招聘长白班挖椰子肉师傅数百名挖椰子肉保底17块一个小时（保底+计件），包吃住，8点10点左右，，离职需要提前15天，人走账清计件：1.5一公斤，目前平均在160公斤左右。工作地址，浙江衢州衢江区周村110号，联系人：

浙江衢州招聘职位，工作时间早8晚6，每月休息四天，工资范围3500-3800元，有社保，适合40岁以下人士。

明天需要一个临时工，早8晚六，20一个小时，地址：天湖南路33号，电话

在衢州衢江寻找带班人员，覆盖范围约为廿里。

浙江衢州提供简单的工作机会，具体细节可面议。

松园搁袋饼招聘打包阿姨：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，做事勤快，认识字，美团会打包，上班时间5点到12点半，工资3800至4000元。钟点工：要求年龄50岁以下，上班时间六点半到11点半，18元一小时。地址：浙江省衢州市松园东区，松园菜场隔壁。联系电话：蒋老板

双港附近招聘过磅员，要求年龄在40至55岁左右，有相关经验，会简单电脑操作，工作认真负责。薪资为4500元，月休4天，包吃，缴纳五险，享受节假日福利及高温费。有意者可电话联系面谈。

招聘：洗筐工薪资：4000-4500元/月（月结）清洗奶筐

夜班阿姨在浙江省衢州市衢江区沈家茶苑路44号的浙江衢州工作，从20点至凌晨三点，薪资按每小时20元计算，现正招聘1名阿姨。

岗位名称：超级合伙人；岗位要求：1.擅长与人相处的能力；2.人品正直；3.有一定的资源，形象佳。薪资待遇：年薪12万以上。其他信息：高中学历以上，年龄范围25-55岁，没有违法记录，个人征信良好；公司推出4年人才培养政策。招聘人数为1人。（注意：此岗位的工作地址信息已去除）

衢州市衢江区招地坪/自流平/固化，固化师傅小工，力工

衢州市龙游县招玻璃安装,门窗安装/塞缝,工地力工

衢州市开化县招绿化工 工作内容背割草机砍草工人，联系电话号码

本公司招聘工程农民工3名，要求年龄在55虚岁以下。工资为200至240元。包中餐，提供住宿。工作地点在开化周边。

衢州市江山市招光伏安装，天合富家南北坡户用大瓦110一张板，会做的联系，还需要1个施工队

日结工今天找三个人，男二名女一名，工资180七点到六点，管饭，地址:罗庄三岗店子

亚中电商传媒招聘农产品带货达人和主播摄影师2名，要求会玩微视频，拍摄制作短视频，年龄40岁以下，有从业基础和电商毕业生优先，保底2000＋提成，月收入4000元以上。主播2名，，年龄不限，外貌端气质佳，口才好会说新疆土话，有销售经验电商毕业生优先，保底2000＋提成，月收入5000元以上。另招电商运营，策划导播和公众平台制作人员，工资免谈。长期招聘电商打包小时工若干名，1小时15元。咨询微电:

招聘：宿州埇桥区个体单位

招砍边一名，位置广东。每天不到一百头，包吃包住二把手勿扰。工资自己去谈。电话

今天包装临时工一人

【岗位职责】 1. 负责方形铝壳电芯出货质量管控、出厂检验标准落地、出货批次审核，确认电芯外观、尺寸、电性能、气密性、包装合规性，确保批次合格出货。 2. 主导电芯出货抽检、批次判定、隔离处置、不合格评审，管控出货风险，杜绝批量不良、混料、错批次、漏检等质量问题流出。 3. 负责客户来料异常、客诉、退货批次问题的初步排查、数据统计、问题汇总，协同制程、工艺、生产分析根因，输出8D整改报告与出货预防措施。 4. 建立并...

