同辉工程公司在赤峰急招带班工长1名，负责班组施工管理，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6500至8400元/月，缴纳五险。有意者可报名。

明珠花园小区改造需要力工两人工长

赤峰小班车站附近招聘抹灰师傅。

赤峰金禾物流公司现招聘带班工长若干名，要求能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资面议，享有带薪年假。

招聘土方、降水工程有经验的工长一名。详细情况可电话联系。

赤峰市招工长/工程师

招聘土方、降水工程有经验的工长一名。详细情况可电话联系。

急招工长，工作地点在赤峰。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6400至9400元/月，提供住宿。

玻璃雨棚，幕墙，铝单板成手带班领工！需要有经验，经验成熟，能干的直接打电话 有钢结构拆图和现场经验

招聘带班工长若干名，工作地点位于内蒙古赤峰。薪资为每月6600元至8900元。

内蒙古招聘：高薪诚聘饲养员2人，养育肥合同猪，与温氏有合作经验者优先，供吃供住环境好，漏粪地板，地热，自动料线，工资面议（饲养成绩好，可有奖金，具体洽谈），成绩好奖金高。要求55岁以内夫妻工，勤劳踏实肯干，身体健康，听从指导，能接受封场管理。饲养1200头左右。地址：内蒙古宁城县302乡道联系电话：

内蒙古招聘：高薪诚聘饲养员2人，养育肥合同猪，与温氏有合作经验者优先，供吃供住环境好，漏粪地板，地热，自动料线，工资面议（饲养成绩好，可有奖金，具体洽谈），成绩好奖金高。要求55岁以内夫妻工，勤劳踏实肯干，身体健康，听从指导，能接受封场管理。饲养1200头左右。地址：内蒙古宁城县302乡道联系电话：

招聘一名凉药材人员，薪资为180元一天，以现金结算。工作轻松。

钢构打磨刷漆岗位，每天工作十小时，薪资为二百元一天，按日结算。有意者可报名。

明天进行葵花收割工作，需要双拢作业。目前缺少一名人员，寻找有空的人员参与。

招聘韩语辅导人员，工作地址位于盐田区沙头角海荣居。每次辅导两小时，薪资500元。

北京市朝阳区招工长/工程师

司机岗位，月薪4800-6000元，缴纳五险。

招聘装修工长，要求精通装修全套施工工艺，责任心强，有施工资源者优先。岗位职责包括家装工地全盘管理、调度工人、把控工期与工艺、进行验收以及对接业主沟通。薪资福利为工地提成加绩效奖励，活源充足，结款靠谱。工作地址位于万大路北头。

工程师岗位，工作地址为京东。在职满8天可获得300元。

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2.根据设计输入文件、技术协议及国标/行标要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3.配合结构工程师进行图纸校对、修改及设计变更落实，确保图纸与实物一致性 4.参与样机试制、生产支持及现场问题图纸优化，提供及时有效的制图解决方案 5.整理归档图纸资料，维护BOM清单基础数据，保障技术文档规范性与可追溯性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础知识 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件，能独立完成出图任务 3.熟悉GB/T制图标准、形位公差标注及常见机械加工工艺 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力与责任心 5.有制造业企业制图经验者优先，应届毕业生亦可培养

监督生产计划执行，检查车间物料与成品出入库，负责设备维护保养，落实日常生产运营管理工作。 任职要求：需遵循公司标准化生产流程，完成各项监督与管理任务。

车间记录核算员，负责当日生产出入库原始材料的记录并录入电脑，并负责标签的打印。男女不限，年龄三十五岁以下，上班时间同步生产。

需要一个全方位车间主任，要求有饲料厂经验，现工人有4名 需要车间主任调度，管理，品控，机修，管理人员，中控制粒，车间等一切相关事宜。 试用期15天工资5000转正后工资6000 上班时间8:00-12:002:00-6:00月休四天

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。

员工规范管理 生产有序排单

员工规范管理生产计划安排

熟练掌握SW钣金设计软件的使用

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。

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