（一）岗位职责 1. 技术研发 （1）承担技术与装备的开发任务，结合企业业务发展需要及行业技术演进方向，提出具有创新性的技术实现路径。 （2）参与公司整体架构及产品架构的设计与持续优化，保障系统具备良好的可扩展性、稳定性与高可用水平。 （3）撰写规范的技术资料，如研发文档、设计说明等，确保技术信息传递准确、完整。 2. 产品及工程设计 （1）主导产品方案与详细结构设计，完成产品图纸绘制，确保设计成果满足实际应用需求和技术规范要求。 （2）编制相关技术文件，如BOM表、工艺指导书、产品使用说明等，为制造过程提供清晰的技术依据。 （3）在生产过程中提供技术支持，开展协调与沟通工作，及时解决出现的技术问题，保障产品质量稳定可靠。 3. 技术支持 （1）配合售前环节，提供技术讲解、产品展示等服务，帮助客户全面理解产品的技术性能和应用场景。 （2）在项目实施阶段，保持与客户的有效对接，协助处理安装、调试中的技术难题。 （3）负责售后技术响应，包括故障诊断、维修建议等，提升客户使用体验与满意度。 （二）任职要求 1. 教育背景 （1）硕士学历优先考虑，综合素质突出的本科毕业生也可应聘。 （2）专业范围：过程装备与控制工程（含化工机械、流体机械）、环境工程、水处理技术、给排水工程、石油工程、油气储运、机械工程及其自动化等相关领域。 2. 技能要求 （1）熟练操作SolidWorks三维建模软件及Fluent流体仿真工具，具备独立开展设备与产品设计的能力。 （2）具备良好的英文读写基础，能顺畅阅读国外技术资料，并参与国际化技术交流。 （3）拥有较强的组织协调与沟通能力，能够与内部团队、外部客户及供应商高效协作，推动项目落地。 3. 其他要求 （1）具备创造性思维和分析解决复杂问题的能力，能在技术挑战面前提出切实可行的应对策略。 （2）持续关注前沿技术动态，有强烈的学习意愿和技术成长动力。

工作内容 负责全省范围内网络集中监控相关技术工作，包括设备告警的实时监测与核实； 承担故障调度、突发情况应急处理及专业技术支持任务； 组织并参与应急演练工作，提升网络突发事件响应能力； 实施网管系统日常巡检，保障系统运行稳定可靠； 全面管控网络割接流程，确保割接操作安全有序推进； 提供故障排查及业务异常问题的技术支撑服务。 任职要求 大专及以上学历，通信类专业优先； 掌握基本的网络技术知识，工作认真负责，能够适应轮班安排； 具备较强的应急反应能力以及良好的沟通协作能力。 工作时间 白班：9:00-17:00 晚班：17:00 - 次日 9:00 排班方式：上二休二（1 天白班 + 1 天晚班 + 休息 2 天）

