BDM:8k-12k CM：12K-20k Base地：广西/云南，根据实际情况安排，可接受调动发展 【工作内容】 1、围绕公司经营战略，制定可执行的战略拆解与市场推进方案，确保在城市端有效落地实施； 2、主导城市市场的开拓工作，对城市市场份额、订单数量及GMV等核心指标承担责任； 3、依据公司整体目标，规划城市维度的年度、季度与月度业绩计划，并进行科学的目标分解，通过精细化过程管理，推动团队达成既定成果。高标准完成团队搭建、人员补充与日常管理工作； 4、结合市场战略方向，拟定部门发展路径及人才培育、激励机制，提升团队稳定性与业务产出效能； 5、积极传播企业核心文化理念，确保团队成员正确理解并践行公司价值观； 6、负责所辖区域行业政策的调研，同步收集竞争对手的市场策略、市场动态及销售表现，及时反馈相关信息 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄35岁以下（能力与经验突出者可适当放宽），熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件； 2、具备3年以上相关行业工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有互联网、快消品、品牌销售或互联网运营背景者优先考虑； 3、具备系统化的业务思维，出色的组织协调能力，能快速识别问题并提出可行方案，高效整合资源推动解决； 4、销售能力优异，具备大客户谈判实战经验，乐于接受挑战，心态积极，目标感强，追求卓越业绩 【发展晋升】 本岗位需从一线实战中历练成长，后续发展方向将结合个人能力综合评估，主要路径包括： 1、管理方向：具备清晰的工作规划逻辑；能够助力团队成员成长；拥有团队凝聚力与影响力；对过程与结果高度负责，并持续实现自我优化； 2、业务方向：经历一线业务锤炼，学习能力强，能快速掌握业务知识并形成独立见解，具备推动项目落地并取得成果的能力

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

生产黄表纸

人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。 前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。

在南方电网变电站安装工程，熟悉工作流程，施工方案，等

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

嘿，伙伴！我们期待你的加入，一同启程公司的成长之旅！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升实战能力； 2. 轮岗实践机会，深入了解各部门运作； 3. 参与真实项目，快速积累实战经验； 4. 分享个人成长点滴，与团队共同进步。 希望你具备： 1. 强烈的学习意愿，对新事物保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，乐于突破自我局限； 3. 善于沟通分享，愿意与团队携手前行。 期待与你同行，共赴这段精彩的旅程！

玉溪市红塔区招工地小工/杂工(小工)

明天找一个小工，活发小镇干活，要求能爬高120/天 做完立马结工资 微信

明天找一个小工，活发小镇干活，要求能爬高120/天做完立马结工资

玉溪市新平彝族傣族自治县招抹灰 有没有粉墙的师傅 一层自建房 要做粉墙 赶紧联系我

招聘珠宝顾问，，年龄18-30岁左右，要求性格开朗。有销售工作经验者优先考虑，珠宝类销售经验者更佳。薪资福利为保底加提成，月薪3000元以上，上不封顶。该岗位为长期工作，上班时间为10:30至21:00，中途休息2小时。

招聘岗位 修井队泥浆工 招聘人数：10人 工作地点：新疆库尔勒塔里木油田轮南小区修井队 薪资待遇：工资6000-9000元 任职要求： 1.年龄18-32岁， 身体健康，大专以上学历 2.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 福利待遇: 1.薪资结构：基本工资+节假日加班+休假补贴+风沙高温补贴 2.缴纳社会保险 3.提供食宿； 4.轮休制（原则上上90天休30天，可根据实际及个人情况安排，假期可累计），有休假工资。 有意者请来电或加V详询

保亭有没有机器在干活？谁的机器在保亭。。

找一个机房小班和泥浆小班，咸阳地热井，联系电话

招聘泥浆不落地操作工一名要求三小证活在合水

定队油井现在找泥浆大班1名，联系电话柴队

公司直招，非中介，要求有中级注册安全师证（金属非金属矿山），无经验也可以，包吃包住，月休4天，工程地质简单，水文地质简单，地点在云南玉溪市易门县，钨矿，年龄60岁以下

一、岗位职责 1.负责装修项目全周期跟进，对接客户、设计团队与施工人员，保障工程按计划推进。 2.传达客户需求，及时反馈并处理现场问题，协调应对材料供应不足、质量争议等突发状况。 3.定期巡查施工现场，监督施工质量，并向客户同步最新工程进度。 二、任职要求 1.高中及以上学历，具备装修行业相关经验者优先考虑，无经验者请勿投递。 2.具备良好沟通能力与协调意识，责任心强，熟悉装修基本流程，能熟练操作基础办公软件。 三.上班时间: 9:00-18:00，中午12:00-14:00休息两小时 四.休息:每月4天休假，统一安排每周一休息 五.年龄:******

总监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与费用监管 4. 安全管理 5. 文件归集 6. 对接协调 岗位要求：具备风电项目从业经历，掌握行业标准，持有监理工程师资格证书，工作认真负责。

