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设备工程师5-10年大专特种设备设备管理
工作职责: 1. 负责分厂设备模块的全部事务性工作,涵盖工单管理、工时统计与分析、工单记录填写、设备运行参数采集、运行日报(周报/月报)整理、设备技术档案建立及图纸、运行记录的规范归档等,确保各项事务有序推进并符合管理要求。 2. 承担分厂现场设备的技术工作,重点开展设备日常检修、维护保养、机泵维修及故障分析等核心任务,保障设备持续稳定运行。 3. 按计划执行设备巡检,准确记录设备潜在隐患,及时上报异常情况,参与机械设备故障诊断与应急处置,确保设备运行安全可靠。 4. 负责分厂工具及耗材的库存管理,按时提报采购需求,协助推进技改方案实施并跟踪进度,组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协助处理仪表与电气相关事务性工作,积极协同完成分厂设备管理各项任务,推动整体工作高效运行。 任职资格: 1. 具备大专及以上学历,设备类相关专业优先考虑。 2. 有2年以上相关工作经验,熟悉设备日常维护与检修流程,具备处理现场常见技术问题能力者优先考虑。 3. 持有相关技能证书,能熟练操作常用办公软件及CAD软件,具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上,具备良好的沟通表达能力、学习能力、问题解决能力及团队协作意识者优先考虑。
设备工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 设备管理:负责动静设备的选型、安装指导工作;执行点巡检、预防性及预测性维护任务;进行故障诊断及抢修工作,制定设备维护计划,优化维修流程。 2. 提升设备性能:采取技术及管理措施,降低设备停机时间和频率,提高设备可靠性。 3. 团队协作:具备团队协作能力,与工艺、电气、仪表等专业高效沟通,共同保障生产顺利进行。 4. 应急处理与学习:具备较强的应急处理能力和自我学习能力,能承受一定的工作压力。 【岗位要求】 1. 学历背景:本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业。条件优秀者可接受大专学历。 2. 工作经验:3年以上化工厂动静设备维护、检修或管理经验。熟悉动设备相关标准者优先。 3. 工程师要求:中级职称以上或技师以上。
设备员(公司级)
7000-10000元/月
设备工程师3-5年本科化工设备
工作职责: 1. 完整记录设备维护过程,持续跟踪设备运行数据,及时跟进故障情况,开展预防性维护及根本原因排查分析。 2. 承担现场设备技术工作,重点落实日常检查维修、保养维护、机泵检修与问题诊断等关键任务,确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检,准确识别并记录潜在隐患,第一时间上报异常状况,负责机械类故障的技术分析与应急处置,保障运行安全。 4. 协同推进仪表与电气相关辅助工作,积极支持分厂设备管理事务,推动生产单元整体运作高效顺畅。 任职要求: 1. 本科及以上学历,设备类相关专业背景。 2. 具备3年以上工作经验,掌握设备日常维保及检修流程,能独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书,熟练操作常用办公软件及CAD制图工具,具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上,具备良好沟通表达、自主学习、问题处理及团队协作能力者优先。
设备工程师(J10159)
8000-15000元/月
设备工程师5-10年大专化工设备设备运维设备管理
岗位职责: 1、负责管辖区域内生产设备的日常巡查、专业点检、故障分析及维修技术指导,确保设备平稳运行。 2、编制并落实设备预防性维护与保养方案,减少设备故障频率及停机时长。 3、指导重点设备的安装与调试工作,牵头开展关键设备验收、技术改造及性能优化,提升设备运行效率与稳定性。 4、指导各分厂建立设备台账、技术资料档案和备品备件清单,推动设备全生命周期管理规范化。 5、组织制定和修订产业群设备管理制度,策划并审核设备操作维护、检修规程,并监督执行情况。 6、参与产业群各装置的PHA分析、较大及以上变更评审、新改扩建项目PSSR工作,并监督相关措施落地实施。 7、落实公司安全检查与隐患排查机制,组织开展设备类隐患排查并跟踪整改闭环。 8、参与产业群设备故障根因分析,提出改进对策,持续完善设备管理体系。 9、协同生产、工艺、质量等相关部门,提供设备技术支持与培训服务。 任职要求: 1、学历与专业:化工机械相关专业,大专及以上学历。 2、工作经验:具有5年以上化工行业设备管理实践经验。 3、专业技能:熟练使用CAD软件,具备设备故障处理、检修计划制定、技改执行及台账管理能力。 4、资格证书:持有中级工程师职称证书。 5、职业素养:责任心强,工作严谨细致,廉洁自律,具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
