岗位职责: 1.独立完成公司日常账务的处理与统筹管理； 2.组织实施月度及年度财务结账工作，保障账目准确清晰； 3.负责税务事项的监督与管理，确保符合国家税收法规要求； 5.配合团队开展相关工作，推动财务流程的规范与透明。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作问题，具备高度的责任感与职业操守； 3.熟悉财务管理流程及相关税务政策法规； 4.拥有较强的组织规划与数据分析能力，可高效处理繁杂财务数据； 5.适应高强度工作节奏，注重工作中的细节把控。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提交的各类会计资料 3、负责财务系统的日常维护，按时完成报表编制及年度决算工作 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关文件 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 工资：4000-5000，可面议。

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作，保障各项财务数据记录的准确性与及时性。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.参与税务规划及相关申报事务，确保符合国家税收法律法规要求。 4.协助开展成本管控及财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1.熟悉财务类软件及常用办公软件的操作。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进财务工作。 3.对数据敏感，具备较强的分析和处理能力。 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5.持有相关财务专业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司的财务管理工作，包括成本核算、日常出纳等工作； 2、熟练使用财务软件进行账务处理，并确保账目清晰准确； 3、编制各类财务报表，确保数据的真实性和完整性； 4、负责公司资金的合理调度和管理，保证资金安全； 5、熟悉并严格执行国家财税政策及法规，确保公司税务合规； 6、负责工资发放的审核与监督，确保员工薪资按时准确发放。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业； 2、具有5-10年财务工作经验，其中至少5年从业经验； 3、熟练掌握财务软件及相关办公软件的应用； 4、精通税务知识，能够独立完成税务申报工作； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、责任心强，具有较强的工作执行力和抗压能力

年龄40岁以下，能力突出者条件可适当放宽 岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作，确保各项财务数据记录准确、更新及时。 2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3.参与税务规划及相关申报事务，保障企业税务合规。 4.协助开展成本管控与财务数据分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1.熟悉财务系统软件及常用办公软件操作。 2.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效执行财务相关工作。 3.对数据敏感，具备良好的分析与处理能力。 4.工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。 5.持有财务类相关资格证书者优先考虑。

招聘会计主管1名 要求： 1、具备税务申报、个人所得税申报等相关工作经验 2、负责审核公司对外提供的各类会计资料 3、维护财务信息系统，按时完成财务报表及年度决算编制 4、规范管理纸质与电子形式的会计凭证、账簿、报表及相关档案 5、完成公司交办的其他相关工作任务 工资：4000-5000，可面议。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证，底薪4000加提成，单休，中午提供工作餐，年龄18-30岁，缴纳保险，预计月底到岗 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等相关税种； 5、协助开展成本管理与财务数据分析，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握会计准则及财务相关法规，具备良好的专业理论基础； 2、能熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通意识和团队协作能力，可独立开展日常核算工作； 4、工作细心严谨，责任心强，具有较高的职业保密性； 5、持有会计类资格证书者优先录用。

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证 底薪4000和提成单休中午管饭年龄18-30岁交保险，预计月底到岗 1、承担公司日常账务处理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 2、编制并复核各项财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理各类涉税事项申报，包括增值税、企业所得税等税种的合规申报； 5、协助开展成本管理及财务数据分析，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关财经法规，具备系统的财务理论基础； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的数字分析能力； 3、具备良好沟通协调能力与协作意识，可独立处理常规财务事务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守与保密观念； 5、持有会计相关资格证书者优先录用。

岗位职责: 1.负责外贸业务的核算与管控，保障成本数据真实准确。 2.掌握出口退税操作流程，出具完整的成本分析资料。 任职要求： 1.具有外贸财务相关专业背景，可独立应对和处理财务实务问题。 2.熟知税收政策及财务管理流程，能高效开展税务申报与财务报表编制工作。 3.具备较强的数据分析技能，能够对财务信息进行系统整理与深入解读。

岗位职责: 1.全面负责企业财务工作的统筹与管理，保障财务报表的准确性及合规要求。 2.深度参与公司战略制定过程，提供关键财务数据支持与专业分析建议。 3.完善税务规划方案，维持与相关政府部门的良好协作关系。 4.监督日常财务运作流程，确保各项操作符合公司制度及行业规范。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和数据分析能力，能高效应对复杂财务事务。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队及外部监管单位。 3.熟练掌握各类财务系统及办公软件，具备较高的信息化操作水平。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、可独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与纳税申报工作； 2、提供建账记账、财务审计、账目核查及账务清理等相关服务； 3、协助办理一般纳税人资格认定申请事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、审计、统计等相关专业优先，具备代理记账工作经验者优先考虑。 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力。 3、性格稳重，品行端正，能承受工作压力，具备较强的责任意识。 4、自信乐观，工作积极主动，拥有良好的职业态度和团队协作精神。

