2、开展公司产品的市场调研工作，跟踪行业发展趋势与客户需求变化，整合竞品动态信息，形成市场分析报告；结合产品战略方向，明确目标细分领域、制定定价策略，并输出相应的产品规格文件 3、主导产品设计工作，依据客户或市场需求完成产品需求文档（PRD）的撰写与优化 4、承担项目管理职责，维护产品线台账，推进版本迭代进程，协调多方团队协作，保障产品目标顺利达成 5、组织产品发布及推广活动，建设示范应用场景，支持客户技术沟通、销售赋能，并参与招投标相关事宜 6、配合产品运营维护与渠道协同，持续关注电力领域发展动向，收集市场及用户反馈，及时调整优化产品方案 7、统筹产品从规划到落地各阶段的执行与跟进 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、电气工程等相关专业优先；具备电力系统从业背景，拥有电力行业工作经验或资源者优先考虑 2、了解智能硬件产品，熟悉电力检测类设备基本功能与应用场景 3、三年以上产品设计与实施经验，曾独立主导至少一款产品从0到1的完整落地过程；掌握Axure等原型设计工具，熟练运用Office、Visio、Xmind等办公软件 4、具备优秀的客户导向思维，能准确识别客户使用场景，可为电力行业客户提供可行性规划与建设方案 5、熟悉产品生命周期管理流程，了解研发规范，逻辑清晰，具备较强的文档撰写能力 6、具备团队协作意识，善于与研发人员沟通配合，能适应阶段性加班和出差安排；具有一定的技术理解能力

岗位职责： 1、全面负责模具技术开发工作，主导模具设计方案评审，管控制作进度与质量标准； 2、审核新产品导入及工程变更中的压铸工艺可行性分析资料； 3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善； 4、主导汽车零部件高压压铸工艺方案设计，涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键环节； 5、统筹压铸工程部门日常管理，包括团队建设、人员调配、培训实施及绩效管理； 6、协调跨部门协作，并对接客户技术需求与沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺，具有大型压铸件（如车身结构件、电控单元、电机壳体等）项目背景者优先； 3、熟练使用压铸模拟软件（如ProCAST、Magma、AnyCasting等）； 4、熟悉压铸后续加工流程，包括CNC加工、喷涂等工序，具备扎实的压铸与机加工技术经验； 5、具备良好的数据分析能力及现场问题解决能力。

岗位职责：需要色母配色、调色、打板 岗位要求：独立配色能力、5年以上经验、根据机器温度调整颜色

岗位福利：五险一金、免费住宿、餐补、班车接送、周休两天、就业补贴 岗位职责： 1．依据生产计划，配合组织落实本车间的生产作业安排，并推动实施。 2．配合开展本车间的安全与环保管理事务，保障安全生产有序进行。 3．协同设备工程部门对生产所用的厂房、设备、仪器、仪表进行维护保养，确保其处于正常运行状态。 4．参与制定本车间现场管理措施及相关细则并推进执行，依照GMP及相关法规、公司制度，监督生产现场管理。 5．参与编制本车间各类验证与确认方案，并保证按时完成相关工作。 6．协助车间管理人员对员工开展操作技能方面的培训工作。 8．负责归集并上报所辖车间的生产数据。 9．协助统筹车间人员的工作分配，保障任务按时保质保量完成。 10．协助组织召开车间班前会、周例会，定期检查各岗位交接班情况及劳动纪律，发现问题及时纠正并汇报。 11．参与制定审计缺陷的CAPA措施，完成整改及证据收集；协助开展偏差调查，制定偏差CAPA方案，并跟踪CAPA执行进展。 任职要求： 1．本科及以上学历，药学、制药工程、化工等相关专业； 2．具备良好的学习能力和沟通协调能力； 3．能吃苦耐劳，可接受短期倒班安排； 4．服从公司轮岗调配安排。