岗位职责： 1、制定车间生产计划并推动落实执行； 2、优化人员与设备配置，协调生产布局及负荷调配，提升作业效率； 3、统筹车间生产运作，负责人员调度、现场指挥及生产流程的监督与管控； 4、掌握机加工、电焊、切割、折弯等常见工艺流程； 5、能够独立操作冲床、液压机、铣床等生产设备； 6、具备液压模具及工装夹具设计相关实践经验。 任职资格： 1、有机械制造、模具制造或复合材料加工类产品的生产管理背景； 2、具备基础制图能力，能识读技术图纸并指导现场生产； 3、在机械或模具行业从事同等岗位工作5年以上，其中至少2年为生产管理经验； 4、熟悉设备操作，乐于参与一线作业，可接受加班安排； 5、具有较强的生产规划、组织协调能力，以及现场问题分析与解决能力； 6、能科学分配工作任务，确保高效执行，适应快节奏工作环境。

工作内容 1.负责元森股份的生产任务，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理； 任职要求 1.身体状况良好； 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养； 3.有厂务相关工作经验者优先录用。

一、岗位职责1、主导质检团队的搭建与人才培养，从零开始建立锂电铜箔成品检验标准及相关作业流程； 2、全面负责成品检验与放行工作，牵头处理制程及成品重大异常问题（如厚度偏差、氧化、针孔等），开展根本原因分析并推动闭环管理，同时完成客户投诉的8D报告编制与回复； 3、统筹质检设备的选型、验收、维护保养、外部校准及备品备件管理，组织实施质量体系内部审核与整改措施，并参与新设备的技术评估与选型支持； 4、负责团队绩效管理与技能提升，推行岗位资格认证制度，落实安全环保要求及6S现场管理，确保部门高效稳定运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，材料、化学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上锂电铜箔、覆铜板或铜加工行业质量管理经验，熟悉锂电铜箔生产流程及核心质量控制环节；有新工厂筹建或新产线导入经历者优先； 3、掌握ISO9001/IATF16949等质量管理体系要求，熟练运用PDCA、8D等质量分析方法与工具； 4、具有良好的团队管理意识、责任担当、数据分析能力以及跨部门沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1、承担精装修项目中门类、墙面装饰及各类柜体（如橱柜、衣柜、收纳柜等）的图纸深化设计任务； 2、根据既定设计方案与建筑图纸，独立完成门墙柜系统所需的节点图、大样图、立面图、剖面图等全套施工深化图纸； 3、对原始设计进行可实施性分析，提出切实可行的优化建议，确保深化成果在美观、功能与施工落地之间达到平衡； 4、参与施工现场实地测量与尺寸复核，保障深化图纸与现场实际条件高度一致； 5、跟进施工过程中的设计调整，及时提供变更图纸及相关技术文件，确保变更内容准确执行 岗位要求： 1、学历专业：室内设计、环境艺术、家具设计、建筑装饰等相关专业大专及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上精装修或定制家居领域门墙柜深化设计经验，有大型住宅、酒店、售楼处或批量精装项目经历者优先； 3、软件技能：熟练掌握AutoCAD（用于施工图绘制）、SketchUp（用于三维模型推敲）、酷家乐（用于效果图呈现与方案展示）； 4、核心素质：具备较强的现场沟通与协调能力，能独立解决施工中的技术问题，工作认真细致，具有良好的图纸理解能力和尺寸把控意识； 5、其他要求：能适应项目周期内的出差及驻场安排（视项目实际需要而定）

