
设备工程师(氯碱及精细化工方向)
1.3-2万元/月
设备工程师5-10年大专特种设备设备管理
工作职责:
1. 负责分厂设备模块的全部事务性工作,涵盖工单管理、工时统计与分析、工单记录填写、设备运行参数采集、运行日报(周报/月报)整理、设备技术档案建立及图纸、运行记录的规范归档等,确保各项事务有序推进并符合管理要求。
2. 承担分厂现场设备的技术工作,重点开展设备日常检修、维护保养、机泵维修及故障分析等核心任务,保障设备持续稳定运行。
3. 按计划执行设备巡检,准确记录设备潜在隐患,及时上报异常情况,参与机械设备故障诊断与应急处置,确保设备运行安全可靠。
4. 负责分厂工具及耗材的库存管理,按时提报采购需求,协助推进技改方案实施并跟踪进度,组织开展设备操作与维护培训指导。
5. 协助处理仪表与电气相关事务性工作,积极协同完成分厂设备管理各项任务,推动整体工作高效运行。
任职资格:
1. 具备大专及以上学历,设备类相关专业优先考虑。
2. 有2年以上相关工作经验,熟悉设备日常维护与检修流程,具备处理现场常见技术问题能力者优先考虑。
3. 持有相关技能证书,能熟练操作常用办公软件及CAD软件,具备基础数据分析能力者优先考虑。
4. 性格积极向上,具备良好的沟通表达能力、学习能力、问题解决能力及团队协作意识者优先考虑。
静设备设计工程师
1.5-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责
1. 全生命周期管理:全面负责静设备(如塔器、换热器、反应器、储罐、锅炉等)在技术选型、采购支持、制造监督、安装验收、日常运维、检修及报废处置各阶段的技术管理工作。
2. 文件审核:对静设备相关技术协议、设计图纸、制造工艺文件及出厂检验报告等进行审查与确认。
3. 问题处理:快速识别并解决设备运行过程中出现的泄漏、振动、腐蚀、变形等异常情况,制定维修策略并提供专业技术支撑。
4. 检修管理:组织审定静设备大中修计划、检修方案及相关技术规程,全过程把控检修作业的质量、安全与进度。
5. 完整性管理:牵头建立并维护设备台账和技术档案,推行基于风险的检验(RBI)机制,确保设备本质安全和稳定运行。
6. 优化提升:积极参与设备技术升级与改造项目,提出可行性改进措施以提高设备运行效能和可靠性。
7. 合规管理:确保所有设备管理行为符合国家特种设备安全规范、环境保护法规以及企业HSE管理体系要求。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、化工机械等相关专业背景。
2. 工作经验:拥有5年以上大化工、精细化工等领域静设备工程技术或设备管理实际工作经验。
3. 资质证书:持有中级工程师或以上职称者优先,须具备有效的特种作业操作资格证(如安全管理类证书)。
4. 专业知识与技能:深入掌握静设备工作原理与设计方法,熟悉各类静设备结构特点、设计标准及选型依据;了解国内外压力容器、压力管道及相关设备的制造、检验与验收规范;熟知常用金属材料性能、适用条件及失效形式,掌握焊接工艺评定和无损检测技术;具备腐蚀机理分析及防腐技术应用能力;能熟练使用CAD软件完成图纸审查及基础修改。
5. 综合素质:具备高度的安全责任感,严格执行各项安全管理制度;善于分析和解决复杂技术难题;沟通协调能力强,可与生产、维修、采购、设计单位及供应商高效协作;责任心强,积极主动,具有良好的团队合作精神;能够适应化工生产现场环境,具备应急响应能力,可接受临时加班安排。
设备员(公司级)
7000-12000元/月
设备工程师1-3年大专维修保养化工设备特种设备作业人员证
工作职责:
1. 统计并归档各类设备维护信息,持续监控设备运行状态,追踪故障处理进展,落实预防性维护措施及根因分析工作。
2. 承担现场设备技术保障任务,重点执行设备日常检查、维修保养、机泵故障诊断等关键作业,确保设备平稳可靠运行。
3. 按计划开展设备巡检,精准识别潜在风险,及时反馈异常情况,负责机械类故障的技术分析与突发状况应急处置,维护设备运行安全。
4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作,协同推进分厂设备管理事务,支持分厂整体运营高效顺畅开展。
任职要求:
1. 具有大专及以上学历,所学专业为设备类相关方向。
2. 拥有2年以上实际工作经验,掌握设备常规维护与检修流程,具备解决现场常见技术问题能力者优先。
3. 持有相关技能资格证书,能熟练操作常用办公软件及CAD制图工具,具有一定数据处理与分析能力者优先。
4. 性格积极向上,具备良好沟通表达、自主学习、问题应对及团队合作能力者优先。
设备技术员/工程师(J10067)
