
红河河口因工作需要,现招聘工程师1名,需兼任司机:•能独立完成工程相关技术工作•熟练驾驶,安全稳
6000-7000元/月
工长工程师
因工作需要,现招聘工程师1名,需兼任司机:
• 能独立完成工程相关技术工作
• 熟练驾驶,安全稳重,可配合外勤、出差
• 踏实靠谱,有责任心,能长期稳定
薪资待遇优厚,具体面谈,欢迎有意者咨询应聘。
研发/工艺/供应链工程师(J16098)
9000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士供应链研发应届毕业生管培生
岗位职责:
1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研,为项目顺利实施提供有力支撑;
2、参与产品交付全过程的协调与管理,保障开发流程有序推进;
3、参与制定产品工艺方案和技术规范,对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导;
4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态,及时进行信息整合与成果转化;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、应届毕业生,硕士及以上学历,材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业;
2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力;
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力;
4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情,善于独立思考,具备创新意识;
5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验;
昆明官渡区要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
6000-10000元/月
工长工程师全职
要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
招聘外加剂工程师
8000-10000元/月
化工工程师高中
招聘外加剂工程师
具体要求如下:
1、学历:高中以上学历,化工材料等相关专业优先,能力突出者可适当放宽。
2、要求从事外加剂行业三年以上工作经验,对减水剂、速凝剂有独到钻研、研究和专业技术,熟悉掌握低碱、无碱速凝剂生产原理及工艺。
3、能够合成多种性能要求的减水剂母料及保坍系列产品,熟悉掌握硅酸盐、高分子及骨科材料等专业技术。
4、能够完成民建及国家高铁、高速公路、水利工程等项目的减水剂复配需求。
5、能够掌握各种砂浆、引气剂、气密剂、增稠剂等产品的应用。
6、有C本驾驶证件并有一定驾驶经验。
7、工作地点:安徽、广西、云南、四川、新疆、河南、湖南、北京
联系电话
工长月结全职
岗位职责:
1.负责采矿项目现场施工组织、进度管控与质量监督,确保工程按计划安全高效推进
2.编制并落实采矿作业规程、技术措施及安全专项方案
3.协调设备、人员、材料等资源调配,解决现场技术与管理问题
4.组织班组安全教育与隐患排查,落实安全生产责任制
5.配合地质、测量、通风等专业开展协同作业,保障采矿系统稳定运行
任职要求:
1.熟悉露天/地下采矿工艺及行业规范,具备工长或工程师现场管理经验
2. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
3. 能适应矿山现场工作环境,责任心强、执行力强
4. 持有采矿相关专业技术职称或安全管理人员资格证书者优先
5.无学历及经验明确要求,以实际能力与岗位匹配度为准
工长装修工长月结全职
酒店项目装修工长招聘要求
岗位职责
1. 全面负责酒店装修项目施工现场的统筹管理,合理安排施工人员、材料、机具,把控施工进度,确保项目按工期节点顺利完工。
2. 严格按照酒店装修施工图纸、施工规范及工艺标准,组织现场施工,全程监督各施工工序(水电、瓦工、木工、油漆、软装等)落地,保障施工质量符合酒店行业验收标准。
3. 负责施工现场安全管理,落实安全施工规范,排查用电、防火、高空作业等安全隐患,杜绝安全事故发生,做好文明施工、现场保洁及成品保护工作。
4. 对接甲方、设计师、监理等多方单位,及时沟通施工进度、技术变更、现场问题等事宜,高效协调解决施工过程中的各类突发问题。
5. 管控施工材料进场验收、领用及损耗,合理控制施工成本,减少材料浪费;做好施工日志记录、隐蔽工程验收及现场签证等工作。
6. 管理施工班组,做好工人技术交底、日常考勤及工作安排,提升团队施工效率,保障现场施工秩序。
任职要求
1. 年龄25-50岁,3年以上酒店装修项目工长工作经验,熟悉商务酒店、精品酒店、星级酒店装修施工流程及工艺标准,有完整酒店装修项目施工管理经验者优先。
2. 精通装修各工序施工技术,能看懂施工图纸,掌握酒店装修施工规范、验收标准及材料特性,具备独立解决现场施工技术问题的能力。
3. 具备较强的现场统筹、人员管理及沟通协调能力,能合理调配施工资源,高效处理多方对接事宜,抗压能力强,可常驻项目现场。
4. 具备强烈的责任心、质量意识和安全意识,做事严谨细致,严格把控施工质量与施工安全,服从项目整体管理安排。
5. 无不良从业记录,能吃苦耐劳,熟悉装修施工成本控制要点,具备良好的职业素养。
6. 持有相关施工管理证书、熟悉酒店装修消防及弱电施工要求者优先考虑。
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应届储备干部
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县,不接受者请勿投递!!!