设备员
7000-12000元/月
设备工程师1-3年大专维修保养化工设备特种设备作业人员证
工作职责: 1. 完整记录设备维护情况,持续跟踪设备运行数据,及时跟进故障处理,落实预防性维护措施并开展根本原因分析。 2. 承担现场设备技术工作,重点推进设备日常检查维修、保养维护、机泵检修评估等关键任务,确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检,精准识别潜在隐患,第一时间上报异常状况,负责机械类故障诊断及应急处置,保障设备安全运转。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助工作,积极协同落实分厂设备管理各项事务,推动分厂整体运营高效有序开展。 任职要求: 1. 具有大专及以上学历,所学专业为设备类相关方向。 2. 拥有2年以上实际工作经验,掌握设备日常维保及检修流程,具备解决现场常见技术问题能力者优先录用。 3. 持有相关技能资质证书,熟练操作常用办公软件及CAD软件,具备基础数据分析能力者优先考虑。 4. 性格积极向上,具备良好沟通表达、学习理解、问题应对及团队合作能力者优先推荐。
设备工程师5-10年大专
岗位职责 设备管理:负责动设备(如泵、压缩机、风机、离心机、搅拌器等)的选型支持与安装技术指导;落实日常点巡检、预防性维护及预测性维护工作;开展故障排查与紧急抢修,制定并优化设备维保计划,持续改进维修作业流程。 性能提升:通过技术手段与管理方法相结合,减少设备非计划停机次数与时长,增强设备运行稳定性与可用率。 协同配合:具备良好的团队合作意识,能与工艺、电气、仪表等相关专业人员高效协作,共同保障装置安全稳定运行。 应急响应与成长能力:具备较强的突发事件应对能力,能够适应阶段性高强度工作节奏,持续主动学习新技术与新规范。 任职要求 学历要求:本科及以上学历,主修过程装备与控制工程、机械工程、能源与动力工程等相关专业;特别优秀者可放宽至大专学历。 工作经验:具有5年以上化工企业动设备维护、检修或技术管理实际经验;熟悉行业相关标准规范者优先考虑。 职称条件:取得中级及以上专业技术职称或具备技师及以上职业资格。 专业能力:掌握离心泵(含磁力泵、屏蔽泵)、液环泵、活塞压缩机、离心压缩机、螺杆压缩机、罗茨风机等典型动设备的结构原理与性能参数;熟练操作CAD软件;精通转子、机械密封、轴承、联轴器等核心部件的检修工艺;能够运用振动分析仪、红外测温仪、热成像仪及超声波检测设备开展设备状态监测与故障诊断。
设备工程师5-10年本科
岗位职责 1. 全生命周期管理:全面负责静设备(如塔器、换热器、反应器、储罐、锅炉等)在技术选型、采购支持、制造监督、安装验收、日常运维、检修及报废处置各阶段的技术管理工作。 2. 文件审核:对静设备相关技术协议、设计图纸、制造工艺文件及出厂检验报告等进行审查与确认。 3. 问题处理:快速识别并解决设备运行过程中出现的泄漏、振动、腐蚀、变形等异常情况,制定维修策略并提供专业技术支撑。 4. 检修管理:组织审定静设备大中修计划、检修方案及相关技术规程,全过程把控检修作业的质量、安全与进度。 5. 完整性管理:牵头建立并维护设备台账和技术档案,推行基于风险的检验(RBI)机制,确保设备本质安全和稳定运行。 6. 优化提升:积极参与设备技术升级与改造项目,提出可行性改进措施以提高设备运行效能和可靠性。 7. 合规管理:确保所有设备管理行为符合国家特种设备安全规范、环境保护法规以及企业HSE管理体系要求。 任职要求 1. 学历专业:本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化、化工机械等相关专业背景。 2. 工作经验:拥有5年以上大化工、精细化工等领域静设备工程技术或设备管理实际工作经验。 3. 资质证书:持有中级工程师或以上职称者优先,须具备有效的特种作业操作资格证(如安全管理类证书)。 