预计工期：1-2个月 薪资：20元/小时，餐补15元/天，住补600元/月 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00 岗位职责：产品打包，质量检查和现场整理

预计工期：1-2个月 薪资：20元/小时，餐补15元/天，住补600元/月 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00 岗位职责：打包，质检，清理现场

预计工期：1-2个月 薪资：20元/小时，餐补15元/天，住补600元/月 岗位职责：产品打包，质量检查和现场整理 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00

岗位职责：主要负责仓储服饰的质检工作。我们这里是 十三行女装。 任职要求：有服装 质检经验优先！1-3年或以上经验 ！接受广东省内出差要求（一般3天），有出差补贴。 上班时间：10:00-19:00 薪资：试用期7K+每月500全勤奖+奖金。 转正：7.5K+每月500全勤奖+奖金。

技能:会使用万用表，游标卡尺等 预计1-2个月的工期 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00 加班费：19:00后算加班，加班费和正常工资一样

月结26块钱一个小时，16-54岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工待遇： 16-54岁，男女不限 22块钱一个小时 综合工资：6500-7500元 工作岗位：空调车间，主要做家用电器产品的组装包装扫码贴标等简单工作，无经验入职有带教。 不用体检，不查纹身，不查征信 每天工作10~11个小时 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等

日结每天发150，轻松手工活 新开独立岗，真金白银，留人率超高! 综合月薪:5500-6500 坐班，长白班 不需要经验，不限学历，纹身案底都可安排 年龄23-45 空调车间，空调宿舍 吃住全包:免费工作餐+空调宿舍(配洗衣机)。 费用全免:水电、商业保险、体检均免费。 预支灵活:每周可预支300-500元生活费。 离职自由:提前15天申请即可。

《日结工资，30元/小时，免费3餐，包住》 《空调车间、坐着上班、长白班、穿普通工衣》 《不体检、不查案底、不查征信》 《工资人走结清，每周借支500—1000》 车间有空调，夏天避暑的好地方。 坐着上班、穿普通工衣、长白班、车间有中央空调吹。 汽车电子厂，工作环境，比较好！ 工作内容：汽车电子零件的组装包装，工作简单、一看就会。 单价：30元/小时，工资可日结。 工资人走之后，3个工作日左右结清工资！ 班次：长白班，每天上班10—11小时  ，月休：4天 吃： 包吃3餐，早餐、中餐、晚餐。 宿舍标准： 宿舍标准4~5人间，空调宿舍，配备热水器，水电平摊。水电费自理。 要求：男女不限，17—48岁 上班地址：广州市番禺区

小时工，临时工，长期工，社会工 【年龄要求】：18-50岁，男女不限 【薪资待遇】：23元／时，综合月薪6000-6500元，长白班 【工作内容】：主做眼镜打包，组装，检查，纯手工活，上班轻松自由，空调车间，可带手机上班。 【吃住安排】：包吃包住，入职单天可安排，住宿舍有洗衣机，空调，热水器，WiFi， 环境好厂内宿舍4-6人/间 【离职要求】：提前七天申请，工资人走账清，在职每月15号发放薪资，通过银行卡微信都可以。

广州市招聘需有多年经验且熟手二保焊机、切割焊工，需提供焊工证应急管理厅。包吃包住。

广州市海珠区招装修木工

岗位职责：1.负责项目的现场检查，详细记录检查过程中发现的问题。 2.全面负责工程项目现场的总体布署、平面布置。 3.组织和管理现场监督，监督施工现场的安全和文明施工。 4.配合项目负责人完成工程计量、签证办理、进度款申报及分包单位技术管理工作。 5. 有效的协调项目相关各方面的关系，确保项目顺利进行。 6.组织隐藏工程验收，参加分部分项工程的质量评定；参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 7.合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 8.完成领导交代其他工作？ 任职要求：1. 市政工程、土木工程等相关专业背景，学历要求：不限； 2.具备市政类项目现场技术管理经验，经验要求：不限； 3.熟悉国家及地方市政工程相关规范、标准与验收流程，能独立处理常见技术问题； 4.持有焊工证，监理工程师注册证书、造价师或中级以上职称者优先，必须会开车，有驾驶证； 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识，适应现场工作环境