工作职责 1. 负责土建类工程项目的全流程监督管理，涵盖施工前期准备、实施过程控制以及竣工验收环节的质量、进度与安全监管。 2. 审查施工组织设计及技术交底资料，监督施工单位依照设计图纸、行业规范和合同约定开展作业，及时识别并纠正不合规行为。 3. 组织或参与项目例会及专项会议，协调处理施工过程中出现的技术与管理问题，完成监理记录及相关文件的编制。 4. 对进场的建筑材料与设备进行质量核查，监督隐蔽工程施工质量验收，确保工程质量达到验收规范要求。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，持有国家注册监理工程师资格者优先考虑。 2. 拥有3年以上土建工程现场监理经验，熟悉《建筑工程施工质量验收统一标准》等有关法规和技术规范。 3. 熟悉土建施工流程、质量控制关键点及安全生产管理要求，能够独立制定监理规划、实施细则和监理总结报告。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能有效推动建设单位、施工单位与设计单位之间的协作配合。

专业监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与费用监管 4. 安全管理 5. 文件归集 6. 对接协调 岗位要求：具备风电项目经历，掌握相关标准规程，工作认真负责

工作职责 1. 全面主持风电场建设项目的监理工作，牵头编制监理规划、实施细则及质量安全控制方案。 2. 审查施工单位提交的技术方案与施工组织设计，监督重点工序（如风机基础浇筑、塔筒吊装）按规范实施。 3. 统筹协调业主、施工及设计单位之间的对接，及时化解项目推进过程中的技术与管理矛盾。 4. 带领监理团队开展现场安全检查与质量验收，针对不合规行为提出整改意见并落实闭环管理。 5. 编写监理月报、竣工总结等技术文档，保障工程资料齐全、可查、可追溯。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、电气工程或风能工程等相关专业背景。 2. 持有国家注册监理工程师资格证书，具有5年以上风电项目监理经验，曾主导至少2个50MW以上风电场项目。 3. 熟练掌握风电工程施工相关标准（如GB50319、NB/T1001等），了解风机安装、升压站建设等关键环节的技术要求。 4. 具备出色的沟通协调能力和应急处置能力，能够独立应对项目执行中的突发问题。

工作职责 1. 负责工程项目电气专业的全流程监理工作，涵盖施工方案审查、材料设备进场检验、隐蔽工程验收等关键节点。 2. 对电气施工过程进行监督，依据设计图纸及相关行业标准（如GB 50303等）实施质量控制，及时识别并处理技术问题。 3. 编写监理日志与验收文档，归集电气专业相关技术资料，确保工程资料完整、可查、可追溯。 4. 组织施工单位、设计单位及建设单位之间的技术对接，保障电气工程进度与质量目标顺利实现。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景，具备注册监理工程师（电气类）资格者优先考虑。 2. 具有2年以上电气监理或电气技术管理经验，熟悉建筑电气系统（含供配电、照明、消防电气等）的设计与施工流程。 3. 熟悉电气专业相关的国家规范与行业标准，能独立完成施工方案审核及现场技术问题处置。 4. 具备较强的沟通协调能力与职业责任感，能够适应施工现场的工作环境与节奏。

工作内容 1.参与公司产品在生产及组装环节的相关操作； 2.承担产品质量检验与过程管控任务； 3.对生产中出现的异常情况及时进行汇报； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备责任心和职业担当； 3.具有较强的执行能力和问题处理能力。

目前在做的项目有高标准农田及灌溉引水项目

岗位企业介绍：公建类物业公司，主营政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆类物业服务。 培养目标：作为公建类物业项目管理核心人才储备，通过系统化培养与实践锻炼，快速成长为项目主管、经理助理、项目文职、项目负责人等岗位骨干，支撑政府事业办公、企业办公、医院、学校、公共场馆等公建物业项目的运营管理。 一、岗位职责 1. 参与公建物业项目全流程运营管理工作，跟随项目负责人学习现场服务、客户对接、团队管理、品质控制、项目办公室管理等核心内容； 2. 协助处理项目日常运营事务，包括设施设备巡查、保洁/安保/会务等服务模块协调、客户需求响应与反馈、各类台账资料整理等； 3. 参与项目质量检查、安全风险排查及突发事件应对工作，积累公建物业一线实操经验； 4. 参加公司组织的系统培训与轮岗实践，掌握公建物业专业条线技能及内部运作流程，完成培养阶段各项学习与工作任务； 5. 配合项目团队推进服务标准执行、客户关系维护及协同合作，助力提升整体服务质量。 二、任职要求 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生相关专业或具备2年以上公建类物业服务、酒店服务、地产销售、装饰装修等相关服务行业工作经验者优先； 2. 认可物业行业发展潜力，具有强烈的学习动力和进取意识，能够接受公司3-6个月系统性培养实践安排； 3. 具备良好的沟通表达与协调应变能力，责任心强，关注服务细节，能适应公建物业项目的工作节奏； 4. 能接受同省/同地区范围内的轮岗学习及就近定岗安排，服从公司岗位分配与培养规划； 5. 熟悉基础办公软件操作，具备团队协作精神，抗压能力较强，有意愿在物业行业长期发展。 三、培养与发展 1. 定制化培养机制：配置专属导师，依据公建物业岗位实际需求，实施在岗一对一系统指导； 2. 晋升通道清晰：3-6个月培养期结束后，经考核达标即行定岗，可参与项目主管、经理助理、项目文职等岗位竞聘，表现优异者将重点培育为项目负责人； 3. 发展空间广阔：依托公司公建物业项目布局，提供同省/同地区内多项目发展机会，伴随项目拓展实现个人职业成长。