4. 专业知识与技能:深入掌握静设备工作原理与设计方法,熟悉各类静设备结构特点、设计标准及选型依据;了解国内外压力容器、压力管道及相关设备的制造、检验与验收规范;熟知常用金属材料性能、适用条件及失效形式,掌握焊接工艺评定和无损检测技术;具备腐蚀机理分析及防腐技术应用能力;能熟练使用CAD软件完成图纸审查及基础修改。 5. 综合素质:具备高度的安全责任感,严格执行各项安全管理制度;善于分析和解决复杂技术难题;沟通协调能力强,可与生产、维修、采购、设计单位及供应商高效协作;责任心强,积极主动,具有良好的团队合作精神;能够适应化工生产现场环境,具备应急响应能力,可接受临时加班安排。
设备工程师1-3年大专化工设备维修保养设备管理特种设备作业人员证
岗位职责: 1. 负责分厂设备管理相关事务性工作,涵盖工单处理、工时统计与分析、工单信息填报、设备运行参数收集、运行日报/周报/月报编制、设备技术资料建档及图纸、运行记录的标准化归档,确保各项事务工作有序规范开展。 2. 承担分厂现场设备技术工作,重点落实设备日常检修、维护保养、机泵维修诊断等关键任务,全面保障设备平稳可靠运行。 3. 按计划执行设备巡检,准确登记设备潜在隐患,及时反馈异常情况,负责机械故障原因分析及突发状况应急处置,确保设备运行安全稳定。 4. 负责分厂工具与耗材库存管控,按时提出采购申请,协助推进技改项目实施并跟进执行进展,组织开展设备操作与维护培训指导。 5. 协同处理仪表、电气类事务工作,积极支持完成分厂设备管理各项工作,推动分厂整体运营高效顺畅。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,设备类相关专业优先。 2. 有2年以上工作经验,熟悉设备维护与检修流程,具备解决现场常见技术问题能力者优先。 3. 持有相关技能证书,熟练操作常用办公软件及CAD软件,具有一定数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上,具备良好沟通表达能力、学习能力、问题处理能力及团队协作意识者优先。
设备员(公司级)
7000-10000元/月
设备工程师3-5年本科化工设备
工作职责: 1. 负责设备维护信息的完整记录,持续跟踪设备运行数据,及时跟进故障情况,落实预防性维护措施并开展根本原因分析。 2. 承担现场设备技术相关工作,重点执行设备日常检修、维护保养、机泵维修与问题分析等关键任务,确保设备平稳可靠运行。 3. 按计划开展设备巡检,准确识别并记录潜在隐患,第一时间上报异常状况,负责机械类故障的技术分析及应急处置,保障设备安全稳定运转。 4. 配合完成仪表与电气相关辅助性工作,积极协同推进分厂设备管理各项事务,支持分厂整体运营高效有序开展。 任职要求: 1. 本科及以上学历,设备类相关专业。 2. 具备3年以上相关工作经验,掌握设备日常维护与检修流程,能够独立应对现场常见技术问题者优先。 3. 持有相关技能资质证书,熟练操作常用办公软件及CAD软件,具备基础数据分析能力者优先。 4. 性格积极向上,具备良好的沟通表达、学习理解、问题处理及团队协作能力者优先。
设备工程师
8000-15000元/月
设备工程师5-10年大专安装/调试化工设备
【岗位职责】 1. 负责管辖范围内生产设备的日常巡检、专业点检、故障诊断与维修技术指导,保障设备稳定运行。 2. 负责制定并执行设备预防性维护、保养计划,降低故障率与停机时间。 3. 指导关键设备安装、调试,主持关键设备验收、技改及优化工作,提升设备效率与可靠性。 4. 负责指导各分厂建立设备台账、技术档案、备件清单,规范设备全生命周期管理。 5. 制订、修订产业群设备管理制度,策划、审核设备类操作维护、检维修程序并监督检查执行情况。 6. 参加产业群组织各装置的PHA分析工作、较大和重大变更的评审、新改扩建项目的PSSR,并监督检查执行情况。 7. 执行公司安全检查和隐患排查管理办法,组织落实设备类隐患排查并督促整改。 8. 参与产业群设备故障原因分析,制定改善措施,持续优化设备管理体系。 9. 配合生产、工艺、质量等部门,提供设备技术支持与培训。 【岗位要求】 1. 学历与专业:化工机械设备专业专科及以上学历。 2. 工作经验:具备5年以上化工设备管理经验。 3. 专业技能:熟练操作CAD,具备设备故障处理、检修计划、技改实施、台账管理能力。 4. 资格证书:具有相关中级工程师专业职称资格。 5. 职业素养:责任心强,工作认真细致,廉洁自律,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