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

广州越秀区工地招铝单板安装、有焊工证，会打胶。二把手勿扰

泥城华岭半导体 ♀️岗位：检验员 男女不限 年龄 20-38周岁 要求有晶圆检验镜检经验 ️任职要求️ 1.大专学历以上 2.能适应倒班工作模式 ♀️岗位：试验技术员 工年龄 20-38周岁 有检测试验经验的优先录用 ️任职要求️ 1.高中学历以上 2.能适应倒班工作模式 ♀️岗位：FT测试 要有FT测试经验 大专学历或以上 ♀️岗位: 包装工 年龄 20-38周岁 包装要做过仓库类 人机灵 吃苦耐劳 大专学历以上 熟练高中学历也行 以上能适应倒班工作模式 1.以上提供免费员工餐 2.提供免费班车接送 3.员工生日福利 4.提供住宿 水电自付 [红包]薪资待遇：27元/时 [红包]上班时间：8.30--20.30 两班倒 每月2号发上月20-21日工资 [红包]综合薪资：7000--8000元 后期表现优秀可以转正 五险一金 （社保公积金）

合肥【BST汽车驻厂】 ：白班264/天，24/时 日结：253/天，23/时 有检验压壳外检经验优先 月结满10天后可预支800 18～38岁，长白班品检OQC 包吃包住，一次发放 员工必须要会26个英文字母 不用体检，直接上班 工期两个月，

岗位职责： 1、负责服装产品的质量检验，确保产品符合公司质量标准及客户要求； 2、对生产各环节进行巡检、首检和终检，及时发现并反馈质量问题； 3、协助处理客户投诉中的质量问题，参与原因分析与整改措施落实； 任职要求： 1、熟悉毛织服装生产基本流程及面辅料特性； 2、具备较强的细节观察能力和质量判断能力； 3、能熟练进行毛织服装质检，有耐心责任心，够细心，眼力好，手速快，效率高； 4、具有良好的沟通协调能力，能够与生产、品控等多部门协作； 5、有经验优先。肯吃苦学东西，有耐心长久做，接受无经验小白。 工作安排： 1、包午饭，晚饭。 2、每月一号放假。

一、工作内容 1. IQC来料检验：原材料、五金冲压件、螺丝等来料核对规格，尺寸检测，外观检验，做好来料记录，不良物料上报。 2. IPQC巡检：车间冲压、打磨、装配工序巡检，核对首件，监控制程不良，发现异常及时通知生产，跟踪改善。 3. FQC/OQC成品检验：成品尺寸、外观、孔位、毛刺、包装检验，出货检验，出具检验报告。 4. 使用卡尺、千分尺、高度规、塞规等基础量具；不良品标识、区分，填写品质报表。 5. 配合客诉处理，整理检验记录。 二.职位要求 1. 学历：初中及以上，有五金冲压厂品质经验优先。 2. 会看懂简单机械图纸，能使用卡尺、千分尺等量具。 3. 熟悉五金件外观标准：毛刺、变形、划伤、色差、孔位不良判断。 4. 能看懂检验规范，会填写检验报表；细心，责任心强。 三、薪资待遇:包吃包住，薪资面议。

【招聘岗位】：质检员（独立岗位，坐班） 【薪资待遇】：月薪4500-5500，免费住宿水电均摊；应届生可签三方协议，盖实习章 【工作内容】：负责小型风扇、散热扇叶上机检测，操作全自动动平衡设备，将产品固定上机，启动设备检测扇叶震动、转速、不平衡参数，设备自动出数据 【应聘要求】：中专以上学历，年龄18-28岁男女不限，有质检经验者年龄可放宽至30岁左右，会简单电脑操作

工作职责： 1. 推动维莎曼（Vero Moda）中国品类设计团队的长期成功与业务增长。 2. 主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与风格内核，把握前沿流行趋势，并将其转化为适用于线上线下渠道的畅销款式。 3. 持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新的潮流情报与系列方向。 4. 协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场调研，更新设计理念与发展路径，实现最优商业表现。 5. 与高层管理团队协作，参与核心产品清单评估，助力提升销售业绩。 6. 发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。 7. 通过订单数据分析，识别产品线中的不足与改进空间。 8. 探索维莎曼女装品类的增长机会与市场潜力，并与管理层共同制定发展策略。 9. 持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理及设计附加值，结合销售反馈不断迭代升级。 10. 积极参与季前规划，包括趋势研究、主题构思、色彩方案确定等关键环节。 11. 组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并进行内部分享与传达。 12. 与品类采购部门紧密配合，通过样衣开发提升最终产品的落地效果。 13. 负责部分设计团队的日常管理，确保岗位配置合理，推动人才培育并建立有序的继任机制。 任职要求： 1. 服装设计相关专业本科及以上学历。 2. 具备3-4年以上女装设计工作经验。 3. 拥有至少1年团队管理与领导经历。 4. 具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。 5. 擅长团队架构搭建与长远发展规划。 6. 拥有高质量的设计作品集。 7. 具备突出的创意能力及对时尚趋势变化的快速感知力。 8. 精通面料特性，注重产品细节表现。 9. 熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。 10. 熟悉Microsoft Office及PowerPoint操作。 11. 具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，同时推进多个产品系列开发