7000-14000元/月
设备工程师1-3年大专化工设备维修保养设备管理特种设备作业人员证
岗位职责:
1. 负责分厂设备管理相关事务性工作,涵盖工单处理、工时统计与分析、工单信息填报、设备运行参数收集、运行日报/周报/月报编制、设备技术资料建档及图纸、运行记录的标准化归档,确保各项事务工作有序规范开展。
2. 承担分厂现场设备技术工作,重点落实设备日常检修、维护保养、机泵维修诊断等关键任务,全面保障设备平稳可靠运行。
3. 按计划执行设备巡检,准确登记设备潜在隐患,及时反馈异常情况,负责机械故障原因分析及突发状况应急处置,确保设备运行安全稳定。
4. 负责分厂工具与耗材库存管控,按时提出采购申请,协助推进技改项目实施并跟进执行进展,组织开展设备操作与维护培训指导。
5. 协同处理仪表、电气类事务工作,积极支持完成分厂设备管理各项工作,推动分厂整体运营高效顺畅。
任职要求:
1. 具备大专及以上学历,设备类相关专业优先。
2. 有2年以上工作经验,熟悉设备维护与检修流程,具备解决现场常见技术问题能力者优先。
3. 持有相关技能证书,熟练操作常用办公软件及CAD软件,具有一定数据分析能力者优先。
4. 性格积极向上,具备良好沟通表达能力、学习能力、问题处理能力及团队协作意识者优先。
动设备技术工程师
1.5-2万元/月
设备工程师5-10年大专
岗位职责
设备管理:负责动设备(如泵、压缩机、风机、离心机、搅拌器等)的选型支持与安装技术指导;落实日常点巡检、预防性维护及预测性维护工作;开展故障排查与紧急抢修,制定并优化设备维保计划,持续改进维修作业流程。
性能提升:通过技术手段与管理方法相结合,减少设备非计划停机次数与时长,增强设备运行稳定性与可用率。
协同配合:具备良好的团队合作意识,能与工艺、电气、仪表等相关专业人员高效协作,共同保障装置安全稳定运行。
应急响应与成长能力:具备较强的突发事件应对能力,能够适应阶段性高强度工作节奏,持续主动学习新技术与新规范。
任职要求
学历要求:本科及以上学历,主修过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业;特别优秀者可放宽至大专学历。
工作经验:具有5年以上化工企业动设备维护、检修或技术管理实际经验;熟悉行业相关标准规范者优先考虑。
职称条件:取得中级及以上专业技术职称或具备技师及以上职业资格。
专业能力:掌握离心泵(含磁力泵、屏蔽泵)、液环泵、活塞压缩机、离心压缩机、螺杆压缩机、罗茨风机等典型动设备的结构原理与性能参数;熟练操作CAD软件;精通转子、机械密封、轴承、联轴器等核心部件的检修工艺;能够运用振动分析仪、红外测温仪、热成像仪及超声波检测设备开展设备状态监测与故障诊断。
设备工程师(J10159)
8000-15000元/月
设备工程师5-10年大专化工设备设备运维设备管理
岗位职责:
1、负责所辖区域生产设备的日常巡查、专业点检、故障分析及维修技术指导,确保设备运行平稳可靠。
2、编制并落实设备预防性维护与保养方案,减少设备故障频次与非计划停机时间。
3、主导关键设备的安装调试工作,组织设备验收、技术改造及性能优化,提升设备运行效率与稳定性。
4、指导各分厂建立和完善设备台账、技术资料、备品备件清单,推进设备全生命周期规范化管理。
5、编制与修订产业群设备管理制度,策划并审核设备操作维护、检修作业流程,并监督执行落实情况。
6、参与产业群各装置的PHA分析、较大及以上变更的技术评审、新改扩建项目的PSSR工作,并监督实施。
7、贯彻公司安全检查与隐患排查机制,组织开展设备类安全隐患排查并推动整改闭环。
8、参与产业群设备故障根因分析,提出改进对策,持续完善设备管理体系。
9、协同生产、工艺、质量等相关部门,提供必要的设备技术支持与培训服务。
任职要求:
1、学历与专业:化工机械相关专业,大专及以上学历。
2、工作经验:具有5年以上化工行业设备管理实际经验。
3、专业技能:熟练使用CAD软件,具备设备故障处理、检修计划制定、技改项目执行及台账管理能力。
4、资格证书:持有中级工程师职称资格证书。
5、职业素养:责任心强,工作严谨细致,廉洁自律,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
工业缝纫机机修师傅
6000-9000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职工业自动化
因公司发展需要,现招聘机修2名
职位要求:
1、有设备(缝纫机)维修保养工作经验5年以上;
2、熟悉各种缝纫机设备,对于新的自动化设备可接受进设备工厂培训。
