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4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责: 1、全面负责4S店财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。 2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制,保障财务信息真实准确。 3、参与构建及完善4S店财务制度体系,提升内部财务运作效率与风险防控水平。 4、协同业务相关部门,为经营决策提供财务支持,输出专业分析与优化建议。 5、对接外部审计单位及相关政府机构,确保企业运营符合各项合规性要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 2、具备中级会计师职称,拥有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。 3、5年以上财务管理工作经验,具有汽车行业从业经历者优先。 4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范,具备扎实的财务分析功底。 5、具备优秀的团队管理能力与领导素质,能有效带动团队高效达成工作目标。
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理财务管理
岗位职责: 负责会计相关事务工作
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析成本管理财务管理
岗位职责: 负责会计相关事务处理
宝鸡渭滨区招聘会计:年龄30岁至50岁,大专以上学历,有会计资格证,有制造业会计经验。
5000-6000元/月
会计5-10年大专及以上
招聘会计: 年龄30岁至50岁,大专以上学历,有会计资格证,有制造业会计经验。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑线下零售财务信息化经验生活服务制造业物流资金管理
岗位职责: 1.负责建立健全公司财务管理制度与业务流程,推动财务工作实现规范化、标准化运作; 2.牵头编制年度财务预算,监控预算执行过程,开展预算分析与动态调整,保障公司财务目标达成; 3.主持财务部门日常运营,确保财务数据真实、准确、及时,为管理决策提供有力支持; 4.带领并培养财务团队,持续优化财务管理流程与内控机制,提升整体工作效率,组织定期开展资产与库存盘点工作,保障企业资产安全完整; 5.组织并复核员工薪酬、奖金及福利的核算工作,确保薪资发放精准无误; 6.负责公司收入、成本、费用等项目的核算与分析,强化成本管控,助力提升企业盈利水平; 7.科学规划资金使用,跟踪资金流动状况,实施资金风险预警与防控措施,保障资金安全,运用专业方法有效防范财务风险; 8.定期开展财务分析,全面评估企业财务健康状况与经营成果,为管理层提供决策参考依据; 9.协同各部门联动协作,参与公司战略规划的拟定与落地,输出专业的财务视角与建议; 10.负责ERP系统的统筹管理,推进各模块的搭建与核查,实现业务与财务数据无缝对接,促进业财一体化融合。 任职要求: 1.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够有效激励并指导下属高效完成工作任务; 2.精通财务专业知识,具备丰富的实务操作经验,可独立应对复杂财务事务; 3.具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门紧密配合,共同推动企业持续发展; 4.本岗位直接向企业负责人汇报,需具备全面统筹财务管理工作的实战经验。
会计-紫阳县
3000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
工作地点:紫阳经贸局 周末双休,法定节假日休息,不定期组织团队聚餐 要求: 1.财会类专业大专及以上学历; 2.熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件; 3.工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力与学习能力; 4.有会计相关工作经验者优先考虑。 工作内容: 1.学习并掌握工商注册、税务申报等外勤业务流程,完成基础性工商、税务事务办理; 2.独立完成做账及纳税申报工作,确保符合法律法规及相关政策要求; 3.处理日常财务事项,包括发票管理、凭证整理及满足客户的各项业务需求; 4.开拓新客户资源,同时维护现有客户关系。 岗位要求: 1.具备较强的沟通表达能力,富有团队协作意识,能与同事高效配合; 2.对财务数据有一定敏感度,做事细致严谨,具备良好的问题分析与处理能力。 工作时间:8:00-12:0014:00-18:00
人事管理负责人
