
4S店财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算中级会计师
岗位职责:
1、全面负责4S店财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能。
2、带领并指导财务团队完成日常账务操作与财务报表编制,保障财务信息真实准确。
3、参与构建及完善4S店财务制度体系,提升内部财务运作效率与风险防控水平。
4、协同业务相关部门,为经营决策提供财务支持,输出专业分析与优化建议。
5、对接外部审计单位及相关政府机构,确保企业运营符合各项合规性要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、具备中级会计师职称,拥有注册会计师(CPA)资格者优先考虑。
3、5年以上财务管理工作经验,具有汽车行业从业经历者优先。
4、熟悉国家财经、税务政策及会计规范,具备扎实的财务分析功底。
5、具备优秀的团队管理能力与领导素质,能有效带动团队高效达成工作目标。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上汽车行业经验
岗位职责:
1. 全面负责企业财务运作,确保各项财务流程及报告内容真实、准确并符合相关法规要求。
2. 带领并监督财务团队开展日常事务,涵盖账务处理、报表编制等核心工作。
3. 协助拟定并持续完善公司财务制度与操作流程,助力经营决策与风险防范。
4. 与内部各部门及外部单位协同配合,提供专业化的财务咨询与支持服务。
5. 对接外部审计机构及相关政府部门,保障公司运营活动合法合规。
任职要求:
1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力,能有效推动财务目标的实现。
2. 熟悉财务管理全流程,能够独立应对各类财务实务问题。
3. 拥有出色的沟通协调能力,善于在跨部门协作中发挥桥梁作用。
4. 具备较强的逻辑分析与应变能力,可根据业务变化提供有效的财务解决方案。
5. 精通常用财务软件及办公工具,可高效完成财务数据处理与报告输出。
项目主管/经理
8000-13000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 负责解答财务外包客户日常涉及的财税相关问题
2. 处理客户账务合规事宜,编制通俗易懂的财务报表,把控税务风险,发现问题后及时与客户沟通并提出有效解决方案
3. 为客户持续提供税务筹划支持,结合最新税收政策及业务变动,给出合理的节税建议
4. 协助客户对接政府部门及相关企业事务沟通
5. 运用智能系统结合专业判断,识别并管控客户发票环节潜在风险
6. 协助优化客户内部税务管理体系,完善报销制度、供应商管理制度、客户管理制度等相关流程建设
岗位要求:
持有中级会计职称或税务师资格证书
具备3-5年财税领域实际工作经验
具有甲方或乙方企业工作经历者优先考虑
有3年以上总账会计实操经验
具备相关团队或项目管理经验
上班时间:8:30-18:00,午休2小时,周末双休,按国家规定享受法定节假日
福利待遇:
带薪旅游;带薪年假;定期团建;孝心工资;工龄工资;13薪等多项福利
入职即享!本年度年假在法定基础上额外增加5天(不含周末),合计可享16天带薪年假
人力资源负责人
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上
1.拟定年度招聘计划,统筹人员调配,审核下属单位招聘需求并监督实施。
2.招聘与劳动关系管理
负责员工招聘(尤其是中层以下岗位)、人才信息收集及招聘渠道维护,组织人才测评与甄选。
办理劳动合同签订、解聘手续,处理劳动争议;管理人事档案、职称评审及技术等级证书档案。
3.薪酬福利与绩效管理
建立薪酬福利体系,制定工资总额方案,审核下属单位薪酬方案并监督执行;负责薪资核算、社保公积金缴纳及补充保险管理156。
设计绩效考核方案,组织实施考核并分析结果,处理考核申诉,承担董事会薪酬与考核委员会相关工作。
4.培训与人才发展
制定年度培训计划,组织员工技能培训、继续教育及学历提升;管理内部讲师和外部培训资源,评估培训效果并建立培训档案。
推进职称改革、职业资格认证,选拔高层次专业技术人才,管理博士后及留学人员引进政策3
5.员工关系与合规管理
处理员工投诉、满意度调查及劳动纠纷,确保用工合规性;监督劳动保护政策(如禁止童工、女职工特殊保护)的落实。
对接政府劳动保障部门,执行劳动监察要求,维护劳动者合法权益
双休 社保 财务助理
2000-4000元/月
会计1-3年大专及以上税务
岗位职责:
1. 协助完成工商税务相关外勤事务,办理日常税务申报及合规审查,保障企业税务操作规范;
2. 初期需了解前端业务流程:通过电话或微信联系意向客户,邀约面谈并协助完成签约
工作时间:
早8:30-下午18:00,午休12:00-14:30,周末双休,法定节假日正常休
岗位福利:
五险、即时奖金、各种节日礼品、员工生日会、团建旅游,晋升空间大(公司90%的管理层由内部选拔晋升)
任职要求:
1. 熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,支持高效开展会计相关工作;
2. 掌握系统的税务专业知识,能独立完成税务申报及相关合规检查任务;
3. 具备良好的协调与沟通能力,能在团队协作中发挥积极作用;
4. 有代理记账行业工作经验者优先考虑
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、熟练掌握常用办公软件操作;
2、负责招聘网站、58同城及高陵人才网的职位发布与信息刷新;
3、简历筛选,安排并通知面试,接待面试人员,汇总面试结果;
4、办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续;
5、整理员工名册,并同步更新电子档与纸质档资料;
6、每月末收集各部门考勤数据,审核异常考勤情况;
7、具备组织架构管理、活动策划、会议组织及行政预算编制与控制经验;
8、维护企业微信考勤系统的正常运行,处理员工打卡异常问题;
9、管理员工人事档案;
10、组织开展企业文化建设及员工培训相关事务;
11、完成上级交办的其他临时工作任务;
12、熟悉国家劳动法律法规。
岗位福利:五险
财务助理
3000-4000元/月
会计1年以下大专及以上代理记账公司
该岗位要求具备相关工作经验,持有初级会计证书者优先考虑!
