富平铂骊酒店招聘: 1、客房服务员1名，底薪2400+200全勤+提成。 2、前台接待1名，底薪3000+200全勤+提成。 3、前台主管1名，薪资面议。 4、前台经理1名，薪资面议。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

协助店长日常运营

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验，熟悉后厨药剂的使用，熟悉厨房设备操作，有团队管理经验，有江苏省健康证 25一小时，包三餐 可预支工资 做六休一，每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

招聘保洁员若干名。年龄原则上不超过58周岁，不超过53周岁，有学校工作经验且表现特别优秀者可适当放宽年龄限制并优先录用。要求遵纪守法，无不良行为记录，需由户籍所在地派出所出具无犯罪证明，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从管理，有极强的安全意识、团队协作意识和贴心服务精神。要求身心健康，能胜任学校岗位，无不符合工作要求的相关疾病，协调沟通能力良好，性格开朗，责任心强。工作内容包括负责洗手间、走廊、楼梯等公共区域的清扫、擦拭、消毒等日常工作，负责责任区域的垃圾收集与清运，遵守学校规章制度，服从安排，按时完成工作及其他临时交办任务。本次招聘人员为劳动合同制工人，工作时间根据学校作息时间确定，试用期为一个月，考核合格后聘用人员与劳务公司签订正式劳动合同，并由劳务派遣公司按国家规定支付工资、缴纳各项社会保险。工资依据人社部门相关规定执行，统一办理社保，具体工作职责和待遇面议。工作地址为南通市海门区海兴路65号人力资源市场2楼207。

有做卫生间回填的吗。

招聘小鼠饲养员，要求初中及以上学历，不怕小鼠，能穿防护服。薪资范围为4000-5000元，提供七险一金及餐补。

招聘小鼠饲养员。要求初中及以上学历，不怕小鼠，能穿防护服。薪资范围为4000至5000元，福利包括七险一金和餐补。

[庆祝][庆祝]招聘客房服务员3名 月薪3200元+全勤奖200+超额提成工程经理2名6000+500绩效+200全勤+奖励前厅经理1名6000+500绩效+200全勤+提成前台月薪3600+200全勤+提成销售月薪4800+200全勤1.任职要求：55周岁以下，不限学历，身体健康，服从管理，酒店工作经验优先录用;2.月休6天;3.工作地址:城东区丹霞路9号希尔顿欢朋酒店（提供食宿，）5.联系电话:

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

工资4000到6000，吃苦耐劳

有五年以上店长工作经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

地址：三星镇 ✅查看详情点击： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ★『莱斯花园酒店』 1：【酒店客房保洁】4500-7500元/月；诚聘：酒店客房保洁 酒店工作经验优先 有上进心 手脚勤快 包食宿 底薪+提成+满勤➕+加班补贴+年终奖金+绩效考核 ✅查看详情点击： 2：【酒店前台】4500-6500元/月；酒店前台 上二休一 有酒店工作经验优先 有上进心 包食宿 底薪+提成+保险补贴+加班补贴+年终奖金+绩效考核 ✅查看详情点击： 联系电话：

有做冬阴功系列产品的厨师长没，工资不是问题，工作地南通，电话

招聘中餐厅前厅主管。年龄要求35周岁以内，身体健康，无传染性疾病，需办理健康证。负责餐厅的服务管理工作，提升服务口碑和营业业绩。督导员工完成任务目标，管理员工日常工作行为。薪资范围为6千至7千。

的看过来本酒店急招前台、客房阿姨/服务员工作稳定，离家近，福利齐全不用熬夜内耗，团队好相处有意者欢迎致电咨询，等你来入伙！

大寨路急需厨师长8000-10000前厅经理6000-6500联系电话同微

招聘客房保洁人员3-4名。要求身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好，有经验者优先。工作内容包括按标准清洁客房、补充客用品，检查客房设施，配合前台查房，维护工作区域整洁。薪资面议。工作地址为海安市日月路66号5幢101室。

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南通通州湾商务酒店（加油站向东500米）招人啦！ ➡客房服务员 2名 综合薪资：3500-5000元/月 ➡前台文员1名 综合薪资：3500-3800元/月 ➡保洁 2名 综合薪资：2900-3200元 / 月 ➡保安 1 名 综合薪资：4500-5000元 / 月 ➡公区清扫1名（非全日制） 薪资：2000元/月 ❤福利：五险，三节福利，包吃住，带薪年假，生日礼物，法定三薪 有意者请联系：陈经理

南通启东威尼斯酒店招客房服务员数名，20一间，包吃住，纯做房，没酒水，房间简单好做联系电话：

招聘客房保洁人员3-4名。要求身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好，有经验者优先。工作内容包括按标准清洁客房、补充客用品，检查客房设施，配合前台查房，维护工作区域整洁。薪资面议。工作地址为海安市日月路66号5幢101室。

熟悉投标工作，能独立完成预结算，施工资料及竣工验收等工作并整理归档