岗位职责： 1、了解中大面辅料市场，配合设计师完成款式所需的面辅料配置，制作工艺单，跟进样衣制作流程及外发加工工艺执行； 2、负责试版环节的落实，并对样衣进行拍照、登记及相关资料整理归档； 3、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握CDR绘图软件，具备基础PS修图能力；不接受手绘，工作全程依赖电脑绘图完成。 2、能熟练运用剪映、豆包等常用编辑类软件。 3、积极进取，具备较强责任心和抗压能力，沟通顺畅，服从工作安排；有志于往设计方向发展，愿意在服装领域长期深耕。

推荐一个人（可领长期领）（首月1500） 可短期做15天，好离职 入职奖励满15天1500 一、小时工 1.临时工：（16岁~48岁）26-28 2、月综合工资：6000-7500元/月 3、工厂包吃包住不扣费，车间可带手机，10号发工资，辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣 二：正式工 1、底薪2700元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班） 2、每月有：岗位津贴800元、全勤奖500元、优秀员工奖800元等等、绩效奖1500 3、正式工月收入：7500-8500元左右

1、搜集流行趋势信息，筛选面辅料资源，并结合品牌调性进行整合与应用； 2、依据开发节奏与商品规划组织设计工作，统筹整组产品进度，确保款式按时输出； 3、主导批板环节，与版师清晰传达设计理念，把控样衣的版型、样式及制作周期； 4、规划产品的搭配方案与陈列形式，协助完成拍摄相关工作； 5、带领并指导团队成员，跟进本组任务执行情况，协调解决工作中的各类问题； 6、高效完成上级安排的其他临时性工作事项； 任职资格： 1、服装设计相关专业大专及以上学历，具备2年以上资深设计岗位经验； 2、关注时尚动态，对色彩运用、面料组合及造型搭配具有敏锐感知力； 3、掌握女装面辅料特性及工艺要求，熟悉广州、深圳、杭州等地批发市场及面辅料集散地； 4、精通手绘及电脑绘图软件，了解服装设计全流程及生产工艺标准； 5、积极主动，抗压能力强，具备良好的领导能力与团队合作意识； 6、富有创意，注重个人形象，性格活泼乐观。

需穿版： 身高：160-162 体重：95-100斤 腰围68、臀围88-90、胸围80-83 接受应届毕业生！！！ 1、按照设计师需求协助完成各项设计任务（包括资料搜集、面辅料搭配、工艺跟进及样衣跟踪等）； 2、配合设计师推进新款式开发，完成基础手工制作，如缝制纽扣，参与样衣审核，记录修改意见并跟进调整； 3、执行设计师及上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业者优先考虑； 2、对女装感兴趣，熟悉简约韩系风格； 3、性格开朗积极，具备良好的沟通能力，富有团队意识，责任心强，能适应快节奏工作环境。

1、结合品牌调性、市场定位及流行趋势，完成当季新品设计并绘制款式效果图，确保产品开发进度按计划推进； 2、负责所设计款式的打样资料准备，配合完成出版审核、款式确认及相关工艺技术支撑工作； 3、具备独立完成产品开发的能力，拥有良好的构图与审美素养，熟悉女装面辅料应用及制作工艺，精通全品类服装设计，自主开发经验丰富； 4、具备优秀的搭配功底和审美水平，对时尚潮流有敏锐洞察力，能够展现独特的设计理念；

