招聘保安 要求:54岁以下，，无违法犯罪记录，身体健康（。有保安证优先录用。 工作性质:负责矿山库房巡逻及守卫，8小时（三班倒）。 薪资待遇:5000元/月。 工作地点:喀什及克州周边矿山 联系电话:

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岗位职责 1.负责矿区人员、车辆的安全检查及登记 2.定时巡逻，排查安全隐患并及时上报处理 3.协助处理突发事件，维护场所秩序稳定 任职要求 2.熟悉安全保卫制度和流程 3.具备良好沟通能力与应急处理能力 4.退伍军人优先 联系时请说石榴快聘看到的

小区诚聘保安一名，工作要求：认真负责，干净利索，吃苦耐劳，不供吃住，2班制，节日福利待遇，可交社保

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，遇突发事件能迅速响应并上报 4. 协助处理客户咨询、纠纷及临时性安保任务，展现良好服务形象 5. 按要求填写值班记录，确保信息真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 服从管理，责任心强，具备较强的安全意识和应急反应能力 3. 有保安从业经历者优先，持有效《保安员证》者优先 4. 能适应轮班制工作，包括夜班及节假日执勤 5. 无学历限制，初中及以上文化程度优先

岗位职责： 1. 负责门岗值守，严格登记出入人员及车辆信息，维护单位出入口秩序 2. 开展定时安全巡逻，及时发现并报告安全隐患或异常情况 3. 监控设备日常查看与简单操作，配合处置突发安全事件 4. 协助处理来访接待、信件收发等基础行政支持工作 5. 配合完成上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度 5. 服从管理，具备良好的服务意识和应急反应能力

库房招保安2名，要求，男女不限，夫妻工也可，有保安证，身体健康，工作认真负责，服从工作安排，工资面议。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

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招聘物业管理人员1名。岗位要求：年龄50周岁以内，身体健康、品行端正、仪容整洁、精神面貌佳；识字能读写，听从安排、责任心强、踏实肯干；有物业、安保、保洁相关工作经历者优先录取。工作内容：负责商场日常运营统筹、商户对接、现场巡检、台账登记、客诉处理，有商业物业从业经验者优先。薪资福利：月薪2200—4000元，根据应聘岗位、个人能力面议，薪资按月准时发放。工作地址：西展商业综合体物业办。

招聘物业经理，薪资为7千至1.4万。岗位职责包括：根据公司战略发展目标，制订所辖物业区域的管理思路，负责所辖物业区域的经营管理，完成公司下达的年度经营及市拓等目标。负责所辖物业区域的全面统筹服务管理工作，对各专业线进行业务指导及关键事项的决策。负责制订所辖物业区域的管理目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本项目人员的绩效考核。建立和完善项目各项规章制度，制订项目各岗位作职责，建立并更新作业流程。负责协调与甲方、客户、街道、社区、政府部门的沟通联系工作，及时解决甲方、客户提出的合理要求和建议，并建立良好的对外公共关系。项目现场运行品质督导、把控、纠偏，制定行动计划，不断提升运行品质，对所辖项目的整体服务质量负责。编制项目年度预算，监督财务各类款项的收支，督促项目收取，控制各类成本支出，保持项目收支平衡。负责协调项目各部门、各职级之间员工关系，对人才进行培养、输出，对人员开展面谈、团建，保持员工保有率、人才输出率。负责召开项目例会、半年会及年度会议，检查工作落实情况，制定工作指标，协调员工关系，就项目物业管理工作执行中的问题提出解决方案。任职要求为：大专及以上学历，熟悉物业工程模块，有产业园区管理经验优先。熟悉物业相关法律法规，持有物业经理证书。能全面统筹所辖项目的管理工作。

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广汇物业招聘-维修工1、维修工任职条件：，年龄45岁以下，初中以上学历。2、职位要求：要求会简单水电维修，具有较强的服务意识、沟通协调能力；具有较强的责任心，富有团队协作精神；执行能力强。3、薪资待遇：工资3016+高温费、缴纳五险一金；弹性制工作时间，享受法定节假日、带薪年假；工作地点：广汇小区4、联系电话:

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