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液压工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科液压系统设计液压设备液压系统
液压工程师: 需要具备跨学科的知识体系和实践经验,涵盖机械、液压、电气、自动化、结构力学等多个领域。以下是具体需要掌握的能力: 1. 机械工程基础基本技能 -力学知识:静力学、动力学、材料力学(应力分析、变形计算),尤其是起重机设计中的载荷计算(如动载荷、惯性载荷)。 - 机械设计:熟悉标准机械零件(如齿轮、轴承、传动轴)的设计与选型,掌握起重机金属结构(主梁、支腿、行走机构)的设计原理。 - 材料力学:了解钢材性能(如Q345B高强度钢的焊接性)、防腐处理(热镀锌、喷涂工艺)及疲劳寿命评估。 2. 深刻理解液压系统专业知识 - 液压原理:流体力学基础(伯努利方程、压力损失计算)、液压泵/阀/缸的选型(如柱塞泵的排量计算)、系统回路设计(开式/闭式回路)。 - 系统集成:能设计抗冲击的同步控制系统(如双液压缸同步升降的闭环控制),解决油温过高、泄漏等常见问题。 - 故障诊断:熟悉液压系统振动、噪声异常的根源(如气蚀、泵磨损),掌握压力测试、流量监测等诊断方法。 3.了解传感器技术:应用倾角传感器(防倾覆)、压力传感器(实时负载监测)、编码器(行走位置反馈)。 4. 有结构设计与分析能力。 - 有限元分析:使用ANSYS或SolidWorks Simulation对龙门架进行静动态应力仿真,优化结构减轻重量。 - 稳定性计算:抗风载设计(如计算风压对迎风面积的影响)、支腿接地比压校核(防止地面沉陷)。 - 疲劳分析:根据ISO 4301标准评估焊缝和关键部件的疲劳寿命。 5. 了解行业标准与安全规范 - 国际标准:熟悉ISO 4306(起重机术语)、ISO 12488(起重机公差)等。 - 安全法规:符合OSHA/GB/T 3811的安全系数要求(如钢丝绳安全系数≥5),设置过载保护、限位开关、应急下降系统。 - 认证要求:了解CE认证流程、特种设备制造许可证(如中国TSG Q7001),如CCS认证。 6. 有项目管理与实践经验能力 - 成本控制:通过模块化设计降低制造成本(如标准化液压阀块),优化供应链管理。 - 现场调试:解决安装中的基础沉降问题,校准液压系统同步精度(误差<2%)。 - 维护策略:制定预防性维护计划(如定期更换液压油滤芯、检查密封件老化)。 7. 软件工具技能 - CAD/CAE,熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行3D建模,用ADAMS进行运动学仿真。 -( 控制系统仿真:MATLAB/Simulink搭建液压系统控制模型,验证PID参数。) 8. 了解并能对新兴技术融合 - 智能化:集成IoT传感器实现远程监控(如油液污染度在线检测)、大数据分析预测故障。 - 绿色节能:设计能量回收系统(如蓄能器存储制动能量),降低能耗30%以上。 案例参考 - 同步控制难题:某项目双液压缸不同步导致偏载,通过增加比例调速阀和闭环反馈解决。 - 极端环境设计:北极地区起重机需采用低温液压油(-40℃)和加热系统,防止油液凝固。 工程师不仅能设计高效可靠的液压龙门吊,还能应对复杂工况挑战。 岗位职责: 1、按照客户要求及产品所需功能,按时完成产品机械和液压系统设计任务并提供液压系统原理图、布管图并做好液压元件的合理选型,提供液压元件清单; 2、参与与液压有关新产品(非标产品)设计、试制、生产、调试,解决液压产品系统调试过程中所产生的问题; 3、负责解决在研发和生产中出现的液压及其它技术问题,根据实际情况对成型产品进行改进; 4、提出外协项目建议书,配合质检人员完成测试;做好液压类产品售后技术服务,必要时需到现场处理液压系统故障; 5、有一定的机械产品设计基础,完成液压类产品方案设计和产品设计。 任职资格 1、液压设计5年以上工作经验;有一定的机械产品设计基础。 2、精通各类液压元件功能及原理; 3、熟练运用Cad、Soildworks等软件。正确进行液压元件的选型,掌握机械和液压系统设计。 4、有分析问题和解决问题的能力,善于钻研问题,敬业心强烈。 5、精通液压系统和管路布置组装,编制液压系统和管路安装技术要求及安装工艺。 6、配合机械设计,合理布管,做到液压系统和机械的有机结合,管路布置美观,便于检修和维护。 7、编制液压系统使用、维护说明书及常见故障的处理 8、配合销售部门做好液压系统的报价,编制液压系统设计方案说明。 9、沟通能力强,协调客户和工厂解决液压系统问题。
