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岗位职责： 1、日常运营管理：统筹污水站各项运营事务，指导并监管生产活动，保障污水处理系统稳定运行；组织站内管道的检修与维护，定期开展运行巡检，及时识别并处理运行中出现的各类问题。 2、安全与环保保障：巡查污水站安全生产情况，识别潜在安全风险，提出优化现场安全管理的措施建议；负责污水站、一般工业固废堆放区及危废仓库突发环境事件的应急响应，确保出水水质达标排放，并配合完成环保部门的相关检查工作。 3、成本与资源管理：根据运营成本数据，组织实施药剂、备品备件等物资的采购申报，科学控制运行支出；建立并优化污水站内部管理制度，确保各项工作流程高效有序。 4、人员与技术管理：监督员工工作执行质量与效率，提供必要的技术指导与管理支持，定期召开班组会议，开展员工沟通与绩效评估。 5、记录与合规管理：负责污水站运行台账的记录、整理与归档工作，确保中控分析数据真实、准确、规范；掌握国家及地方有关安全生产与环境保护的法律法规，保障运营活动合法合规。 6、前期与验收参与：参与污水站施工安装、调试及验收环节，为系统投运后的稳定运行提供支持，协助完善安全操作规程与应急管理机制。 任职要求： 1、专科及以上学历；具备安全管理人员资格证书； 2、2年以上同类或相近岗位工作经验； 3、年龄范围：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉污水处理工艺流程及设备运行原理；了解安全环保相关法律法规；具备较强的沟通协调能力，以及全局统筹与组织管理能力。 5、年综合收入23-28w。

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岗位职责: 1、培训需求分析：开展公司级、部门级及岗位级的培训需求调研，综合运用问卷调查、访谈、焦点小组、绩效分析与业务诊断等方式，组织并实施培训需求分析；根据分析结果，制定切实可行的年度/季度/月度培训计划及预算方案。 2、培训项目设计与执行：主导或协助团队完成学习项目的设计、开发、引入或优化工作，结合业务实际需求，整合多元学习方式，提升培训参与感与实效性。 3、培训课程体系与师资管理：统筹构建分层分类的课程体系（涵盖管理类、专业类、通用类），推进讲师认证机制与激励措施落地，量化评估培训成果，保障人才培养路径与企业战略方向一致。 线上学习平台运营：负责线上学习平台日常运营，包括内容发布（如微课、专题活动）、用户活跃度提升、学习数据追踪分析及平台体验持续优化，推动平台使用率与课程完成率稳步增长。 4、培训计划执行：组织实施年度培训计划，跟踪各基地培训进展，汇总培训数据并编制集团层面培训总结报告。 5、培训效果评估：采用四级评估模型，从参训率、满意度及培训后改进提案采纳情况等维度，系统评估培训成效，确保培训成果有效转化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，石油化工、人力资源管理、教育学等相关专业者优先； 2. 具备5年以上培训相关工作经验，其中3年以上在集团化或大型企业从事培训管理工作经历，有石油炼化行业背景者优先； 3. 熟练掌握培训项目策划、课程开发与制作技巧，具备较强的项目运营管理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各职能部门； 5. 学习能力强，富有创新意识，能持续吸收并应用先进的培训理念与方法。