营业员有提成1-2人
水果店营业员一名工作地点:青江蘭台岗位职责1.接待顾客、介绍水果、称重收银;2.整理货架、摆放水果,及时挑拣坏果;3.保持店内卫生,做好水果保鲜;4.维护老顾客,配合门店日常运营。任职要求 1.为人踏实勤快,有责任心,待人热情;2.有无经验均可,愿意学习水果知识;3.能配合门店排班,吃苦耐劳;4.年龄25–50岁优先。 薪资待遇:底薪+提成,上四休一,具体待遇面议联系电话:
乐山
9月4日 03:17拨打电话
四川乐山招聘立架人员2名,要求目前在家空闲的人员。
开挖1-2人
招聘立架人员2名,要求目前在家空闲的人员。
乐山
9月4日 02:36拨打电话
墩子餐补月结
墩子熟手,手脚麻利,爱卫生,会管理冰箱薪资福利:工资6000,月休两天,不休补工资中餐小店,上班时间九点到10点左右。!电话没人接
乐山
9月4日 02:27拨打电话
四川乐山峨眉火锅店招聘服务员要求:年龄50岁左右踏实能干肯吃苦(短工勿扰)工资面议联系电话
服务员
峨眉火锅店招聘服务员要求:年龄50岁左右踏实能干肯吃苦(短工勿扰)工资面议联系电话
乐山
9月4日 02:25拨打电话
切配厨工厨房帮工
乐山万达附近【春水煎茶窑烤餐厅】1.岗位:后厨(数名)22-35岁(长期工,有经验者优先)薪资:4000-5000工作:负责后厨打杂,切配,出餐,窑炉区菜品制作(不会窑炉区制作的可以培训上岗)工作时间:9:30-20:30优势:后厨工作简单易上手,有固定sop,窑炉区新手需培训学习,团队氛围好,只要你想进步做好,就有上升空间!要求:做事认真负责,具有上进心和团队精神,踏实肯干,有行动力,亲和力强,性格开朗,有应对突发情况的能力(打酱油、苦瓜脸、暴脾气的勿扰)上班地址:乐山市市中区棉竹镇九百洞村(离万达10分钟路程)联系方式:(:)
乐山 市中区
9月4日 02:12拨打电话
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录; 2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录; 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理; 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进; 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
电控柜装配
4000-6000元/月
设备工程师
电控柜布局和接线,有2年布线走线工作经验,一二次接线熟练,能看懂电气线路及原理图,熟悉常见的元器件原理。
设备工程师
300-320元/天
设备工程师
指挥安装就位设备
设备工程师5-10年大专废气处理设备
岗位概述 负责废气、除尘、脱硝脱硫等环保设备的技术方案、设备选型、图纸对接、现场安装调试、问题整改、售后技术支持工作,把控设备质量、安全、达标排放,对接销售、生产、施工现场、供应商。 主要岗位职责 1. 技术方案与设计工作 参与废气治理项目前期技术交流,根据工况参数(风量、温度、粉尘、污染物浓度)完成设备选型、工艺方案编制;编制设备技术规格书、设备清单、技术应答文件,配合投标技术部分编制;对接设计院,核对工艺图纸、设备条件图,核对设备接口、尺寸、材质要求。 2. 设备采购及供应商技术管理 输出设备技术要求,参与供应商技术评审;审核供应商图纸、加工方案;跟进设备生产过程技术节点,对关键设备出厂检验进行技术确认,把控设备制造质量。 3. 现场安装、调试管理 负责废气处理设备安装技术交底,指导安装单位按图施工;跟踪现场安装进度,处理安装过程技术问题;组织设备单机调试、系统联动调试,调整工艺运行参数,实现废气稳定达标排放;做好调试记录,整理调试报告。 4. 故障处理与运维技术支持 接收项目现场设备异常反馈,分析故障原因,出具整改方案;解决风机、喷淋塔、活性炭、SCR/SNCR、除尘器等设备跑冒滴漏、处理效率不足等问题;为运维人员提供技术培训,编写设备操作、维护作业指导书。 5. 项目资料、台账管理 编制设备竣工资料:设备说明书、图纸、试验记录、调试报告;整理项目技术档案,完善变更签证技术资料;配合环保验收、第三方检测,提供技术支撑。 6. 安全、质量管控 识别设备及现场工艺安全风险,落实防爆、防腐、防中毒等技术措施;监督设备施工及调试安全,杜绝技术原因造成安全、环保事故;识别项目技术风险,提前预警上报。 7. 跨部门协同 配合商务、市场部完成技术答疑、技术谈判;对接业主、施工、监理,答复技术疑问;对项目重难点形成技术总结,沉淀技术经验。 任职要求(配套,可放招聘) 1. 环境工程、机械、化工等相关专业,熟悉废气除尘、脱硫脱硝工艺; 2. 能够识读工艺及设备图纸,熟悉风机、洗涤塔、除尘器、催化反应设备等; 3. 具备现场调试经验,能够独立处理现场技术故障; 4. 了解环保相关排放标准,能够编制方案及技术文档; 5. 能接受短期项目出差
