一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准：破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求：大专或本科 2、专业背景：物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验：具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力：熟悉食品安全防护知识，掌握储运及物流相关专业知识

岗位职责： 1.参与省部级科研项目的申报、执行及科技成果奖项的申报工作； 2.参与水力机械相关设备如水轮机、水泵的设计与研发工作； 3.负责公司产品机械结构部分的设计开发及配套图纸的绘制； 4.对现有产品的机械模块进行优化升级与技术改进； 5.分析客户现场设备运行故障原因，并制定有效的解决方案； 6.协助并指导生产环节中机械装配相关工作的实施； 7.编制各类技术文档，规范完成工作中相关资料的整理归档； 8.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备科研项目组织管理经验或科技奖项申报经历者优先考虑； 2.本科及以上学历，机械类专业，具有三年以上非标设备或流体机械研发工作经验； 3.具备严谨规范的工程图纸设计能力及技术文件编写能力； 4.熟练掌握常用二维、三维机械设计软件； 5.思维敏捷，富有创新意识，具备较强的责任心、钻研精神、团队协作能力和学习能力； 6.具有良好的沟通表达能力、问题分析能力及协调能力。

岗位职责： 1.根据生产部门日常任务安排有序推进各项工作； 2.参与多岗位轮岗培训，涵盖PCB生产、激光切割、钣金切割、折弯、装配及产品测试等环节； 3.确保工作按时保质保量完成。 任职要求： 1.品行良好、性格温和，具备职业敬畏感和强烈的责任意识； 2.具备良好的学习能力，能在压力环境下维持高效的工作表现； 3.遵守公司各项管理制度，积极配合工作调度。 岗位福利： 1.社保五险； 2.工龄工资； 3.年终奖； 4.不定期组织团队建设活动； 5.法定节假日正常休息； 6.提供餐补。 工作时间： 08:00-19:00，午休1小时，做六休一（周日休息）。不包吃住

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责： 1、依据制造等部门提交的设备维护计划，及时调配维修团队开展设备检修，确保生产流程稳定运行； 2、定期组织机修人员对生产设备进行维护与保养，汇总并分析故障维修数据，推动维修流程持续优化； 3、为机械维修提供技术支持，针对突发设备故障快速制定应急抢修方案，并现场督导执行，降低停机时长； 4、结合产品及工艺需求，参与设备的技术升级与改造，提升设备运行效率与稳定性； 5、负责公司技术改造项目中机械设备模块的设计、安装及调试工作； 6、协助部门完成每月机电设备备品备件的需求计划编制； 7、协同仓库开展安全库存管理，准确登记备件消耗数据及使用周期； 8、对新进机械设备进行质量验收，整理相关技术文档，并及时完成归档流程； 9、跟踪新设备运行数据，开展运行效能分析，提出优化建议与管控措施，提升设备产出能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修设备管理、机电一体化或机械自动化等相关专业； 2、精通机械传动、液压气动系统及电气控制原理； 3、具备3年以上设备管理或维修工作经验，具有扎实的现场维修技能和故障判断能力； 4、熟练操作WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件，可独立完成设备零部件加工图纸绘制并支持外协加工。

岗位职责： 1.熟悉制冷原理与冷库系统架构，具备制冷设备选型能力。 2.了解国家及行业相关规范，可独立开展冷库施工图纸设计工作。 3.能熟练操作AutoCAD、SolidWorks等三维制图工具进行机械结构设计。 任职要求： 1.精通AutoCAD、SolidWorks等3D设计软件操作。 2.具备扎实的机械设计知识，能够独立承担冷库施工图的设计任务。

1、岗位要求：本公司专注于自动化智能交互设备的研发与制造，现面向自动化、机械设计、机械加工等相关专业的大专及以上学历应届毕业生或实习生进行招聘。 2、工作内容：初期主要承担公司产品的装配、调试及日常维护工作，后续将根据个人表现及实际工作需要进行岗位优化调整。 3、具备相关专业背景或实习经历者将优先录用。