【岗位要求】 1. 1年以上鸿蒙开发经验，具备安卓开发经验为加分项； 2. 熟悉鸿蒙RdbStore数据库开发使用； 3. 能根据文档独立对接第三方SDK并做界面功能适配，处理树结构UI逻辑； 4. 精通鸿蒙开发技术栈（1年以上ArkTS研发经验、HarmonyOS API），具备鸿蒙应用上线经验； 5. 能够独立分析、解决依赖库兼容性问题，具备底层调试能力； 6. 有良好的沟通协作能力和团队合作精神，能够与跨职能团队高效配合； 7. 有AI编程经验； 8. 对用户体验有自己的见解。

1、作为生产储备干部进行定向培养； 2、需具备倒班工作的适应能力； 3、能适应化工企业的作业环境； 4、化工类相关专业者优先考虑；

青山江滩，招案子一名。工资65左右。联系方式

叉车司机岗位，实行两班倒工作制，薪资为20元/小时，夜班补助20元/天。要求年龄在45岁以内，需持有叉车证。

【招聘职位】：送餐员、骑手、调度、站长 【工作职责】准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在一定时间取餐送达 地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。 【任职要求】：年龄18-50周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、（我们看中能力，只要不怕辛苦不怕累、月薪上万不是梦） 1、公司提供电动车，新人有老骑手带 2、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 3、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】： 薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量35-45单以上，一单提成6-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。 轻松干：5000+元/月（日均25单）工资不封顶。 正常干：6000+元/月（日均30单）工资不封顶。 努力干：7000-8000+元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右）。 拼命干：10000+元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右）。 （注：每月15号-20号发工资，需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可！） 【福利待遇】： 高温补贴、入职首月单量补贴、较高10元/单提成，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在6000-8000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。 【 工作时间】： 早上10：00点到晚上21：00，中间休息3-5个小时，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休） (送餐主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可在站点内休息) 【工作地点】： 分配区域就近，根据骑手住所就近安排站点！ 公司全体员工祝大家找工作快乐，快乐找工作。

招聘7名司机，线路为济南-鄂州-揭阳-济南，双驾模式。 济南至鄂州2240发车，公里数918，时效770分钟（12.83小时），鄂州甩挂停留2.5小时。 鄂州至揭阳1400发车，公里数972，时效860分钟（14.3小时），揭阳甩挂，停留2.3小时。 揭阳至济南0640发车，公里数1780，时效1440分钟（24小时）。

招聘：急急保底6500千+螺蛳粉理货员+包吃住当天入职薪资：6千-7千【薪资待遇】:小时工待遇:24-26/小时，综合月薪5800-65001.包吃包住，购买五险一金，空调车间，2.每天上班8-10小时。加班自愿，加班有补贴3.月休4天、上六休一。4.每月10号准时发放工资。5.

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

岗位职责： 1、负责改性塑料产品研发配色工作，承接客户来样、色板配色打样任务，完成高温尼龙、免喷涂材料配色开发，输出合格色样与配方； 2、对接客户技术需求，沟通颜色标准、外观要求，处理色差、熔接线、流痕等配色相关技术问题，跟进打样、确认、迭代全流程； 3、整理配色配方库，做好配方归档、样品留存，协同挤出、注塑工艺，验证配色方案的量产可行性； 5、配合研发项目，输出配色相关实验记录、测试报告，支撑新材料项目落地。 任职要求： 1、高分子、材料相关专业，有改性料配色研发实战经验； 2、熟悉高温尼龙配色，免喷涂配色项目经验充足； 3、能够直接对接客户，理解客户外观、颜色标准，独立完成来样复刻、打样调试； 4、动手能力强，有配方沉淀，有大厂经历优先。

汽车调漆 能独立完成调色 工资七到八千

岗位名称：油漆调色售后服务技术员 【岗位职责】 1. 按照配方给客户调汽车油漆。（会有师傅带） 2. 配合客户做售后辅助工作。 3. 数据登记及客户处我司产品按月盘点。

