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财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,定期汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、按期开展项目资产盘点,组织往来账款核对,确保公司资产安全并推进应收应付账款的清理; 4、主导财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、具备分析景区经营成果的能力,并能提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程; 3、具有5年以上财务经理岗位经验,其中3-5年在文旅行业从事财务工作者优先,持有中级会计职称者更佳; 4、熟练操作票务与收银系统,具备相关业务指导和培训能力。
财务
3000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限出口财务综合管理
财务相关工作,以出口业务为主。
财务负责人
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管 工作地点:淄博 职位类型:全职 薪资范围:3500-4000 岗位职责: 1.负责日常账务的全面处理 2.编制各类财务报表 3.统筹税务相关事务管理 4.开展财务数据分析工作 任职要求: 1.具备5年以上财务领域工作经验 2.熟悉国家会计准则、税收政策及相关企业财务操作流程 3.持有初级及以上注册会计师资格证书
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验财务综合管理
熟练操作财务软件,掌握网上报税流程,工作认真负责,具备良好的沟通与协调能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析高级会计师中级会计师财务报表财务管理预算管理财务综合管理
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责项目财务结算与会计核算工作,按时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点与核查,清理应收应付账款,确保公司资产安全及往来资金及时回收与支付; 4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核与管理工作; 5、能够分析景区运营数据,并结合实际情况提出优化经营的可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,具备相关业务指导与培训能力。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理中级会计师资金管理预算管理风险控制
岗位职责: 1、掌握景区票务系统与收银系统的运行流程及实际操作; 2、负责所辖项目的财务结算与会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展所管项目的资产盘点与核查,清理应收应付账款,确保项目公司资产安全及往来资金的及时回收与结清; 4、牵头财务团队建设与人员培养,落实部门绩效考核机制; 5、具备对景区运营情况的分析能力,并能提出切实可行的优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、了解小规模纳税人及一般纳税人日常会计事务处理; 3、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经验者优先,持有中级会计职称者优先考虑; 4、熟练操作票务与收银系统,可独立开展相关业务培训工作。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算税务管理财务综合管理电商
岗位名称:财务主管 工作地点:淄博 职位类型:全职 薪资范围:3500-4000 岗位职责: 1.全面账务处理 2.财务报表编制 3.税务管理 4.财务分析 任职要求: 1.具备5年+财务工作经验 2.熟悉国家会计准则、财税法规及企业财务运作流程 3.具有初级及以上注册会计师证
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务分析财务报表财务管理预算管理
岗位职责: 1、掌握景区运营中票务系统与收银系统的使用流程及日常维护; 2、负责所辖项目的财务结算和会计核算工作,及时汇报财务执行结果,为管理决策提供数据支持; 3、定期开展项目资产盘点,组织清查并核对往来账款,确保公司资产安全及应收应付账款的及时回收与结清; 4、主导财务团队建设,推动员工能力提升,落实部门绩效考核机制; 5、能够分析景区经营数据,并基于实际情况提出可行性优化建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务类相关专业,性别不限; 2、具备5年以上财务经理岗位经验,有3-5年文旅行业财务工作经历者优先考虑; 3、熟练操作票务及收银系统,可独立开展相关业务操作培训。
