岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

昌吉回族自治州吉木萨尔县招：工地小工/杂工、铆工/钣金工、管道安装/维修 招小工每天260元，有登高证的每天290元。铆工和管工每天400———450元。必须有登高证，焊工证的。都是管吃管住，按月发工资，长期。年龄不超过五十岁。地址：五彩湾，东方希望。电话：

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阿拉尔市八团辣椒地招移苗，剪苗，除草的工人 岗位职责： 1.负责辣椒地移苗作业，确保苗木成活率与种植规范 2.进行辣椒苗期剪苗管理，保障植株通风透光与健康生长 3. 定期开展田间除草、松土等基础农事操作，维持作物生长环境 4. 配合农技人员完成灌溉、施肥等辅助性田间管理工作 5.服从现场安排，按时保质完成每日生产任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应田间户外作业 2. 有农业种植或劳务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本劳动能力与协作意识 4.学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，服从八团农场统一管理安排

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未明确提及（1）大专及以上学历；（2）年龄不超过50周岁，对于在相关岗位表现优秀、经验丰富的特别优秀者，年龄要求可适当放宽；（3）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉安保服务、劳务派遣的基本流程和业务规范；（4）退役军人及党员可优先考虑。在上级领导下开展工作，落实上级指示与各项规章制度，完成年度工作任务。统筹岗点日常管理、勤务督查，督促人员保管配发物资；定期巡查岗点，检查勤务落实，抓好队伍纪律管理与奖惩落实。主动对接客户单位，听取意见、协调关系，排查安全隐患并推动整改，提升服务质量。做好队员考勤考核、报表统计上报工作；组织队员开展学习和岗位练兵，做好人员离职报批及信息反馈；协助跟进收缴，做好内部协调，及时处置执勤矛盾问题，完成领导交办其他工作。1.报名方式：通过一师就业公众平台、大学城集团公司公众平台发布招聘信息，符合条件的应聘人员请下载《新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招聘报名表》，按要求填写信息，每人只能报一个岗位，将报名表及相关资料扫描件压缩打包发送至邮箱：；报名所需资料：①《新疆阿拉尔大学城集团有限公司公开招聘报名表》；②身份证（正反面）扫描件、高等教育学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书、职称扫描件各1份（原件备查）；④一寸免冠彩色电子照片；⑤工作经验、业绩、荣誉等证明材料。邮件名称使用：“应聘岗位+姓名”（名字务必与身份证保持一致），应聘表格内容填写不全、与要求不符，未按要求方式提交报名材料的不予受理。2.报名时间：2026年4月13日-4月20日。3.报名截止日期：2026年4月20日19:30。4.应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。5.竞聘程序包括网上报名、资格审查、面试、入职体检及考察、公示、办理入职手续。6.组织保障：成立由公司分管领导任组长，党群综合部、纪检监察（审计）部及人才发展公司负责人为成员的选聘工作领导小组，负责统筹推进岗位调整与选聘工作，审核关键环节结果，监督工作合规性。7.纪律保障：选聘过程实行回避制度，与报名人员有亲属关系的工作人员需主动回避；纪检监察部（审计部）全程监督，对弄虚作假、违规操作等行为严肃追责。8.竞聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃。

人事方面：1、公司人员招聘；2、公司员工的培训、考核、建议；3、公司人事制度的拟定、实施、监督和完善；4、公司对外事务联系办理；公司绩效考核、改进、完善体系和规范、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；5、每月考勤数据的统计、整理，新员工入职、转正、离职流程的实施；公司员工档案管理。 行政方面：1、公司企业文化宣传；2、公司行政制度的拟定和实施、公司内部会议记录、相关资料的整理归档等。 公司财务方面：1、员工社保的缴纳与办理，税务、财务对接；2、员工工资、奖金计算，销售业绩考核等。 具体要求：1、本科（一本）及以上学历，三到五年相关人事工作经验，人力资源或企业管理类相关专业优先考虑；2、熟悉使用和各种办公自动化设备；3、文案编撰能力优秀；4、负责客户接待，合同备份；负责组织公司团队活动，检查各部门的工作流程等。

要求： 1.年龄25-32 2.男女不限 3.有招聘销售岗的经验 4.稳定，有工作一年及以上的工作经验（不要求是招聘岗，其他岗位也可以） 5.吃苦耐劳 工作内容： 1.统计各部门招聘需求 2.满足各部门招聘需求 3.不需要自己面试，人到了通知部门对应负责人去面试即可 4.对接集团招聘部协助满足分公司招聘需求 5.办理入职 6.营销管理中心其他工作内容：协助总监推动工作、走流程等

岗位标签：具备人力经验 / 活动 / 会议组织 年龄要求：25-45 周岁 学历要求：大专及以上学历 岗位职责 协助完成日常办公事务，包括文件整理、资料录入及信息归档； 负责人力相关工作，包括人员招募、简历筛选、面试协调等； 负责新人岗前培训的策划、组织与执行； 完成工作相关数据的处理、统计分析及上传下达。 任职要求 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真、严谨高效； 熟练使用 Office 等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 责任心强，具备团队协作精神，能适应快节奏的工作环境； 有人力资源相关经验或活动 / 会议组织经验者优先。

【招聘要求】 1、男女不限年龄18-35岁。 2、高中以上学历。 3、五官端正、形象好、气质佳 4、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时 间; 2、安排员工面试，入职，体检，住宿、以及合同的签署;3、维护员工关系，处理员工工作中的问题。 【上班时间】 上班时间:8:00-18:00 上六休一 【薪资待遇】 薪资底薪+提成

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备等行政支持工作 5.完成上级交办的其他事务性工作，保障办公运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.熟练使用基础办公软件，学习能力强，能快速适应工作节奏 3.工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压能力 4.形象端正，举止得体，具有亲和力，有前台或相关工作经验者优先

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