固原工业工程师包吃住

1.新产品制造过程开发管理:1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理:2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理:3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动:4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实

招聘：IE薪资：6500元以上/月有经验者优先

招聘：IE工程师薪资：面议1、确认产品流程、标准工时及产能的标准化，有效控制人工成本；对工程变更进行全方面评估,并对导入后成果进行分析.对产品工艺流程；2、对产线人员需求进行分析，优化员工配置，改进产线平衡，定岗定量；负责追踪查核改善后之作业方法、工艺流程、作业标准化等执行落实状；

三欧集团高薪聘请有实力的版师3人，薪资在1.3-2.0/月（绩效制），要求5年品牌经验，熟悉羽绒服，压胶服，防晒服，等其他服装版型工艺，公司总部在杭州萧山（工作地址），用正版ET,包吃，包住，交五险，单休，加班（不能加班的勿扰，打酱油的勿扰）另外招熟练的IE分析师1名，月薪1.0-1.2左右（能力强的可晋升到高级IE工程师，2000元/级），联系电话洪经理

江西联淦电子科技有限公司公司简介：江西联淦电子科技有限公司坐落于江西省吉安市新干县河西工业区电子信息产业园，成立于 2020 年 4 月 16 日，注册资金2.8898亿元，厂房总面积50000平方米，为联创电子（深交所上市企业，证券代码：002036，国家高新科技企业）的子公司。目前主要从事智能会议一体机、智能点餐收银机、手机、平板电脑、笔记本电脑，智能穿戴、智能数码终端产品的研发、制造、销售。一、作业员200名任职要求：1、男女不限，视力良好，手脚灵活，态度端正、服从管理，18--35岁之间，初中以上学历；2、能够适应贴片机器操作、AOI目视检验，焊锡、手动按压治具测试及外观目视检验等，SMT能适应倒班作业。二、仓管2名岗位职责：1、按规定做好物料送检、贴好月份标签、上料盒、记录物料卡台账；2、按规定执行物料储存作业管控；3、根据公司制定的<仓储管理规定>及<仓库管理员职责>负责本区域物料收发管理。任职要求：1、熟悉仓储管理作业流程、规范； 2、有执行能力、管理能力、责任心强。三、IE工程师1名岗位职责：1、工业工程知识及IE 七大手法及人因工程培训；2、JIT及LINE 培训；制造效率及设备的基本原理与应用管理落实产能规划与资源整合与布局等。任职要求：1、掌握工业工程专业知识如现场改善与生产系统优化、设施/场地/安全管理、资源分析与管理、成本分析与管理、精益生产推动等； 2、工业工程类专业本科以上，1年以上相似工作经验；或工业工程类专业大专以上，3年以上相似工作经验；或工厂内5年以上该岗位工作经验。四、品质课长1名岗位职责：1.按照品质科年度工作计划，并组织实施；2.按照品质科重要任务阶段性工作计划，并监督、落实执行；3.对接客户驻厂人员，处理客户验货相关事项。任职要求：1、大专以上学历，3年以上同行业工作经验，有一定的经验学历可适当放宽进行面试；2.男女不限，年龄28~40岁,具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作等。五、总装拉长2名岗位职责：1.负责生产流水线的人员安排、物料上线及不良品处理、线体6S及标示定位、生产任务达成及良率达成，工单结案等工作；2.负责线体

招聘：IE工程师薪资：7001元以上/月

宁波统富纺织服装科技有限公司招聘职位：IE岗位职责：1、建立车缝工序的标准工时数据库（包括工序的名称、车种、针密等工艺要求）；2、负责成衣工序表的制定和使用；3、负责车间流水线的现场跟进，记录实时生产数据，并对生产数据进行统计与分析，改进生产方式，提高生产效率；4、负责IE（精准生产）工作的推广薪酬：15W/年福利：免费提供住宿、五险、单休、国家法定节假日、15天左右的春节假期工作地点：象山县白鹤路140号 联系电话： 王女士

招聘：IE工程师薪资：7000-90001.负责标准工时数据库的制订以及维护，标准工时的统一整合和更新；2.负责生产单位异常工时的统计、分析；3.车间线体布局优化；4.生产成本控制及降低；5.先进生产工具及自动化导入。1、熟悉制造业工厂布局优化；2、有效率提升的项目操作经验，如：标杆线、价值流项目；3、能独立策划推行改善方案；4、有CELL线或"U"型线推行经验；5、会CAD和OFICCE软件。

招聘：IE工程师薪资：面议1.有1年以上IE工作经验，有消费性电子相关产业工作经验、现场改善、生产力提升、工时统计分析、人力合理化，2，新产品导入、设备评估等；3.精通生产流程标准化与耗材标准制定；4.熟练运用OFFICE软件；5.有较强的责任心，上进心，执行力

