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财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管 工作地点:淄博 职位类型:全职 薪资范围:3500-4000 岗位职责: 1.负责日常账务的全面处理 2.编制各类财务报表 3.统筹税务相关事务管理 4.开展财务数据分析工作 任职要求: 1.具备5年以上财务领域工作经验 2.熟悉国家会计准则、税收政策及相关企业财务操作流程 3.持有初级及以上注册会计师资格证书
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管 工作地点:淄博 职位类型:全职 薪资范围:3500-4000 岗位职责: 1.全面账务处理 2.财务报表编制 3.税务管理 4.财务分析 任职要求: 1.具备5年+财务工作经验 2.熟悉国家会计准则、财税法规及企业财务运作流程 3.具有初级及以上注册会计师证
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、按期开展项目资产盘点,组织往来账款核对,确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理; 4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、具备分析景区经营成果的能力,并能提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程; 3、具有5年以上财务经理岗位经验,其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先,持有中级会计职称者更佳; 4、熟练操作票务与收银系统,具备相关业务指导和培训能力。
财务
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限出口财务综合管理
财务相关工作,以出口业务为主。
会计经理
6000-9000元/月
财务经理3-5年大专及以上中级会计师
1.审核公司的财务凭证,包括但不限于发票、收据等,以确保财务活动的合规性。 2.负责编制和审核财务报表,确保财务数据的准确性。 3.参与公司的税务规划和优化工作,确保公司遵守税务规定。 4.管理和优化公司的融资结构,确保融资活动的合理性和有效性。 任职要求: 1.对财务管理和税务相关事宜具有深入理解,能够独立处理税务事务。 2.具备良好的分析和解决问题的能力,能够应对税务和融资相关的挑战。 3.能够独立完成融资任务,有良好的融资策略和技巧。 4.对工作认真负责,有良好的职业道德,能够在工作压力下保持高效的工作状态。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展所管项目的资产盘点与核查,清理应收应付账款,确保项目公司资产安全及往来资金的及时回收与结清; 4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、具备对景区运营情况的分析能力,并能提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人日常会计事务处理; 3、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经验者优先,持有中级会计职称者优先考虑; 4、熟练操作票务与收银系统,可独立开展相关业务培训工作。
财务主管/经理
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、制定部门发展规划,统筹年度工作目标的拟定、分解及落地实施; 2、建立财务全流程管理制度与核算标准,并监督执行; 3、组织开展各经营单元年度预算审核,跟踪执行情况并提供过程支持与指导; 4、主导经营与财务分析报告的编制与汇报,牵头召开财务及经营分析会议; 5、参与集团重大经营决策及业务合同审查,落实财务风险与合规管理; 6、牵头开展年度及月度资金计划的审核工作; 7、统筹年度税务筹划方案设计与执行计划制定; 8、组织融资策略规划,优化融资结构并控制融资成本; 9、搭建财经团队发展体系,推动专业能力建设,分层赋能以支撑业务目标实现; 10、主导推进跨部门协同及客户关系的建立与维护。 任职资格: 1、年龄不超过45岁,本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业; 2、具备5年以上财务管理经验,累计8年以上财务领域工作经验; 3、熟练掌握财务核算、资金运作、税务筹划、融资管理、预算管控等专业知识;熟悉国家财经法规、会计准则、税收政策及金融市场运行机制;了解基础设施行业财务运作特点与经营模式。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件,掌握网上报税流程,工作认真负责,具备良好的沟通与协调能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点,组织清查并核对往来账款,确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清; 4、主导财务团队建设,推动员工能力提升,落实部门绩效考核机制; 5、能够分析景区经营数据,并基于实际情况提出可行性优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件,掌握网上报税流程,工作认真负责,具有良好的沟通与协调能力。
淄博临淄区招聘普货高栏A2驾驶员2名,上车,跑省内,工资底薪+提成,结算及时。联系电话
高栏车A2
招聘 普货高栏A2驾驶员2名,临淄上车,跑省内,工资底薪+提成,结算及时。联系电话
淄博 临淄区
12月27日 18:31拨打电话
山东淄博公司招聘(剧毒)危险品驾驶员夫妻驾!工资待遇优厚,工资及时不拖欠!联系电话:
押运员
公司招聘(剧毒)危险品驾驶员夫妻驾! 工资待遇优厚,工资及时不拖欠! 联系电话:
淄博
12月27日 18:31拨打电话
砌砖15-30天3-5人日结
张店四宝山塑料管厂 需要垒墙师傅三名 日结180 工作时间:6.20到6.20,自己带好饭 电话:
淄博 张店区
12月27日 18:30拨打电话
客房保洁月结
✅东风行车公寓招聘: 楼层客房保洁,上24休48,工资3100 地点是临淄区辛店街道东风行车公寓 联系人:齐女士
淄博 临淄区
12月27日 18:27拨打电话
氩弧焊社保月结
招聘:氩弧焊工(五险+过节福利+休假) 薪资:6000.00-9000.00 招聘岗位:氩弧焊工 岗位职责:氩弧焊接 岗位要求: 1、氩弧焊工作经验的 2、年龄在55岁以下的 福利待遇:五险+过节福利+6000-9000 具体福利待遇以电话面议为主
淄博
12月27日 18:25拨打电话
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述: 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务,设计跨境税务优化方案,有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位,保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告,提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议,助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、带领本地财务团队,统筹账务管理、税务申报等日常运作。 5、协同业务部门,深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。 6、搭建内部控制机制,识别并监控财务风险,确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求: 1、本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,具备会计中级职称,持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。 2、8年以上财务领域工作经验,其中至少5年海外财务管理经历,有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。 4、英语能力优秀,可熟练使用英语进行听说读写,独立处理英文财务资料。 5、熟练操作Excel及财务软件(如金蝶ERP系统、IC系统)。 6、了解目标国家税收法规(如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等),责任心强,抗压能力强,具备跨文化沟通能力,能适应长期境外出差。 外派地点:赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言:英语 外派周期:1至3个月
双休人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公氛围好人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业事少双休
人事专员 需具备人事相关工作经验!!!请仔细阅读要求再咨询!!! 上班时间: 上午8:50-11:50下午1:30-6:00(双休) 薪资待遇: 综合月薪4000-5000元 节假日享受正常带薪休假(依法缴纳五险) 年龄要求:20-33周岁 招聘人数:仅招一人,有意向者请速联系!!!! 岗位职责: 1、配合上级推进日常行政与人事工作,优化行政人事管理制度,并监督各项制度的落地实施; 2、主导公司全流程招聘工作,包括人才寻访、面试安排、人员筛选及背景核查等环节; 3、统筹企业文化建设工作,策划并执行员工生日会、团队建设活动、年度庆典等员工活动; 任职要求: 1、具有人事相关岗位实际工作经验 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力,能够适应一定强度的工作节奏
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上互联网从业经验考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置金融人力资源/管理类专业
财鸿金服人事招聘启事 财鸿金服作为行业内的领先企业,始终专注于为客户提供专业、高效的金融服务。因业务持续扩展,团队不断壮大,现诚邀有志之士加入我们,携手开启职业发展的新篇章。 一、薪资待遇 1.基础薪资:无责任底薪1500元,为您的日常生活提供坚实保障。 2.全勤奖励:每月出勤达标可享200元全勤奖,激励您保持良好工作状态。 3.入职满月奖:所招聘员工入职满一个月,即可获得300元奖励,肯定您的招聘成果。 4.转正加薪:所招人员顺利转正后,薪资额外增加200元,体现对您工作成效的认可。 5.绩效奖金:依据个人表现与业绩完成情况,享受丰厚绩效奖励,上不封顶,多劳多得。 二、岗位职责 1.人员招聘:根据公司发展需要,制定并落实招聘方案,通过多种渠道开展人才寻访,如线上平台、人才市场、校园合作等。 2.员工培训:统筹新员工入职培训,助力其快速熟悉企业文化、规章制度及业务流程;结合员工成长需求,协调组织内部与外部培训资源。 3.绩效管理:协助完善绩效考核机制,定期实施员工绩效评估,为晋升、调薪等人事决策提供数据支持。 4.员工关系维护:关注员工工作状态,及时处理日常咨询与反馈,策划组织员工活动,提升团队凝聚力和归属感。 三、任职要求 1.工作经验:具备1-3年人力资源相关经验,优秀应届生亦可接受。熟悉招聘流程与方法,有HR实习经历者优先考虑。 2.技能要求:熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;具备良好的沟通协调能力与书面表达能力。 3.个人品质:工作踏实认真,具有较强的责任意识和团队协作精神;学习能力强,适应快节奏工作环境,善于应对突发状况,表达能力突出者条件可适当放宽。 四、工作环境与团队氛围 办公场所宽敞明亮,环境舒适,配备现代化办公设备。团队成员充满朝气,工作氛围轻松和谐,重视协作与个人成长,定期开展团建活动与专业培训,助力员工实现能力提升与职业发展目标。 五、行业趋势与岗位优势 伴随金融行业的迅猛发展,专业人力资源管理的重要性日益凸显。在财鸿金服担任人事岗位,您将接触先进的人才管理理念与实践模式,积累扎实的金融领域人力运营经验。同时,公司广阔的平台将为您提供更多晋升通道与发展空间,充分展现个人价值。