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县,不接受者请勿投递!!!
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县,不接受者请勿投递!!!
1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生,985/211院校背景优先考虑
2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备,所需专业包括:生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类
油库主任
1-1.1万元/月
化工工程师大专石油化工化工工程师证中级职称及以上化学专业设备管理
1、化工类全日制专科及以上学历,需持有《安全生产管理人员资格证书》(危险化学品经营单位),化工类专业中级职称,有注册安全师证优先;
2、具备一定的石油或危化行业相关经验;
3、工作地点:丽江市古城区金山街道(丽江东站附近)
4、薪资待遇:8k-1.5万/月,缴纳社保,具体面议。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成各项指定任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意掌握相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 对工作充满热忱,具备分享精神与积极心态,是我们选拔人才时重点关注的素质。
应届生储备干部 享双休
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专商务方向市场方向
应届生储备干部 5K-8K(周末双休)
一、【福利待遇】
1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向,晋升通道公开透明:基础岗-组长-主管-经理-总监(能力决定晋升,不拘泥资历)
2、起薪高于普通岗位,收入更具竞争力:无责任底薪¥3500-¥5000+提成12%~25%
3、完善培训体系:实行一对一导师制,经验丰富的同事全程指导,快速适应工作节奏
4、职业发展空间广阔:深耕行业10年,昆明设有3家分公司,平台稳定有保障
5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等
二、【工作职责】
1、负责收集新客户信息,并开展沟通,完成客户开发
2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求
3、持续维护现有客户关系,提升客户价值,挖掘合作潜力
4、定期回访合作客户,增强互动,构建长期稳定的合作纽带
三、【任职资格】
1、大专及以上学历(大四在读可实习),专业不限
2、年龄20-28岁,踏实肯干,认同互联网行业发展前景;具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧
工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
负责人:唐老师
地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五
职位亮点:无责底薪保障 双休 不加班
啤酒厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
工厂搬运工保险餐补高温补贴包住五险一金20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500!
