
设备工程师5-10年大专自动化设备电气设备机械设备
岗位职责:
1. 负责锂电池生产设备从投入使用到退役全过程的安全管理体系规划与执行
2. 牵头开展设备安全风险识别与评估,制定相应防护措施并跟踪整改落地情况
3. 统一管理设备安全操作规范的编写及设备维护保养标准的建立与更新
4. 组织实施设备故障事故的原因分析,推进预防性机制完善和应急演练工作
5. 监控生产装置安全运行状况,定期组织专项安全隐患排查与治理
6. 协同研发团队完成新设备安全合规性审查及验收测试规范的制定
职位要求:
1. 大专及以上学历,机械工程、电气自动化或安全工程等相关专业
2. 3年以上锂电池领域设备安全管理实践经验,了解电芯制造工艺流程
3. 熟悉机械/电气安全规范(如GB/T 45001),能熟练应用FMEA等风险分析方法
4. 具备设备安全防护结构设计能力,掌握激光焊接、注液类设备的安全控制重点
5. 持有注册安全工程师资格者优先考虑,了解ISO 13849安全控制系统相关标准
6. 熟练操作CAD等制图工具,具有安全数据整理与统计分析的实际能力
设备技术员
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气设备自动化设备装配设备
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气、机械自动化等相关专业,具备2年以上自动化项目调试经验;
2. 熟练掌握至少一种主流PLC,如西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列或汇川产品;
3. 具备程序故障诊断能力,能优化控制逻辑并调整动作流程;
4. 有FANUC机器人编程与调试经验者优先考虑;
5. 熟悉主流触摸屏及人机界面应用,如威纶通、昆仑通态等;
6. 能够独立完成设备机械与电气类故障的排查与维修工作。
设备技术员
8000-10000元/月
设备工程师1-3年本科电气设备机械设备
1. 负责生产车间各类机械设备的维护与保养工作,包括机械手等自动化装置,需具备独立拆解维修电路板的能力,并熟练掌握PLC技术。
2. 以保障厂区设备稳定运行为核心,新设备引入及旧设备退出环节参与较少,主要聚焦日常运行维护与故障处理。
3. 承担车间操作人员的技术培训与指导工作。
【任职要求】:具备设备管理及机修团队管理相关经验;本科及以上学历。
【福利待遇】:五险一金、免费提供住宿、公司自营食堂、节日礼包、节日礼金等。
【工作地点】:浙江省衢州市金凤路9号,浙江中财管道衍生产品有限公司。
PQM工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专QCQAQE16949体系全面质量管理体系汽车行业质量管理体系
【岗位职责】
1. 制定并执行项目质量管控计划,确保项目符合既定质量标准;
2. 参与项目各阶段质量评审,推动质量目标在各环节的落实;
3. 协助识别项目潜在风险,提出改进建议并推动优化措施落地。
【岗位要求】
1. 熟悉质量管理体系及常用质量工具,具备项目质量管理经验;
2. 沟通协调能力强,能够有效推动跨部门协作与问题解决;
3. 逻辑思维清晰,具备较强的分析能力与问题处理能力。
设备技术员
1-2万元/月
设备工程师5-10年大专RTO反应釜泵灌装机
任职要求:
1、大专及以上学历,化工或轻工机械相关专业;
2、5年涂料、树脂行业从业经验(或专注于涂料用树脂领域),熟悉工艺流程中动设备如泵、搅拌装置等常见问题的分析与处理;
3、掌握系统化的设备维护保养计划管理,能熟练运用专业软件或主导PDCA循环在维保工作中的实施;
4、具有同类型外资企业设备技术及管理实践(如TPM体系)者优先,具备小型技术改造项目经历,能独立开展工作者更受青睐。
岗位职责:
1、负责工艺设备的功能性维护