BDM:8k-12k CM：12K-20k Base地：广西/云南，根据实际情况安排，可接受调动发展 【工作内容】 1、围绕公司经营战略，制定可执行的战略拆解与市场推进方案，确保在城市端有效落地实施； 2、主导城市市场的开拓工作，对城市市场份额、订单数量及GMV等核心指标承担责任； 3、依据公司整体目标，规划城市维度的年度、季度与月度业绩计划，并进行科学的目标分解，通过精细化过程管理，推动团队达成既定成果。高标准完成团队搭建、人员补充与日常管理工作； 4、结合市场战略方向，拟定部门发展路径及人才培育、激励机制，提升团队稳定性与业务产出效能； 5、积极传播企业核心文化理念，确保团队成员正确理解并践行公司价值观； 6、负责所辖区域行业政策的调研，同步收集竞争对手的市场策略、市场动态及销售表现，及时反馈相关信息 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄35岁以下（能力与经验突出者可适当放宽），熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件； 2、具备3年以上相关行业工作经验，其中至少1年团队管理经历，拥有互联网、快消品、品牌销售或互联网运营背景者优先考虑； 3、具备系统化的业务思维，出色的组织协调能力，能快速识别问题并提出可行方案，高效整合资源推动解决； 4、销售能力优异，具备大客户谈判实战经验，乐于接受挑战，心态积极，目标感强，追求卓越业绩 【发展晋升】 本岗位需从一线实战中历练成长，后续发展方向将结合个人能力综合评估，主要路径包括： 1、管理方向：具备清晰的工作规划逻辑；能够助力团队成员成长；拥有团队凝聚力与影响力；对过程与结果高度负责，并持续实现自我优化； 2、业务方向：经历一线业务锤炼，学习能力强，能快速掌握业务知识并形成独立见解，具备推动项目落地并取得成果的能力

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

★ 通海·渔跃派·美蛙鱼头火锅 招聘： 一、服务员 数名 1、工资：2500-3500元 2、身体健康，形象气质佳，工作勤奋 3、有娱乐餐饮行业工作经验的优先 二、后厨 2名 1、工资2500-3500元 2、身体健康，工作勤奋 3、餐饮行业工作经验者优先 三、兼职洗碗工 1名 薪资：面议 联系电话：

明天牛恋用个新款35吨干一小天，附近有车的联系

明天日结，华研和长兴化妆品，，，14一小时，17到50岁，包吃包接送。

玉溪市新平彝族傣族自治县招电焊

同合居招聘 长期传菜员 底薪4200——5000 有提成 提供食宿 满半年涨工龄50元。 发展空间大，想要发展的可以尝试一下。工作时间:早8：40晚21:00，每个月三天带薪休息，有意者联系 地址:乐松广场四楼 电话：157****5642 同步

岗位职责： 1、负责对原材料、半成品、成品进行过程检验，发现异常及时上报并协助处理； 2、制定新产品生产工艺、设计工装治具，以提升生产效率; 3、负责制程文件编写，包括编制与修订标准作业指导书(SOP)、检验标准(SIP)及工时标准，并承担BOM核对工作; 4、负责处理生产组装、测试、老化及包装环节中出现的异常问题，开展不良失效分析工作，以提升产品良率; 5、跨部门对接研发、生产解决产品异常； 6、针对产线员工、技术员及品质人员开展培训。 任职要求： 1、大专及以上，电子相关专业，3 年以上电子行业生产相关经验。 2、掌握电子元器件检验、车载产品功能测试、可靠性测试流程，能独立判定与处理不良。 3、熟悉 ISO9001 体系文件编写、内审、异常处理与 8D 报告。 4、能跟进电子元器件来料测试、协助研发进行 PCB 样板测试，并完成量产成品测试与报告整理。 5、工作严谨负责，沟通协调能力强，能适应生产现场质量管控。 6、有汽车电子、车载模块、车规级产品质量经验者优先。

