岗位职责: 1、培训需求分析：开展公司级、部门级及岗位级的培训需求调研，综合运用问卷调查、访谈、焦点小组、绩效分析与业务诊断等方式，组织并实施培训需求分析；根据分析结果，制定切实可行的年度/季度/月度培训计划及预算方案。 2、培训项目设计与执行：主导或协助团队完成学习项目的设计、开发、引入或优化工作，结合业务实际需求，整合多元学习方式，提升培训参与感与实效性。 3、培训课程体系与师资管理：统筹构建分层分类的课程体系（涵盖管理类、专业类、通用类），推进讲师认证机制与激励措施落地，量化评估培训成果，保障人才培养路径与企业战略方向一致。 线上学习平台运营：负责线上学习平台日常运营，包括内容发布（如微课、专题活动）、用户活跃度提升、学习数据追踪分析及平台体验持续优化，推动平台使用率与课程完成率稳步增长。 4、培训计划执行：组织实施年度培训计划，跟踪各基地培训进展，汇总培训数据并编制集团层面培训总结报告。 5、培训效果评估：采用四级评估模型，从参训率、满意度及培训后改进提案采纳情况等维度，系统评估培训成效，确保培训成果有效转化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，石油化工、人力资源管理、教育学等相关专业者优先； 2. 具备5年以上培训相关工作经验，其中3年以上在集团化或大型企业从事培训管理工作经历，有石油炼化行业背景者优先； 3. 熟练掌握培训项目策划、课程开发与制作技巧，具备较强的项目运营管理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各职能部门； 5. 学习能力强，富有创新意识，能持续吸收并应用先进的培训理念与方法。

一、岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，深化与业务团队的协作联动； 3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出效果，推动培训策略持续迭代优化。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训实操经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运营经验（如人才盘点项目）； 3、具备独立授课能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门协调沟通，性格积极开朗，富有亲和力。

岗位职责： 负责小学初中英语、数学教学与辅导，可带晚辅、周末班，认真负责，有耐心。 任职要求： 1. 熟悉初中英语、数学教材与考点 2. 有教学经验、能把控课堂优先 3. 责任心强，沟通良好，热爱教育 工作内容： 授课、作业辅导、学情反馈，稳定长期优先。 待遇： 薪资面议，时间灵活，氛围轻松。

青岛地区 1.定时在中小学放学时间段发传单 2.中考期间在考点外发传单 其他地区 1.网络招生

诚聘合作伙伴 我招聘的不是员工，是合作伙伴 节假日休，周末休。 冬季8：00-11：00，14：00-17：00 夏季8：00-11：00，14：30-17：30 ，25-45周岁，有团队精神！人品端正！性格外向！善于沟通！普通话标准！ 办公地点：德城区南龙国际花园 公司平台开放自由，管理人性化。 真诚欢迎有诚之士加入我们的团队 袁经理

工作内容： 1、具备人才发展及培训管理领域的专业背景； 2、拥有大型干部培养项目设计或企业学院筹建的实际经验； 3、熟悉人力资源其他模块并具备一定实践经验； 4、本岗位聚焦于人才发展相关职能，涵盖培训体系、职业路径规划、任职资格管理等内容 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源领域工作经验； 3、能够接受工作地点位于潍坊滨海（公司提供市区通勤班车）

本科以上学历，踏实能干，有经验的老师，大专以上也可以

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

职位描述 【岗位职责】 1、负责对内部员工进行业务知识与技能培训 2、统筹培训全流程工作，涵盖需求调研、课程设计、实施组织及效果评估 3、针对不同层级人员开展差异化培训，如新入职员工、业绩优秀者、团队核心成员等 4、运营维护培训系统平台，结合线上工具实现多元化教学支持 5、具备独立完成课程内容研发与优化的能力 6、归集并更新各类培训资料，确保信息及时传达与落地 【岗位要求】 1、学历：本科及以上（具备汽车金融领域培训经验者优先，条件优异者可适度放宽标准） 2、形式：全职 3、专业：经济、金融或管理类相关专业 4、能力：具备较强的沟通表达、组织协调能力，工作认真负责，富有热情 5、专业技能：熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件 6、工作经验：热爱培训事业，有相关培训实操经验者优先考虑 7、其他：能适应阶段性出差安排 【福利待遇】 1、享有优先参与各类学习发展项目的机会 2、按规定缴纳五险一金 3、享受法定节日福利发放 4、提供出差期间相应补贴

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

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明天白班招聘工人，工作地点位于东八路淮河路佐宁工业园。共需10人，其中2人年龄要求22-58岁以下，另2人年龄要求22-58岁以下。要求干活利落，服从管理，听从安排。工作时间7:30-19:30，需7:15到达并参加早会。日工资为170元或200元。报名人员名单已登记。

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