2、承担公用设备及设施的运行维护
3、推进设备技术维护与持续改进
4、实施设备资产的全周期综合管理
薪资面议
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利
研发部主管
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
一、 岗位职责
1. 技术战略与规划
依据公司整体发展战略,制定研发部门的中长期技术发展路径及年度研发规划,确保技术演进与业务目标深度协同。
持续关注行业技术动态、竞品动向及前沿科技,评估新兴技术的落地潜力与潜在风险,为产品创新和迭代提供有力支撑。
主导关键核心技术的选型与系统架构设计,推进技术预研与难点突破,构建企业核心竞争力与知识产权优势。
2. 项目与交付管理
全面负责研发项目的全周期管控,涵盖立项评审、需求梳理、任务拆解、进度跟踪、风险预警及项目验收,保障项目按时、保质、按预算完成。
建立并持续优化标准化的产品开发流程(如IPD、敏捷开发等),提升研发效能与交付质量,推动研发过程规范化、可视化。
统筹内外部资源,攻克项目实施中的重大技术瓶颈与跨职能协作难题,确保产品从概念设计到量产或上线的顺利转化。
3. 团队建设与人才培养
牵头研发团队的人才梯队搭建,包括人员招聘、绩效考核、激励机制设计与日常指导,打造高效能、高凝聚力的技术组织。
构建内部技术培训体系与知识共享机制,强化团队整体技术水平与工程实践能力,营造开放、创新、协作的技术氛围。
关注成员职业成长,提供明确的发展通道与专业辅导,激发团队潜能与工作积极性。
4. 跨部门协同与业务赋能
作为技术对接核心,与产品、市场、销售、生产、质量等部门保持高效沟通,深入理解业务需求,并转化为可执行的技术方案。
为前端业务提供强有力的技术支持,参与重点客户投标、技术答疑及复杂售后问题处理,增强客户满意度与产品市场表现。
联合供应链与制造团队,保障产品设计具备良好的可制造性(DFM)与可测试性(DFT),参与解决量产阶段的工艺与良率挑战。
5. 质量与合规管理
完善研发质量管理机制,制定并落实代码审查、测试标准、文档规范等要求,确保研发成果稳定可靠。
主导研发相关知识产权布局(如专利、软件著作权等)和技术资料的规范化管理,保障技术资产安全合规。
确保研发流程符合相关法律法规、行业标准及保密资质要求。
二、 任职要求
| 维度 | 核心要求 |
|------------|--------------------------------------------------------------------------|
| 教育背景 | 本科及以上学历,计算机、软件工程、电子信息、机械、材料、生物等相关专业;硕士/博士优先 |
| 工作经验 | 8-10年以上研发经验,其中3-5年以上团队管理经历,有带领10人以上团队并完整经历产品从0到1至量产/上线者优先 |
| 技术能力 | 1. 精通所属领域的核心技术体系与架构设计,具备扎实的技术积累与前瞻视野<br>2. 熟悉主流开发工具、项目管理工具及DevOps实践流程<br>3. 具备主导大型复杂项目或关键技术攻关的成功经验 |
| 管理能力 | 1. 拥有出色的项目管理、资源协调与风险控制能力,掌握敏捷、瀑布等主流项目管理方法论<br>2. 具备成熟的团队组建、绩效管理和人才培养经验,能够打造高绩效技术团队 |
| 行业背景 | 熟知所在行业(如SaaS、智能座舱、新能源、IVD等)的业务模式、技术规范及监管政策,有头部企业或标杆项目经验者优先 |
| 软性素质 | 具备卓越的战略思维、结果导向意识、跨部门影响力及抗压能力;富有创业精神,能在不确定环境中持续推进目标达成 |
研发人才储备
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科研发
参与公司产品开发工作,助力研发团队注入新生力量