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责描述: 1、依据人力资源战略规划,制定各业务模块的落地实施方案,跟进执行过程并及时汇报推进情况。 2、健全招聘机制,开发并维护多元化招聘渠道,落实招聘任务,提高招聘工作的效率与质量水平。 3、持续优化绩效管理体系,组织实施绩效考核流程,负责绩效数据采集、归集,协调各部门开展评估工作,并完成数据审核、汇总及分析。 4、配合推动内部培训项目实施,包括培训计划落地、资料筹备以及培训成效的评估与优化建议。 5、协助处理员工日常咨询与反馈事项,促进部门间协作沟通,妥善解决员工在工作中遇到的各类问题,增强员工满意度与组织认同感。 6、统筹管理员工全周期关系事务,涵盖入职、离职、调动、转正等相关手续办理,以及社保公积金操作、证明材料制作与档案管理工作。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验:具备3年以上相关领域工作经验。 3、专业证书:持有人力资源管理师等专业资格证书者优先。 4、技能要求:掌握人力资源六大模块基础理论,熟悉招聘、培训、员工关系等模块实操流程;具备良好的语言表达、组织协调及问题处理能力;熟练运用各类办公软件。 5、素质要求:工作态度严谨,责任心强,执行力高;具有良好的职业操守和保密意识。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
工作内容: 1、依据公司战略规划,构建完善的财务管理体系与资本运作机制,全面负责财务部门的日常管理,涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部控制等方面; 2、协助制定公司整体战略及年度经营计划,并将其转化为财务战略目标,参与年度经营计划与预算编制,牵头组织预算制定并监督实施过程; 3、统筹公司资金调度与运营、会计核算流程以及各类管理报表和分析报告的编制,为管理层提供及时准确的财务数据支持; 4、审核重大经济合同及购销协议,跟踪合同履约情况,保障企业合法权益不受损失; 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作,积极维护公司外部关系与利益; 6、主导公司成本管理体系建设,组织实施成本核算、控制、分析与考核,推动降本增效,提升管理效率,助力利润目标达成; 7、深入研究税收法规,结合企业经营与投资行为开展税务筹划,编制税务支出计划,督导税务申报与缴纳,有效防范涉税风险。 岗位要求: 1、年龄40岁以下,本科及以上学历,会计或财务相关专业,持有注册会计师证或中级会计师职称者优先,具备五年以上大型生产制造类企业同等财务管理岗位工作经验; 2、精通国家及地方财税法规,熟悉融资、审计及成本管控相关业务流程; 3、具有较强的财务分析、预测能力,掌握财务内控管理与风险防控方法,具备优秀的组织协调与决策水平,思维缜密,抗压性强,职业操守良好。
人事经理
岗位职责: 协助店经理完成店面日常行政、人事管理工作; 人事方面: 1、按照店面用人需求,做好职位发布、简历筛选、面试预约;确保店面用人需求; 2、负责员工入离职手续的办理、面谈、劳动合同的签订 3、负责店铺人员的培训(行政、人事方面自行培训,业务部分培训监督) 4、负责店铺团队建设、梯队培训工作。 行政方面: 1、考勤管理; 2、资产管理;(1、办公用品、耐用品采购;固定资产盘底及出入库管理) 3、负责店面物料的采买及; 4、店铺活动期间氛围补助协助。 5、店内设施设备的日常维修; 6、做好巡检工作(卫生、纪律、员工仪容仪表等) 加分项:有异业谈判的经验,或者有异业资源。 工作权重占比: 招聘30%,员工关系梯队建设30%,剩余40%为行政模块的工作。 任职要求: 1.具有行政人事专员/助理相关工作经验,熟悉店务管理流程; 2.熟练掌握办公软件,如Word、Excel等; 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5.具备良好的服务意识和客户导向思维。
有带团队经验的人事主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验
主要负责带人事团队做业绩,有从事过招聘经验的优先,年龄26-35岁,薪资面谈,上班时间10-7点
保洁开荒保洁1-2人
招聘保洁,年龄60左右,保洁一名,保洁一名,吃苦耐劳,服从管理, 位置:逸晟一品小区(阳光广场对面) 联系电话: 大家都
榆林
1月7日 02:05拨打电话
陕西榆林定边县,,刘峁园,抢险队,要几个小工,联系人,赵队,
小工
陕西省,定边县,刘峁园,抢险队,要几个小工,联系人,赵队,
榆林 定边县
1月7日 02:01拨打电话
厨师厨师长
因本企业快速发展。现诚聘各行精英: 灶台多名9000到10000+ 凳子多名7000到7500 厨师长一名12000+ 福利待遇优厚。厨房氛围好。宿舍环境好。晋升空间大。有工作能力。想改变命运的,有赚钱想法的。联系我 地址西安神木市
榆林 神木市
1月7日 01:59拨打电话
保安20人以上日结
兼职:榆林冬运会 2026年 (只干一天) 招聘临时保安200名, 要求:18岁以上,45岁以下,无犯罪证明,身高170以上 工资:一天 130 , 做完当天结工资 ,工作时间6到7小时 (自备黑色鞋子和裤子) 不符合要求的不要加我 (工资地址榆林市区 街道) 想干加我 Vx: 还差20个,速度,速度,速度
榆林
1月7日 01:34拨打电话
餐饮学徒包住包吃月结
陕北饭馆招聘 厨房打杂工切配 学徒 地址 东二环仁厚庄南路 高山流水小区南门 酬赫聚卤猪蹄馆 工资3000-3500 包吃住 联系人李总 电话或者来店面谈。
榆林
1月7日 01:34拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
2-2.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
4S店财务人员
5000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责: 1.负责4S店日常会计核算及财务报表的编制工作。 2.参与4S店成本管控与预算编制相关管理工作。 3.协助完成4S店各项财务事务处理及问题应对。 任职要求: 1.熟悉掌握会计准则及相关财务操作流程。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 3.具有较强的分析判断及问题解决能力。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳5-10年大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