其他生产营运人员经验不限本科大学英语四级生产管理方向
岗位职责: (一)生产管理 -统筹班组日常生产运作及质量管理相关事务。 -依据既定生产计划,科学调配人员与进度,开具批生产指令单,审核并下发批包装指令单,复核物料投入与产出情况。 -负责班组所需生产物料及日常用品的申领与使用监管。 -监督生产过程中GMP规范及最新发布文件(如SOP、工艺规程等)的落实执行情况。 (二)安全管理 -持续识别本车间/科室的危险源与环境因素,组织制定并推动实施纠正与预防措施。 -每班次开展岗位巡查,确保员工按规定佩戴劳动防护用品。 -负责动火作业现场监火,并监督、检查SHE专员的日常维护及相关工作执行情况。 (三)人员管理 -组织开展班组内(含转岗人员)安全检查与培训工作,严格执行公司安全、职业健康管理体系及环保体系相关要求。 -搭建员工与车间主任之间的沟通桥梁,及时反馈员工意见,准确传达上级指示与管理要求。 (四)技术攻关 -配合技术部门推进新品种的小试、中试工作,深入参与车间生产,协助解决技术与质量难题。 -落实各项技术改进、流程优化、现场定置提升等专项任务。 (五)文件管理 -主导清洁规程、岗位操作SOP等文件的修订与更新。 -负责车间各类设施基础信息的收集与统计工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具备较强的学习能力与良好的抗压素质; 3. 通过大学英语四级或以上水平;
传感器开发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科传感器
1-3年工作经验,本科及以上学历; 欢迎以下专业人才报名: 机械类专业(含机械设计、机械制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械工艺技术、机电一体化等)以及测控技术与仪器、电子信息工程等相关方向 福利待遇:五险一金、生日福利、节日福利、定期体检、免费工作餐、年终奖
其他生产营运人员3-5年硕士体外诊断试剂免疫诊断试剂兽药
一、岗位职责技术预研:关注免疫诊断领域最新进展,重点聚焦ELISA与胶体金技术方向,参与竞品调研,协助开展新技术的可行性评估与实验验证。 产品开发:主导免疫诊断产品(ELISA、胶体金)的研发路径规划,承担关键实验任务(如原料筛选、标记工艺、反应体系优化等),保障产品性能符合设计要求。 性能验证:系统实施灵敏度、特异性、重复性、稳定性等指标测试,编制完整的验证报告。 工艺开发与技术转移:制定并优化生产工艺参数,完成工艺验证,牵头推进研发成果向生产的转化,确保工艺可重复、可规模化;参与生产SOP编写,支持试产及生产团队培训工作。 注册支撑:整理并提交注册申报所需的技术资料,配合完成专利申请相关材料准备。 跨部门协同:为市场与销售团队提供技术支持与培训,及时响应内外部提出的技术咨询与需求。 二、职位要求 (1)学历要求 本科及以上学历,专业包括动物医学、生物工程、免疫学等相关方向;硕士学历者优先考虑。 (2)经验要求 3年以上免疫诊断试剂研发工作经验; 具备ELISA与胶体金产品的实际开发经历(兼具两者经验者优先); 有完整参与产品从立项研发至上市全过程者优先; 具有化学发光、荧光免疫层析等其他免疫检测技术经验者优先; 具备技术转移、工艺放大或生产导入实践经验者优先; 有专利撰写或学术论文发表经验者优先。 (3)知识技能 掌握ELISA、胶体金免疫层析的技术原理、开发流程及相关实验方法; 能够独立开展实验操作,设计研究方案并进行数据分析; 了解GMP、CNAS及CE/FDA等国内外注册法规的基本要求; 熟练使用Office办公软件及常用数据分析工具,具备良好的技术文档撰写能力。 (4)能力素质 具备较强的学习能力、逻辑思维与问题解决能力; 富有创新意识和主动推动工作的执行力; 工作细致严谨,能应对研发过程中的复杂技术挑战。 三、工作环境与氛围 公司配备现代化办公空间和先进的研发与实验平台,为员工创造优质的工作条件。团队专业水平高,协作紧密,成员间互帮互助,共同成长。倡导流程优化与技术创新,定期开展专业培训与团队活动,打造高效协作、责任共担的工作生态。 四、薪资待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬体系,月薪范围为10-20k,具体薪酬根据个人能力、经验及绩效表现综合确定。 2. 对业绩突出的员工,设有额外绩效奖励,并提供广阔的职业晋升空间。