设备工程师
长阳县中医院招一名驻院工程师,最好有血透维修经验,薪资面议 【工作内容】 1、负责医院内各类高端医疗影像设备(如DR、血透、CT)及彩色超声设备的日常维护与故障排查; 2、根据设备使用情况,定期进行预防性维护保养,确保设备稳定运行; 3、对于出现的技术问题,能够独立分析原因,并及时修复,保障医疗工作的顺利进行; 4、记录并管理所有维修保养活动的相关文档,确保信息准确无误; 5、 提供必要的培训和技术支持,帮助医务人员更好地使用和维护设备; 6、与其他技术人员协作,参与设备升级或改造项目,提升医疗服务水平。 【任职要求】 1、具备机电一体化、生物医学工程等相关专业的大专及以上学历; 2、至少拥有3年以上的医疗设备维护保养工作经验,熟悉DR、CT等大型影像设备以及彩色超声的工作原理与维修技术; 3、持有相关资格证书者优先考虑; 4、具备良好的动手能力和问题解决能力,在紧急情况下能迅速响应并有效处理; 5、良好的沟通技巧和服务意识,能够与医生和其他医护人员建立良好合作关系; 6、能适应偶尔的加班和轮班制度,以应对突发状况。 福利待遇 1、基础薪资+交通补贴+工龄工资+全勤奖+奖金+激励奖励+团队奖励+年终奖: 2、为员工购买五险; 3、外派学习机会; 4、生日福利,节日福利 5、定期团队活动,年度团建旅游等
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
具体薪资面议!!! 岗位任职要求: 1. 籍贯:不限 2. 学历:大专及以上,企业管理、质量管理等相关专业优先 3. 经验要求:具备3年以上生产管理经验,其中至少1年在本行业担任相同或类似岗位 4. 知识要求:掌握生产运作流程,熟悉产线布局、工序安排及成本控制,了解安全生产与食品安全相关法规要求 5. 能力要求:具备良好的计划统筹、沟通协调与组织执行能力;具有较强的团队领导力和基础文书处理能力,熟练使用办公自动化工具 6. 其他要求:作风严谨、品行端正、诚实守信,执行力强 工作内容: 1. 目标与制度管理:参与制定部门年度目标,承接并分解个人岗位任务;严格执行公司各项流程、制度及表单应用,积极反馈优化建议 2. 生产交付管理:根据加工计划落实班前人员、设备、物料、方法及环境准备,下达班组每日生产指令并归档执行记录;跟踪物料使用与生产进展,协调处理异常情况,汇总流转数据确保账实一致 3. 质量与食品安全管理:监督各环节工艺规范执行,及时纠正不合规操作并协助处置不合格品;巡查食品安全执行情况与消毒流程,组织班后清场作业,检查防鼠、防虫、防尘措施落实;开展卫生教育培训,强化员工食品安全意识 4. 安全生产管理:贯彻安全文明生产标准,每周开展隐患排查并推动整改,每月组织消防器材点检;每班巡视作业安全状况,制止违章行为并做好记录;负责劳动防护用品的申领、存储、发放及台账登记 5. 设备与成本管理:牵头开展设备、工具、量具的日常维护保养,监督按规程操作,配合完成维修保养任务;依据预算管控生产支出,通过工艺改进、设备优化、人力调配等方式提升生产效率 6. 团队建设管理:定期组织员工技能培训,制定绩效考核细则并落实奖惩机制;关注员工思想状态,收集合理化建议,促进团队和谐稳定 7. 其他工作:积极为企业发展提出建设性意见,认真履行岗位职责并持续学习提升;服从上级工作安排,闭环管理各项任务;主动协作同事,保障跨部门工作高效衔接
生产主管 (MJ008189)
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理设备管理安全管理
职位名称:生产线领班 岗位职责: 1. 负责生产班组日常运行协调,确保各工序依照生产计划有序开展 2. 全程监督产线作业流程,督导员工落实各项生产规范与操作标准 3. 组织人员排班及工位调配,灵活应对突发性生产任务调整 4. 牵头开展产线日常风险排查,及时处理现场各类异常情况 5. 与质检、设备维护团队协同联动,促进产品良率稳步提升 6. 定期开展班组技能训练,贯彻执行安全生产各项管理规定 职位要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备2年以上同行业生产一线工作经验,1年以上班组管理经历; 3. 有同类企业管理工作背景者优先,能接受倒班安排者优先。 工作地点:西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园