浙江衢州请打杂，上架师傅1名工资6千男女不限电话

需要一名兼职人员，，熟练掌握办公软件，为期20天，待遇面议，

一、岗位职责： 1. 库存规划与优化 建立并完善库存管理机制及作业流程，统一规范物资的入库、出库、盘点等关键环节操作标准。 结合销售预测、生产安排及历史数据，分析库存构成，设定科学合理的库存基准，防止物料积压或供应不足。 持续优化仓储布局，提升库区空间使用效率和物料流转速度。 2. 出入库管理 监督物资到货验收全过程，核验数量、型号、品质等信息，确保与采购单据相符，及时处置不合格来料。 审核出库指令，管控拣选、包装、发运等流程，保障发货准确率与时效性，杜绝错发、漏发现象。 协同相关部门推进供需协同，保障物资流转顺畅。 3. 库存监控与盘点 动态跟踪库存变动情况，维护收发存记录完整性，定期输出库存统计报表。 主导周期性盘点工作，比对账面与实存数据，查明差异成因并落实改进措施。 及时识别库存异常状况，提出应对方案并按流程报批处理。 4. 团队管理与培训 统筹库存管理团队日常运作，合理分配任务，把控工作进度与执行质量。 开展岗位培训与技能指导，强化员工对作业流程、系统操作及安全要求的理解与执行。 依据绩效考核体系评估成员表现，实施正向激励与绩效改进。 5. 成本控制与风险防范 加强库存成本管控，降低呆滞库存与过期物料发生率，推动滞销品清仓处理。 落实仓库安全管理制度，防范货物损毁、遗失、火灾、虫害等隐患，保障物资安全存放。 参与供应商协作管理，反馈包装、标识等方面问题，提升来料接收效率。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备3年以上仓储或库存管理相关工作经验，其中至少1-2年带领团队的经历。 有快消品、制造业、电商等领域库存运营经验者优先。 3. 专业能力 精通库存管理全流程，掌握库存周转优化与成本管控方法。 熟练操作ERP系统或WMS系统，具备基础数据分析能力。 熟悉物流行业相关政策法规及安全管理规范。 4. 软技能 具备良好的组织协调能力，能高效推动跨部门协作。 拥有较强的团队领导力，擅长员工激励与冲突调解。 思维缜密，具备快速响应库存异常及突发事件的能力。 沟通表达清晰，抗压性强，能适应仓储现场工作节奏。 5. 其他要求 身体健康，可胜任仓库环境下的日常工作。 持有叉车证、物流师职业资格证者优先录用。