其他生产营运人员3-5年本科设计研发结构设计制图设计特种设备装配工艺焊接工艺
工作职责: 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度核算,包括管壳式换热器、储罐等类型 2、依据条件图纸开展产品图纸设计,编制相关技术文件并完成归档管理 3、参与生产现场问题处理及制造工艺优化改进工作 4、推进压力容器的标准化与系列化设计实施 5、协同AI完成设计图纸及相关规范、标准的技术对接,确保设计满足监督检验要求 6、落实上级交办的其他临时工作任务 任职资格: 1、本科及以上学历,过程装备与控制工程或化工机械专业优先,非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术标准 4、了解压力容器常用材料及其制造流程,如焊接、无损检测、热处理等环节 5、熟悉ASME或PED规范者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
其他生产营运人员3-5年学历不限CAD
职责1. 根据项目实际需求,独立完成制冷系统(包括冷库、工业制冷、冷水机组等)的方案设计、冷负荷计算、设备选型及热力性能核算,输出完整的技术方案与成本预算清单。 2. 熟练运用CAD、BIM等相关绘图工具,绘制系统原理图、管道布局图、设备安装图等施工图纸,确保图纸符合规范并具备现场可实施性。 3. 全程参与项目执行过程,承担现场技术交底、施工技术支持、安装调试及验收工作,及时处理施工与运行阶段出现的技术问题。
其他生产营运人员5-10年本科液压系统设计液压系统AutoCADSolidWorksUGNX
岗位职责: 1、根据客户需求及产品功能要求,按时完成机械与液压系统的设计工作,提供液压系统原理图、布管图,并合理选型液压元件,编制配套的液压元件清单; 2、参与液压相关的新产品(非标产品)设计、试制、生产及调试全过程,及时解决液压系统在调试阶段出现的技术问题; 3、负责研发和生产过程中液压类及其他技术问题的处理,结合实际应用对已有产品进行优化改进; 4、提出外协项目建议方案,协助质检人员开展测试工作;承担液压类产品的售后技术支持任务,必要时需赴现场排查并处理液压系统故障; 5、具备一定的机械设计能力,能够独立完成液压类产品整体方案设计及详细产品设计。 任职资格 1、具有5至10年液压设计工作经验,掌握机械产品设计基本知识; 2、熟悉各类液压元件的功能与工作原理; 3、熟练操作Cad、Solidworks等设计软件,具备液压元件选型能力,掌握机械与液压系统设计方法; 4、具备较强的分析与解决问题能力,善于深入研究技术难题,工作认真负责; 5、精通液压系统及管路布置与装配工艺,能编制液压系统安装技术规范及工艺文件; 6、能协同机械结构设计,科学规划管路布局,实现液压与机械系统的良好匹配,确保布管整齐美观,便于后期检修与维护; 7、能够编写液压系统使用说明、维护手册以及常见故障应对指南; 8、配合销售团队完成液压系统报价工作,编制液压系统设计方案说明文档; 9、具备良好的沟通协调能力,能有效联动客户与工厂共同解决液压系统相关问题。
制造工艺工程师
9000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年学历不限
岗位内容: 1. 参与产品设计与开发环节,提供制造技术方面的支持与优化建议,制定匹配的生产工艺方案。 2. 对生产流程实施监督与优化,协同处理现场生产中的各类技术问题。 3. 持续跟踪行业发展趋势及新技术应用,积极参与相关技术研究与改进工作。 任职要求: 1. 具备制造工程类相关专业基础,熟悉机械设计及CAD/CAM/CAE等软件工具的基本应用。 2. 热衷于制造工程技术领域,能够在实际工作中不断提升专业素养与知识水平,具备自主学习与反思能力。 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,工作主动积极。
酱料研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年大专食品研发
