岗位介绍 首先教资不做硬性要求，所以放心大胆尝试。双休，双休，双休！重要的事情说三遍！ 对于教培来说，寒暑假就是高峰，为何不趁这段时间拿到一笔不错的薪资呢，主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。 没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。 长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。 试用期跟转正期的薪资计算都一样，80%？那在咱们这里是完全不存在的哈，心动不如行动。 【要做什么？】 1、担任素养小班主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务，辅助主讲老师进行授课； 2、培养学生综合素养，批改孩子作业，做好课前课后服务，周末会有催到课情况； 3、按时参加集体备课等教学任务。 4、续课期按照流程积极参加续课工作（一年2-4次） 【为什么可以选择相信高途？】 1、高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年成功上市；21年下半年，在双减政策的影响下，高途集团在过往业务的基础上快速从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多的支持与帮助。在这之后，集团的素养课程严格按照国家政策进行，并且也获得了老师，家长的广泛的肯定。 2、工作氛围：我们公司奉行伙伴文化，在这里都是伙伴，没有等级，同样欢迎各位社恐，社牛，在这里大家都能如鱼得水，公司的企业文化主打的就是个“包容”，团队成员不乏来自985，211的伙伴，“谈笑有鸿儒”。 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责底薪4.5-5k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k； 2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建,还有社牛福音。 3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付； 4、入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等； 【培训和发展】 1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。 2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。 3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。 【我们需要你具备】 1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，一年内拿到教资那还不简单）； 2、乐于分享，具有丰富的表现力； 3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先； 4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）； 5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。 工作时间：13：00-22：00周内双休（周二周三） 工作地址：环普产业园c座

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一实时授课任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语教学相关资质，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文教学经历者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关证书）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，拥有良好的教学组织与管理能力； 5.形象端正，热爱教育行业，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续≥2小时； 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间稳定； 4.远程线上办公，为长期兼职性质岗位。

诚聘学考督导老师 初中高中家长优先 ·专属优势：孩子正在就读小初高阶段的家长优先录用！真实陪伴经历更具指导意义。 ·时间灵活：在线教学，不受地域限制，轻松兼顾家庭与工作安排。 ·成就满满：凭借亲身育儿经验，助力学生提升成绩，实现社会价值与个人价值双赢。 ·您的孩子正处于初中或高中学习阶段，熟悉当前学情与升学压力。 ·具备责任心，富有耐心，善于与学生及家长进行有效互动。 ·学历不限，更注重实际教育经验与沟通协作能力。 ·负责跟进学生学习情况，定期与家长保持良性沟通反馈。 待遇稳定：月薪6000元左右，付出与回报成正比。 加入我们，让您的陪伴经验焕发出更大意义

**如果你热爱分享、擅长赋能团队，这里有你绽放的舞台!** 我们正在寻找一位**优秀的团队讲师**，加入我 们，共同打造高效、激情的学习型团队! ###**职位亮点** **薪资丰厚**:月薪1-2万，能力强者可面议!**成长空间**:完善的培训体系，助你快速晋升! **团队氛围**:年轻活力，开放包容，一起进步! ###**我们需要这样的你** 擅长团队培训、经验分享，能激发成员潜能; 逻辑清晰，表达能力强，课程设计有吸引力; 有销售、管理或相关行业经验者优先; 热爱学习，愿意不断精进自己，影响他人。###**你的工作** 负责团队内训，提升成员专业能力和执行力;制定培训计划，优化课程内容，确保效果落地;参与团队建设，打造积极向上的团队文化。 回到顶部 **加入我们，一起创造更大价值!**

本岗位主要从事少儿围棋启蒙教育。 中碁国际围棋，是由围棋世界冠军朴文垚担任CTO技术官的少儿围棋教育国际连锁品牌。中碁国际围棋始终秉持“志传承文化新生态教育”的发展使命，专注于构建儿童学习围棋的理想平台，涵盖：围棋启蒙教学、赛事交流、文化创意、棋手经纪等一体化专业服务。 中碁国际围棋学校具备系统完善的课程体系，汇聚经验丰富的师资队伍，并拥有强大的专业顾问支持。由职业九段棋手朴文垚出任CTO技术官，联合周俊勳、赵守洵、时越等数十位国内外职业围棋高手组成教练顾问团队。 【岗位职责】 针对4-12岁儿童开展围棋启蒙授课，激发其学习兴趣； 依据学员年龄与能力制定个性化教学计划； 运用趣味化教学方法，打造轻松活跃的课堂环境； 定期参与教学研讨、家长交流及教学效果反馈； 协助组织学生参加校内外围棋竞赛或段级位测评； 参与学校安排的各项相关活动。

一年以上户外研学带教经验

兼职工作，一天200-300元。不限经验，日结工资 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可 以下班做兼职; 要求：年龄18-50周岁，无不良记录，面试完可以随 时上岗； 有意向者可以优先发起沟通！

