招聘汽车维修技工。薪资为7K-10K/月。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

因业务发展需要，诚聘喷漆技师、中工、学徒工各一名。工作地址位于济南长清区车管所南邻。工资面议。

要求会熟练掌握拆装轮胎，动态平衡，补胎，基础保养，更换轮胎，刹车片，防冻液，刹车油，每月带薪休假两天，管吃管住，要求长期，学校实习生暑假工勿扰。岗位职责： 1.负责汽车轮胎的拆装、动平衡校准及修补作业 2.执行车辆基础保养，包括更换机油、滤清器、刹车片、防冻液、刹车油等 3.对常见底盘、制动及冷却系统故障进行诊断与维修 4. 按规范完成维修记录与工单填写，确保服务可追溯 5.配合团队完成日常车间整理、设备维护及安全巡检 任职要求： 1.熟练掌握汽车维修基础技能，具备实操经验 2.工作认真负责，能适应车间作业环境 3. 接受长期稳定工作，不接受短期实习或暑期工 4.吃苦耐劳，具备良好的沟通与协作能力 5. 提供食宿，每月享受带薪休假两天

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘汽修工两名。薪资福利包含五险。

招聘汽车维修保养修理工、钣金工、喷漆工。要求品行端正，能吃苦耐劳，服从分配，具有良好的团队合作精神，具有相关工作经验者优先。月薪范围4000-10000元，具体面议，包含五险。工作时间早8晚6，提供午餐。

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岗位职责： 1. 承担机械设备的设计、安装与调试工作，保障设备运行稳定可靠； 2. 定期开展设备巡检与保养，快速识别并排除潜在故障； 3. 撰写技术资料，如操作说明、维护规程等，助力团队专业能力提升； 4. 提供现场技术支援，指导客户解决设备使用中遇到的技术难题； 5. 结合客户意见及行业趋势，参与设备升级与优化方案的实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 掌握扎实的机械设计与制造理论，了解常用机械设备结构原理及维保方法； 3. 具备充足的设备装调实践经验，可独立应对现场突发状况； 4. 具备良好的表达能力和协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 5. 热衷技术探索，拥有较强的学习适应力和问题分析解决能力。

岗位职责： 1. 负责仪器/仪表的设计开发、调试及性能优化工作 2. 参与仪器仪表生产制造全流程，把控工艺质量与技术标准 3. 配合物探、测绘等现场项目，提供设备选型、安装调试及技术支撑 4. 编写技术文档、操作手册及测试报告，确保资料完整规范 5. 跟踪行业新技术发展，参与产品迭代与升级方案制定 任职要求： 1. 仪器科学与技术、测控技术与仪器、自动化等相关专业背景 2. 具备仪器仪表制造或应用相关工作经验，熟悉常用传感器及测量原理 3. 熟悉物探、测绘类仪器者优先，有野外作业经验更佳 4. 具备良好的逻辑分析能力与动手实践能力 5. 学历要求本科及以上，具备扎实专业知识和学习能力即可 6. 入职后需在北京总公司接受至少半年的培训，提供住宿及午餐

1. 掌握机电产品中零部件及结构的设计，尤其在传动类（如齿轮、丝杠、带传动）、钣金件、塑胶件的开发设计方面具备经验；能够合理选用常见工程材料，了解材料的表面处理工艺及加工方法； 2. 理解机械基本原理与机电传动相关理论；具备常用电机选型及驱动应用知识，熟悉铝型材、轴承、齿轮、丝杆、导轨等标准件的选型与实际应用； 3. 熟练操作机械三维设计软件，具备规范的机械制图技能，掌握机械工程图纸的出图标准及公差配合的合理选用；具备一定的技术文档撰写能力；具备虚拟样机仿真或有限元分析经验者优先考虑； 4. 参与过部件或整机的研发项目，了解机电产品的完整开发流程；具有非标自动化设备设计背景者优先； 5. 动手实践能力强，能胜任现场装配与调试工作，可接受短期出差安排。

主要做铝合金零部件制品机械加工，需要经验丰富，刀路合理的大咖，5年以上工作经验，管吃住，有五险，必须有铝合金加工经验，觉得合适再联系

1、主导气凝胶材料技术攻关方向的规划与确定； 2、牵头开展气凝胶绝热材料在研发、生产等方面的重大项目研究及产业化落地工作； 3、统筹推进气凝胶材料领域的人才培养与科研平台搭建。 任职资格： 1、硕士研究生及以上学历，高分子材料或相关专业背景； 2、应届博士毕业生或具有3年以上气凝胶相关领域工作经验的硕士研究生； 3、具备高度的责任意识与敬业态度，工作严谨细致，能适应短期出差安排。