岗位职责: 1.负责线上品牌宣传及目标客户群体的信息覆盖与连接。 2.通过抖音、百度、企查查等渠道初步沟通意向客户，并引导添加微信。 3.运用免费服务吸引潜在客户，协助预约线下会面时间。 4.协调并安排专家老师对接洽谈有意向的客户。 任职要求： 1.性格积极主动，具备较强的内在驱动力。 2.热衷于企业管理咨询与培训领域。 3.具备线上推广及引流实操经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责企业日常账务处理、财务报表编制及经营数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、参与财务制度与业务流程的优化建设，推动财务管理规范化与高效化； 3、对接内外部审计工作，完成税务申报与筹划任务，保持良好的税企协作关系； 4、管控资金流动，实施成本管控与预算执行监督，提升资金运营效益； 5、配合财务主管推进各项财务事务，助力公司整体经营目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类、财务会计或相关专业背景； 2、拥有3年以上会计岗位实践经验，具备互联网行业从业经历者优先考虑； 3、掌握国家财经法规、会计准则及相关税务政策，具备扎实的财务分析技能； 4、精通财务系统操作及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 5、做事严谨认真，责任感强，具备良好的组织沟通能力和团队协作意识。

岗位职责: 1.参与公司内部审计工作，协助推进各项审计任务的执行 2.协同团队完成相关数据的采集与归类整理 3.协助推动审计流程的持续优化与完善 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够快速处理并分析各类业务数据 3.对审计领域有较高热情，具备较强的学习意愿和发展潜力

招聘会计岗位 岗位职责：有初级会计证 底薪3000加上提成单休中午管饭年龄******交保险 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的准确与及时； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等各项税种； 5、协助开展成本管理及财务数据分析，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2.具备会计从业资格，持有初级会计职称者更佳； 3.1年以上出纳或相关岗位工作经验； 4.熟悉财务软件操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 5.工作态度端正，细致认真，具备较强的责任心和保密观念； 6.具备良好沟通能力，能与团队成员协同配合； 7.能适应快节奏工作环境，高效处理多任务。

财务做账统计

岗位职责： 1、负责工厂财务数据的登记与核算，开展成本核算及管控，进行财务数据的分析与解读； 2、承担公司总账管理工作，编制各类财务报表，依照会计准则和财务管理规范完成科目分类、数据汇总与分析； 3、参与工厂预算方案的制定与实施，分析评估财务资源需求，提出科学合理的预算建议，并跟踪预算执行过程，及时识别并纠正偏差； 4、负责税务申报及相关筹划事务，结合税收政策调整提出合规、有效的税务优化建议； 5、牵头组织对仓库存货、现金及固定资产等资产项目的盘点与核查工作； 6、参与财务审计与年度检查，建立和完善企业内部财务管理制度、会计操作流程，并推动落实与监督执行。 任职要求： 1、具有制造业、房地产或建筑行业从业背景，掌握相关领域财务运作流程； 2、能独立承担会计工作，熟练完成成本核算与控制任务； 3、具备较强的财务分析水平，可支持财务策略的制定与改进； 4、从事工厂会计工作满6年以上； 5、工作地点：汶上县郭楼镇原中心小学附近

岗位职责： 1.依据年度人力规划，推进招聘工作实施，保障区域人员配置需求。搭建人才储备库，并按时输出招聘相关数据报表； 2.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，负责人事档案的归档与管理，协调处理劳动关系问题及争议事项； 3.支持区域人事工作的开展，指导并跟进执行情况，配合区域管理者进行基层人才储备与梯队培养； 4.策划并组织团队建设活动、评优评选、员工生日会等员工关怀项目，落实活动宣传与氛围营造； 5.推动绩效考核流程落地，监督区域绩效评估执行过程，落实激励机制，组织开展考核培训与结果反馈； 6.负责区域内员工每月薪酬福利核算、考勤统计、社保及公积金数据核对与申报； 7.倾听员工声音，及时回应员工关切，提供必要的支持与咨询服务； 8.行政事务管理： （1）统筹安排各类会议并落实执行，完成会议记录整理； （2）协同业务流程运转，支持业务相关操作，如客户资料维护、新客户注册与绑定等工作； （3）监督办公室日常运营，确保后勤服务有序高效； （4）负责文件、档案等行政资料的管理工作； （5）完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1.具备1年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟悉招聘管理和员工关系实务； 2.掌握劳动法律法规，具备良好的沟通技巧、组织协调能力、计划与执行能力； 3.擅于维护人际关系，具备一定的影响力，能助力提升部门及公司整体形象； 4.为人正直，性格开朗，具备较强的对外交往能力； 5.能够适应企业在快速发展阶段的人力资源工作节奏与变化； 6.熟练操作常用办公软件，文字表达能力强，有企业文化活动参与经验者优先。 上班时间：9-18点

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、早九晚五，月休四天 3、你好，我们是一家传媒公司位置在伦达广场，目前在招聘的岗位有人事和运营，工作时间每天六个小时，还在招聘主播，时间自由安排，可全职可兼职，兼职也可以3个小时哦，月休四天可随意调休，最高达到月入五位数哦，福利待遇特别好，有意向可以联系我噢！任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；

负责公司内部账务处理，包括进销存管理、发票开具与统计、成本核算、凭证编制，以及资金的转出与收入管理，协助报账会计整理相关资料，具备外贸退税经验者优先考虑