1、主导新产品设计开发，开展技术可行性评估并制定实施方案，全面负责EVT（工程验证测试）、DVT（设计验证测试）、PVT（生产验证测试）等试产阶段的推进与管控，保障产品从研发阶段平稳转入量产（MP阶段） 2、优化生产工艺流程，改进制造技术，通过测试项目设计与方法升级提升产品性能与可靠性。跟踪分析生产数据，及时解决制程中的技术异常（如失效分析），推动产品持续改善与成本优化，结合客户意见或品质部门建议实施产品迭代，开发新功能，参与材料成本测算，提出切实可行的降本增效措施 3、协同多部门及外部单位开展工作，联动设计、生产、销售团队参与技术方案研讨，同时对接客户与供应商，响应客户投诉及市场反馈，提供专业技术支持与解决方案 4、本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验

福建电子科技有限公司招工简章，薪资18/时 大量，（吃饭免费）[握手][握手][红包][红包]体检免费 工作岗位：smt技术员，生产储备干部， 产线作业员等。 环境：恒温车间，小时计薪制18元[红包][红包] 工作时间：月休1-4天。 生活设施：宿舍6--8人间，住宿70元每月，配备桌椅床柜，空调，24小时热水，网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。早餐0.6元，中餐.晚餐1.1元或2.2元。 招聘要求： 年龄：16－49周岁，男女不限。 身高：男生(158cm以上)，女生(148cm以上)。 面试请 带2张白底相片，3张身份证复印件，一支笔。

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

*岗位为企业代招，非劳务派遣 企业介绍：位于广州花都，深耕制冷空调领域近 40 年，是轨道交通、船舶、新能源热管理领域的核心配套厂商。 【岗位职责】 1、负责液冷机组、热管理系统开发； 2、空调 / 空气处理 / 制冷设备系统匹配优化； 3、控制逻辑、系统仿真设计； 4、面向：新能源汽车、储能、数据中心机柜热管理。 ********** 【任职要求】 1、本科以上学历，有制冷低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 1、10年以上空调系统、空气处理系统、制冷设备系统匹配优化、控制逻辑、系统仿真等经验； 2、熟悉目前市场上新能源汽车行业、储能行业、数据中心机柜液冷及热管理系统的相关设计、加工技术。

岗位职责： 1、按要求对机床部件或整机进行组装、调试，确保达到安装精度、效率； 2、生产组装领料、工具保管及使用； 3、根据图纸检验零部件，以确保装配质量； 任职资格： 1、1年以上相关行业装配工作经验，数控技术、机电一体化等相关专业； 2、能看懂机械图纸，具有钳工基本技能，具有较强的实际操作经验； 工作认真仔细负责，勤奋刻苦，具有集体协作精神，服从安排；

集中控制工 不限 20—50 岁 中专以上 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:20 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

钳工 20—50 岁 中专以上 熟练者优先 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:40 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

电工 20—50 岁 中专以上 熟练者优先 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:40 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

行车工 不限 20—50 岁 中专以上 熟练者优先 薪资福利:1.试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。2.熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:15 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

制酸工 20—50 岁 中专以上 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:18 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

岗位名称：油漆工； 岗位要求：1.有相关工作经验，年龄55岁以下；2.熟练掌握各种油漆的喷涂技术，熟悉油漆特性；3.能够按时按量完成生产任务，服从领导安排。 薪资待遇：月薪3500~4000元，具体面议，根据经验能力定薪；包含包吃住、高温补贴、劳保等福利，夫妻择优录取。

电工 20—50 岁 中专以上 熟练者优先 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:40 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

干熄焦工 20—50 岁 中专以上 薪资福利:试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:33 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部

行车工 不限 20—50 岁 中专以上 熟练者优先 薪资福利:1.试用期三个月：1800-2200 元；正式录用：3500-6000 元。2.熟练电工、钳工工资面议。提供住宿、劳动防护用品。 招工人数:15 三班三运转（轮休)。报名时提交本人身份证、户口册、毕业证书、资格证等复印件各一份，一寸近期彩色免冠照两张，录用时提供体检报告。 工作地址:新平县扬武镇大开门仙福公司办公楼三楼人力资源部