【岗位职责】 一.工程建设与二次配管理: 1.二次配设计与施工统筹 A.审核GC/GR/VMB等特气设备的二次配P&ID与现场Layout，明确厂务主系统（一次配）与设备端接点（POC）的界面划分。 B.负责生产设备（自动焊接机、高纯清洗设备、测试台等）二次配管（Hook-up） 方案的现场执行监督，管控管道路由、支架安装及高架地板下洁净度维持。 C.管理现场分包商施工队，监督自动轨道焊接（Orbital Welding）焊口一次合格率、保压测试、颗粒度吹扫及氦检漏验收全过程。 2.厂务协调与系统TIE-IN A.协调厂务气体部门、EHS部门，执行主阀开启配合、气体置换及PSSR（启动前安全检查）流程。 B.组织处理二次配施工中的异常（如微漏定位、焊接氧化、颗粒超标），确保系统从厂务端到设备内部气路的一次交付合格率。 3.工程转生产交接与体系搭建 A.建立设备调试阶段的 焊点数据库、氦检漏追溯记录及竣工资料（红/黄线图），确保工程遗留问题闭环整改。 B.编制《气柜组装作业指导书》《洁净室管理规范》《焊接与测试操作规程》，为转入量产运营建立完整的质量管理与追溯体系。 二.量产运营与团队管理: 1.生产计划与交付 A.根据项目订单，合理安排装配、焊接、测试、包装计划，确保EP级/BA级管路交付及时率及第一次合格率。 B.管控关键工艺节点：高纯管路轨道焊接参数、保压测试、颗粒度控制、洁净室环境监控。 2.精益生产与质量管控 A.运用DMAIC或PDCA工具解决生产异常（如焊接氧化、微漏检测失效、颗粒超标）。 B.管控高价值物料（VCR接头、隔膜阀、MFC预留位模块）的损耗率，减少在制品呆滞与刮伤报废。 C.落实洁净室纪律：人员穿戴管制、温湿度监控、落尘量监测。 3.团队搭建与EHS管理 A.负责一线装配技工、焊工、测试员的招聘与技能培训，制定高纯气体安全意识与洁净室行为规范专项培训计划。 B.严格执行特殊气体（惰性气体、自燃性气体测试环境）安全操作流程，组织车间应急演练（气体泄漏、紧急疏散）。 【任职资格】 一、硬件门槛（必须项） 1.学历与经验 A.大专及以上学历，机械、机电、化工设备、工业工程等相关专业。 B.5年以上生产/工程管理经验，其中 至少2年半导体特气二次配（Hook-up）现场施工管理经验，或 高纯管路预制/气柜装配车间管理经验。 2.工艺与工程认知 A.熟悉EP/BA管材处理标准、自动轨道焊接（AMI/MKS焊机）及氦检漏（真空法与吸枪法）工艺。 B.具备厂务端视角：能看懂P&ID、设备Layout图及厂务主系统一次配阀门箱（VMB）分布，理解TIE-IN接入流程。 C.能看懂机械装配图与电气接线图。 二、优先录用条件（加分项） 1.全流程转产经验：参与过新厂/新车间从 设备二次配安装、调试到量产爬坡 的完整项目周期。 2.行业标准熟悉度：了解SEMI F72、SEMI S2或国内主流晶圆厂（如SMIC、YMTC、CXMT）建厂稽核标准。 3.资质证书：持有特种设备安全管理人员证书（A证）、注册建造师（机电）或PMP证书者优先。 4.精益背景：持有精益六西格玛绿带及以上证书。 三、软技能要求 1.跨阶段适应力：既能穿着无尘服蹲在现场盯焊口、查漏点，也能坐在办公室制定排产计划、分析良率报表。 2.问题解决能力：面对保压不过、颗粒度跳高时，能迅速判断污染源来自 焊接工艺、清洗流程还是环境引入。 3.沟通与Owner意识：建厂阶段需高频对接施工方、厂务部、设计工程师，投产阶段需管理一线团队，具备极强的目标导向与抗压能力。

注：薪资面议！ 岗位职责： 1. 生产计划管理：统筹制定整体生产方案，保障产品按时交付，并在资源与工时约束下提升生产运作效率； 2. 生产流程管理：主导生产流程的建立与优化，确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转； 3. 质量控制：落实质量监管机制，监督执行各项质控措施，确保产品满足设计要求、技术参数及性能指标； 4. 设备维护和管理：组织设备的检修、保养与升级工作，保障设备稳定运行，最大限度降低非计划停机时间； 5. 供应链管理：对接供应商，保障原材料与零部件及时供应，支撑生产运行，并持续提升供应链协同效率； 6. 人员管理：负责生产团队的招募、培养与日常指导，营造协作氛围，保障作业安全与员工工作积极性； 7. 生产数据分析：系统采集并分析生产运行数据，输出有关产能、品质与成本的分析报告及优化建议； 8. 车规审厂：掌握汽车行业相关法规与标准（如ISO/TS 16949），确保生产体系符合质量管理体系及安全规范要求。 任职要求： 1. 生产管理经验：优先考虑具备汽车制造领域背景者，熟悉制造现场的生产组织，掌握生产排程、品质管控及供应链运作流程； 2. 技术知识：熟悉车载摄像头模组的结构原理与生产工艺，了解汽车电子控制单元等相关产品的制造流程及技术规范； 3. 领导能力：具备团队引领能力，能推动跨岗位协作，构建高效沟通机制，提升团队执行力与配合度； 4. 问题解决能力：善于应对生产异常与突发状况，能迅速判断并实施有效对策，保障生产连续性； 5. 数据分析能力：熟练处理生产相关数据，可从中发现改进点，并提出切实可行的优化方案； 6. 组织和时间管理能力：具备良好的任务统筹能力，能合理配置人力、设备与时间资源，确保生产进度如期达成。