3、能对客户企业机修人员进行培训缝纫机维修保养工作,会开车。
4、具备较强的问题解决能力、沟通协调能力,服从工作安排,可进特殊单位售后。
5、责任心强,工作认真细致
工作地点:成都
薪资:面议
设备维护工程师
7000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
作内容:
协助完成公司各类设备的日常检查,维护和保养工作;
参与设备故障的排查与简单维修,确保设备正常运行;
记录设备运行状态及维护情况,及时反馈问题;
配合团队完成设备相关资料的整理与归档。
任职要求
专科及以上学历,欢迎应届毕业生或无经验者应聘;
具有良好的责任心和团队合作精神;
有较强的学习能力和动手能力;
能适应一定的体力劳动和加班需求。
薪资待遇:
试用期24一个小时 期间早八晚六 单休
转正底薪资4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5K-9K
早九晚六 双休 五险一金
选矿厂设备技术员/工程师(破碎、筛分、球磨、浮选、浓缩设备)
1-1.8万元/月
设备工程师5-10年大专维修/保养选矿设备运维故障诊断抢修设备技术改造
工作职责
1. 负责选矿厂破碎、筛分、球磨机、浮选机、浓密机等关键设备的日常运行维护及预防性保养,编制并实施设备维保计划。
2. 主导开展设备故障排查与应急抢修,高效判断故障原因并落实处理方案,减少非计划性停机。
3. 参与设备技术改进与升级工作,推动设备性能优化,提高生产效率与能源使用效能。
4. 建立健全设备运行记录,对运行数据进行统计分析,提出切实可行的优化建议。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、机电一体化等相关专业者优先考虑。
2. 具有2年以上选矿厂或化工行业大型设备维修工作经验,掌握破碎、筛分、球磨机等设备的构造原理及操作标准。
3. 熟悉设备故障诊断流程,具备独立分析和解决常见故障的能力。
4. 安全意识强,了解化工领域设备安全操作相关规范。
水泵设计开发
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计结构设计
一、岗位职责:
1、依据研发需求,拟定项目执行方案,开展产品研发工作;
2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定;
3、针对现有产品实施优化改进,制定改进计划,完成设计升级,并对技术文档进行整理与维护更新。
二、任职要求:
1、年龄在28至45岁之间,流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上泵类产品设计研发经历,精通泵类设备,有增压泵、污水泵开发经验者优先;
3、熟悉电机原理及制造工艺流程,拥有完整的项目实施经验;
4、具备扎实的设计与绘图能力,熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件;
5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及独立作业能力;
6、具备研发项目统筹管理经验者优先考虑;
7、富有创新意识,能适应一定强度的工作压力,具备较强的责任感、执行力以及良好的职业素养。
四川乐山【详情点击】:井号://乐米优聘/c9UIUH0Xcaq3aXp----◆----
4500-5500元/月
厨师月结
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外企短期工200一天
6000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结长白班包吃住坐班
1:【薪资待遇】:22-24元/时,220元/天,月薪保底5500+元
2:【岗位内容】公司主要做新能源和零件这方面的,有整装,质量检验,cnc,仓库,这些
3:【吃住情况】:免费提供食宿(6人间,24小时热水、无线网、独立卫生间等)
4:【工作时间】:一个月26天班,上六休一,8:00~17:00,2小时加班,中午吃饭一个小时
5:【薪资发放】:每月固定10号发放薪资,在职七天可预支工资
6:【休息时间】上厕所,抽烟不管控,有吸烟区,每天上午下午有休息时间
大型游乐设施操作(操作员
4000-6000元/月
设备工程师经验不限学历不限
现游乐园项目急招持证作业人员,共计8人。Y1证人员4名,Y2证人员4名,持有Y2证件面试通过可直接办理入职,上岗速度快,岗位名额有限,招满即止。
任职要求
1. 持有有效Y1或Y2特种设备作业证件,证件在有效期内;