【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作地点在苏州,免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
收费员有提成1-2人
★通海智停招聘:道路贴单收费员2名上班时间:8:00-21:00,街天休息职责:维护区域停车秩序,保障通行与安全,负责道路车位的管理及收取要求:吃苦耐劳,有责任心,会骑车福利待遇:底薪+提成+购买保险(具体面议)工作地点:通海县四街镇联系电话:查看更多招聘,可↓#:#:(发布招聘,请:)
云南玉溪快餐店招工3名,年龄26岁~55岁长期合作兼职都可以,每月休息2天能吃苦耐劳,工资
3000-4000元/月
服务员3-5人月结
快餐店招工3名,年龄26岁~55岁长期合作兼职都可以,每月休息2天能吃苦耐劳,工资3千~4千工作地址在城内,电话
云南玉溪印象影城招聘:一、电影院售卖员岗位描述:电影票售卖,熟悉电脑基本操作。有服务意识,
2100-6000元/月
营业员免费培训月结
玉溪印象影城
招聘:一、电影院售卖员
岗位描述 : 电影票售卖,熟悉电脑基本操作。有服务意识,
薪资2.1k-6k/月,
二、检票员/场务
岗位描述 : 岗位职责:负责检票、引领、散场等工作。
任职要求:高中或中专以上,年龄在18-25岁期间,有服务意识。
正式录用工资:2000以上(底薪+提成)
福利待遇:购买五险,如带薪休假,婚假、生日蛋糕、培训、免费看电影等
工作时间:40小时/周,一月休4天(轮休),国家法定节假日正常休息
工作地点:玉溪市红塔区凤凰路街道美佳华商业广场
联系人: 杨莉
现场管理/安全员/负责人(五险包食宿)
5000-7000元/月
安全员月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的全面管理,确保工程按照既定计划和标准顺利进行。
2.协调各施工团队与相关部门,优化资源配置,解决现场突发问题。
3.监督施工质量与安全,执行质量检查,确保符合设计要求和规范标准。
4.编制并监督施工进度计划,确保工程按时完成。
5.负责现场文档资料的整理与归档,确保信息透明和可追溯。
工长工程师
我单位现招中级工程师一名,认证合一,喝茶经理,住黑龙江鹤岗,交五险,工期至少一年,有意者带薪联系电话
工长工程师
【公益免费招聘会邀请函】
主办单位:省总工会
时间:下午2:30-5:00
招聘会地点:淮安大学
招聘会类型:综合招聘会(非校园招聘会)
企业报名方式:女士()
欢迎企业报名参加,欢迎求职者们现场应聘~
烟台芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工
5000-10000元/月
工长
烟台市芝罘区招工长/工程师,主要工地类型是家装工装。主要负责视察工地,巡检工地,验收工地进度,解决施工工地小问题
图纸深化
1-1.5万元/月
厂长3-5年大专
定制家具厂高薪招聘启事
本厂专业承接全屋定制家具、酒店工程定制、别墅精装定制各类家具工程项目,深耕家具定制行业多年,业务稳定、客源充足,生产规模持续扩大,现因项目拓展、厂区运营发展需要,面向社会高薪诚聘优秀行业人才,欢迎有经验、有实力的精英加入,携手共创发展!
招聘岗位
一、定制家具厂长(1名)
岗位职责
1. 全面负责家具厂整体生产运营、日常管理工作,统筹生产计划、产能安排、质量管控、安全生产全流程工作;
2. 负责酒店工程、别墅定制家具项目的生产统筹、进度把控,确保工程项目按时保质交付;
3. 搭建厂区管理体系,优化生产工艺、流程,管控生产成本,提升生产效率与产品品质;
4. 管理生产团队、技术团队,协调各部门工作,处理厂区各类运营问题,落实安全生产规范,杜绝安全隐患。
任职要求
1. 5年以上定制家具厂厂长管理经验,熟悉全屋定制、酒店工程家具、别墅定制家具全生产流程;
2. 精通家具生产工艺、成本核算、质量管控、团队管理,具备极强的生产统筹与项目管理能力;
3. 有大型酒店家具、别墅定制工程项目管理经验者优先,责任心强、抗压能力强,懂管理、懂技术、懂运营。
二、厂区管理人员(2名)
岗位职责
1. 协助厂长开展厂区日常管理、人员管理、生产现场管理工作;
2. 跟进生产订单、工程项目进度,监督生产工艺、产品质量,落实生产任务;
3. 负责厂区物料管理、工序协调,规范车间生产秩序,执行厂区各项规章制度;
4. 处理生产现场突发问题,配合完成酒店、别墅定制项目的交付管控。
任职要求
1. 3年以上定制家具厂现场管理、车间管理相关工作经验;
2. 熟悉定制家具生产流程、工艺标准,具备基础团队管理与统筹协调能力;
3. 工作认真负责,执行力强,熟悉家具厂运营管理流程,有工程家具项目管理经验优先。
三、定制家具设计师(数名)
岗位职责
1. 负责全屋定制家具、酒店工程家具、别墅定制家具的设计、量尺、绘图、方案深化工作;
2. 根据客户需求、项目要求,出具专业设计方案、CAD图纸、效果图,完成图纸深化与报价核算;
3. 对接生产车间、项目现场,沟通设计方案,跟进图纸落地、安装对接,解决设计与施工衔接问题;
4. 熟悉定制家具材质、工艺,确保设计方案符合生产、安装及工程验收标准。
任职要求