会计主管
会计主管
代理记账报税一般纳税人熟练做账
会计经理
6000-9000元/月
财务经理3-5年大专及以上中级会计师
1.审核公司的财务凭证,包括但不限于发票、收据等,以确保财务活动的合规性。 2.负责编制和审核财务报表,确保财务数据的准确性。 3.参与公司的税务规划和优化工作,确保公司遵守税务规定。 4.管理和优化公司的融资结构,确保融资活动的合理性和有效性。 任职要求: 1.对财务管理和税务相关事宜具有深入理解,能够独立处理税务事务。 2.具备良好的分析和解决问题的能力,能够应对税务和融资相关的挑战。 3.能够独立完成融资任务,有良好的融资策略和技巧。 4.对工作认真负责,有良好的职业道德,能够在工作压力下保持高效的工作状态。
A2挂车周结
招聘侧翻半挂A2驾驶员,全新电车,主拉铝土、石子,活稳定,张店、淄川接车,工资一周一结,月入过万,。欢迎沟通力强、吃苦耐劳的驾驶员加入。 联系电话:
淄博 张店区
12月27日 12:59拨打电话
押运员
山东危险品物流公司,招聘危险品司机,(架子罐,架子罐)和吕罐,夫妻驾,夫妻驾,双驾,双驾。熟悉山东、路线,责任心强。押运员会独立操手机,服从公司安排。工资发放及时。多劳多得。淄博市临淄区朱台镇上车。 联系电话
淄博 临淄区
12月27日 12:55拨打电话
山东淄博明天找个有洗地机的师傅,地面80-100平左右有空的联系
保洁1-4天
明天找个有洗地机的师傅,地面80-100平左右有空的联系
淄博
12月27日 12:51拨打电话
淄博博山区招工地小工/杂工
100-200元/天
小工包吃1-2人周结劳务二把刀勿扰
淄博市博山区招工地小工/杂工
淄博 博山区
12月27日 12:49拨打电话
氩弧焊工月结
岗位名称:氩弧焊工; 岗位要求:1.学历要求;2.氩弧焊接技术熟练;3.具有一定的团队协作能力; 薪资待遇:70009000元/月。
淄博
12月27日 12:45拨打电话
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述: 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务,设计跨境税务优化方案,有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位,保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告,提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议,助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、带领本地财务团队,统筹账务管理、税务申报等日常运作。 5、协同业务部门,深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。 6、搭建内部控制机制,识别并监控财务风险,确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求: 1、本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,具备会计中级职称,持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。 2、8年以上财务领域工作经验,其中至少5年海外财务管理经历,有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。 4、英语能力优秀,可熟练使用英语进行听说读写,独立处理英文财务资料。 5、熟练操作Excel及财务软件(如金蝶ERP系统、IC系统)。 6、了解目标国家税收法规(如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等),责任心强,抗压能力强,具备跨文化沟通能力,能适应长期境外出差。 外派地点:赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言:英语 外派周期:1至3个月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析CPA电商贸易高级会计师总账核算中级会计师财务综合管理大家电电商
