船厂涂装施工队长，经验丰富，责任心强，具有较强的规划、执行能力，具有多年从业经验，15000+

船厂涂装施工队长，经验丰富，责任心强，具有较强的规划、执行能力，具有多年从业经验，20000+

船厂涂装施工队长，经验丰富，责任心强，具有较强的规划、执行能力，具有多年从业经验，20000+

助理工程师 薪资福利:福利待遇面议 工作地址:靖江市阜康路

船厂涂装施工队长，经验丰富，责任心强，具有较强的规划、执行能力，具有多年从业经验，20000+

招聘：研发工程师 薪资：5000-10000元/月 本公司主要生产机柜空调，主要产品为风冷，油冷2块，因生产需要招聘制冷工程师一名，男女不限，要求机柜空调行业2年以上工作经验，熟悉软硬件，精通制冷技术。有较强的动手和研发能力。待遇面议

岗位1职责 1.负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局设计； 2.开展液压技术领域的研究与优化工作； 3.搭建液压系统数字模型并进行仿真分析； 4.为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 任职要求 1.具备工程机械液压系统设计背景，了解行业主流液压技术发展方向； 2.熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3.具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 岗位2职责 1.针对主机配套需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2.推动液压元件在数字化、电控化方向的技术突破，助力主机实现电动化与智能升级； 3.攻关液压元件在内泄、噪声、渗漏等方面的可靠性技术难题。 任职要求 1.掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关理论知识； 2.精通AMEsim、Fluent等专业液压仿真软件的操作与应用； 3.熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

岗位职责: 1. 参与材料研发项目的技术方案设计、开发执行及落地实施； 2. 承担材料研发方向的专利文件编写及技术研究报告的编制工作； 3. 完成领导交办的其他与研发相关的任务。 任职要求： 1. 热爱材料科学与化学相关领域，具有较强的专利文本撰写和技术文档表达能力； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员高效协作； 3. 拥有创新意识，善于提出并推动新研发构想的实践应用。

镇江市丹阳市招家装工长/工程师

岗位职责： 1、负责线切割、激光切割等工艺的图纸绘制工作； 2、对接外部客户，沟通并确认连接与测试方案，跟进实验进展，编制项目执行过程中的参数记录、阶段性总结报告及结题文档，并向客户进行汇报； 3、协调项目实施中材料的内外部加工事宜，完成定位工装、拉伸工装的设计出图，参与相关专利技术文件的编写与申报； 4、承担与上下游客户的联络与协作任务，保障项目顺利推进； 岗位要求： 1、本科及以上学历，材料科学、机械设计及其自动化等相关专业； 2、掌握常用钢材、铝合金材料的基本特性和性能指标； 3、具备材料实验室工作经验者优先考虑； 4、有焊装工艺实际操作经验者优先； 5、熟练操作各类绘图软件； 6、具备较强的语言表达能力，良好的组织协调、沟通交流及书面撰写能力，工作认真负责，思维细致严谨，富有团队合作意识；

泰州市靖江市招二保焊/气焊

免费体检➕➕➕不坐厂车 【泰州蓝思科技】 ✅年龄：18-45周岁，男女不限 ⚠2002年及之后出生人员需学信网不在籍 员工政策（总工期六个月） 04月2⃣6⃣元/小时 05月-工期结束2⃣7⃣元/小时 ⚠以上非CNC降3元/小时 ⚠次月15日不在职只发保底薪资20元/H；次月15日在职发放保底薪资20元/H+差价3元/H，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价。 放单规则详情： 下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳； 工作到总工期结束且最后一天正常离职不影响差价； 基础工资20元/H外的奖金&返费；所有； 需提供本人平安、中信银行卡作为工资卡 ‼黑户或卡异常人员无法安排。 ‼. ‼查色盲色弱，体态肥胖不行！。