岗位职责:
1.负责发票的整理与粘贴工作
2.凭证、总账及明细账的打印处理
3.承担多个账户的做账与报税任务
4.协助完成会计组内外勤事务及相关手续办理
福利待遇:
1.员工生日关怀、节日礼品、定期组织团建活动
2.提供公费培训机会、年度带薪旅游、工龄工资、每年享受带薪年假、月度奖金、绩效考核达标享13薪、多种专项奖金、额外发放孝心工资、购买意外险等
3.公司制度规范健全,各职能部门负责人责任心强,各类法定假期全面落实
职业发展路径:
助理→财务会计→审计会计
工作时间:双休,依法享有国家法定节假日
会计
4000-8000元/月
会计3-5年学历不限总账审计税务预算财务分析集团公司不可兼职
岗位职责:
1、编制企业记账凭证,为财务分析与预算工作提供可靠的财务数据支持。
2、审核公司原始票据,处理日常会计事务。
3、按照税务申报周期,准时完成纳税申报并确保税款及时缴纳。
4、管理公司往来账务及出纳相关业务。
5、编制企业各类会计报表;
6、完成总经理安排的其他工作任务。
任职资格:
工作态度认真细致,熟悉税法及相关财税法规,掌握会计准则内容。
欢迎实习生应聘
榆林榆阳区招聘:1.天然气厂电气工程师、工艺工程师,要求有相关经验,地点:陕西省榆林市榆阳
7000-10000元/月
维修电工低压电电气工程师包吃包住月结电工证
招聘:1.天然气厂电气工程师、工艺工程师,要求有相关经验,地点:陕西省榆林市榆阳区芹河镇,管吃管住,薪资0.7~1.1w;2、招聘电工(持有低压电工证),工作地点性质与上述一样。薪资待遇:0.7~1.0w。。
联系电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作
4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP)
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。
2、负责数据收集与整理。
负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。
3、数据分析与报告。
定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。
配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。
4、商品运营与销售分析
负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。
配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。
5、内部管理
负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
会计
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对,确保账实相符、账账相符
2.按时完成月度结账、财务报表(资产负债表、利润表等)编制及税务申报工作
3.协助开展成本核算与费用管控,提供数据支持与财务分析建议
4.管理发票开具、认证及进项税抵扣,配合税务稽查与内外部审计工作
5.规范管理会计档案,确保原始单据完整、归档及时、符合监管要求
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2.有会计相关实习或工作经验者优先,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
3.具备良好的职业道德和责任心,细致严谨,具备基础财税政策理解能力
4.具备良好沟通协调能力,能积极配合业务部门完成财务支持工作
5.双休,法定节假日不上班
财务/会计专员
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上总账成本固定资产核算税务收入账资金管理餐饮酒店集团公司
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,包括收入、成本、费用等各类账务的处理;
2、按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,确保数据真实准确;
3、办理各项税务申报事务,如增值税、企业所得税等,保证合规操作;
4、参与成本核算工作,配合开展成本管控及财务数据分析;
5、妥善保管会计档案,保障财务资料的完整性与安全性。
任职要求:
1、具备1-3年相关工作经验,掌握会计准则及相关税法规定,拥有扎实的财会专业基础;
2、能熟练操作财务软件及常用办公软件,尤其是Excel;
3、具备良好的逻辑思维能力与数据处理分析能力;
4、沟通顺畅,具备团队协作意识,可独立完成工作任务并解决实际问题;
5、有同行业从业经历者可优先录用。
会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专及以上弹性工作制
住厂会计1名
要求年龄30-45岁
煤矿或洗煤厂工作经验
提供食宿
缴纳社保
弹性工作制
会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作,包括但不限于收入、费用、成本等的准确记录;
2、编制和审核财务报表,确保报表的准确性和及时性,包括资产负债表、利润表及现金流量表;
3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税等税种的申报及税务筹划;
4、管理发票事务,包括进项税发票的认证及抵扣,确保税务合规;
5、参与年度财务审计及汇算清缴工作,协助处理税务稽查和税务争议。
任职要求:
1、持有会计从业资格证书,具备扎实的会计专业知识;
2、熟悉国家财务政策、会计准则及税法法规,能够独立处理会计和税务事务;
3、熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力;
4、具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效协调内外部资源;
5、有机械制造行业工作经验者优先考虑。
人力行政主管(HRBP)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理
工作内容及要求:
1、人力板块
熟悉人力资源管理六大模块,尤其擅长绩效考核与团队搭建,具备扎实的实战经验。
2、行政板块
能够独立高效完成各类行政事务的组织与执行。
3、熟练掌握车辆驾驶技能。
4、每周日休息一天,依法缴纳五险。
5、具有商贸领域或民营企业工作经验者可优先录用。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付物流用友U8不可兼职
此岗位工作地址:陕西省榆林市榆阳区茂源路与集运路交叉口正西方向940米左右
项目财务岗位职责
1、落实执行公司财务管理规范,负责成本、费用的审核与审批,以及日常性支出的支付处理;
2、依据合同条款准确编制客户对账单,按时发送并跟进对账及回款事宜;
3、负责财务数据登记工作,包含应收应付核算、台账维护、资金流水记录、收付款系统下账,确保日清日结;
4、具备较强的客户服务观念,理解业务与财务协同的重要性,主动参与项目运营管理工作;
5、要求大专及以上学历,财会类专业背景,具备良好沟通与协调能力,持有驾照者优先考虑;
6、有物流行业从业经历,服务意识突出,综合素质优异者可不限专业背景。
栏目概述
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