生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产计划管理生产成本管理生产设备管理应用化学化工化学生产质量管理生产安全管理生产技术研发
岗位职责：
作为生产部门储备干部进行培养，初期需参与轮岗锻炼；
转正后主要定岗方向为车间主任、主任助理、车间统计、工艺工程师等岗位；
任职要求：
1、化工、化学、机电、机械等相关专业，大专及以上学历，具备车间管理相关工作经验；
2、具备较强的学习能力，工作主动积极，能接受为期1年的轮岗安排（轮岗期间薪资单独核定）；
职位福利：
绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、五险、五险一金、免费班车
高分子工艺师（储备人才）
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科高分子高分子材料塑料材料树脂材料橡胶材料
1. 参与工艺改进、提升质量效率，确保产品品质稳定与一致性；
2. 参与原材料验证及产品质量问题的分析，在主管或副主管指导下有效处理相关问题；
3. 参与工艺管理规范的编制与修订工作；
4. 负责原材料和成品的日常巡检与抽样检查，保障产品质量持续稳定；
5. 协同技术中心开展新产品中试及应用测试工作；
6. 参与对仓储、生产车间、检测岗位的监督、培训与技术指导；
7. 监督生产现场工艺执行状况，确保操作合规；
8. 参与BOM的建立、更新及差异分析工作；
9. 参与产品质量提升（保质）、降本增效及产品种类优化的相关子项目；
10. 参与工艺技术文件的修订，包括工艺规程、原料采购标准、工艺管控办法等；
11. 参与关键原辅材料的选型与替代，优化生产配方与工艺参数，提高产品性价比，增强市场竞争力；
12. 参与配方调整及产品应用性能的测试评估；
13. 协助技术质量服务部门解决产品技术与质量相关问题；
14. 配合外部对接完成公司各类体系认证工作，参与奖项申报事项；
15. 参与面向生产、检测、施工等环节的技术培训工作；
16. 协助开展与检测站技术人员的沟通协作；
17. 配合业务团队进行技术难题攻关；
18. 参与本车间产品成本的核算工作；
19. 参与监督生产工艺落实情况，确保产品质量达标。
设备研发项目工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专CATIA团队管理经验AutoCAD半导体经验机电设备经验机器人经验UGKeyshot自动化机械经验非标设计经验整机设计经验家电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 机械设备类新产品研发。
2. 自主设计制图。
3. 样品、样件研发制作。
【岗位要求】
1. 需要有机械设计工作经验。
2. 熟练掌握设计软件。
3. 在企业研发团队工作3年以上。
4. 有成功的设计案例。
果汁果酱工艺工程师
1.5-2万/月
工艺工程师PE3-5年本科果汁果酱生产工艺改良工艺设计
岗位职责 1、工艺体系搭建与标准化管理 负责果汁、果浆、果酱等全系产品生产工艺体系优化与落地，主导SOP工艺文件、工艺参数标准、作业规范的编制、修订与迭代；梳理生产全流程工艺节点，统一量产工艺标准，解决现场工艺不统一、稳定性差等问题，保障车间规模化、标准化生产。 2、新品工艺转化与中试量产 独立承接果汁果酱新品从配方打样、小试、中试到批量量产的工艺转化工作，结合生产线设备工况、产能条件优化适配工艺方案，解决新品量产过程中出现的分层、沉淀、口感偏差、出品率低、保质期不稳定等工艺问题，确保新品顺利投产、品质达标。 3、现有产品工艺优化与降本增效 主导在销果汁果酱产品的工艺升级、工序精简、参数优化工作，针对性开展降本、提质、降耗专项工作；通过优化原料预处理、熬制、调配、杀菌、灌装等核心工序，降低原料损耗、能耗及不良品率，持续提升生产效率与产品市场稳定性。 4、生产工艺现场管控与异常处理 全程跟进车间日常生产工艺落地监督，常态化开展工艺巡检，快速定位生产过程中的品质异常、工艺偏差、批量质量问题；独立完成问题复盘、原因分析、制定整改方案及预防机制，输出工艺异常报告，杜绝同类问题重复发生。 5、工艺数据复盘与技术沉淀 负责工艺数据统计、对标分析与月度/季度工艺复盘，沉淀果汁果酱品类工艺技术经验，建立工艺数据库；总结量产工艺难点、优化方案，为产品迭代、新品开发、工艺升级提供数据和技术支撑。 6、跨部门协同与技术培训 对接研发、生产、品控、供应链部门，同步工艺标准、落实质量管控要求；负责车间班组长、一线操作工的工艺培训、实操指导与考核，规范现场操作，提升全员工艺标准化意识。 7、合规与体系维护 熟悉食品SC生产规范、食品安全国家标准，配合完成工厂审核、体系核查、抽检整改等相关工艺对接工作，保障工艺合规性。 任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工工艺、农产品加工等相关专业。 2、工作经验 3-5年果汁、果酱、果浆食品工厂专职工艺工作经验，具备完整的中试转化、量产落地、工艺优化、问题整改经验；熟悉饮料、烘焙酱料类果酱量产工艺者优先。 3、核心能力 精通果汁果酱生产全流程工艺，熟练掌握原料分选、清洗破碎、护色、熬煮调配、真空浓缩、高温杀菌、无菌灌装、冷链/常温保存等核心工艺原理与参数调控逻辑； 可独立解决量产常见问题：口感偏酸偏甜、分层沉淀、发霉、胀瓶、保质期变质、出品率低、损耗过高等工艺类质量问题； 具备独立牵头工艺优化、降本增效、新品量产转化项目的能力，能够输出完整工艺方案、落地跟进、复盘总结； 熟练编写工艺SOP、工艺标准、异常分析报告、技改报告，具备较强的数据复盘与问题攻坚能力。 4、资质与知识储备 熟悉GB2760、饮料、果酱相关国标及SC生产要求，了解食品质量体系管控逻辑，有食品工艺技改、质量整改、降本项目经验者优先。 5、综合素质 逻辑清晰、抗压性强，具备良好的现场问题解决能力与跨部门沟通能力，落地执行力强，能接受车间现场跟进工作，有较强的责任心和团队协作意识。