岗位职责： 1. 负责塑胶原料的配色、调色及色样确认，确保颜色精准度与批次稳定性 2. 依工艺标准完成色母、色粉等辅料的称量等操作 3. 实时监控并记录调色过程中的温度、时间、搅拌速度等关键参数 4. 严格执行车间6S管理及安全生产、环保操作规范 任职要求： 1. 有塑胶配色或相关调色工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 2. 具备基本色彩辨识能力，工作耐心细致、责任心强 3. 能适应生产车间环境，服从生产调度与工作安排 4. 遵守劳动纪律，具备良好沟通意识与团队合作精神

岗位职责: 1. 负责生产团队的日常组织、人员调配及管理工作 2. 编制并落实生产计划，确保各阶段任务按期交付 3. 推动现场生产管理优化，提高作业效率与产品品质 4. 统筹生产资源分配，保障设备稳定运行与定期维护 5. 监控生产过程中的各项数据与流程，持续完善生产体系 任职要求： 1. 优先考虑具备焊装行业生产管理经验者，具有出色的组织协调能力 2. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能有效支撑生产目标实现 3. 责任意识强，执行有力，能够适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.操作冲压设备完成金属板材的成型、冲孔、折弯等加工任务 2. 对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈质量问题 3.定期维护保养冲压设备，保持作业区域整洁与安全 4. 严格执行安全生产规程，规范佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备冲压相关工作经验，熟悉常见冲床操作与基本原理 3.能识读简单机械图纸，了解公差配合及形位公差基本概念 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5.初中及以上学历，接受应届生或学徒制培养

制造企业生产班长相关经验一年以上。

【岗位职责】 1. 制定储能PCS产品的技术发展路线、技术标准及系统架构方案，匹配公司战略目标。主导新技术预研与前瞻性技术布局，推动产品迭代与创新。 2. 统筹PCS软硬件方案设计、控制算法选型、产品测试优化及量产支持。管理研发项目进度，协调资源解决技术难题，确保项目按时高质量交付。 3. 负责研发团队梯队建设、人才培养及绩效管理，提升团队创新能力。完善研发流程与规范，优化跨部门协作机制。 4. 维护原厂、客户及行业伙伴关系，推动技术合作与资源整合。参与行业技术交流，跟踪电力电子领域前沿动态。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发经验，其中5年以上团队管理经验。 3. 精通PCS主流技术架构，具备软硬件系统设计、DSP算法开发及项目管理能力。熟悉半导体器件特性、电磁设计及数字控制理论。 4. 卓越的战略规划、决策能力及跨部门协作能力。英语可作为工作语言者优先。

岗位职责： 1、全面负责车间运营管理，保障生产高效、品质稳定、成本可控、安全规范。 2、分解生产任务，严格把控生产进度与产品质量，确保订单按时交付率不低于98%。 3、推进精益化管理，持续优化工艺流程，通过每周复盘机制提升产线运行效率。 4、主导班组绩效考核与激励实施，每年开展不少于6次技能提升培训，核心人员流失率控制在5%以内。 5、统筹调配车间人力、设备、物料等资源，严控原材料损耗及能源消耗。 6、落实EHS管理体系，实现全年无重大安全、环保、质量事故目标；执行每日巡检，完善风险闭环管理。 7、协同采购、设备、质检等相关职能，及时解决生产过程中的瓶颈问题，确保生产连续稳定。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，化工类相关专业。 2、须有磷化工、复合肥生产领域工作经验，熟悉磷铵/工铵生产工艺或复合肥生产流程及设备特性者优先。 3、对安全数据和潜在隐患具有高度敏感性，能有效识别并规避用工风险。 4、具备良好的跨部门沟通能力，能够及时回应员工关切，协调解决生产难题。 5、严格遵守工艺参数、配方信息及员工隐私信息的保密要求。 6、具备较强的团队管理能力和突发事件应对能力。