工作内容: 1、办理日常现金及银行收付款业务,确保资金往来准确合规; 2、负责发票的开具、保管,以及出纳类会计凭证的填制与审核; 3、配合完成税务申报相关工作,对接银行、税务等外部单位沟通事宜。 岗位要求: 1、有出纳岗位实际工作经验,掌握出纳操作流程及相关规范; 2、能熟练使用办公软件,胜任日常出纳事务处理; 3、具备良好的沟通意识和协作能力,工作积极高效,责任心强。
全职全计
3000-6000元/月
会计1-3年学历不限
整理帐目,结算
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、全面负责公司日常人力资源事务,保障各项人事制度顺利落地实施; 2、参与拟定并持续优化人力资源管理制度,推动管理流程高效运行; 3、统筹开展人员招聘、培训发展、绩效评估等关键人力资源工作; 4、协调员工关系,妥善处理各类劳动争议,维护和谐的职场环境; 5、配合上级推进组织架构优化与人才储备建设,助力企业战略目标实现。 任职要求: 1、精通人力资源各模块运作,具备扎实的人事管理实战经验; 2、具备出色的沟通能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事挑战; 3、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏; 4、恪守职业操守,工作细致认真,服务意识突出; 5、有珠宝或零售领域人力资源工作经验者优先考虑。
出纳岗位
4000-5000元/月
出纳1-3年本科及以上
工作内容: 1、办理日常现金及银行收付款业务,保障资金往来准确合规; 2、负责发票的开具、保管,以及会计凭证的填制与审核; 3、配合完成税务申报及会计报表的相关筹备工作。 岗位要求: 1、掌握基础财务知识,具备出纳岗位相关工作经验; 2、能熟练使用办公软件,高效处理日常财务操作; 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付物流用友U8不可兼职
此岗位工作地址:陕西省榆林市榆阳区茂源路与集运路交叉口正西方向940米左右 项目财务岗位职责 1、落实公司财务管理规范,负责成本、费用的审核与审批,以及日常支出款项的处理; 2、依据合同条款编制客户对账单,按时发送并跟进对账及回款流程; 3、负责财务数据登记工作,包括应收应付核算与台账维护,资金流水记录,收付款系统账务处理,确保日清日结; 4、具备较强的客户服务意识和业财协同思维,主动参与项目运营管理工作; 5、要求大专及以上学历,财会类专业背景,具有良好的沟通与协调能力,持有驾照者优先考虑; 6、有物流行业从业经历,服务意识良好,综合素质突出者可不限专业。
会计专员
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上成本应收应付总账税务
内外账工作,周末双休,缴纳五险
出纳专员
4000-5000元/月
出纳5-10年大专及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
工作内容: 1、办理日常现金收支及银行结算业务,确保资金往来准确合规; 2、负责发票的开具、保管及相关出纳会计凭证的填制与审核; 3、配合完成税务申报工作,并与银行、税务等机构保持良好对接。 岗位要求: 1、有出纳岗位实际工作经验,掌握出纳操作流程及相关规定; 2、能熟练使用办公软件,高效处理日常出纳事务; 3、具备较强的沟通协作能力,工作认真,责任心强,能按时完成各项任务。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责: 1.负责薪酬相关数据的整理汇总、薪资核算、薪酬分析及报表编制、薪酬资料归档管理; 2.负责社会保险的申报缴纳及相关政策的跟踪与落实; 3.办理住房公积金缴存事宜; 4.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1.熟练运用Excel进行薪酬数据统计,具备良好的数据处理与分析能力; 2.人力资源或相关专业背景,有薪酬核算实操经验者优先考虑; 3.工作认真细致,具备高度专注力和良好的沟通协调能力; 4.具备较强的抗压能力和责任心。 岗位福利: 1.薪资5100元,入职即办理社保; 2.周末双休+依法享受法定节假日; 3.每季度发放油费补贴; 4.享有防寒降温福利待遇。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳3-5年本科及以上会计从业资格证出纳经验初级会计师
岗位职责: 1.负责日常现金收付及银行往来业务,确保各项资金流动准确入账。 2.承担发票申领、开具与保管工作,保障发票操作符合相关法规要求。 3.参与月度及年度结账流程,配合完成财务报表的整理与编制。 4.对接税务及相关政府部门,维护良好沟通,确保企业税务合规运行。 任职要求: 1.具有出纳或财务相关岗位的实际工作经验。 2.熟悉常用办公软件操作,能高效完成各类财务事务处理。 3.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能在高强度环境下保证工作质量与进度。 4.熟知财务作业流程,能够精准完成财务数据的记录与管理工作。
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