生产项目开发专员（需频繁出差）
5-6千/月
其他生产营运人员3-5年大专电商采购商务采购政府采购
岗位职责：
1. 开发山东省内长期稳定的工厂加工类及手工加工业务项目。
2. 对接工厂资源，推进项目合作洽谈并达成落地。
3. 协调项目运营环节，保障项目顺利实施与运行。
4. 跟进项目执行过程，确保项目稳定运转，并对项目产出目标负责。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备丰富的工厂生产端资源（有线束类行业背景者优先），熟悉生产工艺流程（可独立拆解工序），拥有与生产负责人长期合作及对接经验。
2. 熟悉各类生产项目的成本结构，具备费用预判能力，能评估项目运营的可行性。
3. 具备采购相关经验，了解上下游供应链整合，拥有商务谈判及项目合作实操经验。
4. 需高频次出差；工作地点覆盖山东省内（济南、青岛地区优先）
德州齐河县晏城招聘本地的长期钢筋工，要求能够打箍筋和套丝。薪资较高，有意者可报名。
钢筋工长期
晏城招聘齐河本地的长期钢筋工，要求能够打箍筋和套丝。薪资较高，有意者可报名。
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工厂焊工工龄奖年终奖包吃加班补贴夜班补贴6-10人日结
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工长工程师
海工新项目招聘，项目类型为FPSO，代表外资EPC，项目地点在启东。任职要求为大专以上学历，持相关专业证书，5年以上相关项目经验，英文日常沟通。工作时长为5*9。
职位1：Piping Supervisor，要求尽快到岗。
职位2：Preservation Coordinator，要求11月中旬到岗，工期半年。
工长工程师
高铁站招聘带班人员。岗位职责包括：如实汇报进度、质量和要料情况；跟进验收整改并确保闭环；遵守纪律，不违章作业；班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。
工长工程师月结
服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。
工长工程师
四川达州新建火电机组项目招聘起重吊装业主工程师，要求年龄58岁以下，持有起重专业证书及安全证书。有意者可报名。
工长工程师
招聘带班人员，工作期限为2天。
岗位职责：
1. 参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。
2. 保持现场料具、土方堆放整齐，完工后做好收尾工作。
3. 如遇进度或要料问题，及时向带班反映。
4. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。
山东鸿硕健身器材招聘仓储主管/经理
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专库存控制仓库作业流程制定
岗位职责:
1. 全面负责仓库日常运作及管理工作；
2. 保障仓储作业流程的高效落实与执行；
3. 跟踪库存动态，推动库存结构优化与调整。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与管理能力；
2. 能够同时处理多项任务并确保工作准确性；
3. 对所属行业有较深认知且富有工作热忱。
机械设计师
5-7千/月
机械设计工程师1-3年学历不限
岗位要求:
1、熟练操作CAD、solidworks、photoshop二维三维制图等设计软件。
2、熟练使用word、excel等办公软件。
3、机械设计专业优先，有同行业工作经验者优先。
4、工作态度认真，有责任心，良好的沟通和解决问题的能力。
5、专科及以上学历，有经验者优先，需态度积极端正，乐于助人，正能量思想，性格开朗。
薪资：
底薪+五险+年终奖+节假日正常休
工作时间：
八小时工作制，上午8：00-12：00 下午1：00-5：00 单双休
薪资面谈
生管经理
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 计划管理体系与制度建设
1.1 建立健全计划管理体系，制定生产计划管理制度、生产应急管理制度、计划达成考核制度等，并监督执行。
1.2 建立订单响应机制，优化排产规则与优先级机制，提升计划系统性与严肃性。
2. 订单接收、产能分析与生产排产
2.1 负责销售部门订单计划的接收与分析，及时掌握原材料及成品库存，分析各车间产能。
2.2 制定物料需求计划（MRP）和科学合理的生产排产计划（月/周/日计划），平衡产能与交付...