培训专员/讲师
3000-4000元/月
培训3-5年大专及以上培训实施课程开发讲师/内训师经历需求调研分析销售人事/销售从业经验PPT制作技能
岗位职能: 1、收集培训相关信息,配合完成培训材料的整理与制作; 2、协调培训人员安排及场地使用时间,负责培训资料的分发; 3、协助推进培训流程实施,承担基础性的授课任务; 4、汇总各类培训资料,进行归档处理及数据统计,持续维护并更新培训档案系统; 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1.大专及以上学历;形象得体,具备良好的语言表达能力,沟通条理清晰,逻辑思维明确。 2.热衷于培训相关工作,乐于知识分享,工作态度积极,富有自信心,具备较强的团队协作意识与责任心。 3.能够通过有效的培训方式,激发员工积极性,引导员工心态调整。 4.具备挑战意识,能适应高强度的工作节奏与压力。 5.有房地产行业销售从业经验者优先考虑。
总账会计
4000-5000元/月
总账会计5-10年大专及以上金蝶EAS制造业用友U8初级会计师
岗位职责: 1.负责企业日常总账核算工作,保障账务操作的规范性与准确性; 2.按期编制月度、季度财务报告,提供可靠的财务数据支撑; 3.配合内外部审计工作,确保财务信息真实、完整、可追溯; 4.参与财务流程改进,推动财务管理效率持续提升。 任职要求: 1.会计、财务或相关专业大专及以上学历; 2.具备5年以上会计岗位工作经验,有总账会计实操经历者优先; 3.熟知国家财经政策、税收法规及会计制度,持有初级会计师职称者优先; 4.熟练操作财务系统及Office办公工具,具备扎实的数据处理能力; 5.具备良好的组织沟通能力,能高效协调内外部协作关系。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理培训实施大中型企业从业薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业重工/纺织/食品等制造业
1.办理员工入职、离职、转正等相关手续,并同步建立人员档案 2.统计每日考勤数据,及时跟进并反馈异常考勤情况 3.协助开展员工薪酬核算及绩效考核工作,按时向财务部门提交月度报表 4.维护员工关系,解答员工日常咨询,协调处理员工间各类争议问题 5.执行上级交办的其他日常事务性工作
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控
双休,社会保障福利,从不加班,不接受居家办公 我们的工作: 1.负责公司人才招聘,沟通候选人并安排面试,协助完成入职手续 2.遵守公司各项制度,积极维护企业形象与品牌声誉 我们希望你具备: 1.具备多年金融领域从业经验 2.擅长人际交流,具备良好的沟通能力 我们提供: 1.完善的社会保障及基础福利待遇 2.周末双休,法定节假日按规定休假 3.底薪3000元加提成,收入上不封顶
总账会计
4000-8000元/月
总账会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责会计日常月度工作流程的执行与跟进; 2.包括但不限于记账、报税、年度汇算清缴等相关事务; 3.熟练处理多行业会计凭证及账务核算; 4.编制研发费用辅助账及相关资料归集 任职要求: 1.需具备3-5年代账工作经验,能力突出者可适当放宽年限要求; 2.熟悉常用财务软件操作及会计准则,能独立处理复杂财务事项; 3.具备较强的财务分析与问题应对能力,适应阶段性高强度工作; 4.沟通表达良好,具备团队协作意识,能跨部门高效配合 上班时间:8:40-12:001:30-6:00(冬季至17:30) 双休,法定节假日休息,享有超长带薪年假,缴纳社保 办公环境整洁舒适,提供稳定晋升通道与发展空间
会计5-10年大专及以上混合办公
数字人民币运营中心组织架构急招,有管理能力组织能力沟通能力优先。50岁以下大专以上。招3一5人享受公务员待遇。工资9000至13000元
经理
1-1.5万元/月
人事经理经验不限高中及以上居家办公
工作轻松,只要 肯努力,开宝马坐奔驰轻轻松松,要求 均可
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置
《一》岗位说明: 1、职位名称:人事经理 2、直接上级:总经理 3、直接下属:人事部所有职员 4、职务等级:经理级 5、管辖人数:0-10人左右 6、升迁职位:人事总监、总经理助理 《二》职务说明: 1、统筹人事部门日常运营,完善公司人才储备体系,组织并推进招聘全流程工作,包括人才寻访、面试安排、候选人评估、选拔录用等人力资源相关事务; 2、主导企业文化的传播与落地,促进公司核心价值观及文化理念的贯彻实施; 3、组织开展各部门员工的思想引导工作,营造积极向上的团队氛围,打造愉悦高效的工作环境; 4、负责人事管理中员工入职、离职、岗位调整等相关手续的执行,在人力资源职能支持下,协同推动公司战略目标的实现。 《三》任职要求: 1、人力资源管理、企业管理或相关专业,大专及以上学历; 2、3年以上同行业企业人事管理岗位工作经验,其中至少2年担任同等管理职务; 3、精通招聘流程,具备扎实的招聘实操经验,擅长面试实施与人才甄选; 4、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备较全面的人力资源管理实践经验; 5、熟知国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬体系、用工制度、社保福利及培训政策的相关规定; 6、具备良好的沟通协调能力、出色的语言表达与文字撰写能力,能够独立应对和处理各类人事事务; 《四》薪资待遇: 固定薪资6000元+人事部招聘提成+人事部招聘人员业绩分红+五险一金+带薪年假+过节福利(具体待遇面谈) 每天工作8小时(每周带薪休假一天)
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