1.岗位职责 1.1 专注于餐饮酱料的研发工作,主攻炒鸡酱及各类小炒酱的配方开发、口味调校与持续优化升级 1.2 精准控制酱料原材料配比与熬制工艺,确保产品口感稳定、风味一致并保障出餐品质 1.3 结合实际操作需求,制定标准化生产流程及使用配比方案,提升落地可行性 1.4 跟踪市场热门酱料趋势,推动新品研发,优化现有产品,兼顾成本控制与风味表现 1.5 协同生产部门与厨房团队完成样品测试、试吃反馈及实地应用,解决使用过程中的风味适配问题 1.6 具备厨师背景者优先考虑,熟悉餐饮实操更有利于贴合门店应用场景 2.任职要求 2.1 身体健康,味觉与嗅觉敏锐 2.2 拥有5年以上专业酱类产品研发实战经验 2.3 熟练掌握炒鸡酱、小炒酱的调配与研发技术,具备成功落地产品的案例者优先 2.4 精通酱料熬制、调味处理、防腐保鲜及香气保留等全流程研发环节 2.5 工作态度严谨,责任心强,富有创新意识,能独立完成从研发到应用的全过程推进 2.6 有餐饮行业厨师工作经验,了解后厨菜品制作流程者优先录用 3.福利待遇 3.1 高薪聘用,能力突出者薪资可面议 3.2 工作环境优越,团队协作氛围良好 3.3 薪酬按时发放,福利体系健全,职业成长空间广阔
其他生产营运人员3-5年大专液压系统液压设备液压元器件
1、机械类/液压类/电气自动化/机电一体化相关专业背景; 2、具备3年以上液压行业从业经历; 3、熟练操作计算机办公软件及机械制图软件; 4、具有良好的团队协作意识与独立作业能力,主动性高,学习能力强; 5、掌握液压系统基础知识,能够胜任液压系统的设计与调试工作
江苏泰州找替班司机一名跑
货运司机
找替班司机一名跑泰州
泰州
7月30日 12:45拨打电话
江苏泰州招聘长期熟练勤杂工一名、勤快,干净利索的、
杂工1-2人
招聘长期熟练勤杂工一名、勤快,干净利索的、
泰州
7月30日 12:44拨打电话
长白班车间免费培训包吃保险社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
厂区内部招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
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打磨工厂焊工
车间不热,有面食,有清真食堂案底纹身可接受可接受【泰州新能源】年龄:18-55岁45简单识字必须会普通话车间不热薪资:元/时员工:元/天简述:生产新能源配件普工机加工打磨工焊工检验两班倒为主月薪6500元(普工20元/时打磨/机加工22元/时岗位不同价格不同)吃住:南北风味有面食吃饭3元一餐(清真5.5元/餐)免费住宿6人间水电平摊厂外住宿走路10分钟发薪:30号周一到周六13点面试常规体检提示:无费用提示:1元请如实宣导。
泰州
7月30日 12:34拨打电话
助理工程师
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住3-5人经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4-8人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
工作内容: 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析; 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修; 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排; 3、有积极进取精神,有一定的抗压能力,能够适应倒班
现场管理员
6000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职做六休一长白班午餐免费月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
1、负责现场生产管理工作,协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题; 2、落实现场安全生产,确保按时完成生产进度; 任职资格: 具备一定的沟通能力、管理及执行能力;爱岗敬业,责任心强。有船厂工作经验优先, 工作地点:启东吕四港韩通昌洋
生产运营包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专三班倒三餐免费月结工资住宿免费缴纳社保
招脱硫巡检工,要求电气及相关专业,大专以上学历,工资4000-5000,五险,包吃包住,工作时间五班三倒,实习期两个月,带薪培训,培训后考试不合格者依法解约,吃苦耐劳者优先。
其他生产营运人员