泰州市海陵区招工地小工/杂工、工地力工

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

泰州市泰兴市招强电、水电、水暖安装/维修

工程师 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:上溪镇伟亚路11号6栋

天津市滨海新区招工长/工程师

董给水暖通，懂图纸，勤劳吃苦

青岛市市北区招有商场餐饮店铺服装品牌店施工经验装修（木工工长），木工大师傅长期月工资7000起只要待在公司就有工资工作第二年带薪休假、免费管吃管住单人单间有空调带薪休假

助理工程师 联系电话可 工作地址:武义县泉溪镇金横二路17号

职位描述： 1、理解客户技术规范与需求，并将其转化为内部生产标准； 2、开展新产品开发工作，确保符合客户实际需要； 3、制定标准化产品工艺方案，主导解决研发过程中的各类技术问题； 4、持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提升产品的市场竞争力； 5、推动产品执行标准的落地与实施； 6、审核并校对客户提供的制造依据文件； 7、根据项目研发进展，对相关程序文档及技术资料进行有效维护； 8、跟踪新产品的交付进度，确保顺利推进； 9、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造及相关专业； 2、具备扎实的机械理论基础，熟悉GD&T（几何公差）相关知识； 3、熟练掌握至少一种三维设计软件，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具有良好的沟通意识和主动性，具备较强的应变能力和抗压性； 5、逻辑思维清晰，具备较强的综合分析能力与学习能力； 6、应届毕业生优先考虑，有校园社团经历者优先。

【工作内容】 -负责生产现场的日常运行管理与任务调度，确保各环节按计划推进； -监督并指导员工规范操作，落实安全生产要求，保障产品品质达标； -统筹各生产工序的衔接配合，优化流程以提高整体作业效率和设备使用率； -快速响应并解决生产中出现的异常情况，制定改善方案并跟进执行。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； -工作踏实认真，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； -可接受无经验人员参加培训，但需具备较强的学习意愿和责任感； -拥有相关行业背景或现场管理经验者可优先录用。

负责同步带车间的技术难题攻关 负责同步带生产过程中的技术事务与相关工作

十年工作经验，有能力管理50-100人 岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产任务按时完成并符合质量标准； 2、持续优化生产工艺流程，提升作业效率、降低制造成本，落实安全作业规范； 3、统筹设备维护计划，监督执行保养工作，确保生产设备稳定运行，减少非计划停机； 4、组织开展员工技能培训与团队建设，增强人员专业能力与整体协作水平； 5、及时应对生产异常情况，协调内外部资源解决跨部门合作中的各类问题。 任职要求： 1、在钢结构制造或相关领域具备扎实的生产管理实战经验； 2、拥有出色的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发团队积极性和执行力； 3、精通车间安全管理、质量管控及成本管控体系； 4、具备较强的问题诊断与分析能力，推动生产系统不断优化与创新； 5、能胜任高节奏工作压力，具备快速响应和处理突发事件的综合素质。

1、依据生产部门的原材料需求，编制采购方案并确保物资供应，按时完成系统录入； 2、办理采购合同签署、发票提交及付款流程相关手续； 3、负责到货物资的验收工作（核对数量与规格），确认无误后完成入库手续； 任职条件： 1、具备制造业采购或生产助理相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强；

岗位职责： 1.负责生产现场的日常运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.组织并监督生产团队执行任务，提升作业效率与产品合格率。 3.实施生产设备的例行检查与维护，确保设备稳定运转。 4.推行生产区域5S管理规范，维持现场整洁有序和安全生产环境。 5.管控生产各环节的质量状况，快速响应并解决现场质量问题。 6.与采购、销售等相关部门协同配合，保障生产排程的准确性与执行时效。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍完成目标。 2.熟悉生产工艺流程及质量控制要点，可独立分析和处理现场异常情况。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及一线员工顺畅交流。 4.具备快速判断与解决问题的能力，能及时应对生产过程中的突发状况。 5.掌握机械加工相关专业知识，具备实际操作经验和技能基础。