未来发展方向:软件测试、材料工程师、验证工程师、机械结构设计
要求:双一流及以上院校本科毕业
专业范围:电子信息工程、计算机类、高分子材料类、机械类、通信类相关专业
TPM高级工程师(英语要求)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科企业内部技术项目管理PMP
3年OEM/ODM/FATP项目管理经验(PM/EPM/TPM/OPM/QPM等)
-熟悉OEM/ODM/FATP相关制程技术、模具知识、制程能力评估、品质管控、测试应用分析及化学基础
-精通Mac操作系统,熟练使用Keynote、Numbers及MS办公软件
-具备数据分析能力,能独立完成逻辑性强的技术报告撰写与汇报
-具有团队协作精神,沟通协调能力强
-善于问题识别、分析与推动解决
-工作细致,注重执行细节
工作内容
-联动公司内部各相关部门(以工程与研发为主),汇总并整理新产品开发项目的各类资料
-参与新项目验证过程,主导进度追踪,并向上级反馈开发、验证及导入各阶段进展
-协助制定项目计划与时间安排,参与项目资源调配与预算控制
-编制并呈报新项目相关的技术性报告(含进度跟踪、数据解读、成本评估等内容)
-主导或参与新项目会议,整合会议纪要并提交上级审阅
-对接客户,沟通新项目执行事项,保障项目顺利导入
-收集、归类项目涉及的技术文档、数据资料,并完成分析与存档工作
-按周期更新项目周报、月报及相关邮件通报
-承担工程文件、报告的翻译工作
-负责客户来访接待,准备项目汇报材料,进行样品说明及实验室讲解
储备干部(质检/生产/内外贸)
8000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成1-2人月结本科全职缴纳社保
1. 行业为食品包装制造行业,公司为细分行业头部。
2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才,职业发展空间大。
3. 要求综合素质、发展潜力较高,本科以上学历,有制造业相关经验加分。
产品开发技术员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专五险一金带薪假期现场办公机械制图周末单休AutoCAD餐补加班费有CAD绘图经验/技能
岗位职责:
1.主导新产品的开发与设计工作,确保满足市场实际需求;
2.针对现有产品实施优化升级,持续提高产品性能与用户使用体验;
3.制定并完善产品开发流程,保障项目按计划节点顺利交付;
4.与团队成员密切配合,推动产品开发任务高效执行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识;
2.拥有较强的技术问题分析与解决能力,能独立应对产品开发中的技术挑战;
3.熟练掌握CAD等专业绘图工具;
4.具备良好的项目统筹能力,可合理安排开发进度与资源配置。
加分项
具备汽车零部件行业相关经验者优先
要五个人干杂活,360一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
300-400元/天
搬运工包吃五险一金高温补贴交通补助免费培训3-5人日结
常州仓库杂活小件搬运工,包吃包住,年龄17~55不限经验,不限文化
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不限经验,不限文化白班320/包吃包住/五险一金
8000-9000元/月
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结人走账清 包吃住 五险一金 长白班坐班
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不压工资!接受短期工!