6000-11000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限硕士全职月休四天厂内食堂月结工资住宿免费不看显微镜缴纳社保
①年龄在30岁以下 ②学历本科以上学历 ③能吃苦耐劳 ④有抗压能力 ⑤有积极的上进心 ⑥有生产制造型工作优先
生产运营包住1-2人月结5-10年中专/中技全职长白班有餐补月结工资
负责产品的拆分、展开以及工艺流程制作,熟练使用solid work,CAD,熟悉工艺、核算加工成本及报价,做体育运动器械,5年以上相关工作经验
机加工艺工程师
6000-12000元/月
工艺工程师3-5年大专不需要出差CNC数控设备经验机械加工制造经验量产工程师(PE)经验AutoCAD
岗位职责: 1、根据产品要求,结合生产实际情况,进行工艺过程开发。 2、建立工艺合理性评估机制,通过现场巡检、数据追溯等方式监控工艺执行过程,及时识别并纠正违反工艺规程的行为,防范质量风险与生产安全隐患。 3、主导作业指导书的编制、审核与可视化发布,结合工艺改进与设备更新动态修订文件,确保现场操作标准与技术要求的一致性。 4、根据生产需要组织设计工装、夹具 。 5、IATF16949体系文件开发的审核 。 6、工艺持续改进:运用工业工程(IE)、六西格玛等方法论,针对生产现场的效率瓶颈、质量缺陷及成本痛点,提出工艺方法、装备选型及消耗品优化方案,推动技术创新与降本增效。 7、现场问题分析与解决:采用 8D、鱼骨图等工具,从人、机、料、法、环、测六维度系统性分析生产异常,组织跨职能团队开展根本原因排查,制定纠正预防措施(CAPA)并跟踪闭环。 任职资格 1、本科及以上学历,机电一体化、车辆工程、机械等相关专业 。 2、3年以上精密机械加工、汽车零部件制造等领域工作经验,熟悉精密产品的加工工艺。 3、熟悉IATF16949体系。 4、掌握西门子(Siemens)或发那科(Fanuc)数控系统的基础编程逻辑(如 G 代码、M 代码应用),能读懂零件的加工程序并进行基础参数调试,具备数控机床加工工艺与程序优化的基本知识。 5、熟练使用 AutoCAD、UG或SW 等设计软件。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。 2、落实企业生产安排,组织车间日常运作,监管工艺执行,推动部门间协同,负责设备保养与安全管控,全面统筹人员培养、成本管理及绩效评估等工作。 任职资格: 1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。 2、需掌握生产流程改进、品质管理及团队协作方面的专业能力。
电子工艺工程师
7000-10000元/月
工艺工程师PE5-10年大专SMT
岗位职责: 1. 负责SMT及后加段生产线的工艺方案设计与流程制定; 2. 主导新产品导入前的风险识别、可制造性评估及成本报价,开展工艺评审,钢网与治具的设计、验收、优化,并解决试产过程中出现的问题; 3. 设定SMT炉温参数与后加段关键工艺参数,编制产品工艺文档,核定材料消耗的工艺定额; 4. 对生产现场发生的品质异常进行分析、跟踪、改善,并推动问题闭环处理; 5. 保证各类工艺技术资料(如流程图、控制计划、量产作业指导书等)以及产品技术条件、工艺标准和规程的准确性、合理性和完整性; 6. 开展新工艺、新技术的研究应用,持续推进工艺改进与降本增效; 7. 完成上级安排的其他任务,并及时处理与反馈工作进展。 任职要求: 1. 大专及以上学历,汽车电子或工控类产品方向,具备5年以上相关工作经验; 2. 熟悉IPC标准,掌握PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺开发流程; 3. 具备工艺材料知识及可靠性失效分析能力;
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师3-5年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验SolidWo
【工作内容】 -承担数控机床机械结构的设计与改进任务,确保设备性能稳定并符合质量标准。 -熟练运用AutoCAD、SolidWorks等设计软件完成整机装配图绘制,并准确编制物料清单(BOM)。 -全程参与产品开发过程,从方案构思到量产落地,推动设计优化与技术实现。 -与项目团队密切配合,及时解决机械设计中的技术难题,保障项目进度按期推进。 【任职要求】 -本科及以上学历,机械工程或相近专业,具备系统的机械设计理论基础。 -精通AutoCAD、SolidWorks等绘图工具,能高效完成图纸输出及BOM整理工作。 -掌握常用机械加工工艺与材料特性,熟悉机械原理与结构设计规范,具备独立分析能力。 -具备较强的沟通协作意识和团队精神,适应能力强,能有效应对现场问题。 -有数控机床相关设计经验者优先考虑,能承受一定强度的工作压力。