2. 服从现场管理人员工作安排,遵守园区规章制度,工作认真负责,做事踏实;
3. 身体健康,无重大基础疾病
Y2持证人员薪资福利
1. 基础月薪4000元;
2. 每日餐补20元,按月随同工资发放;
3. 每年7‑8月发放高温补贴300元/月;
4. 入职缴纳社保,保障自身权益;
5. 每月15号准时发放上月工资,薪资准时不拖欠;
6. 不包吃住,周边租房、就餐选择多,生活便利;
7. Y1持证人员薪资待面聊,有意可先投递登记。
工作地点
东莞万江龙湾湿地乐跑公园游乐园项目
应聘须知
1. 入职带上本人身份证、有效特种设备证件;
2. Y2证人员资料审核通过直接入职,入职流程简单;
3. 名额稀缺,先到先得,有意速联系报名。
设备安装调试工程师9k+(接受无经验小白)
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作
2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行
3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档
4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议
5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接
任职要求:
1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入
2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限
3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳
4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
设备工程师-苏州 (MJ051233)
1-2万元/月
设备工程师3-5年本科维修/保养安装/调试非标设备自动化设备电气设备
岗位职责:
1、参与新设备方案的评审及交付全过程(含Layout布局),确保设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准;
2、制定并优化机械设备的维护保养规范,保障标准具备可操作性并有效实施;
3、持续提升产线设备的工艺能力,提高生产效率,改善产品良率,降低能耗与制造成本;
4、主导各基地重大设备故障的维修工作,制定维修策略,完成故障分析总结,并推动经验共享与应用;
任职要求:
1、学历背景:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业;
2、经验要求:三年以上设备相关工作经验,具备大型锂电池企业、非标自动化设备厂商或电子制造行业产线现场设备维护经历者优先;
3、知识技能:
熟练掌握至少一种主流绘图软件; 精通机械设备运行原理,具备设备改进与故障处理能力;
具备技术指导能力,能对操作人员进行规范作业培训,确保设备正确使用;
4、其他要求:
工作态度严谨,具备较强的学习能力、创新意识及团队合作精神;
逻辑清晰,具备良好的推动执行能力及跨部门协同沟通能力;
能适应高强度工作节奏,具备应对高压力、高挑战工作的心理素质;
有团队管理经验及成本控制意识者优先;
具备锂电池正/负极材料或化工行业从业背景者优先,有正极材料工厂工作经验者更佳(可选材料类工厂);
5、具备良好抗压能力,可根据生产安排适应两班倒工作制度;
6、要求尽快入职
设备维护工程师(双休)
7000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
作内容:
协助完成公司各类设备的日常检查,维护和保养工作;
参与设备故障的排查与简单维修,确保设备正常运行;
记录设备运行状态及维护情况,及时反馈问题;
配合团队完成设备相关资料的整理与归档。
任职要求
专科及以上学历,欢迎应届毕业生或无经验者应聘;
具有良好的责任心和团队合作精神;
有较强的学习能力和动手能力;
能适应一定的体力劳动和加班需求。
薪资待遇:
试用期24一个小时 期间早八晚六 单休
转正底薪资4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5K-9K
早九晚六 双休 五险一金
半导体设备调试技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专精通伺服调试,步进调试,万用表,示波器,烙铁PCB设计