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一.薪资待遇
1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2,月休4-6天,加班自愿
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄18-55岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
4、工作地点:江苏常州
再生设备安装技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责:
1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作
2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性
3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率
4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案
5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯
任职要求:
1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准
2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作
3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境
5.学历不限,有相关行业经验者优先
工科应届生
5000-9000元/月
设备工程师经验不限大专接受无设备维保经验不需要出差需要夜班其他企业(甲方)需要倒班
【岗位职责】
1. 快速响应故障报警,通过分析快速排查问题;
2. 负责核心部件故障处理,最大限度减少产线停机时间;
3. 设备宕机应急处理、日常维护保养(PM 作业)、设备参数调试与优化;
4. 负责设备远程监控、状态巡检及异常预警跟踪,保障产线稳定运行。
【岗位要求】
学历:大专学历优先(本科已经招满注意投递)
专业:电气自动化、机电一体化、机械电子等工科相关专业
设备安装技术员
6000-11000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
我们是一家专注于光纤设备与通信设备研发制造的国家高新技术企业,拥有17年的行业沉淀与技术积累。17年来,我们始终致力于光通信技术的创新与应用,产品广泛应用于骨干网络、数据中心及5G建设,AI算力等领域,服务客户覆盖海内外头部通信运营商与互联网企业.因业务发展,公司需要
招聘设备安装技术员,懂电路图,能熟练完成PLC、传感器等电气接线,,动手接线能力强,会使用常用工具量具卡尺,能安装气缸、导轨等各种精密机械部件,能独立解决安装过程中遇到的电气和机械问题
要求:中专/技校及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先;有1年以上非标自动化设备安装、调试经验者优先
正班8小时,加班费另外算,周天休息,补助住宿费生活费
设备工程员
6000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限
1、负责转运中心设备效率提升工作;
2、负责转运中心设备相关的数据分析工作;
3、负责转运中心所有操作模块现场监督工作;
4、负责转运中心设备安装、调试、应用跟进工作;
5、负责转运中心异常管理、协调、跟进工作;
6、负责转运中心库存及零部件管理工作;
7、负责转运中心机械类设备的维护、保养、校准、台账工作;
8、负责设备效能、操作标准化、维护维养等方面的培训工作;
9、协助负责人进行资产管理工作;
10、配合转运中心设备管理负责人做好其他工作事项。
管培生/储备干部
8000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下硕士无机化学专业
学习力:能够接受从零开始的系统培训,迅速掌握新工艺、新产品及新流程的核心要点
抗压性:具备较强的承压能力,可适应多岗位轮岗节奏与阶段性高负荷工作,面对研发试验挑战或业务指标压力时,能理性分析问题并保持积极心态持续推进任务
沟通表达:思维逻辑清晰,善于对内协同研发、生产、质检等跨部门团队,对外可胜任客户技术答疑与产品介绍,表达准确流畅,确保信息高效传递与需求精准对接
执行力:积极配合轮岗安排,切实落实部门下达的学习计划与工作任务
稳定性:有意愿在公司长期发展,非短期跳槽过渡
生产总监
2-3万元/月
生产总监5-10年本科能源/环保/化工经验化工工艺经验有生产管理经验
生产总监任职要求:
1)本科及以上学历,化学工程、材料科学、化工工艺等相关专业;
2)5年以上化工领域生产管理经验,掌握化工生产工艺流程及设备运行管理,具备电子级化学品(如光刻胶、蚀刻液、高纯溶剂等)生产技术或现场管理经验者优先考虑。
3)拥有扎实的化工行业背景与专业技术能力,同时具备安全生产、质量管控等方面的综合管理素养。
技能要求:
熟练运用精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)等先进管理方法。具备系统的EHS管理体系知识,了解化工行业相关法规标准。能够熟练操作ERP/MES信息化管理系统。
全面统筹电子化学品产线的日常运营,保障生产任务按期、保质、足量交付。持续改进工艺流程,提高产线运行效率,有效控制制造成本。
生产运营主管
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科有生产管理经验精益改善经验汽车经验汽车电子装配工艺经验
注:薪资面议!