PLC机械工程师：（招聘1人） 1、面试要求：大专及以上学历，具备编程能力，熟悉PLC控制系统，能独立排查程序故障（熟练掌握西门子、AB、欧姆龙等至少三种品牌软件），具有电气自动化维修及设备管理相关工作经验者优先。 2、工作内容： a、制定并执行设备保养计划； b、负责车间设备的日常巡检与点检工作； c、突发故障的应急响应与处理； d、维修工作的组织与管理； e、技术资料与档案的归集与维护； f、参与设备的技术改造与性能优化； g、能源使用及备品备件的统筹管理； h、编制和完善技术标准与操作规范。 3、工作时间： 周一至周五，上午8:00至下午17:00，双休制。 加班计薪标准：工作日超出8小时部分按1.5倍工资计算，周末加班按2倍工资计算，法定节假日加班按3倍工资计算。 4、薪资待遇： 综合月薪5000-8000元左右。 5、福利待遇： 年终发放绩效奖金，入职当天签订劳动合同，依法缴纳五险一金；实习生签订实习协议。 免费提供食宿，享有节日及生日福利，高温季节发放防暑补贴，定期组织员工旅游及团队建设活动。 享受国家规定各类假期，包括每年13天法定节假日、婚丧假、产假、带薪年休假等。 提供系统化专业培训，公司根据个人能力与发展潜力提供晋升通道和职业成长空间。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保设计方案符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成三维建模、运动仿真、强度校核及BOM编制 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决样机试制及量产过程中的结构相关问题 4. 编写设计文档、技术规范及验收标准，配合完成产品认证与知识产权申报 5.持续跟踪行业新技术、新材料应用，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1. 机械设计、机电一体化或相关专业本科及以上学历，经验不限者可培养 2.熟练使用SolidWorks/UG/Pro-E等三维设计软件及AutoCAD，具备独立出图能力 3. 掌握机械原理、材料力学、公差配合及常用加工工艺基础知识 4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及严谨细致的工作态度 5. 有非标设备、自动化产线或重工机械设计经验者优先

1. 熟练掌握catia软件操作 2. 依据客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性审查 3. 负责整椅方案布局设计，执行layout复核及相关技术校对工作 4. 编制GDT工程图纸、OTS报告及其他配套技术文档 5. 熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺 6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力强

1. 制定设备维修年度目标与实施计划，监督执行进度，合理管控车间维修费用的使用； 2. 建立并完善车间设备档案体系，优化各项操作流程，监督技术员操作规范执行情况； 3. 编制设备维护、保养及点检相关规程，落实预防性管理措施，构建完整的维保管理体系； 4. 监督指导技术员规范填写《设备故障记录表》，建立设备履历档案，定期复盘分析，明确维护周期并跟踪执行效果； 5. 强化备品备件管理，规范出入库登记、安全库存设定及定期盘点工作； 6. 组织开展设备故障根因分析，定期安排技能培训，制定并推进年度、季度、月度操作人员培训计划落地； 7. 每月向车间主任提交设备运行、能源管理及现场改善项目的分析报告，并提供可行性改进方案； 8. 保持与内外部设备相关单位的良好协作，持续推进设备性能优化与升级； 9. 高效管理团队，激发成员积极性与创造力，扎实做好人员“选、用、育、留”各环节工作。 任职条件： 1. 全日制大专及以上学历，电气、机械类相关专业； 2. 具备5年设备维修工作经验，其中2年以上团队管理经历； 3. 熟悉水电安装及氩弧焊实际操作，至少精通两项，并持有相应资格证书； 4. 具备系统化的设备管理知识与实践经验，对设备与技术有深入钻研能力； 5. 认同金晔企业文化理念； 6. 熟练使用常用办公软件； 7. 具有良好的职业操守、团队合作意识、沟通表达能力和问题处理能力。

工作内容： 1. 调研掌握仓库整体布局，核实托盘规格及承重参数； 2. 结合仓库运行模式及铸件物料流转情况，设计堆垛机、链条输送机与托盘折叠设备的布局方案； 3. 与客户对接，依据反馈优化调整技术方案； 4. 协同客户确认托盘技术参数与结构形式； 5. 方案定型后编制设备配置清单及成本估算； 6. 编制技术标书及相关投标文件，参与项目竞标流程； 7. 承担后续深化设计及项目执行中的技术支持工作。 任职要求： 1. 熟悉物料特性及相关仓储需求，能依客户需求完成合理化规划设计； 2. 精通相关设计软件与工程工具，具备高效完成方案的能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下稳定输出工作成果。