【岗位职责】 1. 设备操作与工艺执行：负责氮化铝（AlN）陶瓷基板金属化核心设备（如磁控溅射、真空蒸镀、电镀线等）的规范运行，依据工艺文件准确执行生产流程，确保各项设备参数满足工艺标准。 2. 设备日常维护与保养：承担金属化设备的日常点检、周期性维护（PM）及易损部件更换任务，落实设备6S管理要求，维持设备稳定高效运转。 3. 设备异常排查与维修：及时响应设备运行中出现的突发问题，开展故障诊断与修复工作，分析根本原因并制定改进措施；对重复性故障提出预防性维护策略并推动实施。 4. 设备设计与优化改造：参与新型金属化设备的技术评估、安装调试及验收工作；针对现有设备存在的结构问题或产能限制，主导局部结构改进和工艺优化，提升设备利用率与产品合格率。 5. 技术文档与人员培训：编制并持续完善设备标准作业程序（SOP）、维护手册及故障处理指南；组织对一线作业员进行设备操作规范及安全作业培训。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械电子、微电子或材料类相关专业背景。 2. 工作经验：具备3年以上半导体或泛半导体领域设备工程工作经验，有氮化铝/陶瓷基板金属化制程经验，熟悉PVD、电镀、清洗类设备者优先。 3. 专业技能：掌握设备机械构造与电气控制系统基础知识，能够识读机械图纸与电路图，熟练进行设备故障分析与维修；具有非标设备开发或改造经历者优先考虑。 4. 综合素质：责任心强，具备良好的安全意识和实操能力；拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责监控、门禁、电脑等日常维护工作，确保系统安全稳定运行； 2. 负责软、硬件的培训工作； 3. 负责解决系统异常； 4. 负责对客户在线支持； 5. 对现场专项问题进行分析； 6. 参与软、硬件的部署测试； 7. 根据现场运维情况进行运维总结并对系统提出改进建议； 8. 各项运维工作均需形成文档，编写客户所要求的各类文档； 9. 完成上级交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 计算机或相关专业学历； 2. 具有良好的独立分析解决问题、并形成解决方案文档的能力； 3. 具有良好的沟通、协调能力，具备独立组织用户进行系统操作培训的能力； 4. 具有很好的学习和领悟能力，工作积极主导，做事细致认真，有耐心，有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责新建生产基地洁净车间整体建设跟进，全程参与车间规划、施工对接、设备进场、安装调试、验收交付全流程，统筹协调施工方、设备方、生产方各项工作，保障洁净车间按节点高质量落地建成。 2. 负责洁净车间配套暖通、净化系统、纯水、空压机、管道、电气及各类生产辅助设备的跟进安装、调试、验证工作，确保设备及车间环境满足洁净生产标准。 3. 负责洁净车间正式投产后的日常运维、故障排查、保养检修，制定设备定期维保计划、巡检制度，及时处理设备及净化系统异常，降低设备故障率，保障车间生产稳定运行。 4. 负责洁净车间设备台账、运维记录、验证资料的整理归档，落实设备管理及相关质量体系要求，配合各类审核、认证工作。 5. 优化洁净车间设备运行方案、维保流程，持续提升设备运行效率、洁净环境稳定性，降低运维成本，支撑车间标准化、常态化生产。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、设备工程等相关专业，有洁净车间建设运维经验者优先。 2. 熟悉洁净车间建设流程、净化系统及配套设备原理，了解洁净车间GMP规范、环境标准及设备验证流程。 3. 做事踏实细心、责任心强，具备良好的现场问题排查能力和动手实操能力，能适配新厂建设阶段性驻场跟进工作。 4. 具备良好的沟通协调能力、项目推进能力和团队协作意识，执行力强，能高效对接各方完成项目建设及运维工作。

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4号桥招聘操作2字头挖机打锤的人员，有意者可报名。

乐山市峨眉山市招工地力工、工地小工/杂工，挖电缆沟，200包午饭，加班301小时，7天左右，年龄50以下，

岗位职责：配合团队，进行售后服务工作，有团队意识，有责任心，有上进心 岗位福利：周末双休，节假日休息，旅游奖励 综合工资：6000左右 上班时间：上午8:30﹣下午15:00 年龄：30岁﹣50岁（条件优秀可放宽） 工作地：乐山市市中区

乐山市市中区攸呈建筑材料经营部招聘装修维修技术类学徒。 岗位要求：年龄20-25岁，员工会开车，有人带，可以无经验，需吃苦耐劳。 薪资：3000-10000元。

四川乐山五通桥化工园区招安装KBJ管，布放电线网线，300 /天，工期大概半年，可以包工

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核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

【岗位职责】 1. 负责新设备的导入、安装、调试和产线布局。 2. 制定设备保养计划，提升设备效率。 3. 设计工装夹具，推动自动化改善。

【岗位职责】 1. 负责设备全生命周期管理，包括选型采购、安装调试及验收工作。 2. 制定并优化设备点检、维护标准，监督执行以确保设备稳定运行。 3. 主导设备故障诊断与疑难问题解决，实施技术改进以提升效能。 4. 监控介质供应指标及设备运行状态，落实预防性维护计划。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或电气专业知识，熟悉设备原理与维护流程。 2. 拥有优秀的逻辑分析与问题排查能力，能迅速定位故障根源。 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与技术落地。 4. 具有较强的责任心与抗压能力，能适应现场突发状况的处理。