生产主管
5-8千/月
车间主任3-5人3-5年中专/中技八小时工作制加班费月休四天
1、依据合同工期及甲方要求，科学统筹物料、设备、人员等生产资源的配置与调度。
2、负责车间现场管理及定置管理，持续优化现场秩序，提升现场管控水平。
3、开展员工劳动纪律管理，宣贯公司文化与精神，增强团队凝聚力。
4、组织制定并不断完善各工序岗位职责及生产操作流程。
5、负责车间工具的领用、日常维护及归还管理，确保工具使用规范有序。
6、深入一线了解员工思想状况，采取有效措施维护车间队伍稳定。
7、按照三体系标准，逐步健全质量管理机制，并推动落实执行。
8、组织实施员工绩效考核，确保考核公平、公正、公开。
9、协调各工序产成品流转，监督自检与互检工作，保障在制品质量达标。
10、及时处置车间不合格品，并落实相关纠正与预防措施。
11、根据生产计划及任务单，跟踪各工序生产进度，确保任务按时完成。
12、实时掌握生产过程中的质量情况与异常动态，协调相关部门联动，快速解决生产问题。
职位招聘1-3人
生产组长/拉长4-8K
4-8千/月
生产组长包吃1-2人月结5-10年高中全职电热毯包边熟练工认真负责只包午餐团队管理生产跟单家电
缝纫班组长，5年以上工作经验，沟通能力强，善于发现问题解决问题，认真负责
生产跟单员
4-7千/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保生产进度按计划推进；
2. 与相关部门沟通对接，及时反馈生产过程中的问题并推动解决；
3. 整理和归档生产跟单相关资料，保证信息准确可追溯；
4. 协助完成出货安排及交付后续事宜，保障客户交付时效；
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
4. 能够承受一定的工作压力，适应制造型企业工作节奏；
液压工程师1-3年大专液压系统
招聘液压技术工程师 / 液压技术员2名
岗位职责：
1. 负责液压系统方案设计、原理图绘制、元件选型（泵、阀、油缸、马达、泵站等）。
2. 指导现场液压设备安装、调试、试压、改造及技术支持。
3. 处理设备液压故障，分析漏油、压力不稳、动作异常等问题并出具解决方案。
4. 编写技术方案、使用说明书、调试记录、验收资料等技术文档。
5. 配合生产、售后、项目现场，提供技术培训与技术交底。
6. 跟进液压系统质量改进、成本优化、工艺标准化工作。
三、任职要求
1. 机械设计、液压与气动、机电一体化等相关专业优先，有相关工作经验者可放宽。
2. 熟悉液压系统原理，能独立看懂并绘制液压原理图、装配图。
3. 熟练使用CAD等绘图软件，能完成元件选型与系统计算。
4. 有液压站、工程机械、机床、自动化设备、液压试验台等相关经验优先。
5. 动手能力强，能适应现场调试、出差或项目驻场（按需）。
6. 工作严谨负责，沟通协调能力良好，有团队意识。
7、从事地下机器人者优先录取
四、薪资待遇
1. 薪资：6000–12000元/月，能力优秀者面议。
2. 缴纳社保五险/五险一金，带薪年假、节日福利、绩效奖金。
联系电话：微信同步
工装夹具设计工程师
8千-1.3万/月
夹具设计1-3年学历不限不需要出差焊装夹具经验AutoCAD有夹具工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验SolidWorks焊接夹具经验非标设备经验
岗位职责：
1、承担工装夹具的结构设计、研发及持续优化，保障其符合实际生产需要；
2、参与新产品开发过程中工装夹具方案的规划，助力提升产线效率与产品品质；
3、针对现有工装夹具开展性能评估并实施改进措施，有效控制制造成本；
4、协同制造团队，及时响应并处理生产现场涉及工装夹具的技术问题。
任职要求：
1、具备机械设计或相近专业基础，掌握系统的机械设计理论知识；
2、精通SW、CAD等常用设计工具，具有实际工装夹具设计项目经验；
3、拥有较强的分析与解决问题能力，能独立完成设计任务与项目执行；
4、具备良好的协作意识，沟通顺畅，可跨部门推进项目顺利实施。
组装车间主管
1-1.3万/月
车间主任月结10年以上大专装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责
1.生产运营与管理