7 江苏宏保运动用品有限公司地址：涟水经济开发区上水创业园3号厂房缺工人数：20人招聘岗位：IE工程师、操作工工资待遇：3800-7000元/月联系电话：要求：年龄22-45周岁，男女不限，IE工程师：本科及以上学历，一线员工：初中及以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

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招聘：IE工程师薪资：6500-9000元1、大专及以上学历，工业工程行业工作2年以上；2、熟练操作OFFICE办公室软件（Word、Excell、PPT）、CAD等软件；标准工时制定、IE七大手法、QC工具；3、对公司所有生产产品，按要求建立工时资料；4、采用IE手法（动作分析，时间分析，人机工程学等）进行作业方法的改善；5、根据公司产品开发日程，进行新产品制造过程的开发和设计，并形成文件。

招聘：IE技术员薪资：4000-7000岗位要求：1.20-35岁，高中及以上学历，具有1年以上IE工作经验。2.能熟练使用OFFICE、PPT软件。3.具有良好的团队精神和较强的沟通、协调能力，动手能力强，工作谨慎细心，吃苦耐劳。善于发现、分析、解决问题，工作积极主动。岗位职责：1.负责作业工时的测定，SOP、工艺流程的制定、更新及发行。2.协助工程师对生产过程中发生的浪费，进行全面的分析及提出解决方案。3.协助工程师对效率提升专案事项进行跟进落实。4.协助工程师采集相关数据，并汇总整理，输出报告。5.完成上级交办的其他事项。

招聘：IE工程师/技术员薪资：4000元工作内容：1、负责生产过程的改善、流程分析、优化生产线的效率2、根据精益生产来提升产能及生产要素的合理化3、通过制造时间的优化及流程的改进，提高生产效率、减少资源浪费4、针对产线制造流程和设施的改善，达到产线平衡5、负责产线的工时测定，对工序过程能力进行分析并合理调整岗位要求1、大专及以上学历，工业工程相关专业；2、3年以上IE工作经验，具有良好的沟通协调组织能力；3、有机加工制造行业的工作经验者优先录用；4、敬业、有工作激情、工作态度乐观积极，能接受高强度的工作，意识强。工作时间：周一至周六08:00-17:00;

招聘：IE工程师薪资：7000-9000元/月1.专科以上，工业工程或机电专业；2 熟悉音频类产品工业流程；3.有精益生产&6西格玛生产的工作经验4.有自动化项目推广的经验1.负责新产品导入及跟进,产品工艺流程&工时制定,负责生产效率提升、品质改善、生产线工装夹具的设计与跟进。2.生产线Layout规划,生产线异常分析及处理,客户投诉问题的原因分析改善等。3.生产效率提升与品质改善、自动化生产改善项目评估导入与跟进。

本公司招IE3名，流水组长3名

小时工：26/28一小时，纯工价，不补差价。无任何套路， 可预支工资正式工，工资为底薪制2680工作8小时 加班+全勤+绩效+岗位津贴+奖金+补贴 正式工缴纳五险一金 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍综合工资7000到8000【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：维修工、叉车工、焊工、电工、操机等岗位有长白班岗位，也有两班倒的岗位，夜班补贴20/天。【招聘要求】：1、16-55周岁。不限学历，不限经验，简单易学。接受（学生工，实习生）2、身体健康，吃苦耐劳，长期做（优先）【福利待遇】宿舍4到6人间，有免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，一日三餐，两荤三素一汤，吃住免费。可提供夫妻间，在外面租房补贴一人每月500元员工在职津贴共9000，分三月发放，一月发3000推荐朋友推荐奖 做满月奖2000有意联系：

小时工：26/28一小时，纯工价，不补差价。无任何套路， 可预支工资正式工，工资为底薪制2680工作8小时 加班+全勤+绩效+岗位津贴+奖金+补贴 正式工缴纳五险一金 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍综合工资7000到8000【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：维修工、叉车工、焊工、电工、操机等岗位有长白班岗位，也有两班倒的岗位，夜班补贴20/天。【招聘要求】：1、16-55周岁。不限学历，不限经验，简单易学。接受（学生工，实习生）2、身体健康，吃苦耐劳，长期做（优先）【福利待遇】宿舍4到6人间，有免费WIFI、空调、洗衣机、热水器，一日三餐，两荤三素一汤，吃住免费。可提供夫妻间，在外面租房补贴一人每月500元员工在职津贴共9000，分三月发放，一月发3000推荐朋友推荐奖 做满月奖2000有意联系：

电子/户外灯公司招聘：待遇：包2餐，白班，购五险；1、IE/PE技术员：产线作业、排线、产品技术指导，薪资6-6.5K；2、产品导入工程师：主要负责产品先期策划导入，薪资：10K-12K，5天8小时包餐，社保；3、外贸业务员：有5年以上线上线下外贸业务员经验，薪资7-9K双休，5天制； 地址：三乡前陇 ，电话同：