工作内容： 1. 承担国家电网、南方电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的设计任务； 2. 负责设计阶段的内外部协调工作，保障项目后期服务的顺利实施。 3. 参与设计技术交底，配合现场施工、竣工验收以及设计回访等工作，主要承担线路设计相关环节的具体执行。 4. 熟悉配电网设计的相关规程、流程与技术要求，掌握国家电力工程设计规范，了解各类配电产品标准及强弱电系统的技术特性，具备设备选型、系统原理图绘制和施工图深化设计的能力。 5. 遵照上级工作安排，按时完成各项任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，电力系统、电力工程等相关专业背景； 2、具有配网设计相关工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用； 3、熟练操作AutoCAD等常用设计工具，取得相关专业技术资格证书者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，能吃苦耐劳，适应短期出差需求； 福利待遇： 1、公司提供健全的薪酬结构与晋升机制，拥有广阔的职业发展平台； 2、福利体系完善，包含餐费补贴、差旅补贴、生日礼品及各重大节日福利； 3、每周实行双休制度。

公司生产经营需要招聘兼职一级消防工程师多名

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气相关专业优先考虑。 2. 具备3年及以上配网设计工作经验。 3. 能独立完成35kV及以下电压等级的配网和农网设计工作。 4. 熟悉行业相关的规程规范。 5. 具备与电力部门对接的能力，有较好的语言沟通能力。 【薪资待遇】 工资7000至15000。 【工作地点】 乐山

职责描述: 1、承担弱电系统网络规划、设备安装与调试工作； 2、组织弱电智能化施工图纸审查，参与施工设计及实施方案的研讨与确认； 4、监督并检查重大弱电智能化工程的施工进度、质量与安全情况，及时处理施工中的技术难题； 6、参与弱电智能化项目的招标流程，提供专业技术支持； 7、配合相关专业人员完成上级交办的各项工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、电子信息工程、弱电、自动化、物联网等相关专业； 3、具有一年以上弱电工程施工或管理岗位工作经验； 4、掌握安防及智能化工程设计规范与标准，熟悉招标文件编制要求； 5、能熟练识读弱电工程图纸，精通CAD及工程造价软件，可独立开展图纸审核与方案编制； 6、了解智慧城市建设相关内容，有智慧城市项目设计或实施经验者优先； 7、工作细致、态度认真、责任心强，具备良好的团队协作能力。

职责描述： 1、负责FAB内生产设备与公用设施的日常运行维护及检修工作； 2、熟练掌握所辖区域内各类设备（干法、湿法、光刻、薄膜、晶背）的操作与管理； 3、理解设备的工作原理，具备设备操作和维修的关键技能； 4、制定并落实设备维护保养计划，确保达成公司设定的设备完好率指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关理工科专业； 2、熟悉洁净室环境，了解半导体芯片制造产线的基本流程； 3、掌握设备安全操作规范及运行维护中的安全要点； 4、理解设备的主要结构与工作原理，特别是真空系统部分； 5、熟悉设备保养方式及常规维修流程； 6、具备MES系统操作经验； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、三餐免费、公司带薪假 职位亮点：芯片制造企业，年假10天以上

1、依据公司设备维护计划，遵照保养规范落实门店设备的定期养护工作； 2、按照维修工单作业标准，及时处理系统下发的上门维修任务； 3、根据所在区域的安装需求，依照安装规程完成设备的安装作业； 4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责配件的申领、存放与盘点工作； 5、执行上级交办的其他相关工作任务

【岗位职责】 1. 负责生产设备维护，型号切换，报警解除。 2. 产线不良品分析，改善措施落地推进。 【岗位要求】 1. 本科学历，26届应届毕业生 2. 身体健康、品行端正 3. 能适应倒班及无尘服 4. 具备一定英语基础 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金 2. 提供餐补，包住宿 3. 节假日等多种福利