其他生产营运人员5-10年大专消失模铸造丰富的消失模铸造技术
岗位内容: 1. 配合生产部门完成各类铸造/锻造加工业务,保障作业安全与运行效率。 2. 推进工艺流程的规范化与持续优化,控制制造成本,提升产品质量。 3. 参与现有工艺改进及新工艺研发,促进技术革新并推动实施方案执行落地。 4. 指导现场操作人员规范使用设备,提升其操作技能与作业能力。 任职要求: 1. 材料成型及相关专业背景。 2. 具备5年以上铸造或锻造工程工作经验,掌握铸造/锻造工艺及常用工具,拥有一定生产管理实践经验。 3. 熟练运用CAD/UG等设计软件,具备模具设计与工艺优化的实操能力。 4. 具备突出的工艺创新能力与问题处理能力,能针对生产异常提出有效解决方案。 5. 具备良好的沟通协作意识和团队配合精神。
车间主任3-5年本科企业客户政府客户医疗机构渠道销售
岗位职责: 1. 负责团队日常运营管理与人员培训,服务合作单位的职工客户群体,并达成公司下达的各项任务目标; 2. 以项目制协作模式,为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与解读; 3. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续,长期维护客户关系,并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务; 4. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动,严格遵守公司各项规章制度,不断提升专业素养与综合能力; 5. 按要求完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,条件特别优秀者可放宽至大专,不限专业背景; 2. 具备空杯心态和持续学习意识,逻辑清晰,善于思考与归纳总结; 3. 具备较强的沟通协调能力,有明确的职业发展意向和晋升追求; 职位福利: 1、薪酬构成:基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金 2、企业福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等
生产管理储备人才
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
一、岗位职责 1. 协助完善公司设备管理体系建设,参与设备日常维护、巡检及保养计划的拟定与实施; 2. 监控设备运行情况,诊断故障成因,提出有效改进措施,确保生产设施平稳运转; 3. 参与企业能源使用情况的监测与数据分析,制定节能降耗方案,提升能源使用效率; 4. 协助完成设备与能源管理相关数据报表的整理与提交,持续优化管理流程; 5. 协同开展工艺技术改造与流程优化等相关工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历应届毕业生,设备类(过程装备与控制工程或机械类)、能源类(能源动力工程)、化工等相关专业; 2. 具备良好的职业素养、责任意识与团队合作精神;拥有较强的文字表达能力和逻辑思维能力,能够熟练撰写报告、方案等文档并制作PPT; 3. 培养资源:部门总监亲自指导,提供跨部门轮岗机会及快速晋升通道。
厂长/主管5-10年大专化工工艺甘氨酸生产生产管理
岗位职责: 1、全面负责氯乙酸法生产甘氨酸的全过程运营管理,涵盖工艺运行、生产组织、设备管理、安全环保、质量控制、成本管控及技术改造等环节,对工厂整体运营成效承担责任。 2、主导编制并组织实施生产计划、工艺控制策略与操作规范,保障甘氨酸产品在收率、品质、能耗和物耗等方面持续稳定达标并不断优化。 3、统筹生产团队建设,合理配置人员,实施绩效管理,强化现场作业规范,构建高效稳定的生产执行体系。 4、严格执行安全生产、环境保护及职业健康管理制度,确保危化品使用、氯化反应、氨化/水解、结晶精制、三废处理等重点工序合规可控,杜绝重大安全环保事件发生。 5、推动技术改进、节能降耗与工艺提升,针对性解决生产过程中的瓶颈问题、设备异常及产品质量波动,增强装置运行稳定性与效率。 