
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先;
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
西宁湟中区招工地小工/杂工、泥瓦工,有登高证最好,
6000-8000元/月
小工泥瓦工长期包住包吃3-5人月结班组技术好
西宁市湟中区招工地小工/杂工、泥瓦工,有登高证最好,
海南州贵德县巧厨娘麻辣烫招聘服务员一名,年龄25以上,工资➕全勤踏实稳重者优先,非诚勿扰
服务员1-2人
贵德巧厨娘麻辣烫招聘服务员一名,年龄25以上,工资➕全勤 踏实稳重者优先,非诚勿扰
配菜1-2人月结
【招聘配菜】海南州共和县湘食部落川湘菜招聘配菜一名,工资6000元,要求干活麻利,操心到位,工资干散从不拖欠,春节放假(汉餐)电话
年底急招双休行政人事管培生
7000-10000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
薪资待遇:
•基本薪资:7000-10000元/月(根据学历及综合能力面议)
•绩效奖金:月度行政效能奖+季度招聘达成奖,年度调薪机会
•额外补贴:住房补贴1500元/月(毕业两年内可享)+通勤补贴300元/月
核心福利:
基础保障:五险一金按深圳顶格基数缴纳,入职即买
弹性假期:周末双休+法定节假日+12项特色福利假(每月1次随心假、生日假、孝顺假等)
成长赋能:2亿专项培训经费支持,1000+培训基地+2000+线上课程,一对一导师带教+特种兵闯关考核
生活关怀:免佣租房资格(毕业一年内)、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检
团建福利:季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游,员工互助金政策兜底
岗位职责:
1.协助开展招聘全流程工作,包括简历筛选、面试邀约、入职引导,助力团队人才补给;
2.负责员工人事手续办理(入职/离职/调岗),维护人事档案与考勤系统,确保行政合规;
3.参与企业文化落地执行,组织员工文体活动、节日福利发放,营造积极团队氛围;
4.处理日常行政事务,包括办公物资采购、会议组织、文件流转,保障总部运营顺畅;
5.协助完善人事行政制度规范,撰写通知公告类文案,支持公司管理优化。
岗位要求:
1.全日制统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先,2025-2026届应届生均可投递;
2.熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础公文写作能力;
3.性格开朗主动,沟通协调能力强,有责任心,抗压能力佳;
4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观,愿意在行政人事领域长期发展;
5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生
部门助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公金融市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位,以下是一般助理岗位的介绍:
岗位职责
-招聘配置:发布招聘信息,筛选简历,组织面试,跟进offer发放,办理新员工入职手续
-日程管理:协助上级管理日程安排,合理规划会议,活动等时间,提醒重要事项,保证各项工作有序进行。
-数据处理与分析:收集,整理和分析各类数据,制作报表,为决策提供数据支持,如市场数据,销售数据等。
-其他任务:完成上级交办的其他临时性任务,如采购办公用品,接待来访客人等。
岗位要求
-沟通能力:具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰,准确地传达信息。
-组织协调能力:有较强的组织能力,能合理安排各项事务,协调各方资源。
客户沟通:主动外呼完成邀约,回访,通知等;挖掘需求,协助促成转化,维护客户关系。
信息管理:规范记录通话与工单,更新客户档案;整理数据,提交报表,保障信息准确与保密。
-细心与耐心:工作细致,注重细节,对待繁琐的工作有耐心,能保证工作质量。
-学习能力:能够快速学习新知识和技能,适应不断变化的工作需求。
-熟练使用办公软件:精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件,能高效地进行文档处理,数据统计和演示文稿制作。
职业发展
-晋升路径:从助理岗位开始,可晋升为高级助理,行政主管,办公室主任等管理职位,负责更全面的行政管理工作。
-横向发展:可根据个人兴趣和特长,转向人力资源,市场营销,项目管理等其他专业领域发展,拓宽职业道路。
人力资源专员/主管
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责协助公司人力资源日常事务,包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排,确保招聘流程高效推进
2.协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护员工档案信息,确保人事资料完整准确
3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理,保障人事基础工作规范运行
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作,提升员工归属感与团队凝聚力
5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化,推动人力资源工作标准化与专业化发展
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力,工作细致负责,有较强的服务意识和团队精神
3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档撰写能力
4.有人力资源实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.认同公司企业文化,愿意在稳定发展中不断提升专业能力
助理
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限国内院校优先
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理人力资源相关文件与数据管理,确保信息准确与保密
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心
4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具
5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑
维修电工机修工销售专员普工品检工招聘专员
岗位名称:助理;销售业务员;设备管理员;熔炼炉维修电工;人事专员;生产技术员;加工中心调试员;生产工段长;机修工;普工;检验员。
岗位要求:1.有良好的沟通能力和团队合作精神;2.具备一定的相关专业知识或相关工作经验;3.认真细致,有责任心,能够承担一定的工作压力。
薪资待遇:月薪35005000元。
青海海南州找两个小工,公司对面。三四天的活,砌砖当小工,一天200,有的联系,
200元/天
小工1-4天1-2人
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栏目概述
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