招聘：IE工程师薪资：面议1.大专及以上学历，IE相关工作3年以上；2.熟悉新产品导入，具单独导入项目经验；3.负责产品SOP,PFMEA,生产流程的文件作；4.负责标准工时，生产异常，生产效率提升；5.有规化车间Layout经验优先，

内江融通高科先进材料有限公司岗位：IE（精益）工程师 1人招聘条件：35周岁以内、统招本科及以上、工业工程相关专业；3年以上新能源、化工行业IE、精益工程师工作经验，具备良好的抗压性和沟通能力，能适应加班薪资福利：8000-15000+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利+加班费岗位：（高级）PQE工程师 3人招聘条件：35周岁以内、统招本科及以上、经验丰富者可放宽至统招大专学历，化学化工、高分子材料、质量工程管理相关专业；3年以上锂电材料行业或汽车行业质量管理（PQE）工作经验；具备良好的抗压性和沟通能力薪资福利：7000-11000+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利+加班费岗位：（高级）体系工程师 1人招聘条件：35周岁以内、统招本科及以上、化学化工、质量管理及其他理工类专业；具备3年以上体系管理工作经验，汽车行业、新能源锂电行业背景；持有体系内审员资格证书，熟悉至少3个管理体系标准要求（质量、环境、职业健康安全、两化融合、信息安环、CNAS等），熟悉质量管理工具的运用薪资福利：7000-11000+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利+加班费岗位：环保工程师 1人招聘条件：35周岁以内、本科及以上、环境工程、安全工程相关专业；3年以上大中型企业环保工程师、EHS工程师工作经验，具备良好的抗压性和沟通能力，能适应加班薪资福利：6000-11000+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利岗位：安环经理 1人招聘条件：40周岁以内、本科及以上、环境工程、安全工程相关专业；5年以上大中型制造业同职级岗位工作经验，具备良好的抗压性和沟通能力，能适应加班薪资福利：11000-13000+五险一金+包吃包住+周末双休+法定节假日+节日福利岗位：车间操作工 30人招聘条件：45周岁以内、初中及以上、学习能力较强，能接受综合工时工作制（两班倒、集中上班、集中轮休），具备工厂一线岗位工作经验优先，身体健康无传染病，无违法、犯罪、吸毒和史薪资福利：2500-2800元+两班倒加班费+夜班补贴+包吃包住+五险一金+节日福利岗位：污水处理工 10人招聘条件：45周岁以内、45周岁以内、学习能力较强，能接受综合工

招聘：IE技术员薪资：5500-75001.工时/产能/人力/效率/制定与异常核对；2.样品制作、制作过程问题点记录汇总3.SOP制作，标准产能制订4.配合工程师处理产线问题1、熟练操作电脑办公软件CAD绘图软件，具备良好的沟通协调能力；2、懂SOP制作，懂得IE七大手法的应用；3、参与过新产品导入过程。4、学习能力与适应能力强。5、全日制专科以上学历。

招聘：IE工程师薪资：8000-100001、本科以上学历，工业工程、企业管理相关专业；2、有IE理论知识，精通相关IE工具；3、熟悉及应用IE的改善手法；4、掌握CAD制图、office操作等;5、3年以上IE相关工作经验；6、沟通协调能力强；7、需提供以往的成功案例 1.负责记录本厂的IE数据库，并指导本厂工艺生产及本厂区整体布局优化2.指导各车间各款产品工序拆分.3.负责本厂生产力的提升与生产线平衡的控制4.负责本厂工作效率及资源利用的改善与提高5.负责本厂生产成本预算及控制岗位要求

24江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：17-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

招聘：IE工程师薪资：9000-120001.生产流程制定，制作对应订单作业指导书；2.新机型标准工时测定审核，标准工时制定，修正及更新审核；3.配合绩效小组推动降本，配合车间进行规划设计与执行；4.返工工时的评估及测定，返工工艺流程的制定；5.配合生产进行工艺改善，对生产线辅料进行测定统计及汇总审核；1.熟悉工业工程基础知识，熟悉IE七大手法，有液晶电视基础知识优先；2.熟练SAP系统、CAD、Pro-E；

招聘：IE主管薪资：8000-120001. 负责 IE 团队的日常管理和培训，确保团队成员具备专业能力和知识,确保团队的有效运作；2. 设计和实施公司的 IE 标准：生产工序效率标准，标准工时，成本测量等，以提高公司的效率和产品质量；3. 协调和指导公司的 IE 团队，以解决日常问题并确保团队有效地执行工作；4. 制定和更新公司的 IE 报告，以向领导汇报工作进展和结果；5. 协助经理为实现公司的战略目标，提供相关 IE 建议和支持；6. 参与公司的项目推进和 IE 团队的工作分配。1. 大专及以上学历, 3年及以上相关工作经验，有一定的 IE 团队管理经验优先。2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备良好的学习能力。3. 具有较强的责任心，对公司的 IE 标准保持高度的敬业精神。