招聘工人一名

急招两名工人，活简单，早8点到晚7点，有夜班，管饭，每天150元，有意者联系

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]年龄:25-55岁周岁工作时间:早8:30～10:30，双休，22天/月更是有一个月无责底薪，最近想的可以联系我：在铜川新区看孩子的亲可以来赚钱管娃两不误[太阳]大家可以帮忙推荐或者自荐[玫瑰]

耀州中学招聘小时工一名，六点到七点半，十二点到一点半，下午五点到六点半，13/小时管吃

急招两名工人。工作内容简单。工作时间早8点到晚7点，有夜班。提供工作餐。薪资每天150元。

铜川市重德热力运营管理有限公司招聘 工作地点：铜川新区金裕路10号 任职要求：1、熟悉给排水/管道/水、电工等相关知识，有1年以上经验者优先 2、有较强的服务意识和业务能力，负责公司安全生产、设备维修维护等工作 3、55岁以下、中专及以上学历 郝女士：

耀州中学招聘小时工一名，六点到七点半，十二点到一点半，下午五点到六点半，13/小时管吃

耀中招聘6点到8点30元或者全天120元有意者联系

官庄镇找一名干活的，有想法的电话联系

榆林黑豆豆腐坊诚聘一名工作人员【要求】身体健康，干净卫生，吃苦耐劳，手脚利索【工作内容】负责豆腐装框，晾豆腐（力气活）有意者请联系：电话:地址:耀州区寺沟桥头

铜川市耀州区招装修木工、隔断

铜川市耀州区招装修木工，

铜川耀州招起重工，有q2证就行，很简单电厂小修

铜川招聘做饭团队。工地招聘小工，薪资5000000，工资日结，年龄要求18至55岁。另招聘小车司机。

铜川新区招聘服务员一名底薪2800-3000月休四天

日结150早7.30-晚5点管饭年龄女60以下男65以下地址沈北新区姚家电话长期工同步招聘

三花汽零在招人的。

【东莞职业技术学院校内兼职】招新宣传扫楼兼职时间：9.12-13号地点：新生宿舍薪酬：小时轻松100-300元底薪提成。多劳多得。要求：要求积极热情，负责，不社恐，胆子大，外向者。男女不限。有兴趣私我：

石景山远洋校区空缺长期引导周一到五晚5-9点周六全天。

王心凌音乐会50人[庆祝]要求：男女不限，年龄18到26工作时间：10:30-13：30工资：30/人，地址数码公园报名方式：名字+电话+年龄＋。

中国移动招人，综合薪资5000-6000能面试的（电话不通，只能）

招聘工人一名

招聘工人一名

耀州中学招聘小时工一名，六点到七点半，十二点到一点半，下午五点到六点半，13/小时管吃

秦岭小区东门对面早点需要一名3天兼职，下星期一二三，五点半到两点，年龄40岁左右，有想法的联系我，

三星新建引导员一名，工期长，180一天

一、岗位职责 1、掌握当月、每天作业计划或任何计划调动，积极配合组长的工作安排; 2、协助组长每天出发前配齐药械物品等物资; 3、和组长明确分配的区域每项任务作业重点和要求; 4、根据施工作业规范和要求施工; 5、向组长汇报现场需要客户配合整的漏洞以及存在的其他虫害风险，向组长交付相关虫害检查记录及照片； 6、施工任务完成后，整理所有药械物品，将废品带回公司交专人处理； 7、施工完成后负责本组施工设备的清洗和维护; 8、积极参与公司组织的培训学习活动。 9、完成上级交付的其它任务。 10.开车技术娴熟，手动自动都能开 11.年龄40岁以下

为强化学校名优师资建设，提升办学与教研核心竞争力，充分发挥名师示范引领作用，我校面向全省公开引进各学科特级优秀教师。 招聘岗位：中小学各学科特级教师，担任学科带头人、教研骨干、名师工作室负责人。 任职要求：师德端正、无违规违纪记录，身心健康；50周岁及以下，教学成果突出者可放宽年龄；持有省级特级教师证书、正高级职称或省级学科骨干等高端教研资质，教学功底扎实，具备学科建设、教研攻坚及青年教师指导能力。 薪资福利：提供极具竞争力的高薪年薪（上不封顶），配套专项安家补贴、科研经费。协助落实编制、职称评优优待，提供人才住房、子女入学保障及全套正规教职工福利，搭建专属名师教研发展平台。 报名方式：应聘者将个人简历、资质证书、成果证明等材料打包，命名“姓名+学科+特级教师应聘”，发送至招聘邮箱。本次为常年引才，初审通过后即刻通知考核。

J92KY0007 工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先