岗位职责: 1.为学生提供专业的绘画辅导与艺术鉴赏指导 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与课程资料的筹备及课后学生作品的点评与反馈 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，善于调动学生学习积极性 2.拥有团队协作意识，能与教学团队共同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备持续学习与探索新型教学方式的意愿 4.有素描、速写、色彩等课程教学经验者优先考虑

基本要求 1、从事6岁以上青少年儿童的规范汉字教学工作； 2、具备爱心与耐心，对少儿书画教育有浓厚兴趣和职业热情； 3、持有硬笔书法培训师资格证或书协会员证，且有培训机构授课经验者优先考虑； 4、工作地点可选择咸阳或杨凌。 福利待遇 1、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午2:00-6:00； 2、提供住宿安排，依法缴纳五险一金； 3、享受带薪年假，单位定期组织员工旅游活动。 特别说明 同等条件下，中共党员优先录用。

岗位职责: 1.承担初高中学生日常授课及相关教学任务 2.参与并协助开展校内各类教育教学活动 3.与家长定期交流，跟踪反馈学生学习情况 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

急聘：住家阿姨一位，55岁以下，有健康证。照护 87岁 ，无三高 头脑清晰 视力好 右腿之前做过手术，需坐轮椅 其它都健康 每日白天看电视。 护工过来需做： 1-2人午餐 下午1人晚餐 无其它要求。月休四天4500元。地址：耀州区裕华小区。

铜川市耀州区招内架

叉车司机 1年以上工作经验 薪资福利:4000 - 5000 招工人数:1名 工作地址:铜川市新区南环路工业园区2号

讲解员 大专及以上学历，导游、旅游等相关专业，从事过办公室工作或讲解工作，有1年以上工作经验者优先 薪资福利:4000-5000 招工人数:3名 工作地址:陕西省铜川市宜君县彭镇工业园区

招聘信号工5500一个月，上二休一，不管吃住，年龄限制55岁张女士

岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

有演讲功底和讲课经验优先

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

1.专升本《高等数学》教材精讲 2.历年真题解析 3.仿真试题教研

岗位名称：铜川北煤场发货员；店头煤矿运费管理员；宜城煤厂管理员等。（） 岗位要求：良好的物流管理或相关领域的经验；了解货物运输及计算方式；较强的沟通能力。（这些要求是基于提供的信息推测出的常见岗位要求。） 薪资待遇：（具体数字为假设值，可能与实际情况不符）铜川北煤场发货员：月薪XXXX元；店头煤矿运费管理员：月薪XXXX元至XXXX元不等；宜城煤厂管理员：月薪XXXX元等。（由于信息未提供具体的薪资待遇，无法给出准确数字。）

1.初高中语法，词汇，阅读，翻译及写作 2.历年真题解析 3.仿真试题教研

幼小衔接老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-30 工作形式：线上进行题目录制与讲解，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，支持按量产出；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据阶段性需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科享有新增任务奖励

检测土地变更情况，并实地核实

需要出差！！！陕西+山西区域 岗位职责： 1、负责公司护肤品牌及产品知识相关培训工作的开展； 2、依据市场培训规划与实际需求，明确培训方向，制定培训内容，并完成课件与教材的编写与修订； 3、设计并落地执行员工培训方案，优化培训流程，确保实施效果； 4、统筹并跟进门店培训执行情况，配合支持门店沙龙活动的顺利推进； 5、收集培训反馈，评估培训成果，持续优化培训质量与时效； 6、承担产品问题解答、客诉应对及信息整理工作，保持与相关部门高效对接； 7、结合终端销售情况，输出培训建议与销售提升策略，助力门店业绩增长。 任职要求： 1、******，（能力突出者条件可适当放宽）表达清晰，沟通顺畅，性格开朗，具备亲和力，有专业线美容行业从业背景； 2、具备2年以上面部护理类培训经验，熟练掌握面部护理手法、仪器使用及皮肤基础知识； 3、拥有大型项目（如光电类项目：7D聚提拉、BTL胶原枪）、纳晶技术及轻医美领域销售与运营实操经验者优先。

现招聘具备会销经验的讲师人员 工作职责： 1、承担会议销售现场的产品介绍、功能说明及客户咨询解答 2、协同推进会销全流程工作的顺利执行 3、熟悉品牌理念，实现产品品牌形象的有效传播 岗位要求： 1.具备会销相关工作经验 2.普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力和逻辑思维能力 3.情感共鸣能力强，具有良好的现场带动与感染力 4.责任心强，目标清晰，工作细致认真 年龄要求：30－45岁 出差待遇： 提供餐补、交通补贴、住宿安排 综合绩效奖金年终奖励工龄津贴

1、全面负责学校托管项目的运营与管理； 2、享有项目期末分红权益； 3、具备3年以上相关工作经验者优先，党员优先考虑。

1.有相关西安小学3～6年级语文教学工作经验，擅长讲授作文、阅读，能拓展 有相关西安市中考语文教学经验 2.课堂活泼有趣 3.授课深入浅出 4.有责任心，有耐心，对学生认真负责 5.配合校区工作 6.3-5年以上教学经验，可以兼职、全职