装修设计师招聘 工作内容： 量房、平面方案、做报价、对接客户、谈单签单、工地跟进落地。 效果图不用自己做，可外包，费用自行承担。 工作时间： 工作日 9:00–17:00 节假日不休息（工作性质特殊）8:30–17:30 一切以客户时间为准，会加班、会上早班。 薪资构成： 底薪3000 + 绩效500 签单1% + 中期1% + 尾款1%（合计3%） 量房油补 月休4天 ，介意勿扰。 要求： 头脑灵活，能独立谈单逼单，会沟通，不木讷，能扛结果。 只画图不需要、怕吃苦、想混日子的勿扰。 有意直接发：从业年限 + 是否能独立谈单签单。

招聘：室内设计师职责： 1. 对接客户需求，准确把握设计方向。 2. 独立完成方案设计并及时提交成果。 3. 挑选匹配的设计风格与装饰材料。 4. 监控施工过程，确保设计落地效果。 5. 参与团队设计交流，持续提升专业能力。 要求： 具备室内设计相关专业背景。 熟练操作各类设计软件工具。 拥有良好美学素养与创意能力。 工作认真负责，善于协同合作。

能够独立完成量房制图报价，并且能够很好的沟通客户谈单。

1. 负责室内装饰方案设计施工图绘制、材料与软装搭配。 2. 与客户沟通需求，出具平面布局、设计概念、预算方案。合同、报价、变更单等项目 5年以上装饰设计/工装设计经验。 2. 软件技能 必备：CAD（施工图）。 能独立完成：平面方案、施工图（平/立/剖/节点）。 - 熟悉施工工艺、材料、报价、硬装/软装搭配、色彩与灯光。 - 了解消防、结构、规范等基础常识。 - 沟通表达清晰，能准确理解客户需求并讲解方案。

岗位职责：（外包效果图的请绕道，我需要坐班制的） 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1、负责室内空间的方案设计、深化及效果图表现，确保设计风格符合项目需求； 2、与客户沟通需求，提供专业设计建议并优化设计方案； 3、协同施工团队完成现场交底及施工配合，保障设计落地效果； 4、管理设计资料与进度，按时交付各阶段设计成果； 任职要求： 1、具备扎实的室内设计专业知识，熟悉空间布局与材料应用； 2、熟练使用CAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件； 3、具有良好的审美能力与创意表达能力，注重细节处理； 4、具备较强的责任心和团队协作意识，能适应多任务工作节奏； 底薪4000+提成

岗位职责： 1. 负责客户技术需求的收集与系统性分析； 2. 承担产品设计方案制定，输出具备可实施性的技术方案； 3. 编制面向客户技术评审所需的技术文档资料； 4. 主导DFMEA的编制与持续优化工作； 5. 开展尺寸链分析与计算； 6. 制定产品验证计划并推动执行； 7. 全程参与并推进OTS批准流程； 8. 组织并落实工程变更的全流程管控； 9. 编写产品标准、材料规范及设计相关技术文件； 10. 推动新产品开发中的技术创新与优化； 11. 协助开展产品质量问题的根本原因分析。 任职资格： 1、基本要求： 1.1 教育背景：机械类或相关专业，本科及以上学历； 1.2 工作经验：具备3年以上在汽车或工业领域的产品开发经历； 2、专业能力： 2.1 拥有服务全球十大汽车零部件Tier 1客户的项目实践经验； 2.2 能够系统整理客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术要求； 2.3 具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配流程图的能力； 2.4 熟练操作UG/CATIA/PRO-E及Office等常用办公与设计软件； 2.5 掌握几何尺寸与公差（GD&T）的应用知识； 2.6 具备独立完成DFMEA编制的能力； 2.7 能够进行尺寸链的分析与计算； 2.8 可准确识别产品特殊特性及其潜在影响； 2.9 熟悉DVP制定，试验过程管理及结果确认与闭环跟踪； 2.10 具备制定产品设计规范、材料标准和零部件技术要求的能力； 2.11 熟悉注塑、冲压、机加工等制造工艺； 2.12 了解工程塑料与金属材料的基本性能与应用特点。