1. 3年以上定制家具设计工作经验,精通CAD、酷家乐等设计软件,能独立完成全案设计;
2. 熟悉酒店定制家具、别墅高端定制家具设计流程,有相关工程设计案例者优先;
3. 懂家具结构、生产工艺、测量安装规范,沟通能力强,设计功底扎实,做事严谨细致。
薪资福利
1. 薪资:高薪面议,待遇从优,高于行业同岗位薪资,能力出众者薪资可谈,上不封顶;
2. 福利:包吃包住、工龄奖、全勤奖、节日福利、年度团建、带薪休假,工资按时发放,不拖欠薪资;
3. 发展:厂区业务稳定,工作环境稳定,晋升空间大,提供优质平台,权责清晰,管理人性化。
应聘要求
所有岗位仅限有相关行业经验者应聘,无经验者勿扰,要求人品端正、责任心强、吃苦耐劳、服从管理,热爱家具定制行业,能稳定长期工作。
联系方式
联系电话:
联系人:聂经理
工厂地址:云南昆明
欢迎直接电话咨询,或携带个人简历、
装修项目跟进员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差建材经验跟单经验文员经验月休四天
一、岗位职责
1.负责装修项目全周期跟进,对接客户、设计团队与施工人员,保障工程按计划推进。
2.传达客户需求,及时反馈并处理现场问题,协调应对材料供应不足、质量争议等突发状况。
3.定期巡查施工现场,监督施工质量,并向客户同步最新工程进度。
二、任职要求
1.高中及以上学历,具备装修行业相关经验者优先考虑,无经验者请勿投递。
2.具备良好沟通能力与协调意识,责任心强,熟悉装修基本流程,能熟练操作基础办公软件。
三.上班时间:
9:00-18:00,中午12:00-14:00休息两小时
四.休息:每月4天休假,统一安排每周一休息
五.年龄:******
生产储备干部
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专
工作内容
1.参与公司产品在生产及组装环节的相关操作;
2.承担产品质量检验与过程管控任务;
3.对生产中出现的异常情况及时进行汇报;
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.态度认真,具备责任心和职业担当;
3.具有较强的执行能力和问题处理能力。
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专渠道销售
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访
2、达成销售指标及落实公司专项任务
3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态
4、完成上级主管安排的其他工作事项
职位福利:五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
装修工长工长
四川各地级县市招募装修工长
四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下,为西部地区指定承建商,现因京东业务需要,需在云南各地级市和县城招募装修工长1-2名,
一,报名条件及要求:
1,要求5年以上装修木工经验,有连锁门店装修优先考虑;
2,学历初中以上,能看懂异型施工图;
3,合作方式为包工包料分包模式,要求有带队经验;只要装修木工,包工头、项目经理、装修老板请不要报名;
4,一旦承接后严禁再次转包,要亲自带人一起干活,发现转包立即终止合作;
5,要能开发票的对公账户,找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以;
6,绝对服从公司安排,穿指定工作服,配合参加公司的工艺培训等工作;
二,合作流程:
1,自认为符合以上条件者,麻烦先加微信,先不要打电话,然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片,比如铝塑板勾缝,乳胶漆墙面,收口等工艺细节;
2,符合条件者,公司拉入意向沟通群,进入意向征求和装修单价确认环节;
3,付款方式:不用垫资,会按公司规定,,进度款,尾款最快在验收合格后当天支付,最慢三日内支付;整个请款付款流程公开透明,不拖不欠;
4,先派一个装修订单,能保质保量按时完成,并且配合度也高,可签订年度框架协议,一旦签约成为公司认证装修了工长,可负责指定区域装修任务,公司不再指派其他工长。
油库主管
1-1.5万元/月
化工工程师3-5年大专石油化工
油库主任、要求如下:
1、化工类全日制专科及以上学历,须持有《安全生产管理人员资格证书》(危险化学品经营单位),具备化工类专业中级职称,持有注册安全工程师证书者优先考虑;
2、具有石油或危化品行业相关从业经历;
3、工作地点:丽江市古城区金山街道(丽江东站附近)
4、薪资待遇:8k-1.5万/月,缴纳社保,具体面议。
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c区2楼
油墨技术工程师
8000-13000元/月
化工工程师3-5年本科精细与专用化学品产品研发
一、工作职责:
1、负责公司原材料及成品的质量控制工作;
2、负责实验室检测仪器的维护与团队人员管理;
3、负责产品BOM表的制定与日常更新;