设备调试工程师:
岗位职责:
1. 负责现有设备电气图纸及电气BOM的更新与管理,编制作业指导文件,指导生产部门开展电气装配工作。
2. 承担新研发设备的电气图纸、电气BOM、IO表、电缆清单等技术资料的设计与出图任务。
3. 负责新研设备功能性板卡及信号接线板的原理图设计与PCB布局布线。
4. 配合生产进行电气布线实施,主导设备的电气调试工作,包括电信号检测、电机参数设置及整机参数配置。
5. 协同售后团队,协助处理客户现场的技术问题。
6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
1. 大专学历,电子工程、自动化控制或相关专业;
2. 具备至少3年电子类产品相关工作经验,拥有较强的故障分析与解决能力;
3. 熟练使用AD类电路设计软件,可独立完成原理图与PCB设计;
4. 掌握AutoCAD软件,能够绘制电气原理图;
5. 精通模拟电路与数字电路基本原理;
6. 熟悉常用伺服电机、步进电机、电磁阀、光电传感器等器件,具备伺服电机参数调试经验;
7. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;
8. 可接受出差,支持售后现场技术问题的排查与解决。
化工生产储备岗
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科DCS操作
岗位职责:
1、制定并审核产品工艺操作规程及相关技术文件,确保生产操作指令按规定落实执行;
2、指导操作人员依据技术文件和操作规范开展作业与记录工作,并对实际操作过程进行监督与检查;
3、协调处理生产现场发生的技术问题,保障生产顺利进行;
4、承担相关产品工艺验证的具体实施工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、有机化学、精细化工、化学、材料化学、应用化学等相关专业;
2、动手能力强,责任心强,工作认真细致,执行力高,具备良好的团队协作精神;
3、具备较强的沟通协调能力,有学生干部经历或丰富社会实践者优先考虑。
工作地点:四川乐山
化工管培生
7000-12000元/月
生产运营3-5人经验不限本科
【工作内容】
1.参与化工生产流程的设计、优化与技术改进,协助完成工艺方案的制定与实施;
2.跟踪并分析生产数据,提出改进建议以提升效率和产品质量;
3.协助进行设备运行维护及安全检查,确保生产过程符合环保与安全标准;
4.参与项目管理与跨部门协作,推动技术落地与团队协同。
5.配合相关部门开展新产品、新技术的研究与开发工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历,化学工程、化工工艺或相关专业应届毕业生;
2.具备良好的学习能力和适应能力,有较强的责任心和团队合作精神;
3.熟悉化工原理及相关软件操作;
4.英语良好,能够阅读技术文档及进行基本沟通。
5.培养方向:生产、技术、研发、技术秘书等岗位
食品厂生产组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技食品/饮料
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运作管理,保障生产流程有序进行
2.监督车间人员作业执行,确保产品品质与生产效能达标
3.协调处理现场突发问题,营造稳定高效的作业环境
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
2.能够统筹安排车间工作任务,具备基本组织带领能力
3.熟悉食品加工工艺流程,具备快速适应与优化操作的能力
新疆木垒风电场叶片增强,维修,需要有双证的师傅
1.1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
新疆木垒东方电气风电叶片维修,需要有电工证,高空证的师傅10人,450一天,包吃住
甘氨酸生产厂长(J10173)
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专化工工艺甘氨酸生产生产管理
岗位职责:
1、全面负责氯乙酸法生产甘氨酸的全流程运营,涵盖工艺运行、生产组织、设备管理、安全环保、质量控制、成本管控及技术改造等环节,对工厂整体经营成效承担管理责任。
2、主导制定并组织实施生产计划、工艺调控方案与操作规范,保障甘氨酸产品在收率、品质、能耗、物料消耗等核心指标上持续稳定达标并不断优化。
3、统筹生产团队建设、人员调配、绩效评估与现场管理,构建高效、稳定的生产管理与执行团队。