一、岗位职责: 1、负责财务部门的核算及统筹管理工作; 2、结合公司业务发展需要,合理规划并满足财务相关对外需求; 3、持续优化财务管理流程,提升核算工作的整体效率。 二、任职要求: 1、具备2年以上财务统筹管理经验,有电商家电行业背景者优先; 2、具备较强的组织协调能力、规划能力、沟通能力以及敏锐的业务洞察力。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.统筹并落实全面的人事管理方案,保障各项人事工作高效有序开展。 2.主导招聘流程的执行与优化,涵盖面试协调及人才评估,确保满足企业用人需求。 3.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 4.协助拟定并推行人力资源相关制度,确保符合行业规范及相关法律法规。 5.全程管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的各项事务,覆盖员工全生命周期。 任职要求: 1.拥有较强的组织协调能力,能高效应对复杂多变的人事管理工作。 2.具备优秀的沟通表达能力,善于协调人际关系,及时化解员工矛盾。 3.熟悉人力资源各模块运作流程,具备灵活解决各类人事问题的能力。 4.工作认真负责,职业操守良好,能够自主推进并完成既定任务。 5.具备良好的协作意识,能与团队及跨部门保持顺畅沟通与配合。
培训专员/讲师
5000-6000元/月
培训3-5年大专及以上培训计划制定优化课程开发讲师/内训师经历需求调研分析销售人事/销售从业经验PPT制作技能
岗位职责: 1.制定并落地系统化培训方案,推动员工能力与知识水平的持续成长; 2.针对不同团队及个人需求,设计匹配的培训课程,保障培训质量与成效; 3.跟踪培训成果,汇总反馈信息,持续优化培训形式与内容; 4.管理培训资源体系,涵盖内部讲师团队与外部合作机构; 5.协同各部门推进培训工作的顺利开展,确保计划高效执行。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识,能与团队成员顺畅互动; 2.拥有较强的统筹与规划能力,可独立完成培训项目的策划与实施; 3.具备扎实的问题应对能力,能在培训实施中及时提出有效解决方案; 4.熟悉项目管理流程,确保培训任务按节点有序推进; 5.熟悉培训领域的发展动态,能够根据组织与员工发展需要迭代培训内容。
招聘专员
5000-7000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.通过电话联系平台客户,解答咨询问题,并做好通话记录登记 2.负责接待到店客户,按标准流程跟进新线索,完成每日规定的有效回访目标 3.每天下班前汇总当天的回访数量、邀约到店人数及成交数据 4.配合公司负责人完成其他相关工作 任职资格: 1.具备销售工作经验者优先考虑 2.沟通能力强,态度积极,能适应工作节奏并有效调节压力 上班时间8:30-17:30不加班不拖欠工资 无责任底薪2000+有责1000+高提成 综合薪资6000+
人力资源专员/助理经验不限学历不限
薪资福利待遇: 1、无责底薪5000+招聘提成,综合收入5-8k 2、人事招聘提成按入职人数计算,自新员工入职次月起,可持续享受对应提成 3、公司每周四设有下午茶时光,定期组织团建聚餐等活动,办公氛围轻松,团队颜值高、活力足 4、工作时间:8:45-18:00单休法定节假日享受带薪休假 岗位职责: 协助开展日常招聘相关事务,包括人员招募、面试安排及入职培训等环节 岗位要求: 1、具备人事相关工作经验者优先 2、仪容整洁,气质良好 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力
双休人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公氛围好人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业事少双休
人事专员 需具备人事相关工作经验!!!请仔细阅读要求再咨询!!! 上班时间: 上午8:50-11:50下午1:30-6:00(双休) 薪资待遇: 综合月薪4000-5000元 节假日享受正常带薪休假(依法缴纳五险) 年龄要求:20-33周岁 招聘人数:仅招一人,有意向者请速联系!!!! 岗位职责: 1、配合上级推进日常行政与人事工作,优化行政人事管理制度,并监督各项制度的落地实施; 2、主导公司全流程招聘工作,包括人才寻访、面试安排、人员筛选及背景核查等环节; 3、统筹企业文化建设工作,策划并执行员工生日会、团队建设活动、年度庆典等员工活动; 任职要求: 1、具有人事相关岗位实际工作经验 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力,能够适应一定强度的工作节奏
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.统筹并落实全方位的人事管理方案,保障各项人事工作高效运转。 2.主导招聘流程的执行与改进,包含面试协调及人才筛选,确保团队人力充足。 3.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 4.协助拟定并推动人力资源相关制度落地,确保符合行业规范与法律法规。 5.全程管理员工从入职、培训、绩效评估到离职的各项事务。 任职要求: 1.拥有较强的统筹规划能力,能应对多维度的人事管理工作。 2.具备优秀的沟通协调能力,可高效处理各类员工关系事项。 3.熟悉人力资源各模块操作流程,能针对性解决实际人事问题。 4.工作态度严谨,具备高度的责任意识与职业操守,可自主推进任务完成。 5.具备良好的协作意识,能与团队及跨部门保持顺畅交流与配合。