4、承担新材料的相关试验与验证工作;
5、提供售前与售后环节的技术支持与服务;
6、编制并完善检验规范及生产作业指导文件;
7、负责产品技术资料的归档与管理工作;
8、完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职资格:
1、化工类专业,需具备全日制本科及以上学历;
2、有油墨行业售前售后技术支持经验者优先;
3、3年以上印刷油墨研发、技术开发或现场支持工作经验;
4、具备独立分析并解决印刷工艺问题的能力;
5、可根据客户实际需求进行产品配方调整;
6、具有成本控制意识与实际操作能力;
7、客户服务意识强,工作积极主动,能适应高强度工作环境
储备干部(接受零经验、提供住宿、无责任底薪)
4000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁
2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利
3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息
4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制
1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能
2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金
3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道
岗位职责:
1.具备团队管理经验者优先考虑
2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念
职位福利:
1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策
2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境
3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作
4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动
若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们!
福利待遇:
1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐
2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖
3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等
4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
云南省/广西省储备管理岗(业务发展经理/客户经理)
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科销售方向市场营销方向管理岗位经验美团/饿了么工作经验
BDM:8k-12k CM:12K-20k
Base地:广西/云南,根据实际情况安排,可接受调动发展
【工作内容】
1、围绕公司经营战略,制定可执行的战略拆解与市场推进方案,确保在城市端有效落地实施;
2、主导城市市场的开拓工作,对城市市场份额、订单数量及GMV等核心指标承担责任;
3、依据公司整体目标,规划城市维度的年度、季度与月度业绩计划,并进行科学的目标分解,通过精细化过程管理,推动团队达成既定成果。高标准完成团队搭建、人员补充与日常管理工作;
4、结合市场战略方向,拟定部门发展路径及人才培育、激励机制,提升团队稳定性与业务产出效能;
5、积极传播企业核心文化理念,确保团队成员正确理解并践行公司价值观;
6、负责所辖区域行业政策的调研,同步收集竞争对手的市场策略、市场动态及销售表现,及时反馈相关信息
【岗位要求】
1、本科及以上学历,年龄35岁以下(能力与经验突出者可适当放宽),熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件;
2、具备3年以上相关行业工作经验,其中至少1年团队管理经历,拥有互联网、快消品、品牌销售或互联网运营背景者优先考虑;
3、具备系统化的业务思维,出色的组织协调能力,能快速识别问题并提出可行方案,高效整合资源推动解决;
4、销售能力优异,具备大客户谈判实战经验,乐于接受挑战,心态积极,目标感强,追求卓越业绩
【发展晋升】
本岗位需从一线实战中历练成长,后续发展方向将结合个人能力综合评估,主要路径包括:
1、管理方向:具备清晰的工作规划逻辑;能够助力团队成员成长;拥有团队凝聚力与影响力;对过程与结果高度负责,并持续实现自我优化;
2、业务方向:经历一线业务锤炼,学习能力强,能快速掌握业务知识并形成独立见解,具备推动项目落地并取得成果的能力
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