6、围绕公司经营目标,统筹生产成本、设备维护、原辅材料采购与库存管理、产品交付等全流程协同管理。 7、完成上级安排的其他相关工厂管理任务。 任职要求: 1、化工、应用化学、制药工程、轻化工等相关专业,具备大专或以上学历。 2、具有5年以上氯乙酸法甘氨酸生产工艺管理经验,曾担任厂长、生产厂长或车间主任及以上职务,熟练掌握醋酸氯化、氯乙酸法合成甘氨酸、结晶-离心-干燥-包装、甲醇精馏回收、氯化铵蒸发结晶等完整工艺流程。 3、精通精细化工生产运作、危险化学品安全管理、DCS控制系统应用、三废治理以及GMP和质量管理体系要求。 4、具备系统的工厂管理能力,包括生产调度、设备运维、成本核算、安全环保监管、团队建设和技改项目落地执行。 5、责任心强,抗压能力好,工作作风细致严谨,具备优秀的沟通协调能力、问题分析与实际执行能力。 6、无重大安全事故记录,持有安全管理A类证书者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年大专
工作职责: 1、全面负责氯乙酸法甘氨酸生产工艺的技术管理与运行保障,涵盖工艺调控、生产组织、设备维护、安全环保、质量控制、成本管控及技术改造实施,确保装置各项技术指标达标。 2、参与编制并推动执行生产计划、工艺控制策略及操作规范,持续跟踪甘氨酸产品收率、品质、能耗、物料消耗等核心参数,保障运行稳定并实现持续改进。 3、协助厂长开展生产团队的技术培训、操作指导、绩效数据收集及现场管理,协同建设高效、规范的生产操作体系。 4、贯彻执行安全生产、环境保护与职业健康管理制度,重点把控氯化、氨化/水解、结晶提纯、三废处理等关键工序的工艺安全与技术标准,防范重大安全环保事件发生。 5、主导或参与节能降耗、工艺优化及技术改进项目,识别并解决生产过程中的技术瓶颈、设备异常、质量波动等问题,提升系统稳定性与运行效能。 6、围绕公司经营目标,参与生产成本分析、设备检修规划、原辅材料验收、产品交付等环节的技术支持工作。 7、完成上级安排的其他技术管理任务。 任职资格: 1、化工、应用化学、制药工程、轻化工等相关专业,大专及以上学历。 2、具备3年以上氯乙酸法甘氨酸生产或工艺管理经验,掌握完整工艺流程:醋酸氯化、氯乙酸法合成甘氨酸、结晶-离心-干燥-包装、甲醇精馏回收、氯化铵蒸发结晶等环节。 3、熟练掌握精细化工技术、危险化学品安全管理、DCS控制系统应用,以及三废治理和质量管理体系要求。 4、具有扎实的技术分析与问题处理能力,擅长工艺改进、设备故障排查、成本优化、安全环保管控及技改项目落地。 5、责任心强,抗压性好,作风细致,具备良好的沟通协调、跨部门协作与执行力。 6、无重大安全责任事故记录,持有相关中级职称证书者优先。
热电厂长(J10170)
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专分厂管理
岗位职责: 1、全面统筹热电厂的安全管理、生产组织、运行调度、设备维护、环保控制、能耗优化、成本管控及人员管理工作,对电厂安全稳定运行和经营成果负主要责任。 2、牵头制定运行调度方案、设备检修计划、环保排放标准及节能降耗目标,保障锅炉、汽轮机、发电机、化水、脱硫脱硝、除尘、输煤、循环水等系统高效平稳运行。 3、负责生产调度执行、两票三制落实、巡检点检制度推进、检修规划编制及备品备件管理,确保机组负荷稳定、供汽供电可靠,有效控制非计划性停机停炉情况。 4、严格执行电力与热力行业安全技术规范及环保排放标准(含烟尘、SO₂、NOₓ、废水等),确保运营合法合规,顺利通过各类监督检查与验收评审。 5、推动节能降耗措施落地、运行指标持续优化和技术改造升级,降低煤耗、电耗与水耗水平,提升电厂整体运营效益。 6、主导团队建设工作,包括组织架构设计、绩效考核实施、人才梯队培养以及跨部门协作(涵盖生产、检修、燃料、化水、环保等职能)。 7、完成上级安排的其他电厂运营管理相关任务。 任职要求: 1、热能动力、电力工程、能源与动力工程、机电类相关专业,具备大专及以上学历。 2、具有8年以上热电厂管理实战经验,曾担任厂长、总经理、生产厂长或总工程师等核心管理职务,熟悉燃煤、生物质或热电联产类型电厂全流程运营管理。 3、熟练掌握电厂主机及辅助系统技术要点,涵盖锅炉、汽机、电气、化水、脱硫脱硝、输煤系统,精通安全运行、设备检修与环保设施运维管理。 4、具备系统的电厂综合管理能力,涵盖安全管理、生产组织、设备维护、成本控制、环保合规、团队领导及突发事件应对能力。 5、了解国家电力与热力行业安全法规、环保政策及能耗限额标准,具备良好的全局统筹能力和风险防控意识。 6、责任心强,抗压能力出色,具备优秀的沟通协调能力和高效执行力。 7、持有电力安全A证者优先,有热电联产项目或工业园区自备电厂运营背景者优先考虑。