1.岗位职责 1.1.负责巡查污水处理、沼气锅炉及废气处理等环保设备的运行状态，保障系统稳定运转。 1.2.制定并执行环保设备的日常维护计划，落实周期性保养措施，如润滑加注、风机检修等，并规范填写保养记录。 1.3.审核与复核环维车间各类运行记录，每月末完成数据汇总与归档工作。 1.4.组织开展对环维车间操作人员的技能培训，指导其规范进行设备操作。 1.5.高效完成上级交办的各项临时或专项工作任务。 1.6.对设备运行中发生的突发故障及时排查并有效处置。 1.7.主动学习岗位相关的安全操作规程和环境保护知识。 1.8.严格遵守厂区各项规章制度，工作时间专注本职，不做无关事项。 1.9.听从车间及班组调度，积极承担临时任务，保持良好的职业形象。 1.10.落实责任区域内的5S管理要求，推进清扫整理工作有序开展。 1.11.遇岗位异常情况须第一时间处理，并如实向上级汇报。 1.12.负责编制车间设备类零星工程及项目实施的相关材料。 1.13.主导推进车间技术升级与改造项目的实施落地。

1、熟悉产品机加工制造的技术规范与要求 2、具备基本的图纸识别能力 3、熟练操作NX（UG）、SolidWorks、Pro/E等3D建模软件 4、熟悉常用加工设备，如加工中心、数控车床等 5、负责产品工艺方案制定及过程文件的编制 6、承担工装夹具的设计开发，并跟进调试工作 职位要求： 1、具备较强的抗压能力，无不良生活习惯 2、遵纪守法，工作认真负责，具有良好的职业操守 3、性格积极向上，做事主动独立

1.非标压力容器设计，出具施工图及材料清单 2.非标设备前期方案和报价 3.搅拌、桨叶设计

工艺工程师 一、岗位职责 1、工艺分解与技术文件标准化 深度参与产品研发生产阶段，基于设计方案完成工艺分解：拆解产品结构为可生产单元（如将整机拆分为核心组件、附件），定义各单元的工艺路线（如裁切、拼接、组装顺序）、设备需求（如CNC机床型号、焊接参数）与质量控制点（如尺寸公差±0.1mm）； 2、负责工程制图与技术文件编写：使用CAD/SolidWorks等工具绘制产品工程图（含零件图、装配图、爆炸图），确保图纸标注清晰（材料型号、公差等级、表面处理要求）；编写标准化文件（SOP生产作业指导书、FMEA失效模式分析、BOM物料清单、检验规范），确保文件可落地、可追溯； 3、维护技术文件库：建立版本控制机制（如文件编号规则、修订流程），确保生产/研发/质量部门使用的文件为最新有效版本，避免因文件滞后导致的生产失误。 二、任职要求 （一）学历与专业背景 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、产品设计等工科相关专业；3-5年及以上产品研发、工艺管理或体系建设相关经验，有“研发+生产”跨环节协同经验者优先（如制造业、医疗器械、消费电子行业）。 （二）核心技能要求 技术实操能力： 精通产品研发流程（从需求定义到样品交付）， 熟练掌握工艺分解方法（如模块化拆解、价值流分析），能针对复杂产品输出可落地的工艺路线； 精通工程制图工具（CAD/SolidWorks/UG至少1种），能独立绘制零件图、装配图，熟悉制图标准； 具备技术文件编写能力，能独立完成BOM、SOP、FMEA等文件，熟悉文件标准化规范。 体系管理能力： 了解行业质量体系标准（如ISO9001），能将合规要求融入产品体系设计。 协同与问题解决能力： 具备跨部门沟通能力（能对接研发、生产、质量、采购等团队），推动复杂问题落地； 有数据思维，能通过体系运行数据（如试产返工率、文件差错率）识别问题，输出可执行的改进方案。 （三）素质要求 严谨细致：对技术文件、工艺参数、体系规则的细节有高敏感度，避免因疏漏导致的生产或合规风险； 主动推进：能主动识别体系漏洞或跨环节断点，不依赖指令推动优化； 抗压能力：能应对多产品并行、紧急合规审核等场景，合理分配工作优先级。