工艺工程师PE3-5年大专不需要出差仪器仪表经验AutoCAD量产工程师(PE)经验机械加工制造经验装配/总装经验现场工程师(ME)经验
岗位职责: 1、参与样机阶段的可制造性评估,在小批量试制期间识别并反馈制造环节存在的问题,持续推动产品可制造性的改进与提升。 2、配合制定量产产品的结构工艺流程,参与生产现场布局规划,协助编制生产作业标准,并推动生产作业体系的持续优化。 3、协助完善物流体系与生产设备配置,推进准时化生产模式,根据产能要求调控生产节奏,落实精益生产在制造系统中的实施。 4、接收研发端传递的客户设计变更信息,协助跟进变更在生产端的执行与落地情况。 5、接收并归档研发部门发布的各类技术资料,协助编制及分发生产所需的工艺指导文件和记录表格,监督生产班组对工艺文件的使用与管理。 6、解决生产过程中出现的工艺类异常问题,向研发部门传递生产中发现的设计相关问题,并跟踪后续改善措施的实施效果。 7、统筹管理制造系统相关的生产资源,如场地、工装夹具、工具等,编制相应的工艺卡片,并监督日常执行状况。 任职条件: 1、专科及以上学历,电力、电子、机械设计、工业工程、自动化等相关专业背景。 2、具备三年以上钣金或电气成套类制造企业生产工艺设计工作经验者优先考虑。 3、熟悉IE工程手法与精益生产理念,掌握电控类产品电气布线的相关规范与标准。
机械文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限CAD制图金属软管
工作内容: 1、负责机械设备相关技术文档的编写、归档与日常管理; 2、配合完成设备采购的相关事务,如资料整理及流程跟进; 3、协助团队开展日常行政支持工作,保障办公运转高效有序。 岗位要求: 1、具备较强的条理性和沟通协调能力; 2、能独立完成文档处理任务,工作细致认真; 3、适应高效工作节奏,具备良好的学习与应变能力; 4、掌握CAD软件,熟练操作常用办公软件,机械制造类专业者优先考虑
技术员
6000-11000元/月
机械制图员1-3年大专不需要出差结构设计经验SolidWorks非标设备经验
工作概况: 负责技术研发部门的产品图纸绘制、打印、传递,以及技术文件资料的整理与归档工作,完成领导安排的其他相关事务 任职要求: 1. 机械制造与设计或机电一体化专业统招专科及以上学历,年龄******,性别不限; 2. 具备1年以上产品绘图实际工作经验; 3. 熟练掌握SolidWorks、CAD及常用办公软件; 4. 优秀应届毕业生亦可酌情考虑
生产主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技能源/环保/化工经验表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机器人经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验精益改善经验
岗位职责: 1.依据生产厂长制定的生产计划,细化任务并分解至各班组,明确每日/每周生产目标,科学统筹人员、设备与物料资源,保障生产任务高效完成。 2.实时掌握生产进度,借助生产看板等工具跟踪订单执行情况,动态调整排产安排,快速响应并解决生产过程中的堵点问题,实现生产周期压缩10%以上。 3.落实企业质量管理体系要求,组织班组实施自检、互检及专检流程,严控产品质量关键节点,确保产品一次检验合格率达标。 4.建立车间质量异常记录台账,对不合格品进行根因分析,制定并落实纠正与预防措施,持续推进质量改善项目,减少客户质量投诉。 5.协同设备部门开展设备日常保养与点检工作,降低故障发生频率,提升设备综合效率,有效控制维修支出。 6.组织实施岗位操作技能和安全生产培训,全面提升员工专业能力与安全意识,确保全员培训覆盖率达到100%。 7.制定班组绩效考核机制,定期开展绩效评估与沟通反馈,激发员工积极性,促进工作效率与品质双提升,打造积极向上的团队文化。 8.严格执行安全生产责任制,每日开展车间安全巡检,确保消防设施齐全有效,监督员工规范穿戴劳保用品,达成全年无安全事故目标。 9.