4、严格执行安全生产、环境保护及职业健康管理体系要求,确保危化品使用、氯化反应、氨化/水解、结晶精制、三废处理等关键工序合规可控,杜绝重大安全环保事件发生。
5、推动技术改进、节能降耗和工艺提升,解决生产过程中的瓶颈问题、设备异常及质量波动,增强装置运行稳定性与效率。
6、围绕公司经营目标,实施生产成本、设备维护、原辅材料采购与仓储管理、产品交付等全链条协同管控。
7、完成上级安排的其他相关工厂管理工作。
任职要求:
1、化工、应用化学、制药工程、轻化工等相关专业,具备大专或以上学历。
2、具有5年以上氯乙酸法甘氨酸生产管理经验,曾担任厂长、生产厂长或车间主任及以上职务,熟悉醋酸氯化、氯乙酸法合成甘氨酸、结晶-离心-干燥-包装、甲醇精馏回收、氯化铵蒸发结晶等完整工艺流程。
3、熟练掌握精细化工生产运作、危化品安全管理、DCS控制系统应用、三废处理技术以及GMP与质量管理体系要求。
4、具备系统的工厂运营管理能力,包括生产调度、设备运维、成本控制、安全环保监管、团队建设及技改项目落地执行。
5、责任心强,抗压能力佳,作风扎实,具备优秀的沟通协调能力、问题分析与实际解决能力。
6、无重大安全责任事故记录,持有安全管理A证者优先考虑。
工厂搬运工叉车工
高工资30元/小时[發][發][發]乐山高新区海创新能源招聘普工/叉车工25/小时装出炉工30元/小时,8小时三班倒(偶尔要加班)其他车间操作工,装卸工25一小时,8-12小时/天两班倒,一班12/小时,吃饭不扣工时纯叉车工多名:25/小时(12小时两班倒)(8小时,没有深夜班,偶尔加班)综合工资6500-8500/月!【招聘要求】1、目前岗位只要,20-48岁以下,石墨化车间可以放宽到51,(装卸,装出炉和叉车),初中及以上学历,身体健康,能适应高温作业环境,吃苦耐劳。能适应倒班!2、食宿:福利工作餐5元一天(白班:早餐1元,午餐2元和晚餐2元每餐;餐食质量非常高)!欢迎各种致电“”,推介。:
叉车工餐补日结
临时工招聘中50岁以下!名额有限!264/天!【乐山高新区安谷镇鑫能电池厂】车间需要短期临时普工/叉车工50岁以内,,最好45左右的,工期从25号开始,约两个月左右。22/小时,264/天,月薪8000+左右,两班倒,每月15号发工资,,伙食补助按工厂标准发饭票,不管住。中途可预支入职需提供无犯罪记录证明面试地址:乐山市高新区安谷镇有意向报名:姓名+身份证号码+电话号码联系报名:张老师()
生产主管/经理(食品制造)
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
具体薪资面议!!!
岗位任职要求:
1. 籍贯:不限
2. 学历:大专及以上,企业管理、质量管理等相关专业优先
3. 经验要求:具备3年以上生产管理经验,其中至少1年在本行业担任相同或类似岗位
4. 知识要求:掌握生产运营流程,熟悉产线布局、工序安排及成本控制,了解安全生产与食品安全相关法规要求
5. 能力要求:具备良好的计划统筹、沟通协调与组织执行能力;具有较强的领导能力和基础文字表达能力,熟练使用办公自动化工具
6. 其它要求:坚持原则、品行端正、诚实守信,执行力强、作风果断
工作内容:
1. 目标与制度管理:参与制定部门年度目标,承接并分解个人岗位任务;严格执行公司各项流程、制度及相关表单,并结合实际提出改进建议
2. 生产交付管理:根据加工计划完成班前人、机、料、法、环的准备工作,下达班组每日生产指令并归档相关记录;跟踪物料使用与生产进度,及时协调处理异常情况,汇总流转数据确保账实一致
3. 质量与食品安全管理:监督各环节工艺标准执行,发现违规操作及时纠正并协助处置不合格品;巡查食品安全操作规范及消毒落实情况,组织班后现场清理,检查防鼠、防虫、防尘等“三防”措施;定期开展卫生培训,增强员工食品安全意识
4. 安全生产管理:贯彻安全文明生产规定,每周开展隐患排查并推动整改,每月组织消防设备巡检;每班次巡视作业现场,制止违章行为并做好登记;负责劳保用品的申领、存储、发放及台账维护
5. 设备与成本管理:牵头开展设备、工具、量具的日常保养,监督按操作规程作业,配合完成维修与保养工作;依据预算管控生产支出,通过工艺改进、设备优化和人员合理配置提升人均效能
6. 团队建设管理:每月组织开展员工技能培训,拟定绩效考核办法并落实奖惩机制;关注员工思想状态,收集合理化建议,促进团队凝聚力与稳定性
7. 其他工作:积极为企业发展提供可行性建议,持续履行岗位职责并加强自我提升;服从上级工作安排,确保任务闭环执行;主动协同同事开展工作,保障跨部门协作高效顺畅
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