【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

J7JW0002 【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽修工两名。薪资福利包含五险。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽车维修保养修理工、钣金工、喷漆工。要求品行端正，能吃苦耐劳，服从分配，具有良好的团队合作精神，具有相关工作经验者优先。月薪范围4000-10000元，具体面议，包含五险。工作时间早8晚6，提供午餐。

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岗位职责： 1.负责汽车底盘系统（悬架、转向、制动、传动等）的故障诊断、检测与维修 2.执行底盘部件更换、调整、校准及性能测试工作 3.参与维修方案制定，配合完成车辆综合检修与出厂检验 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量达标 5.配合团队完成日常保养、应急抢修及客户技术咨询支持 任职要求： 1.熟悉主流车型底盘结构与维修工艺，有汽车维修实操经验者优先 2. 具备基本电路与机械识图能力，能熟练使用四轮定位仪、举升机等设备 3.责任心强、动手能力强，服从管理，吃苦耐劳 4.持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先 5. 初中及以上学历，热爱汽修行业，学习意愿强

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岗位职责： 1、依据PLM系统及《产品质量先期策划控制程序》规范开展项目管理工作，严格把控项目的质量、成本与交付周期，确保客户满意度最大化； 2、参与项目管理制度的制定，协助编制新产品开发规划方案； 3、根据PLM系统和APQP标准要求，负责项目模板的建立、更新与优化； 4、为公司重大决策项目、新技术研发项目、产品对标分析及技术创新工作提供必要的资料支持与专业建议； 5、按照PLM系统要求完成立项文件的编制，在产品立项获批后取得管理层授权，统筹资源组建项目团队（多方论证小组），全面负责新开发项目的全流程管理，并对各阶段工作进行总结评估，识别偏差并实施改进； 6、依据PLM系统规定编制项目预算，经审批后组织实施并持续跟踪监控； 7、严格按照公司PLM系统及APQP流程推进项目开发，管控项目质量和进度，及时应对各类问题，协调内外部资源，识别潜在风险并采取预防措施，保障项目按计划高质量交付； 8、定期于每周三组织召开项目进展会议，跟进执行情况，发现问题即时上报并推动解决； 9、在项目执行过程中，作为项目代表与客户保持高效沟通，维护良好的客户合作关系； 10、负责项目开发过程中的绩效考核工作，对违反流程或造成项目延误的行为提出处理意见，并在HR系统中完成记录； 11、代表公司与主机厂开展技术交流，深入掌握其车型结构特点，把握技术发展方向，争取产品开发认可； 12、协助销售部门开拓新主机厂客户，承担新项目前期的技术质量对接、初步报价及可行性评估工作； 13、按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、汽车工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历，具备三年以上独立从事产品研发及项目管理的实际工作经验； 2、具备较强的市场洞察力和创新思维能力，拥有一定的组织协调与管理能力； 3、熟悉行业基本情况，了解本领域市场变化特征、竞争格局及未来发展趋势； 4、熟练使用Project等项目管理工具，掌握项目管理常用方法与工具，如质量管理七大手法、范围管理（WBS分解）等。

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岗位名称：驾校教练（手动挡；自动挡；摩托车教练）；岗位要求：1.有驾驶证和相关教学经验；2.熟悉科目二、科目三的考试内容和标准；3.能够提供有效的驾驶课程和指导。薪资待遇：手动挡教练起薪2499；自动挡教练起薪2699；摩托车教练薪资根据经验面议。

招聘陪练员。要求五年以上驾龄，无重大交通事故，社交沟通能力强，吃苦耐劳，服从安排，年龄25岁至45岁，学历不限，无经验者可免费培训。薪资按小时计算，月平均工资5000至10000元，工资可日结或月结。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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