有团队精神，有责任心，能吃苦耐劳

岗位职责: 1. 操作数控3米龙门设备完成机械零部件的加工任务 2. 熟练使用法兰克系统进行设备调机与参数设置 3. 根据图纸要求进行工件加工，确保加工精度与质量 4. 负责刀具的更换与基础维护，具备磨钻头、磨R刀能力 5. 遵守生产安全规范，配合完成两班倒工作安排 上班时间8-8，除掉吃饭休息时间，工作时长10.5小时，两班倒，半月倒班一次，26天制，包吃住，交社保

岗位职责： 1.按图纸和技术要求完成车床加工任务，确保零件尺寸精度与表面质量 2.熟练操作普通车床及数控车床，完成车削、钻孔、攻丝、套扣等工序 3. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时报告异常情况 4. 配合焊接工序完成工件组对与定位，确保加工与焊接衔接顺畅 5.严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有效车工操作证及电焊工操作证（双证必备） 2.具备车工相关工作经验，能独立完成常规机械加工任务 3. 最低学历不限，具备基本识图能力和计算能力 4. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全意识 5.能适应制造业生产节奏，服从工作安排，具备团队协作精神

1、遵守公司各项规章制度，听从上级工作安排； 2、工作中遇到问题需及时向上级主管汇报； 3、承担控制生产成本的相关职责； 4、确保生产计划按时、保质、保量完成； 5、负责现场安全、环境及5S执行情况的监督与检查； 6、负责新业务启动前的生产准备工作； 7、负责当月客户对账、开票及回款相关事宜； 8、跟踪系统库存、出入库挂单及新增功能运行情况，及时排查差异原因，组织人员开展新功能培训，明确各操作岗位职责，保障系统稳定运转； 9、对下属员工的管理（含培训、沟通、考核、指导等）有效性负责； 10、及时跟进物料或料箱库存异常（如缺货或积压），确保物料供应顺畅，避免客户投诉或产线停线； 11、负责进入车间的外来人员管理工作； 12、在上级领导缺席期间，代表公司处理相关事务； 13、严格执行公司“十大行为准则”，践行企业文化； 14、严守公司及客户业务信息与资料的保密要求。 招聘要求： 1.大专及以上学历，*****，具备2年以上仓储物流管理经验； 2.熟悉VMI模式及第三方物流运作方式； 3.具备良好的团队协作能力，人际沟通顺畅； 4.具备一定安全生产意识，能识别并处置现场安全与质量隐患； 5.对成本预算管理、成本控制及生产统筹运作有实际认知与操作经验。 原标题：《仓库副主管》

一年以上设备维修经验，适应两班倒

岗位职责: 负责监督与审查产品设计变更过程的有效性； 负责研发阶段测量过程的管控及与产品质量相关的各项工作； 负责工艺研发质量管理体系的建立、运行监控及持续适应性优化； 负责市场数据的筛选、整理与分析工作； 负责工艺专项技术方案的制定、执行及效果评估。 任职要求: 学历要求：本科及以上 专业要求：机械工程、电气工程、数据分析 经验要求：五年以上相关领域工作经验 技能知识要求： 1. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 2. 具备机械开发及相关可靠性验证实践经验 3. 主导或参与过产品研发项目，熟悉产品结构、工作原理及生产工艺流程 4. 具备对市场故障信息进行快速分析与判断的能力

【岗位职责】 1. 负责新产品研发过程中电子元器件的选型以及承认工作； 2. 分析各产品的需求开展器件技术研究，提供高竞争力的元器件解决方案； 3. 负责电子元器件的物料规范管理，包括国产化、归一化等； 4. 负责制定公司级元器件可靠应用规范，可靠性认证标准； 5. 负责向应用部门输出器件选型指南，器件选型、替代、禁选建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子科学与技术、电子材料等相关专业； 2. 了解模拟及数字电路设计，IC元器件测试原理； 3. 1年及以上物料选型管理经验优先，针对被动器件、分立器件有较丰富的选型应用经验； 4. 熟悉器件工作原理、性能指标、关键工艺、失效模式以及机理； 5. 具备良好的沟通协调能力，富有责任心；对元器件选型感兴趣。