工作职责： 1.负责维莎曼（VeroModa）在中国品类设计团队的稳定发展与业绩提升。 2.主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与创意理念，把握前沿流行趋势，并转化为适用于线上线下渠道销售的畅销款式。 3.持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新潮流情报与系列方向。 4.协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场研究，更新设计理念与发展策略，助力实现最优商业表现。 5.与高层管理团队紧密协作，参与核心产品清单评审，支持销售目标达成。 6.发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。 7.基于订单数据分析，识别产品线中的不足与优化空间。 8.推动维莎曼女装品类的销售扩展与增长潜能挖掘，并与管理层共同探讨发展方向。 9.持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理、设计附加值及上新节奏，结合销售反馈进行迭代升级。 10.深度参与季度前期分析、趋势研讨、主题构思及色彩方案制定等关键环节。 11.组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并组织分享与传达。 12.与品类采购部门协同推进样衣开发流程，提升产品落地效率与质量。 13.管理部分设计人员，保障岗位配置合理，推动人才培养与梯队建设，建立有效的继任机制。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历。 2.具备至少3-4年女性服饰设计工作经验。 3.拥有至少1年团队管理与领导经历。 4.具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。 5.具备扎实的团队规划与建设能力。 6.拥有高质量的设计作品集。 7.具备创新设计能力及对时尚趋势快速变化的敏锐感知力。 8.熟悉各类面料特性，注重设计细节。 9.熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。 10.掌握MicrosoftOffice及PowerPoint操作。 11.具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，并同步推进多个产品系列开发

1、结合品牌调性、市场定位及流行趋势，完成当季新品设计并绘制款式效果图，确保按计划推进产品设计进度； 2、负责所设计款式的打样资料准备，配合完成出版审核、款式确认及相关工艺技术支撑工作； 3、具备独立完成产品开发的能力，拥有良好的构图与审美素养，熟悉女装面辅料特性及制作工艺，擅长全品类产品开发，自主设计能力突出； 4、具备优秀的搭配功底和审美水准，对服装设计具有个人独到的理解与表达； 1.自驾请使用导航前往。 2.公共交通：可乘坐地铁（2号线至东晓南站B出口；或8号线至中大站D出口），从地铁站出站后可搭乘“便民车”直达“珠江国际纺织城A区”（便民车终点站），车程约5-8分钟。

岗位职责： 1、关注时尚潮流动态，掌握国内外最新时装资讯，定期开展市场调研，整理款式、面料及行业趋势相关资料。 2、依据品牌定位与新品规划，结合当前市场竞争环境，协助制定各季度产品企划方案。 3、围绕运动与休闲场景的实际需求，开展款式与面料信息收集，构想产品功能特性，并参与色彩波段等季度规划工作。 4、根据每季企划方向及产品结构，完成每月新款式的设计输出及开发进度跟进任务。 5、熟悉运动类服装的面料性能与工艺处理方式，参与部分面辅料开发（含参展及供应商会议对接），并落实相关技术衔接；对运动服饰版型与制作工艺有一定理解。 6、参与样衣日常评审，监督版型质量，跟进样板制作进度。 7、面向内部各部门进行新品讲解说明，解答产品相关疑问；及时响应并处理售后反馈中的产品问题与异常事项。 8、与相关部门或生产工厂保持沟通，协调解决开发过程中的技术与工艺难题。 9、结合销售数据进行分析，优化后续款式开发策略与调整方向。 10、完成上级及跨部门交办的其他协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业。 2、具备2年以上运动服装设计经验，或累计3年以上服装设计工作经验，对运动类产品有浓厚兴趣和深入研究。 3、熟悉设计开发全流程管理，了解服装生产工艺及生产流程。 4、熟练操作Al、Photoshop等设计类专业软件。 5、热爱生活，善于记录与分享日常，拥有一项长期坚持的运动爱好；保持积极进取、持续学习的心态。 6、性格开朗，具备良好沟通能力，富有责任心与团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 跟踪流行趋势，结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3. 与版师、样衣工、采购及生产部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4. 参与面辅料选样、色彩搭配及图案设计，提升产品视觉表现力与穿着体验 5. 整理设计档案，优化设计流程，持续提升设计效率与创新质量 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2. 熟练使用Photoshop、CorelDRAW等设计软件 3. 具备扎实的手绘功底及对服装结构、面料特性、生产工艺的基本认知 4. 学习能力强，能适应快节奏开发需求，注重细节与执行力 5. 沟通协作良好，有责任心和团队精神

岗位职责： 1、负责成衣入库前的质检； 2、负责退货衣服入库前的质检。 岗位职责： 1、有一年以上服装质检工作经验，具备良好的品质意识； 2、工作认真细心严谨。 上班时间： 中间午饭晚饭各休息1小时，法定按国家 薪资： 底薪+计件，综合7-8k