化工生产主管
1-1.6万元/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理生产物料管理全面质量管理体系职业健康安全管理体系环境管理体系
工作职责: 1. 主导化工车间的日常生产运营,依据企业生产计划统筹安排、协调推进各项生产任务,确保产量、质量、能耗、收率等核心指标顺利达成。 2. 推进车间安全管理体系落地,严格执行危险化学品管理、特殊作业审批及重大危险源监管规定,定期开展隐患排查、安全教育与应急演练,严防安全与环保事故发生。 3. 监督工艺纪律落实情况,实时监控关键参数(如温度、压力、液位、流量、配比等),及时应对生产波动和异常状况,持续优化工艺运行,保障产品质量稳定。 4. 统筹设备日常管理工作,组织执行设备点检、维护保养计划,协同机械、电气、仪表专业处理故障,降低非计划停机频率,确保装置长周期平稳运行。 5. 负责车间人员配置、班组建设与绩效评估,科学安排班次与分工,组织实施岗位技能培训,提升团队整体执行力与专业技术水平。 6. 控制生产过程成本,减少原料、水电气及辅助材料消耗,杜绝跑冒滴漏现象,降低废料产生量,推动节能降耗与效益提升。 7. 强化现场规范化管理,贯彻5S/6S管理标准,保持作业区域整洁有序、标识明确、通道畅通,实现现场管理合规高效。 8. 与调度、质检、设备、安环、仓储等相关职能部门协作,准确及时上报生产数据、异常信息及各类报表,确保信息传递顺畅高效。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历,主修化工工艺、应用化工或化工机械等相关专业,具有精细化工、氯碱、石化或新材料行业工作经验者优先考虑。 2. 拥有5年以上化工车间管理经验,熟悉连续式或间歇式化工生产工艺流程、反应机理及相关装置运行管理模式。 3. 熟知国家安全生产法律法规、危化品管理规范及八大特殊作业操作规程,持有危化品安全管理人员资格证书者优先录用。 4. 具备较强的生产组织能力、现场管控能力和突发事件处置能力,能够快速有效应对泄漏、超温超压、设备突发故障等情况。 5. 具有良好的团队管理、沟通协调与问题分析解决能力,执行力突出,工作作风严谨踏实。 6. 能够适应生产现场工作环境,接受倒班及应急值守安排,具备高度责任心,坚守安全、环保与廉洁从业底线。 7. 熟练操作常用办公软件,可独立完成生产记录、报表及各类台账资料的整理与归档工作。 8. 熟悉主要生产设备结构原理,包括反应釜、塔器、换热器、泵类、压缩机、储罐、机封、阀门及管道系统等。 9. 能组织开展设备日常维护、巡检、润滑、防腐及保温作业,有效降低非计划停车风险。 10. 可协调维修、仪表、电气人员联合处置设备故障,缩短故障响应与修复时间。 11. 严格落实现场5S/6S管理要求,做到跑冒滴漏可控、环境整洁、标识清晰、通道畅通无阻。 12. 具备基础工程项目管理能力,能配合实施技术改造、检修作业及施工现场的安全监督管理。
其他生产营运人员经验不限硕士
一、岗位职责方向 1:战略研究与行业分析 关注公司所处行业的政策变化、技术演进及市场竞争态势,开展系统性行业研究与数据挖掘; 汇总整理行业关键信息与领先企业实践案例,输出标准化分析报告,支撑企业战略制定与调整; 协助推进公司中长期发展战略的起草、执行监控,以及重大战略议题的调研与可行性评估; 协同完成战略类材料的编写与归档工作,保障战略管理日常运作顺畅。 方向 2:工艺技改与研发 参与现有生产工艺的改进优化及技术升级项目,负责实施过程中相关数据的采集与分析; 配合研发团队开展新产品的试验开发和技术攻关,参与实验设计、样品验证及成果文档编制; 归集整理技术改造与研发过程中的资料文件、专利信息,完善技术知识体系,促进成果应用转化。 二、任职要求 1. 硕士及以上学历应届毕业生,化工、金融、财务等相关专业背景;具备海外留学或工作经验者优先; 2. 具有良好的职业道德、责任意识和团队合作精神;具备较强的逻辑思维与书面表达能力,能高质量完成各类报告与方案撰写; 3. 英语能力优秀者优先,能够胜任国际化交流及外文资料阅读理解工作; 4. 培养资源:由公司高层直接指导,提供跨部门轮岗机会与快速成长晋升通道。
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