需要招做CM的，需要懂点嵌入式，搭建流水线环境，基于mcu侧的，比如基于英飞凌平台基线编译、适配工作。主要搭建流水线，分支管理，编译搭建等

岗位内容： 1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维保，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统运行状况，持续优化结构与性能，提升系统工作效率与运行可靠性。 3. 参与新技术路径及新型材料的应用研究，助力产品在性能层面实现升级突破。 4. 与相关职能部门紧密配合，推动项目按计划实施，保障交付成果符合质量标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术工作，包括设计、加工、装配、调试与维护，熟练操作AutoCAD等专业设计工具。 3. 具有良好的创新思维与实际问题处理能力，能独立制定目标、规划方案并有效执行落地。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，对技术工作保持高度热情。

a)负责研发项目的规划和组织并协调各部门参与； b)解决相关产品技术难题； c)参与新产品的设计和开发工作； d)进行实验设计和数据分析； e)负责产品的升级和改进工作； f)监督产品性能和应用效果； g)配合上级的各项工作安排。

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工作内容，画CDA，出设计图！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选配 3.协调施工团队落实设计方案，把控现场落地效果与进度 4.参与项目前期策划与预算评估，提供专业设计建议 5. 持续优化设计方案，确保符合安全规范、功能需求与审美趋势 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成全流程设计工作 4.沟通表达能力强，责任心强，具备团队协作精神 5. 学历不限，有相关设计经验或优秀作品集者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺质量 4.参与项目预算编制及软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续关注设计趋势与新材料应用，优化设计方案表现力 任职要求： 1. 热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间想象力 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备独立完成全流程设计项目的能力，有实际落地案例者优先 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协同推进 5.学历不限，有装修/室内设计相关经验者优先

设计师：主要负责：在门店的办公室工作，线上客户引流的门店客户到店，负责接待，客户需求对接，跟进，报价，出方案效果图，（营销）销售的板材部分，家装行业做过主案设计师基本没问题，要求至少3年-5年左右经验 底薪5000-6000，可面议，优秀底薪可聊，有提成，综合薪资8000-10000，甚至10000+，五险 销售： 主要对接客户，接待沟通客户需求，跟进设计师方案，提出合理化要求和建议，做过高端家具销售行业至少3-5年，沟通能力要求较高，行业知识丰富，能抗压 底薪5000-6000，可面议，优秀底薪可聊，有提成，综合薪资8000-10000，甚至10000+，五险 导购： 在欧派，索菲亚做过导购销售的， 年龄不超35岁，干过同行业经验，卖过成品家居的 底薪3500+提成，平均收入7000，（根据入职时间和业绩情况，季度调薪） 方北店：9点-18点，单休，法休（都是调休）； 金河店：8点30-18点，单休（可沟通休息时间）法定节假日休息（也是调休）

岗位职责： 1、负责家居空间的整体设计与规划，包括室内布局、色彩搭配、家具配置等； 2、与客户沟通交流，了解客户需求并提供符合客户品味的设计方案； 3、协调施工团队，确保设计方案得到准确执行； 4、参与项目前期调研，收集市场信息及流行趋势，为客户提供最新的设计灵感； 5、完成设计图纸及相关文档的制作，并进行必要的修改和完善。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业为室内设计、环境艺术设计等相关领域； 2、具有家居设计相关工作经验，有成功案例者优先，没有经验也可以现学； 3、掌握CAD、酷家乐、Photoshop等设计软件； 4、具有良好的审美观和创意能力，能够独立完成设计工作； 5、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境； 6、了解装修行业的最新动态和技术发展，对市场有一定的敏感度； 7、持有相关设计证书者优先考虑。 截止日期：2027年03月07日 招聘人数：1人

岗位职责： 1. 按照生产计划完成五金零部件的加工、组装或包装等计件制操作任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程，确保作业安全与质量达标 3. 协同班组完成两班倒（7:00-19:00）生产任务，服从班组长工作安排与调度 4. 做好工位日常清洁与物料整理，配合完成5S现场管理要求 5. 及时反馈生产异常情况，协助提升工序效率与良品率 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应站班或坐班作业模式 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能理解简单作业指导 3. 吃苦耐劳，责任心强，无不良记录，服从企业管理规定 4. 接受两班倒工作安排，入职满10天可申请工资预支 5. 遵守离职流程，需提前30天提交申请，

泰州新能源日结210大龄工50周岁暂不体检7点30直接上岗 薪资待遇: ①日结：白班200，夜班210 （） ②月结：20元/小时 招聘要求： 1、检验：18-40周岁，工人，视力好，稳定性高，适应加班，两班倒 2、辅助工：18-50周岁，两班倒 两班倒，一个月倒班一次； 住宿安排：6-8人间，水电费平摊；