推行6S现场管理标准,维持车间环境整洁有序,设备与物料定置规范,持续优化作业环境,提高整体运作效率与形象水平。 任职要求: 1.具备3年以上不锈钢制品或非标设备制造领域生产管理经验,其中至少1年担任相同岗位。 2.掌握AutoCAD等绘图软件基本操作,能准确识读机械图纸。 3.拥有较强的现场管控与执行力,能够及时识别并处理生产现场各类异常状况。 4.熟悉不锈钢产品相关质量标准,熟练运用QC七大工具进行质量问题分析与改进。 5.具备良好的团队建设与培训指导能力,善于激励员工,增强团队协作力与战斗力。 6.擅长与技术、质检、设备等部门协同配合,能高效传递生产信息与需求。 7.有精益生产实践经验,可主导推进车间现场改善活动。 8.熟悉MES系统操作流程,具备数字化生产管理实际经验。 9.获得过制造业相关荣誉或奖项者优先考虑。
后备管理干部
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专接受无生产管理经验
一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任跟进同步带生产各环节(混炼、压延、成型、硫化等),掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估,提出优化建议(如降低废品率、调整硫化周期等)。 2.质量管理支持 -熟悉同步带产品相关质量规范(如ISO5296、GB/T13487等),协助处理现场质量问题。 3.设备与成本管控 -了解核心设备(如硫化机、成型机)的保养安排,配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况,参与制定降本增效方案。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目,掌握材料特性(如氯丁胶/聚氨酯应用)。 -协助整理工艺资料(BOM表、作业指导书等)。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题(如同步带跑偏、异响等),积累现场诊断经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习制定同步带生产物料计划,跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。 2.物流协调 -协助完成成品出库管理(如工业传动带、汽车同步带的分类存储)。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗担任班组负责人,学习排班调度及6S现场执行。 2.安全管理 -监管重点风险环节(如高温硫化操作),参与安全检查与改进工作。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接新任务 3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力
机械工程师
5000-7000元/月
机械工程师3-5年大专细心、担当、热情有机械工程师经验机电设备经验重型机械经验SolidWorksAutoCADANSYS团队管理经验非标设计经验研发设计质量管理非标设备电气设备自动化设备
岗位职责: 1. 负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制,确保符合工艺与安全标准 2. 参与产品样机试制、测试验证及问题整改,推动设计方案落地实施 3. 配合生产、采购及质量部门完成技术交底、BOM编制与供应商技术支持 4. 编写设计文档、技术规范及作业指导书,保障研发过程可追溯、可复用 5. 持续跟踪行业新技术、新材料应用,参与技术改进与降本增效项目 任职要求: 1. 机械类相关专业背景,学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验,熟悉常用设计软件(如SolidWorks、AutoCAD等) 3. 了解机械加工工艺、公差配合及材料性能,具备基础力学分析能力 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与跨部门协作意识 5. 学习能力强,能适应制造业项目节奏与技术迭代需求 6.熟练使用有限元分析
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