工作内容： 1、全面负责分厂设备的统筹管理，确保各产线设备稳定运行，合理调配部门资源以充分发挥设备效能；主导设备运行的技术优化与改进工作，提升生产效率，控制运营成本；牵头开展新设备的调研、选型及导入等相关事务； 2、保障设备日常运转顺畅，支撑生产任务按时完成； 3、监督并推进部门各项日常业务的有序开展； 4、组织实施培训与发展工作，编制部门年度培训方案并落实执行； 5、组织团队开展内部日常管理及团队能力建设相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气技术、自动化、机械制造、设备管理、机电一体化等相关专业； 2、具备8年以上大型制造企业设备管理经验，其中至少1年担任同等岗位职务； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，掌握设备结构、运行机制及设备管理体系的专业知识。

【岗位职责】 1. 装维保障：负责区域内电信宽带、全屋WiFi等产品的安装、调试及维护工作。 2. 方案定制：为用户提供专业的智慧家庭解决方案。 3. 业务拓展：主动了解用户需求，精准推荐电信增值业务及相关终端产品。 4. 客户维系：负责区域内客户关系维系，耐心解答用户咨询，及时处理客户投诉与建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-40周岁，性别不限，高中/中专及以上学历。 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力。 3. 有强烈的责任心和上进心。 4. 有装维工作经验，持有电工证、登高证者优先录用。 【福利待遇】 1. 综合薪资：5000-12000元，上不封顶；收入与个人能力、业绩直接挂钩，为奋斗者提供充足上升空间。 2. 福利待遇：入职即享五险保障，额外叠加生日福利、传统节日福利（春节、中秋、端午等）、定期团建、带薪培训等完善员工福利。

工作内容1. 负责电信宽带安装维护工作，负责电信产品销售，确保网络质量、服务质量和客户满意度。 2. 进行网络维护，及时发现并解决技术问题。 3. 与团队合作，完成通信技术项目及营销任务。 4. 能够接受营销工作。 5. 沟通能力强。 工作区域：游仙—小枧建华 任职要求 1. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，服从调度安排。 3. 能承担一定工作压力。 岗位福利 五险一金，通讯补贴，高温补贴，取暖补贴，生日福利，节假日福利

【岗位职责】 1. 负责完成综合布线、监控系统、门禁、广播系统、消防系统、会议系统、智能照明、无线对讲、电梯五方对讲等系统的售前需求交流及成本清单编制。 2. 熟悉数据中心各弱电系统，了解数据中心各弱电系统产品的性能以及价格。 3. 能够独立完成系统深化设计，熟练使用CAD、宏业、广联达等相关软件；可以独立完成招标文件、投标文件的编写，确保合理性、规范性。 【岗位要求】 1. 从事系统集成项目工作1年以上，有现场实施经验者优先。 2. 建筑智能化、通信、电子信息工程、计算机及其相关专业专科以上学历。 加分项有以下行业经验：通信/网络设备、工程施工、建筑设计

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、保养及维修作业； 2. 承担设备突发故障的诊断与修复任务； 3. 负责维护相关记录的归档与更新工作； 任职要求： 1. 具备基本的机械维修能力及相关实操经验； 2. 了解机械设备的工作原理、构造及运行流程； 3. 持有电工证、焊工证者可优先考虑；

【岗位职责】 1. 严格遵守公司及车间的各项规章制度，爱岗敬业，严守劳动纪律。 2. 协助设备班长建立完善本车间设备SOP，组织培训并实施，确保有效执行。 3. 负责设备确认计划的制定与实施，包括设备设计、安装、运行、性能确认，以及操作工上岗培训与考核，确保持证上岗。 4. 及时更新岗位危险源并组织培训；负责自主维护工作，包括专业维护和维修预防。 5. 现场配合设备到货、安装与调试工作，确保设施顺利投入使用。 6. 积极实...

【岗位职责】 1. 生产设备的维修。日常设备报警处理，保证设备正常运行，产出合格产品； 2. 设备定期维护。包括日常点检和周PM； 3. 产品质量检查及质量问题调查； 4. 新员工带教； 5. 完成上级主管安排的其他工作