门窗cad画图，运营，车间管理，跟单，销售，做帐

一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任跟进同步带生产各环节（混炼、压延、成型、硫化等），掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估，提出优化建议（如降低废品率、调整硫化周期等）。 2.质量管理支持 -熟悉同步带产品相关质量规范（如ISO5296、GB/T13487等），协助处理现场质量问题。 3.设备与成本管控 -了解核心设备（如硫化机、成型机）的保养安排，配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况，参与制定降本增效方案。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目，掌握材料特性（如氯丁胶/聚氨酯应用）。 -协助整理工艺资料（BOM表、作业指导书等）。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题（如同步带跑偏、异响等），积累现场诊断经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习制定同步带生产物料计划，跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。 2.物流协调 -协助完成成品出库管理（如工业传动带、汽车同步带的分类存储）。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗担任班组负责人，学习排班调度及6S现场执行。 2.安全管理 -监管重点风险环节（如高温硫化操作），参与安全检查与改进工作。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接新任务 3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力

1，负责生产车间日常运营管理工作。 2，确保技术生产相关数据的准确维护。 3，发挥桥梁作用，协调上下级关系并维护良好的员工管理秩序。

岗位职责： 1. 负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与配送工作 2. 按照生产计划和物流指令，准确完成指定区域的货物周转任务 3. 协助整理仓库及作业现场，保持通道畅通、物料堆放规范 4. 配合叉车司机或班组长完成协同搬运，确保作业安全高效 5. 及时反馈搬运过程中发现的包装破损、数量异常等问题 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，能听从工作安排 3. 工作经验不限，有工厂普工、物流搬运经验者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，服从管理，遵守工厂安全规章制度 5. 工作地点稳定，能接受白班/两班倒排班安排

工厂招聘，岗位充足。 面试通过即可办理入职手续。 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45 周岁，学历不限，经验不限。 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费三餐全包 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

生产计划与执行。 依据上级制定的生产任务，合理分解目标并统筹各工序进展，保障产品按时交付。 跟踪生产运行数据（如日产量、废品率），识别瓶颈环节并提出改善对策。 质量管理与工艺改进。 推动工艺流程规范化执行，主导质量异常问题分析并落实纠正预防措施。 配合技术团队优化数控编程（如UG软件应用）及关键工艺参数设置。 设备与现场管理。 执行设备周期性维护计划，保障CNC等核心加工设备高效稳定运转。 实施5S/6S管理体系，维持车间作业区域整洁与有序运作。 团队建设与安全。 组织开展员工岗位培训、绩效评估及团队协作沟通，持续提升队伍专业能力。 建立安全作业标准，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生。 专业能力要求 技术背景：掌握数控机床操作原理、机械加工工艺及编程技能（含3轴/4轴程序设计）。 管理经验：具备5年以上机械制造领域管理工作经历，精通生产排程与成本管控。 软技能：拥有良好的跨部门协作能力及强执行力，以结果为导向推进工作落地。

岗位职责： 1、设备全生命周期管理 · 制定并不断优化设备管理制度及作业流程。 · 负责设备从采购、验收、投入使用、技术升级到报废处置的全流程资产管理。 · 参与新设备选型评估及现有机台的技术改进，提升运行效率与工艺性能。 · 组织实施设备日常维护与计划检修，编制并督导执行周、月、年度保养计划。 · 管控维修支出，有效降低运营成本。 2、特种设备专项管理 · 全面负责特种设备的申报备案、安装调试、验收投用、定期检验、取证归档、维护保养、技术改造及安全附件监管等环节。 · 建立并落实特种设备双重预防体系，维护特种设备信息化管理平台。 3、仓库与物资管理 · 统筹管理工程类仓库日常运作，合理安排人员分工与任务执行，确保高效运转。 · 制定生产耗材及维保物料的安全库存标准，并按月提醒使用单位及时补货。 · 优化仓储空间布局，实行物资分类定位存放，保障账目、实物、标识卡三者一致。 · 对非系统化管理的手工记账物资开展季度和半年度全面盘点。 4、安全与环保合规 · 识别并评估与设备相关的法规要求、环境影响因素及安全隐患，针对重大风险制定管控措施与应急响应预案。 · 参与设备相关安全环保图纸的审核工作，掌握水、电、气管线布置及技术图纸内容。 · 监督仓储区域安全管理执行情况，参与生产部门安全培训及消防应急演练。 5、团队建设与其他 · 完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业 3、具备3年以上设备管理实际工作经验，有编程或数控设备操作背景者优先；具有2年以上团队管理经历，专业技术基础扎实，精通设备操作、维修与管理体系搭建；熟悉设备工程体系规划与运行，擅长部门协调与费用管控 4、执行力强，工作认真负责，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识