总账会计
3000-4000元/月
总账会计5-10年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责企业账务处理,确保会计核算规范、账目清晰无误; 2、编制及审核各类财务报表,及时提供真实可靠的财务数据支持管理决策; 3、维护财务数据的准确性,开展周期性财务分析,助力经营决策优化; 4、参与存货与固定资产盘点工作,保障公司资产完整与安全; 5、对接外部审计单位,配合完成年度审计相关事宜。 任职要求: 1、掌握系统的会计理论知识,熟悉国家会计准则及相关税务法规; 2、能熟练使用财务软件,具备ERP系统操作经验者优先; 3、具备较强的逻辑分析能力与数据处理能力; 4、沟通协调能力强,能在高强度环境下保持高效作业; 5、有食品行业或相近领域工作经验者优先录用。
人力资源总监3-5年本科及以上
岗位职责: 1、战略规划与执行:制定并落实企业年度人力资源发展战略,确保人力资源配置与业务发展目标紧密衔接,推进组织结构调整与效能提升,增强组织活力与市场竞争力。 2、人才管理与团队建设:搭建并完善人才梯队发展机制,保障核心岗位人才供给;主导高层及关键岗位人才的引进、甄选与发展培养,强化团队稳定性与作战能力。 3、绩效与薪酬管理:健全绩效考核体系,提升评估过程的公正性与激励效果;设计市场化薪酬福利方案,增强员工获得感与长期归属感。 4、组织发展与文化建设:促进企业文化有效传导,营造健康向上的工作氛围;统筹员工关系事务,及时处理内部冲突,维护团队凝聚力。 5、门店人力资源支持:为连锁门店提供全流程人力支撑,涵盖人员招聘、培训发展、绩效推动等工作;优化一线人力布局,助力门店服务品质与运营水平提升。 6、危机管理与风险控制:妥善处置突发事件(如劳动争议、重大人事调整等),最大限度降低对公司运营的影响;建立人力资源风控机制,防范潜在管理风险。 7、数据驱动决策:搭建人力资源数据分析平台,运用数据洞察优化管理策略;定期输出人力报表与分析成果,为管理层决策提供有力支持。 用人要求: 1、年龄30-40岁,原则上需具备本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,有医药零售行业头部企业如大森X、益X工作经验者优先考虑。 2、具有相关领域人力资源管理工作经历,熟悉人力资源各模块运作流程,拥有连锁药店从业背景者优先录用。 3、熟练掌握国家劳动法律法规及相关政策规定,具备扎实的人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理等专业能力。 4、需具备良好的跨部门沟通与协调能力,能高效联动各职能条线,推动人力资源政策落地实施。 5、作为高管人员,应具备卓越的领导才能与判断力,能够带领团队应对复杂局面并解决问题。 6、须具备高度的责任意识与职业操守,始终以公司和员工共同利益为出发点,维护企业品牌形象与声誉。
综合管理部主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源规划人才盘点招聘配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的传达与落实,协调各部门及管理层之间的沟通协作; 2、拟定并推行公司各类管理制度、管理办法及业务流程,构建标准化管理体系,提升运营效率; 3、优化公司人力资源管理机制,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系的系统化建设; 4、执行员工招聘、入职、调岗、考核、晋升、奖惩及离职等基础性人力资源管理工作; 5、推动企业文化的传播与价值观的落地实施; 6、负责与政府相关部门对接,完成材料撰写、申报及相关事务处理; 7、协同安全部门开展景区定期安全巡查工作; 8、定期策划并开展员工培训活动。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉行政管理、组织架构等行政管理基础知识,具备人力资源管理相关理论储备; 2、熟练操作各类办公软件,了解办公室日常运作流程,掌握公文处理规范及常用文书写作技巧; 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力,思维灵活,具有较强的洞察力; 4、具备企业活动策划与执行经验,拥有对外沟通联络及内部部门协调的能力; 5、具备团队领导、组织协调、激励员工的能力以及高效的执行力; 6、在人力资源培训与绩效考核方面有专长者优先考虑。
会计大专及以上
提供薪金:4000元/月 公司名称:山东星从数字科技有限公司 招聘职位:财务 招聘人数:1 学历要求:大专以上 工作描述:做账、报税、出纳、开票 单位地址:博山数字产业园A座319室 联系人:白
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