岗位职责:
1. 生产计划管理:统筹制定整体生产方案,保障产品准时交付,并在既定资源与时间框架内提升生产运作效率;
2. 生产流程管理:主导生产流程的规划与持续优化,确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转;
3. 质量控制:监督执行质量管控措施,确保产品满足设计要求、技术规范及性能指标;
4. 设备维护和管理:组织设备的检修、保养与升级工作,保障设备稳定运行,有效降低非计划停机时长;
5. 供应链管理:对接供应商,保障原材料与零部件及时供应,匹配生产节奏,并推动供应链运作效率提升;
6. 人员管理:负责生产团队的招募、培养与日常指导,营造协作氛围,保障作业安全与员工工作积极性;
7. 生产数据分析:定期汇总并分析生产相关数据,输出有关效率、品质及成本的分析报告与优化建议;
8. 车规审厂:掌握并贯彻汽车行业的相关标准与法规要求,如ISO/TS 16949等,确保生产体系符合质量与安全管理规范。
任职要求:
1. 生产管理经验:有汽车制造领域工作经验者优先,具备制造业生产流程管理背景,熟悉生产排程、品控及供应链运作;
2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺,了解汽车电子控制器等相关产品的制造流程及技术规范;
3. 领导能力:具备团队带领能力,能激发成员积极性,构建高效的沟通与协同机制,推动生产目标达成;
4. 问题解决能力:能够应对生产现场突发状况,及时判断并采取有效应对措施;
5. 数据分析能力:具备生产数据解读能力,能发现潜在异常,并提出可行的改善方案;
6. 组织和时间管理能力:善于统筹安排生产任务,合理调配人力与时间资源,保障生产进度按期推进。
生产储备干部
3000-4000元/月
生产组长/拉长月结经验不限本科电子/半导体团队管理
工作内容
1.负责元森股份的生产任务,涵盖产品制造、装配及检验等环节;
2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理;
任职要求
1.身体状况良好;
2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养;
3.有厂务相关工作经验者优先录用。
厂长/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产出目标。
2. 监督生产各环节执行情况,确保作业流程严格遵循公司制定的产品规范与工艺要求。
3. 有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动生产流程的优化与管理提升。
4. 编制并优化生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产进度与运营成效。
5. 主动参与各项改进项目,为提升生产效能和企业长期发展提出建设性意见。
任职要求:
1. 机械、自动化等相关专业背景,具备大专或以上学历。
2. 拥有5年以上生产管理实践经验,熟悉锂电池、新能源汽车或高端精密制造领域车间运作;具备动力电池Pack或模组产线管理经验者优先考虑。
3. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识,能带领团队完成项目启动与实施。
4. 熟悉生产相关管理系统,掌握基础的数据处理及报表编制技能。
5. 注重执行结果,认同团队协作精神与企业文化,能够适应高强度、快节奏的工作环境。
复合材料工艺主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上本科复合材料高分子材料
岗位职责:
1. 负责复合材料拉挤边框/型材全流程工艺管理,涵盖配方设计、混料、浸胶、固化、拉挤成型及切割后处理等环节的落地实施;
2. 编制并持续优化拉挤生产工艺SOP、作业规范与工艺参数,保障产品良率稳定,减少报废率与生产成本;
3. 主导生产过程中工艺异常分析、不良品复盘及问题闭环管理,解决开裂、变形、缺胶、气泡、尺寸偏差等量产性难题;
4. 统筹新工艺、新配方及新材料的导入与验证工作,协同新产品开发、产线技术改造及产能提升进程;
5. 建立健全工艺管控体系,落实过程巡检、关键参数监控与质量标准执行,推动生产、品质、设备部门高效协作;
6. 负责工艺团队日常管理、技能培训与技术积累,组织实施精益生产改善与降本增效专项项目;
7. 跟踪行业技术发展动态,优化固化体系与增强材料配比,持续提升产品性能与制造效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,高分子材料、复合材料、化工、机械、自动化等理工类相关专业;
2. 具备10年以上工艺技术领域工作经验,其中至少3年同类岗位管理经验;
3. 熟悉光伏拉挤边框的产品规范与质量标准,具有工艺改进、配方调整及良率提升的实际案例;
4. 具备扎实的数据分析能力、问题解决能力及跨部门协作能力,能适应制造业现场工作节奏;
5. 有光伏边框或复合材料型材领先企业工作背景,掌握拉挤成型工艺者优先考虑。
汽车电子制造工厂负责人
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科汽车电子生产汽车电子控制器有生产管理经验质量管理经验新能源经验其他精益改善经验汽车经验车载摄像头模组
注:薪资面议!