全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配资源，保障日/周/月度生产目标如期达成。
主持每日晨会，跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。
协调车间内物料流转环节，保障各工段物料供应及时、有序。
2.质量管理与控制
作为车间质量首要负责人，严格把控跑步机、椭圆机、综合训练器等产品的最终品质。
建立并落实车间内部质量检验标准及流程（如首件检验、巡检、终检），监督执行效果。
牵头开展质量问题根因分析与闭环整改，推动工艺优化，降低不良品率，提升产品直通率。
3.现场管理与持续改善
全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、规范、高效的作业环境。
持续优化装配工艺流程与产线布局，识别瓶颈工序，实现产线平衡与效率提升。
深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），稳步提高人均产出与整体产能水平。
4.成本控制与物料管理
精细化管理车间制造成本，涵盖人工、物料损耗、辅料使用及制造费用支出。
深入分析材料浪费原因，协同计划、采购、仓储等部门推进降耗措施。
负责工时统计与效率评估，为“降本增效”提供可靠数据支撑。
5.安全管理与合规
严格执行公司安全管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，强化全员安全意识。
监督车间安全操作规程落地执行，保障人员操作与设备运行安全，杜绝重大安全事故。
负责消防设施、电气系统的日常点检与维护管理。
6.团队建设与人员管理
负责员工考勤安排、班次规划及绩效激励，提升团队积极性与执行力。
制定技能矩阵与培训方案，推动员工多岗位能力建设与技能提升。
关注人才成长，主导基层管理人才（如班组长）的选拔与培养，打造高效协作、富有凝聚力的生产团队。
二、任职资格要求
1.学历与专业
大专及以上学历，机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验
10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年在健身器材、汽车、机械制造、体育用品或复杂装配类产品领域担任车间管理团队负责人。
具备独立管理50人以上生产团队的实际经验，并取得良好业绩成果。
有成功推行精益生产、5S管理等改善项目者优先考虑。
3.知识与技能
熟悉装配工艺流程、现场运营管理及质量管理体系要求。
4.核心能力
具备出色的生产计划统筹能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析能力。
5.软件技能
熟练操作办公软件（Excel,PPT,Word），掌握ERP/MES等生产管理系统操作。
铁塔三维模型设计工程师
4-6千/月
机械工程师经验不限本科UGCADCAXASolidWorks
A.岗位职责：
1.学习输电铁塔的结构设计，掌握TMA软件进行结构建模
2.对已建立的三维模型开展完整性与准确性核查
3.按规范整理并输出生产资料、施工蓝图及相关技术文件，夯实生产工艺流程的专业基础
4.参与团队协作，逐步培养独立承担钢结构工程任务的能力
B.技能要求：
1.核心能力：熟练掌握CAD制图，操作精准高效
2.拓展能力：熟悉UG、CAXA、PRO/E、Solidworks等任一三维设计软件
3.具备机械制图背景或实际操作三维软件者优先考虑
C.薪资待遇：
1.基础工资4000元（本科）+绩效奖金（1000-4000）[按件计酬，月均完成约3000件号]+五险
2.员工福利：舒适办公环境+茶水休闲区+免费健身设施+定期组织团建活动
3.工作时间：9:00-18:00
BOM工艺工程师
6-8千/月
工艺工程师PE1-3年大专钣金工艺焊接工艺表面处理工艺电镀工艺涂装工艺
1、负责产品BOM的更新与版本控制，保障物料清单内容准确且完整。
2、主导生产工艺的规范化设计，改进流程以提高生产效率并减少制造成本。
3、联动研发、采购及生产团队，解决产品由设计转入量产阶段的工艺技术难题。
4、参与新产品的试产过程，编制工艺指导文件，促进工艺参数不断优化。
栏目概述
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