岗位职责:
1. 生产计划管理:统筹制定整体生产计划,保障产品按时交付,并在资源与时间约束下提升生产运作效率;
2. 生产流程管理:主导生产流程的制定与优化,确保装配、调试、检验等各环节高效衔接与运转;
3. 质量控制:监督实施质量管控方案,保证产品符合设计要求、技术规格及性能指标;
4. 设备维护和管理:组织设备的维修、保养与升级工作,保障设备稳定运行,有效降低非计划停机时间;
5. 供应链管理:协同供应商保障原材料与零部件及时供应,匹配生产节奏,持续提升供应链运作效能;
6. 人员管理:负责生产团队的招聘、培训与日常指导,营造协作氛围,落实员工安全与工作积极性保障;
7. 生产数据分析:定期汇总并分析生产相关数据,输出关于效率、品质及成本的分析报告与优化建议;
8. 车规审厂:熟悉并执行汽车行业相关标准与法规要求,如ISO/TS 16949等,确保生产体系满足质量管理与合规性规范。
任职要求:
1. 生产管理经验:优先考虑具备汽车制造背景者,熟悉制造现场的生产流程管理,掌握生产排程、品控及供应链协调等实务;
2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺,了解汽车电子控制器等产品的制造流程及相关技术规范;
3. 领导能力:具备团队带领经验,能激发成员积极性,构建高效的沟通与协作模式,推动生产目标达成;
4. 问题解决能力:能够应对生产过程中的突发状况与复杂问题,及时判断并执行有效应对措施;
5. 数据分析能力:熟练处理生产数据,洞察潜在瓶颈,提出可落地的改进策略;
6. 组织和时间管理能力:具备良好的任务统筹与资源调配能力,合理规划时间与人力,确保生产任务准时完成。
SMT生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
1、统筹SMT生产线的有序运行,保障车间日常生产及常规参观接待工作顺利进行
2、负责生产工艺流程与设备的日常巡检、维护及保养工作
3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程,具备独立完成上述岗位生产任务的能力(具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽)
4、依据后道工序需求,制定 weekly 排产计划,并负责物料出入库的统筹管理
动辅经理(厂务主管)
1.8-2.4万元/月
厂长/主管5-10年本科机械设备维保暖通设备水电设备供电设备清洁设备电气设备
岗位职责
1、负责动力事业部设备产线的优化布局,科学规划生产流程,实施新设备引入,提供生产技术支持,并快速响应和处理现场突发异常。
2、承担动力事业部厂房设施的日常检修与维护工作。
3、制定动力设备的维护保养计划,及时排查并解决现场设备运行中的各类问题。
4、结合动力设备性能退化情况,梳理易损部件清单,提前储备关键备件,保障设备持续稳定运转。
5、依据产品生产工艺要求,监控并调控车间内温湿度、供暖、通风及空气调节系统运行状态。
6、主导新设备到厂后的入库手续办理,组织设备进场、水电气配套安装、调试、性能评估及最终验收工作。
任职要求
1、本科及以上学历,电气自动化、机械设计制造或相关专业背景;
2、具备5年以上设备运维管理经验(有锂电行业背景者优先考虑);
3、熟悉设备全生命周期管理流程,拥有5年以上自动化设备维护实际工作经验;
4、能够独立处理自动化设备在电气与机械方面的各类故障;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
6、了解工程弱电系统及相关设备领域的法规与技术规范;
7、熟练掌握至少一种PLC编程软件(如三菱、欧姆龙、西门子等),或精通CAD、SolidWorks等制图工具之一;
8、具备设备保养计划制定能力,能合理规划备品备件采购与费用控制,在确保设备安全运行基础上实现成本优化。
车间组长
6000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
任职要求:
1、具备大专及以上学历,化学化工类相关专业者优先考虑。
2、有3年以上化工企业车间管理经验,熟悉车间各类设备的操作与维护。
3、熟练掌握公司产品的生产工艺流程及车间安全作业规范。
化学相关专业应届毕业生亦可申请。
应届生入职后如需租房,可享受600元/月的租房补贴。
栏目概述
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